Jobs Lead Generation

Amprise Design — бутикова дизайн-студія, яка допомагає компаніям, стартапам і підприємцям створювати сильну цифрову присутність: сайти, UX/UI дизайн, брендинг, айдентику, презентації та комплексну упаковку продуктів.

Ми працюємо з клієнтами з різних країн і створюємо не шаблонні рішення, а продумані цифрові продукти, які допомагають бізнесу виглядати сильніше, зрозуміліше та переконливіше для своєї аудиторії.

Завітайте до нашого сайту, та ви побачите, з якими кейсами та командою вам доведеться працювати.

Зараз ми шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе нам системно розвивати напрямок пошуку нових клієнтів і партнерів на міжнародному ринку.

Ціль вакансії:

Головна ціль цієї ролі — збільшити потік вхідних заявок для студії за рахунок пошуку потенційних клієнтів і партнерів через міжнародні майданчики, LinkedIn та індивідуальні підходи до комунікації.

Основним каналом для пошуку, залучення клієнтів і партнерів буде LinkedIn. Також у роботі можуть використовуватися інші міжнародні платформи, каталоги та B2B-майданчики.

Основні задачі:

• Пошук потенційних клієнтів для послуг студії: дизайн та розробка сайтів, UX/UI-дизайн, айдентика, брендинг, презентації, дизайн-підтримка та інше.
• Пошук потенційних партнерів: маркетингові агентства, SEO-компанії, продуктові команди, стартап-спільноти, консалтингові компанії, IT-компанії.
• Робота з LinkedIn як основним (першим) каналом пошуку клієнтів і партнерів.
• Робота з міжнародними майданчиками, каталогами та B2B-платформами.
• Відбір релевантних контактів за визначеними критеріями.
• Вміння аналізувати, кому саме варто писати, а кому ні.
• Робота як за готовими скриптами повідомлень, так і вміння писати пропозиції для встановлення першого контакту.
• Участь в удосконаленні скриптів: пропозиції щодо покращення формулювань, підходів і логіки комунікації.
• Щоденне ведення бази по роботі з майданчиками: кого знайшли, кому написали, який статус комунікації, які наступні дії.
• Фіксація результатів роботи та передача інформації керівнику відділу продажів.

• Пошук нових каналів і можливостей, де студія може отримувати заявки або партнерські контакти.

   

Кого ми шукаємо:

Нам потрібна людина, яка вміє не просто шукати контакти, а уважно оцінювати їхню релевантність: чи підходить компанія нам як потенційний клієнт або партнер, чи є сенс починати комунікацію, який формат співпраці може бути доречним.

Цільові портрети наших клієнтів і партнерів будуть підготовлені та пояснені. Важливо буде вміти працювати з цими портретами, орієнтуватися на них під час пошуку та не витрачати час на нерелевантні контакти.

Робота буде проходити у взаємодії з керівником відділу продажів, який допоможе з напрямками пошуку, цільовими портретами, скриптами та пріоритетами.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте досвід у lead generation, sales research або пошуку B2B-клієнтів;
• розумієте, як працюють B2B-послуги, дизайн-студії, digital-агентства або IT-компанії;
• вмієте працювати з LinkedIn і шукати релевантних людей у компаніях;
• вмієте аналізувати профілі людей і компаній;
• можете працювати за скриптами та дотримуватися заданої логіки комунікації;
• можете пропонувати покращення скриптів і підходів на основі практичного досвіду;
• уважні до деталей і можете щоденно фіксувати результати роботи;
• володієте англійською на рівні, достатньому для читання та розуміння профілів, повідомлень і базової інформації про компанії.

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним напрямком дизайн-студії.
• Вдосконалені інструменти для відігріву інтересу клієнта чи партнера до співпраці.
• Якісні кейси для підвищення цінності пропозицій.
• Зрозумілі цільові портрети клієнтів і партнерів.
• Готові скрипти для старту роботи.
• Можливість впливати на покращення скриптів і підходів.
• Роботу у зв’язці з керівником відділу продажів.
• Гнучкий формат співпраці та віддалена робота.
• Зрозумілі задачі та щоденну систему роботи.

