Jobs at Djinni

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Middle Fullstack developer (React + Node.js) для нового міжнародного проєкту.

Що потрібно робити:

🔸 Розробка та підтримка веб-додатків на React + Node.js;
🔸 Реалізація нових функцій та оптимізація продуктивності додатків;
🔸 Співпраця з командою для впровадження оновлень та інтеграцій;
🔸 Забезпечення якості коду, участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень;

Вимоги:

🔸 Від 2 років досвіду роботи з React + Node.js;

🔸 Досвід у fullstack-розробці та побудові RESTful API буде перевагою;
🔸 Англійська на рівні B2+ для комунікації з замовником.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;

🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;

🔸 Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік)

🔸 проєкти для міжнародних клієнтів; 

🔸 команду досвідчених колег, які підтримають розвиток; 

🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

TerraLab — продуктова ІТ-компанія, розробник та системний інтегратор рішень для медичних лабораторій
300+ клієнтів, 10+ країн, офіс у м. Хмельницькому.

Задачі:

• Розробка та підтримка Delphi-рішень для медичних лабораторій
• Робота з legacy-кодом + розвиток продукту
• Інтеграції з обладнанням та зовнішніми системами

Вимоги:

• Досвід з Delphi (будь-який рівень)
• ООП, SQL

• Готовність працювати з legacy та релокуватись

   

Формат роботи:

• Релокейт у м. Хмельницький — обов’язково
• Онбординг remote 4–8 тижнів (за домовленістю)
• Гібридний графік  — офіс / онлайн

Пропонуємо:

• Стабільну роботу та продуктову компанію
• Проєкти з довгим життєвим циклом
• Релокейт-пакет (житло 1–3 міс., компенсація переїзду)
• Допомога із житлом / школою / садочком
• Бронювання від мобілізації

Ми в Legends розширюємо напрямок Scheme та шукаємо амбітних Conversion-менеджерів.

Твоя роль – бути «снайпером» першого дотику.

Твоє завдання – перетворювати кожну реєстрацію на успішний депозит, допомагаючи користувачеві подолати всі бар'єри на шляху до гри.
 

Твій фокус (Завдання):

- First Time Deposit (FTD): Швидка та якісна обробка вхідних лідів відразу після реєстрації.
- Support & Guide: Допомога з верифікацією, дзеркалами, VPN та пояснення роботи платіжок (P2P, крипта).
- Handling Objections: Майстерня робота з запереченнями - ти знаєш, як дотиснути користувача, що сумнівається.
- Data Driven: Аналіз воронки Reg-to-Dep та пошук «вузьких місць» у платіжках чи інтерфейсі.
- Feedback Loop: Взаємодія з баєрами - ти перший бачиш якість трафіку та впливаєш на закупівлю.

Що ми чекаємо від тебе (Hard Skills):

- Досвід: 1+ рік у Telegram-конверсії (Gambling/Betting) на обсягах CIS або Tier-3.
- Психологія продажів: Вміння вести живий діалог, відчуваючи біль клієнта, а не просто кидати скрипти.
- Технічна база: Розуміння, як працюють трекери (Keitaro, Binom) та CRM-системи.
- Математика: Вільне володіння метриками (Reg-to-Dep, Click-to-Reg) та розуміння впливу бонусів на ROI.
- Інструментарій: Навичка роботи з розсилками та автоматизацією в Telegram.

Soft Skills & Mindset:

- Висока відповідальність: Ти розумієш, що мовчання у чаті = втрачені гроші.
- Дисципліна: Робота без мікроменеджменту, чітке ведення таблиць та історії користувачів.
- Стресостійкість: Спокійне ставлення до KPI, штрафів та високого темпу.
- Team Play: Робота на загальний результат зміни (командний дух важливіший за особисте его).

Дохід та бонуси:

Ми платимо за результат та цінуємо топових перформерів.

Твій дохід: Оплата за кожну FTD + бонуси.
Daily Bonuses & Monthly Bonuses включені до умов роботи.