• Можливість розвиватися в напрямку lead-generation, sales research, lead-generation — sales.

   

Формат співпраці:

Ми пропонуємо формат співпраці: фіксована ставка + високий відсоток від кожного проєкту.

Фіксована ставка є базовою частиною оплати, а основний потенціал доходу формується за рахунок результатів: якісних лідів, заявок, партнерських контактів і нових проєктних можливостей для студії.

Ми шукаємо спеціаліста, який орієнтований не на процес заради процесу, а на досягнення конкретних результатів. Саме тому ми створюємо умови, у яких людина, яка системно знаходить релевантних клієнтів і партнерів, може заробляти більше.

Цей формат найкраще підійде тим, хто вміє працювати самостійно, аналізувати якість контактів, бачити можливості для співпраці та зацікавлений у тому, щоб його дохід напряму залежав від ефективності роботи.

Як відгукнутися:

Надішліть нам коротку інформацію про себе, релевантний досвід і приклади задач, з якими ви вже працювали в лідогенерації: методи пошуку клієнтів або роботі з LinkedIn.

Також буде плюсом, якщо ви коротко опишете, як би ви підходили до пошуку потенційних клієнтів або партнерів для дизайн-студії на міжнародному ринку.

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень.

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative / Lead Generation Specialist, який допоможе нам системно розвивати outbound sales pipeline, знаходити потенційних клієнтів та генерувати кваліфіковані sales opportunities для наших software development services.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Дослідження цільових компаній, decision makers та актуальних buying signals.
• Визначення та тестування ICP для різних ринків і сегментів.
• Побудова та підтримка prospect lists на основі визначених ICP.
• Пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, Sales Navigator, Apollo та інші lead research tools.
• Запуск outbound-кампаній через LinkedIn, cold email та InMail.
• Пошук потенційних opportunities на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших релевантних платформах.
• Пошук та розвиток потенційних agency partnerships і direct clients.
• Підготовка персоналізованих outreach messages та follow-up sequences.
• Ведення лідів, follow-ups та pipeline у CRM.
• Кваліфікація зацікавлених prospect'ів та призначення sales meetings.
• Тестування різних ICP, ринків, пропозицій, messaging та outreach channels.
• Аналіз результатів outbound-кампаній та їх оптимізація на основі даних.
• Використання AI для research, personalization, lead scoring та підготовки outreach.
• Побудова та підтримка sales automations для зменшення ручної роботи та масштабування prospecting.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• Від 2 років досвіду роботи у B2B lead generation, SDR, BDR або outbound sales.
• Досвід роботи в IT, software development, outsourcing або B2B technology company.
• Практичний досвід LinkedIn та cold email prospecting.
• Досвід роботи з Sales Navigator та lead research tools.
• Розуміння принципів ICP, buyer personas та buying signals.
• Здатність самостійно досліджувати компанії та знаходити релевантні outreach angles, а не лише працювати з готовими списками.
• Досвід кваліфікації лідів та призначення sales meetings.
• Досвід роботи з CRM.
• Впевнене письмове володіння англійською мовою.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для research, personalization та sales preparation.
• Розуміння принципів роботи outbound automation.

Буде перевагою

• Досвід роботи саме у software development agency або IT outsourcing company.
• Досвід роботи з Apollo, Clay, Instantly, Lemlist, Make, Zapier, Hunter або аналогічними інструментами.
• Досвід пошуку клієнтів на Upwork, Wellfound, LinkedIn Jobs, Clutch та інших B2B-платформах.
• Досвід побудови та оптимізації outbound sales funnels.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Досвід тестування різних ICP, ринків та outreach strategies.
• Досвід роботи з AI-інструментами, такими як ChatGPT, Claude, Perplexity або аналогами.

Ми шукаємо людину, яка

• бере відповідальність за результат, а не лише за кількість відправлених повідомлень;
• вміє самостійно знаходити потенційних клієнтів та визначати релевантні outreach opportunities;
• мислить через ICP, buying signals, pain points та business needs;
• вміє персоналізувати комунікацію та знаходити правильний підхід до різних decision makers;
• орієнтується на qualified opportunities та booked meetings;
• аналізує результати своєї роботи та постійно тестує нові підходи;
• активно використовує AI та automation для підвищення ефективності;
• проактивно пропонує нові ICP, канали та підходи до prospecting;
• комфортно працює самостійно та бере ownership за свій pipeline.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Практичне тестове завдання.
3. Співбесіда з Hiring Manager.
4. Фінальне рішення.
5. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку. Тут можна вільно висловлювати свої ідеї, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість безпосередньо впливати на outbound-процеси, тестувати власні підходи та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми зростаємо як компанія й допомагаємо розвиватися команді — підтримуємо професійний розвиток та нові виклики.

🌍 Міжнародний ринок
Працюйте з міжнародним B2B-ринком, знаходьте клієнтів з різних країн та допомагайте Artilab розвивати глобальний sales pipeline.

🤖 AI & Automation
Використовуйте сучасні AI та automation tools, експериментуйте з новими підходами та будуйте ефективні outbound-процеси.

🏡 Remote-first
Працюйте з будь-якої точки світу, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви любите знаходити можливості там, де інші їх не бачать, вмієте будувати outbound з нуля та орієнтуєтесь на реальний sales result — будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо спеціаліста із лідогенерації, який допоможе нам системно залучати нових потенційних клієнтів та розширювати воронку продажів.

Що потрібно буде робити:

• шукати та знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn, email, соціальні мережі та інші канали;
• формувати та сегментувати бази потенційних клієнтів;
• запускати та вести outbound-кампанії;
• створювати персоналізовані повідомлення та email-розсилки;
• тестувати різні підходи, канали й меседжі для підвищення конверсії;
• кваліфікувати ліди та передавати їх команді продажів;
• вести статистику та аналізувати результати кампаній;
• постійно шукати нові ефективні способи генерації лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у лідогенерації, lead research, SDR/BDR або продажах;
• розуміє принципи B2B-продажів та побудови воронки;
• впевнено працює з LinkedIn та інструментами пошуку потенційних клієнтів;
• вміє працювати з Google Sheets/Excel та CRM;
• уважний до деталей і системний у роботі;
• має аналітичне мислення та орієнтується на результат;
• готовий тестувати гіпотези та шукати нові підходи;
• буде перевагою досвід роботи з Apollo, Lemlist, Instantly, Clay або аналогічними інструментами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату та бонуси за результат;
• віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• чіткі KPI та зрозумілу систему мотивації;
• можливість професійного розвитку у сфері sales & lead generation;
• роботу в команді, де цінують ініціативність та результат.

Якщо вам подобається знаходити можливості там, де інші їх не бачать, — будемо раді познайомитися!

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. 

Разом із розвитком компанії ми дедалі частіше працюємо над власними проєктними ідеями та допомагаємо партнерам знаходити міжнародні можливості для їх реалізації. Саме тому шукаємо менеджера(-ку) з міжнародних партнерств, який(яка) допоможе будувати довгострокові відносини з міжнародними донорами, знаходити можливості фінансування та розвивати партнерства навколо проєктів і тем, у які ми щиро віримо — євроінтеграції, відновлення та відбудови, людського капіталу та інших.
 

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо людину, яка добре орієнтується у міжнародному донорському середовищі та розуміє, як народжується партнерство між якісною ідеєю та міжнародним фінансуванням.
 

Це роль для людини, яка:

• бачить у проєкті не лише його зміст, а й потенційні можливості для міжнародного фінансування;
• розуміє логіку роботи міжнародних донорів та партнерів;
• вміє та має досвід побудови довгострокових партнерств та консорціумів;
• комфортно почувається у переговорах із міжнародними партнерами та здатен(-на) представляти інтереси компанії на високому рівні.
   

Які знання та навички стануть у нагоді?