Чому тобі у нас сподобається:

- Unlimited Resources: Даємо все для комфортної роботи та високого CR.
- Формат: 100% віддалення з будь-якої точки світу.
- Growth: Прямий шлях до позиції Team Lead або Head of Retention/Conversion.
- Schedule: Змінний графік (7:00–15:00 / 15:00–23:00) за GMT+2.

Готовий перетворювати реєстрації на прибуток? Надсилай CV і погнали в команду Legends!

🔱 Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — експертна команда affiliate-маркетингу, що працює з великими обсягами трафіку та масштабними кампаніями.
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Ми створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему
   

Зараз шукаємо General QA (Manual + Automation) у команду Trident Apps, на тестування бекенду Trident Apps (загалом атрибуція, Telegram боти) — людину, яка допомагатиме команді випускати стабільні продукти швидше та ефективніше.

Важливі hard skills:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1.5 року
• Глибоке розуміння клієнт-серверної взаємодії (REST API, HTTP), cookies, кешування
• Досвід роботи з інструментами для дебагінгу, тестування API та аналізу трафіку: Chrome DevTools, Postman, Swagger, Charles, jMeter/K6
• Комерційний досвід з автоматизацією тестів (Playwright, Cypress, Selenide, Pytest або аналоги)
• Знання основ будь-якої мови програмування
• Знання SQL (базові запити)
   

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації мобільних застосунків (Appium або аналоги)
• Глибока експертиза у white-box testing
• Вміння працювати з логами (наприклад, Elasticsearch)
• Базове розуміння CI/CD та контейнеризації
• Технічна освіта
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення мануального та автоматизованого тестування внутрішніх продуктів (функціональне, регресійне, інтеграційне, E2E та тестування продуктивності)
• Планування та верифікація UI, API та інтеграційних рішень з подальшою автоматизацією критичного функціоналу
• Налаштування та запуск тестів у локальному середовищі та CI, аналіз результатів і локалізація причин збоїв
• Написання та ведення тестової документації
• Заведення та супровід багів
• Тісна взаємодія з командою розробки
• Аналіз вимог та UX задач
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote — працюй з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік
• Івенти та корпоративні тімбілдинги — онлайн та офлайн
• Подарунки, мерч та бонуси до свят і важливих подій
• Корпоративна англійська — можливість прокачати навички
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках.
Зараз ми в пошуці талановитого UI/UX Designerʼа Mobile який/яка розробляє унікальні дизайни для IOS та нестандартно мислить.

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:
• Досвід роботи у створенні Graphic дизайну від 1-го року
• Знання програм Adobe (Figma, Photoshop, Illustrator) 
• Прокачаний скілл у створенні дизайну додатків під IOS/Android (розуміння основ мобільного гейм дизайну)
• Наявність портфоліо (Behance / Dribble, або інші сервіси)
• Досвід взаємодії з відділами: дизайну, розробки та маркетологами

Буде плюсом:
- Досвід роботи з AI-інструментами буде великим плюсом.
- Досвід роботи в ніші Gambling

Список задач: 
• Створення дизайну наповнення гри або додатку
• Створення графіки для stote Google Play і App Store
• Комунікація з маркетологами, розробниками та іншими дизайнерами
• Робота над оптимізацією робочих процесів, пошук матеріалів, створення нових підходів
 

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій
 

Оплата та відпустка:

Конкурентна заробітна плата.
Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя:

Health-бокси під час лікарняного.
Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
Доступ до корпоративного психолога.
Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

- Доступ до наших внутрішніх рішень:

- CRM-система.

- Внутрішня база знань.

- PWA-сервіси

- Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бек-офіс).

- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку електронних схем та друкованих плат (у т.ч. багатошарових).
• Підбірку компонентної бази, розрахунки характеристики та параметрів схем.
• Макетування, пайку та прототипування експериментальних зразків і вузлів.
• Тестування, налагодження та оптимізацію прототипів, забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.
• Роботу з мікроконтролерами та стандартними інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART, RS232).
• Формування виробничої документації, замовлення прототипів друкованих плат у виробника.
• Створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести.
• Діагностику та ремонт вузлів і модулів.
• Інтеграцію та розробку нових рішень

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• Досвід роботи від 3 років у проєктуванні електронних схем (цифрових та/або аналогових схем).
• Впевнене володіння програмою Altium Designer.
• Досвід розрахунку характеристик у Mathcad / Matlab.
• Досвід симуляції за допомогою LTSpice, Multisim.
• Уміння створювати технічну документацію, специфікації та звіти з тестування.
• Досвід у схемах живлення: вибір buck/boost/LDO, питання теплообміну, обмеження пускових струмів / захист по струму, системи із живленням батареї.
• Впевнений досвід користування вимірювальними приладами (осцилограф, логічний аналізатор, векторний аналізатор мереж, аналізатор спектру і тд.)

Буде плюсом:

• Розуміння принципу роботи НВЧ систем.
• Розробка НВЧ принципових схем, трасування НВЧ друкованих плат.
• ЕМС модулів/компонентів.
• Досвід програмування мікроконтролерів (Arduino, ESP, STM).
• Досвід у змішаних (mixed-signal) схемах: ADC/DAC, операційні підсилювачі, фільтри, опорні джерела, вхідні тракти датчиків, контроль шумів/стратегія заземлення.
• Досвід у проєктах, пов’язаних з UAV.

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі - це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який зможе підсилити нас і принести реальну цінність. Наша команда працює з вакансіями у напрямках Tech, Product, Marketing, Operations і Support. Окрім рекрутменту, ми розвиваємо систему найму: покращуємо процеси, навчаємо hiring-менеджерів, тестуємо нові інструменти. Тож, відштовхуючись від твого досвіду та амбіцій, ми разом визначимо напрям і вакансії, де ти зможеш показати свій максимум.

Ключові фокуси ролі:

• Full-cycle recruitment — від kick-off зустрічі до оферу, з повною відповідальністю за кожен етап. У твоєму портфелі одночасно буде до 4 позицій різного рівня та складності, тож важливо грамотно розподіляти ресурси;
• Партнерство з бізнесом. Долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, а й допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, щоб залучати найкращих талантів;

• Аналітика й ефективність. Аналіз воронок, конверсій, пошук точок росту та рішень для підвищення ефективності процесів.

   

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід у рекрутменті від 3 років;
• Досвід проведення інтерв’ю: розуміння різних форматів (структуровані, компетенційні, ситуаційні) та вміння робити якісну оцінку кандидатів;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, бачити тренди, знаходити вузькі місця й пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність і ініціативність: готовність шукати нові шляхи й тестувати підходи, щоб досягати цілей;
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватись до змін і нових пріоритетів;

• Відповідальність: самостійність у роботі та орієнтація на результат.

   

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO APPS ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;

• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

   

Позиція передбачає гібридний формат роботи: поєднання віддаленої роботи та присутності в офісі (Київ, Поділ). Remote з інших міст — ок, за умови приїздів до Києва на один робочий тиждень раз на 2–3 місяці.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Black Cat Technology — студія web-дизайну та розробки повного циклу з окремим фокусом на AI-контент та film-making.

Шукаємо SMM-спеціаліста для довгострокової співпраці з перспективою розвитку напряму.
 

Проєкти, з якими ви працюватимете

1. Соціально-благодійний проєкт «Батьківське Серце»

Проєкт підтримки дітей загиблих військових.