• 3+ роки досвіду роботи в або з агенціями системи ООН (ПРООН, ЮНІСЕФ тощо), дипломатичними представництвами (посольствами),  міжнародними фінансовими інституціями (Світовий банк, ЄБРР, ЄІБ тощо), проєктами міжнародної технічної допомоги або іншими міжнародними стейкхолдерами (USAID, GIZ, SIDA тощо).
• Глибоке розуміння архітектури міжнародного співробітництва в Україні в контексті відновлення, відбудови та євроінтеграції.  
• Практичний досвід залучення міжнародного фінансування, розробки міжнародних проєктів або розвитку партнерств.
• Високий рівень самоорганізації, системності та відповідальності.
• Вільне володіння українською мовою та англійська мова — C1 і вище.
• Проживання в Києві, аби брати участь в offline-зустрічах із партнерами.
   

Бажано: досвід ведення переговорів із міжнародними партнерами та презентації організації чи проєктів на зовнішніх зустрічах.
 

Основні завдання позиції

Координувати процес розвитку партнерства від пошуку першого контакту до запуску спільної роботи, а ще:

• Аналізувати нові проєкти та визначати найбільш релевантні міжнародні програми, донорів чи фінансові інструменти для їх реалізації.
• Будувати та підтримувати партнерства з міжнародними стейкхолдерами. 
• Ініціювати, організовувати та супроводжувати зустрічі з міжнародними партнерами спільно з керуючими партнерками компанії.
• Спільно з командою формувати концепції нових проєктів відповідно до пріоритетів потенційних донорів.
• Координувати підготовку матеріалів для переговорів, презентацій та партнерських зустрічей.
• Відстежувати нові міжнародні можливості фінансування та підтримувати актуальну карту потенційних партнерств.
• Консультувати державні органи, організації громадянського суспільства та бізнес щодо стратегій міжнародного співробітництва, розвитку партнерств і залучення міжнародного фінансування.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію, яку обговоримо вже на першій співбесіді.
• Можливість разом розвивати міжнародні партнерства й проєкти, які мають довгостроковий вплив на розвиток України.
• Команду експертів та експерток, зібрану з любов’ю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гібридний full-time формат роботи: в м. Київ або неподалік, із трьома (3) днями на тиждень спільної роботи в офісі (БЦ «Леонардо»).
• Високий рівень автономії та довіри. Ми не працюємо з мікроменеджментом — для нас важливі результат, відповідальність і дотримання домовленостей.
• Можливість професійного зростання разом із розвитком компанії та перспективу очолити напрям міжнародних партнерств.
• Керівництво, яке довіряє, підтримує та відкрите до діалогу.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Mettevo — українська digital agency, яка працює з клієнтами зі США та Європи.

Ми активно розвиваємо outbound-напрям і зараз шукаємо Junior Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Це не роль, де потрібно лише "шукати контакти". Ми хочемо знайти людину, яка поступово навчиться будувати якісний процес пошуку потенційних клієнтів, тестувати нові канали та впливати на розвиток lead generation.

Що ти будеш робити

• шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP;
• формувати та підтримувати актуальну базу лідів;
• перевіряти компанії та контакти перед передачею в sales;
• тестувати різні канали пошуку: LinkedIn, Upwork, Clutch, каталоги компаній, професійні спільноти та інші джерела;
• досліджувати нові способи пошуку потенційних клієнтів;
• допомагати команді готуватися до міжнародних IT-конференцій та бізнес-івентів;
• збирати інформацію про учасників, компанії та потенційних партнерів;
• використовувати AI-інструменти для research, аналізу інформації та персоналізації комунікації;
• працювати разом із sales-командою над покращенням якості лідів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• хочеш розвиватися у B2B Lead Generation, Sales або Business Development;
• уважно працюєш з інформацією та любиш структурувати дані;
• швидко знаходиш потрібну інформацію та вмієш аналізувати її;
• грамотно пишеш українською мовою;
• відкритий(-а) до навчання та нових інструментів.

Що ти отримаєш

• повністю віддалену роботу;
• full-time формат;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними ринками;
• навчання та підтримку команди на старті;
• можливість тестувати нові підходи до пошуку лідів, а не працювати за одним шаблоном;
• роботу з сучасними AI-інструментами;
• можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости всередині компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а зрозуміти, як компанія знаходить нових клієнтів, які канали реально працюють і як побудувати ефективний процес lead generation, ця роль стане хорошою точкою росту.

Ми шукаємо людину, яка хоче навчатися, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Привіт, це trendo.me. Ми агенція digital-маркетингу з України, що спеціалізується на трендах цифрового простору. Сьогодні ми об'єднана команда PPC та SEO професіоналів, WEB-аналітиків, UX/UI-дизайнерів, контент-менеджерів та девелоперів.

Головна цінність Trendo — це розуміння того, що ворк лайф баланс є надзвичайно важливим. Життя складається не тільки з роботи, тому пропонуємо зручний графік, якісний корпоративний відпочинок, багато практики та реально дружню команду.

Зараз ми розширюємо пайплайн і шукаємо системного, проактивного Lead Generation / Outreach Manager, який підсилить нашу команду в залученні нових англомовних клієнтів.

Що потрібно буде робити:

• Пошук та парсинг цільової аудиторії (ICP): формування та сегментація B2B-баз за допомогою LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Clay, GetProspect та відкритих джерел;
• Верифікація контактів: валідація зібраних email-адрес через Prospeo або аналогічні сервіси для забезпечення максимального Deliverability rate;
• Запуск та менеджмент кампаній: створення, налаштування та ведення автоматизованих холодних ланцюжків у Smartlead, Instantly та LinkedIn-кампаній через MeetAlfred;
• Мультиакаунтинг: керування кількома LinkedIn-профілями компанії, ведення первинного листування та прогрів акаунтів;
• Кваліфікація та передача лідів: обробка первинних відповідей, виявлення інтересу та передача зацікавлених лідів команді продажів;

• Синхронізація та аналітика: ведення лідів у CRM, щоденні апдейти, підготовка щотижневої звітності щодо ключових метрик (Open Rate, Reply Rate, Positive Response Rate, Booked Calls) та участь у щотижневих командних мітингах.

   

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова: Upper-Intermediate (B2) або вище — впевнене, грамотне та живе письмове спілкування;
• Практичний досвід у B2B Lead Generation / Cold Outreach від 1 року (бажано в нішах Digital Marketing або IT);
• Досвід роботи зі стеком інструментів:
  • Пошук/збір: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, GetProspect;
  • Валідація: Prospeo, ZeroBounce або аналоги;
  • Cold Email / LinkedIn Automation: Smartlead, MeetAlfred, Expandi, Instantly;
• Розуміння базових правил email deliverability (домени, прогрів пошт, SPF/DKIM/DMARC, спам-тригери);
• Уважність до деталей, висока організованість і любов до систематизації даних (Google Sheets/Docs, CRM);

• Розуміння базових послуг digital-маркетингу (PPC, SEO, веб-розробка).

   

Особисті якості:

• Самостійність та вміння доводити розпочате до кінця без потреби в постійному контролі;
• Вміння аналізувати показники та швидко тестувати нові гіпотези/скрипти, якщо кампанія не показує очікуваного результату;

• Здорова ініціативність та позитивний підхід до вирішення завдань.

   

Якщо ти реально готовий/ва розвиватися, ми дамо тобі:

• Колектив молодих прогресивних фахівців, які передадуть тобі свій досвід;
• Грошову мотивацію, що відповідає твоїм навичкам, умінням і досвіду;
• Професійний розвиток: перегляд позиції та винагороди кожні 6 місяців, можливість рости до Head of Lead Generation / Sales Manager;
• Три тижні оплачуваної відпустки на рік;

• Команду: відкрита культура, підтримка колег, доступ до необхідного софту та бюджетів на інструменти.

   

Дій! Надсилай своє резюме разом із коротким супровідним текстом про твій практичний досвід (якими інструментами користуєшся найчастіше, яких результатів вдавалося досягати).

Зони відповідальності:

- Обробка відповідей на email кампанії, занесення їх в систему, розрахунок результативності компаній

- перевірка Linkedin connections

- допомога зі збирання данних для статистики і виконання нескладних звітів

- підвантаження знайдених імейлів в базу данних

генерація імейлів

- підвантаження телефонів в систему

- підвантаження лідів для відправки linkedin requests

(можливий розвиток у департаменті і знайомство з завданнями які відносяться до лідогенерації без контактування!)

Ми уявляємо, що наш ідеальний кандидат має:

- Вищу освіту;

- Хорошу англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

- Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

- Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

- Гнучкий підхід до роботи;

- Комп’ютерну освіченість;

- Якості Multi-tasker and Doer;

- Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах.

- Досвід роботи Excel та Google Docs

Що ми пропонуємо:

- Ринкова заробітня плата;

- Відрядження у Данію;

- Дружня атмосфера;

- Можливість професійного та особистого зростання;

- Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PPC Specialist, який підсилить нашу performance-команду та працюватиме з рекламними кампаніями у Telegram Ads та інших media networks.

Для нас не критично, щоб ти вже був експертом саме в Telegram Ads. Якщо маєш сильний досвід у Google, добре розумієш аналітику та хочеш опанувати новий рекламний канал — ми готові допомогти тобі зануритися в Telegram Ads.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш комерційний досвід роботи з Google Ads та/або Telegram Ads.
– Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
– Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та масштабувати ефективні зв'язки.
– Вмієш працювати з кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.
– Готовий/-а розвиватися у напрямку Telegram Ads та media networks.
– Самостійний/-а у роботі, вмієш брати відповідальність за результат та не боїшся тестувати нові підходи.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у performance/digital-агентстві та з кількома проєктами одночасно.
– Практичний досвід з Telegram Ads.
– Досвід роботи з Criteo.
– Досвід з Display & Video Ads.
– Робота з кампаніями на охоплення та впізнаваність бренду.
– Досвід з Video Campaigns / Cinema або іншими рекламними мережами.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Telegram Ads.
– Робота з іншими media networks та поступове тестування нових рекламних каналів.
– Запуск та оптимізація кампаній на performance, охоплення та впізнаваність бренду.
– Запуск та оптимізація ретаргетингових кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами.
– Аналіз ефективності кампаній та ключових маркетингових показників.
– Масштабування успішних кампаній та пошук нових точок росту.
– Постійне тестування нових аудиторій, форматів, креативів і рекламних підходів.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🦈

Since 2013, Duanex has been building bespoke software for international companies and startups, from mobile apps to complex cloud solutions.

Our clients span health & fintech, digital banking, insurance, and other industries. We work primarily with international markets and help businesses build and scale custom software products.

We are looking for a Lead Generation Specialist to help us research, qualify, and engage potential clients for our software development services.

What you'll do

• Research and qualify potential B2B leads based on our ICP
• Build lead lists and find relevant decision-makers
• Work with LinkedIn outreach using tools such as LinkedHelper, Apollo, and Clay
• Create and launch outreach sequences and follow-ups
• Communicate with leads and manage ongoing conversations
• Use AI tools to support research, personalization, and outreach
• Track leads, replies, and outreach performance

What we're looking for

• 1+ year of experience in Lead Generation
• Experience with B2B lead research and LinkedIn prospecting
• Experience with Apollo, Clay, or similar tools
• Experience creating outreach sequences and communicating with leads
• Strong attention to detail and ability to work with repetitive tasks
• Ability to work independently and stay organized
• Experience using AI tools in your workflow
• English B1

Would be a plus

• Experience with cold email outreach
• Experience with Upwork
• Experience working with or setting up AI agents for lead generation
• Experience in IT outsourcing / software development

Work format & perks

• Full-time, remote
• 20 paid vacation days + 10 paid sick days
• Medical insurance after 3 months
• Corporate English classes

Hiring process

Screening Interview → Technical Interview → Offer