Задачі:

• Ведення соцмереж: Instagram, Threads, TikTok, YouTube Shorts + YouTube, Facebook, Twitter (X)
• Публікація постів та відео
• Генерація зображень за допомогою AI
• Відповіді на коментарі, базова взаємодія з аудиторією

2. Соціальні мережі Black Cat Technology

• Регулярна публікація фото- та відеоконтенту
• Аналіз реакції аудиторії
• Підтримка активності в соцмережах
  Платформи: Instagram, Facebook, TikTok, YouTube
   

3. Проєкт Banda

• Публікація контенту
• Аналіз залученості аудиторії
  (список соцмереж аналогічний «Батьківському Серцю», можливі зміни)
   

Формат роботи

• Full-time
• Дистанційно
• Довгострокова співпраця
• Конфіденційність / NDA — обовʼязково

Що ми пропонуємо

• Роботу з цікавими, соціально значущими та комерційними проєктами
• Роботу з AI-інструментами та сучасним контентом
• Розвиток SMM-напряму всередині студії (плануємо формування окремого SMM-відділу)
• Кар’єрний та фінансовий ріст для спеціалістів, зацікавлених у розвитку
• Перспективу зростання до Team Lead SMM-напряму
• Чіткий процес, зрозумілі задачі та пряма комунікація з керівником

Для відгуку просимо надіслати 

• 2–3 приклади акаунтів або проєктів, які ви вели
• Короткий опис вашого досвіду в SMM
• Досвід роботи з AI-інструментами (якщо є)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика (Приват24)  , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта  (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• +2 роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи із  API
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• володіння англійською  мовою Intermediate – B1 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проектної та технічної документації
• Управління беклогом проекту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Компанія, яка мислить категоріями гігават і кілобайт. Команда створює цифрові продукти на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, які змінюють ринок в режимі реального часу.

Масштаби говорять самі за себе:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах.
 

► Ця позиція зосереджена на підтримці якості даних у data lake. Оскільки функція Data Quality в компанії лише зароджується, то ви отримаєте можливість не просто підтримувати наявні процеси, а й брати участь у їх розбудові з нуля.
 

► Позиція вимагає вміння самостійно розбиратися в причинах помилок у ETL-процесах, досвід з базами даних, Python та Spark.

Dressly — це AI-додаток (web + mobile), який поєднує штучний інтелект і fashion-експертизу, щоб створювати персоналізовані рекомендації стилю та шопінгу. Ми прагнемо зробити Dressly провідним AI-інструментом персонального стилю у світі.

Доєднатись до нас означає:
– Масштабувати систему маркетингової аналітики та атрибуції, що стане основою для всіх маркетингових рішень.
– Налаштувати повний цикл аналізу перформанс-каналів і кампаній та забезпечити прозору, точну звітність.
– Взяти повний овнершип напряму: визначати пріоритети, вибудовувати процеси та напряму впливати на маркетингову стратегію.
– Працювати в умовах швидкого зростання продукту, масштабуючи аналітичні підходи та знаходячи нові точки ефективності.
– За потреби: сформувати або розширити аналітичну функцію.

Що для нас важливо:
– Досвід у маркетинговій аналітиці та роботі з багатьма джерелами даних.
– Глибоке розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик.
– Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
– Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
– Готовність працювати у швидкому темпі та адаптувати аналітичні підходи під х2–х3 зростання.

Буде плюсом:
– Досвід побудови атрибуції з нуля.
– Знання mobile/web продуктової аналітики.
– Розуміння AI/ML-підходів у персоналізації.
– Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

Ми — українська Military-Tech компанія, що створює наземні роботизовані комплекси (НРК) для ЗСУ. Наші продукти мають високу технічну складність, але одне чітке завдання — зберегти життя і забезпечити перевагу.

Шукаємо в команду Менеджера з продажу.

Основні обов’язки:

• Ведення циклу продажів: від першого контакту до підписання угоди та супроводу постачання
• Розвиток партнерств
• Підготовка комерційних пропозицій, рахунків, супровідної документації
• Співпраця з внутрішніми підрозділами
• Участь у виставках, форумах, демонстраціях продукту
• Ведення звітності та CRM-системи

Необхідний досвід та знання:

• 2+ років на B2B, бажано з технічним або інноваційним продуктом
• Досвід співпраці з державним сектором, закупівлями, безпековими структурами — перевага
• Впевнене ведення переговорів, публічних презентацій
• Розуміння специфіки тендерів, державних закупівель, фондів
• Знання Excel, Google Docs, PowerPoint, CRM
• Вміння працювати з технічним продуктом (отримання ТЗ, трансляція запитів R&D)
• Орієнтація на результат, вміння працювати з відмовами
• Патріотизм, лояльність до місії компанії

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом, який змінює правила гри у війні
• Команду, яка підтримує ідеї, швидко ухвалює рішення
• Систему винагороди з прив’язкою до результатів
• Офіційне працевлаштування, бронювання за необхідності
• Можливість зростання до позиції Key Account Manager або Head of Sales.

Зараз ми в пошуках нашого ідеального Affiliate Manager, який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів разом.

Що ти будеш робити:

• Знаходити, залучати та онбордити affiliate- та медіапартнерів на релевантних Gambling-ринках
• Вести акаунтинг партнерів, знаходити точки росту та масштабувати прибуток
• Аналізувати ефективність трафіку партнерів і приймати рішення на основі даних
• Моніторити конкурентів, досліджувати нові вертикалі, GEO та ринки
• Готувати регулярну звітність за результатами роботи

Що для нас важливо:

• Пошук та ведення афіліатів (media buyers, команди, вебмайстри)
• Робота з CPA-оферами 
• Масштабування трафіку та GEO
• Контроль якості трафіку, антифрод
• Оптимізація воронок, CR та ROI
• Переговори щодо виплат і умов
• Аналіз результатів та зростання прибутку

Чому варто бути часткою нашої команди:

• Комфортні умови для ефективної роботи та професійного розвитку
• Дружня команда та сильна корпоративна культура
• 100% remote-формат
• Конкурентна заробітна плата
• Індивідуальна система бонусів за реальний вклад у результат

Очікувані результати після випробувального терміну (90 днів)

• зменшення кількості багів у Sales-воронці на 80%
• запуск у роботу модулів HR, Маркетинг, Фінанси, Проєкти
• налаштований фінансовий контур і звітність
• повна інтеграція каналів залучення лідів (сайт, соцмережі, месенджери)
• сформована актуальна база знань по основних процесах
• суттєве скорочення часу на доставку задач підрядником завдяки якісним ТЗ

Вимоги до кандидата

Hard skills

• досвід впровадження ERP/CRM (бажано Odoo)
• робота з інтеграціями: телефонія, месенджери, сайти, маркетплейси
• досвід Product Owner / Business Analyst / Project Manager від 2 років
• глибоке розуміння бізнес-процесів: продажі, маркетинг, HR, фінанси, сервіс
• робота з BPMN (Miro, Draw.io)
• навички QA та тестування ПЗ
• розуміння API та принципів data-flow
• досвід у Odoo Studio буде перевагою
• безкодове налаштування автоматизацій

Soft skills

• системність і структурність
• аналітичне мислення
• уважність до деталей
• відповідальність
• сильні навички комунікації
• вміння працювати з командою, яка може чинити опір змінам

Особливості ролі

• Компанія перебуває на етапі масштабування → потрібно швидко навести порядок у CRM.
• Є підрядник, за яким потрібно контролювати строки, якість та бюджет.
• Потрібно бути “хорошим аналітиком”, але інколи — “поганим поліцейським”.
• Частина системи створена з порушеннями проджект-менеджменту → потрібно відбудувати правильно.

Умови роботи

• Формат: віддалено
• Зарплата: 1700–2300 $
• Повна зайнятість
• Пряме підпорядкування: COO компанії
• Можливість побудувати систему з нуля та впливати на стратегічний розвиток бізнесу

Додаткові плюси

• досвід low-code налаштувань в Odoo Studio
• досвід роботи з AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів