Jobs Tech Leadership

Ми шукаємо сильного PPC-експерта, який стане основною точкою технічної та операційної підтримки для команди з 4 спеціалістів і близько 30 клієнтських проєктів.

Твоя головна задача — допомогти команді самостійно вирішувати складні PPC-питання, підвищувати якість роботи та зменшити кількість ескалацій на рівень ко-фаундера.

ЧОМУ МИ?

A&T Digital — українська performance marketing agency, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та Європи масштабуватися за допомогою Google, Meta та інших платних каналів.

У нас ти матимеш простір для професійного розвитку, багато автономності у своїй зоні відповідальності та можливість реально впливати на те, як розвивається PPC-напрям.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ

• Самостійно розбирати складні кейси в Google Ads, Meta Ads та інших PPC-каналах.
• Перевіряти стратегії, налаштування кампаній, аналітику та якість оптимізації.
• Бути першою точкою ескалації для PPC-спеціалістів і PM.
• Допомагати команді приймати технічні рішення та знаходити оптимальні підходи для клієнтів.
• Проводити регулярні рев’ю проєктів і давати спеціалістам робочий фідбек.
• Створювати та вдосконалювати внутрішні стандарти, чек-листи та прості робочі процеси.
• Підтримувати розвиток PPC-спеціалістів.
• За потреби долучатися до складних клієнтських комунікацій.

ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ МИ ОЧІКУЄМО

• PPC-спеціалісти самостійно вирішують більшість робочих питань і не передають їх одразу керівництву.
• Якість рекламних кампаній та клієнтського сервісу стабільно зростає.
• У команді є зрозумілі стандарти роботи, контролю якості та вирішення проблем.
• Складні технічні рішення приймаються швидше.
• Ко-фаундери менше залучені до щоденних операційних питань PPC-напряму.

ТОБІ ПІДІЙДЕ ЦЯ РОЛЬ, ЯКЩО

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в PPC.
• Маєш досвід роботи в digital/performance marketing-агенції з великою кількістю проєктів.
• Самостійно вів/вела рекламні проєкти та відповідав/ла за їхній результат.
• Маєш досвід роботи з аналітикою.
• Вмієш аналізувати не лише рекламні кампанії, а й бізнес та результат клієнта.
• Досвід постановки задач, контролю виконання та досягнення командних результатів
• Маєш досвід менторингу або наставництва.
• Здатний/на самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність.
• Не чекаєш детальних інструкцій, якщо бачиш проблему.
• Маєш англійську на рівні B2+ для комунікації з клієнтами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Роль із реальним впливом на розвиток PPC-напряму.
• Сильне професійне середовище та різнопланові клієнтські проєкти.
• Багато автономності у своїй зоні відповідальності.
• Можливість професійного та рольового зростання разом із розвитком компанії.
• Повністю remote формат і гнучкий графік у межах робочого дня.
• Корпоративну англійську, 14 днів відпустки та days off.
• Оплачуване професійне навчання за потреби.

Якщо цікаво відповідай на запитання при відгуку. 

Подивимося твій досвід і, якщо буде match, напишемо тобі та домовимося про подальші кроки.

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Привіт! Ми — Moodro, українська DefenseTech-компанія. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у бойових умовах і допомагають захищати військових.

Шукаємо досвідченого embedded-інженера, який хоче впливати на архітектуру продукту та вести команду. 

Розглядаємо як чинних техлідів, так і Senior-інженерів, готових до наступного кроку.

 Попередня посада Team Lead не обов’язкова — важливі технічна самостійність, досвід допомоги колегам і бажання брати відповідальність за спільний результат.

У Moodro є повний цикл розробки: hardware, firmware, RF та системне ПЗ. Ти працюватимеш із кодом і пристроями, прийматимеш технічні рішення та координуватимеш роботу embedded-команди.

Що робитимеш

• Розроблятимеш firmware на C/C++ для STM32, ESP32 та суміжних платформ.
• Впливатимеш на архітектуру, технічні підходи та якість коду.
• Допомагатимеш команді планувати роботу, розбирати складні задачі й проводитимеш code review.
• Інтегруватимеш периферію, сенсори та RF-модулі.
• Разом із hardware- та RF-інженерами запускатимеш нові плати й налагоджуватимеш пристрої.

• Покращуватимеш стабільність і надійність продукту за результатами тестувань та польового використання.

   

Що потрібно для цієї ролі

• Впевнений практичний досвід embedded-розробки на C/C++.
• Досвід зі STM32, ESP32 або іншими мікроконтролерами.
• Розуміння UART, SPI, I2C, переривань, таймерів і DMA.
• Досвід із RTOS та/або bare-metal.
• Уміння налагоджувати firmware та пристрої за допомогою JTAG/SWD і вимірювального обладнання.

• Здатність самостійно приймати технічні рішення та пояснювати їх колегам.

   

Додатковим плюсом буде

Досвід із RF-модулями, LoRa/Sub-GHz, Linux-based SBC, бездротовими технологіями або доведенням пристроїв від прототипу до серії. Досвід у DefenseTech буде корисним, але не є обов’язковим.

Що пропонуємо

• Можливість вести embedded-напрям і впливати на архітектуру та процеси розробки.
• Роботу з власним фізичним продуктом і прямий зворотний зв’язок щодо його роботи.
• Співпрацю з hardware-, RF- та software-інженерами всередині однієї команди.
• Роботу в Києві.

• Бронювання.

   

Якщо тобі цікаво поєднувати розробку з технічним лідерством — надсилай резюме. Познайомимося, розкажемо про команду та обговоримо задачі й зону відповідальності.

Шукаємо Team Lead Media Buying/ Senior Media Buyer, який очолить і масштабуватиме Facebook-напрям у вертикалі iGaming.

Напрям уже має сформовану команду та необхідні ресурси для роботи. Твоє завдання — посилити її експертизу, вибудувати ефективну систему управління й вивести результати на стабільне масштабування.

Твоя зона відповідальності

• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку у Facebook через iOS Apps, PWA та OneLink.
• Управління командою: постановка цілей, контроль результатів, менторинг і розвиток баєрів.
• Розподіл бюджетів відповідно до ефективності GEO, офферів і зв’язок.
• Побудова системного процесу тестування, оптимізації та масштабування кампаній.
• Контроль ключових performance-показників і загальної прибутковості напряму.
• Моніторинг змін у Facebook, нових ринкових підходів і конкурентного середовища.
• Подальше розширення команди відповідно до темпів зростання напряму.

Що для нас важливо

• Успішний досвід управління media buying командою та розвитку баєрів до стабільного результату.
• Практична експертиза у Facebook Ads у вертикалі iGaming.
• Підтверджені результати за останні 3–6 місяців.
• Досвід роботи з iOS Apps, PWA та OneLink.
• Впевнене володіння Keitaro та розуміння повного циклу трекінгу.
• Особистий досвід роботи з бюджетом від $100K на місяць.
• Сильні навички аналітики, масштабування, управління людьми та ухвалення рішень на основі цифр.

З нашого боку:

•  Повна інфраструктура: in-house дизайнери, техкоманда, аналітика — усі ресурси для масштабування вже є.
•  Великі бюджети та свобода тестувати зв’язки без штучних обмежень.
•  Можливість працювати з worldwide GEO та агресивно масштабуватись.
•  Формування команди під тебе — зберемо відділ під твоє бачення.
•  Сильний BizDev-відділ, який працює на результат.
•  Мінімум операційної рутини — фокус лише на стратегії, управлінні та результаті.
•  Фікс + індивідуальна бонусна сітка.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і досягаємо найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України. 

   

Зараз ми в пошуках Head of DevOps (DevOps Team Lead) в команду, що забезпечує стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії.

Команда IT-інфраструктури (цільова модель): Ви, 3 DevOps Engineer, 3 System Support Engineer, DBA.

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок з рекрутером, технічну співбесіду  з СТО, знайомство з командою та HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин.

Ваші основні задачі: 

• Розвиток команди: Наймання, онбординг, навчання та мотивація інженерів
• Оцінка ефективності: Проведення регулярних 1-on-1 зустрічей та Performance Review
• Планування роботи: Розподіл завдань
• Чергування (On-Call): Організація графіків цілодобового моніторингу критичних систем    
• Автоматизація процесів: Впровадження та підтримка CI/CD конвеєрів для швидкого релізу коду 
• Проектування архітектури: Побудова відмовостійких рішень у хмарах
• Моніторинг систем: Налаштування збору метрик і логів
• Контроль метрик: Забезпечення виконання SLA
• Керування інцидентами: Створення регламентів для швидкого усунення аварій та збоїв

• Організація ліній: Розподіл завдань між рівнями підтримки

   

Що ми очікуємо від Вас:

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 3 роки на подібній позиції (DevOps Team Lead, DevOps Engineering Manager) 
• Досвід співпраці з командами розробки  
• Досвід з Kubernetes / AKS
  - Експлуатація та оновлення кластерів AKS
  - Helm, RBAC, автоскейлінг (HPA)
  - Запуск JVM-застосунків у контейнерах 
• Досвід з CI/CD
  - GitLab CI: пайплайни, runners, Container Registry
  - Розуміння збірки Java (Maven/Gradle), Docker multi-stage образи
  - SonarQube у CI
• Досвід з Azure
  - Terraform або Bicep (IaC)
  - VNet, Azure CNI, Application Gateway, Firewall, NSG
  - Key Vault, managed identities
  - Мережі: TCP/IP, DNS, NAT, маршрутизація, підмережі

• Моніторинг та підтримка
  - Prometheus + Grafana, централізоване логування (ELK/EFK або Loki)

  - OpenTelemetry, distributed tracing

  - Alerting discipline: Alertmanager, боротьба з alert fatigue 
  - Incident management: on-call, runbooks, постмортеми.  

   

   

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ  
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення  
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проектів для внутрішніх команд і клієнтів.

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Керівника команди продажів.

Основні обов’язки:

• Визначати стратегічні напрями розвитку продажів у сегменті великих корпоративних клієнтів;
• Формувати сильну команду менеджерів із продажу, розвивати їхні компетенції й підтримувати культуру результативності;
• Будувати довгострокові партнерські відносини з клієнтами, створювати для них додану цінність через комплексні рішення й сервіс високого рівня;
• Забезпечувати виконання цілей по команді, ефективне планування й оптимальне використання ресурсів;
• Аналізувати ринок і конкурентів, ініціювати/брати участь у вдосконаленні комерційної стратегії, процесів і цінової політики;
• Підсилювати взаємодію з іншими командами та колегами компанії для досягнення спільних бізнес-цілей.

Основні вимоги:

• Вища освіта: економіка, фінанси, менеджмент;
• Досвід керівництва у продажах не менше 2 років – команда від 5 людей;
• Досвід залучення та утримання великих корпоративних клієнтів;
• Вміння налаштовувати системи та процеси, що підтримують масштабні продажі;
• Рівень англійської – не нижче B1;
• Аналітичний розум і прагнення до розвитку.

Необхідні компетенції:

• Проведення зустрічей, презентацій;
• Лідерські якості;
• Ініціативність та проактивна позиція;
• Навички вирішення конфліктних ситуацій;
• Організаторські навички;
• Готовність брати відповідальність;
• Навички об’єднати, організовувати команду;
• Здатність мотивувати команду;
• Орієнтація на досягнення бізнес цілей;
• Стійкість до змін;
• Системність в роботі.

На тебе чекають:

• Офіційне працевлаштування, яке включає в себе: 24 дні щорічної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Графік роботи з Пн. по Пт. з 09.00 до 18.00, звичайно ж, з годиною перезавантаження;
• Медичне страхування;
• Спортивний зал;
• Відвідування профільних заходів та навчання;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Корпоративи та тімбілдінги - ми дужеее любимо проводити час разом :)

Вже уявляєш себе в нашій великій команді? Тоді відправляй своє резюме і приходь знайомитися!

Ape Traff - медіабаїнг-команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми створюємо власний Farm Department з нуля та шукаємо людину, яка зможе повністю побудувати цей напрямок всередині команди.

На старті готового відділу та команди ще немає - тому нам потрібен не просто Team Lead, а спеціаліст, який добре розуміє фарм Facebook-акаунтів, зможе самостійно вибудувати процеси, визначити необхідну інфраструктуру, а надалі сформувати та очолити команду.

🔹 Наші очікування:

- Практичний досвід у фармі Facebook-акаунтів.
- Глибоке розуміння повного циклу підготовки акаунтів до запуску реклами.
- Розуміння інфраструктури: профілі, BM, проксі, платіжки, антидетекти та інші необхідні сервіси.
- Досвід побудови або оптимізації процесів фарму.
- Розуміння причин банів та способів підвищення трасту й живучості акаунтів.
- Досвід роботи з великими обсягами акаунтів буде плюсом.
- Досвід управління командою або готовність сформувати власну команду.
- Системність, самостійність та відповідальність за результат.
- Розуміння специфіки арбітражу трафіку та Gambling буде перевагою.

🔹 Твої майбутні задачі:

- Побудувати Farm Department в Ape Traff з нуля.
- Розробити повний workflow фарму та підготовки Facebook-акаунтів.
- Визначити необхідну інфраструктуру, сервіси та ресурси для роботи відділу.
- Налаштувати стандарти якості та критерії готовності акаунтів до передачі баєрам.
- Побудувати систему обліку та контролю акаунтів.
- Тестувати та впроваджувати нові підходи до фарму.
- Аналізувати бани, проблемні точки та покращувати якість акаунтів.
- Поступово сформувати команду фармерів відповідно до потреб медіабаїнгу.
- Онбордити та навчати нових спеціалістів.
- Надалі керувати командою та відповідати за ефективність усього Farm Department.

🔹 Що ми пропонуємо:

- можливість з нуля побудувати та очолити окремий напрямок всередині Ape Traff;
- можливість самостійно впливати на структуру та процеси майбутнього відділу;
- ресурси для запуску та розвитку Farm Department;
- підтримку технічного, фінансового, аналітичного та інших внутрішніх відділів;
- повністю віддалений формат роботи;
- ставка + бонусна система, фінансові умови обговорюємо індивідуально.

🚀 Якщо ти знаєш Facebook-фарм зсередини та хочеш не прийти в уже готовий відділ, а побудувати власну систему й надалі очолити її - будемо раді познайомитися.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проектування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;

• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

   

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Здоров’я понад усе — ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Influence Pro Services розвиває портфель B2C-підписочних продуктів на ринок США та Tier-1. 

Продукти будуються навколо web2app-воронки: трафік і оплата на вебі, доставка цінності в застосунку.

Ми запускаємо новий продукт приблизно за 12 тижнів – від валідації попиту до перших платних користувачів. Нам потрібен лід, який вже робив це раніше: не підтримував зрілий продукт, а виводив B2C-підписку з нуля в бойовий трафік і потім тримав її під навантаженням.

Це роль з реальним ownership: ти ухвалюєш архітектурні рішення, ведеш команду і відповідаєш за те, щоб реліз відбувся у вікно запуску.

Що ти будеш робити:

• Вести бекенд-команду: планування, оцінки, код-рев'ю, розподіл задач, наставництво, участь у наймі
• Запускати нові продукти з нуля в межах 12-тижневого циклу: від специфікації PM до релізу і перших оплат
• Ухвалювати архітектурні рішення й тримати баланс між «швидко в реліз» і «не переписувати через квартал» – у нас продукт може не пройти гейт Go/Pivot/Stop, і код не повинен бути дорожчим за гіпотезу
• Проектувати підписочний контур: пейволл, стани підписки, тріали й інтро-періоди, продовження, dunning і ретраї, рефанди, скасування у ARL-відповідному вигляді, мультивалютні й гео-диференційовані ціни
• Тримати web2app-звʼязку на боці бекенду: entitlement, який відкривається і на вебі, і в застосунку, redemption/deep links, ідемпотентна обробка вебхуків Stripe, App Store Server Notifications і Google Play RTDN
• Будувати інтеграції з маркетинговим контуром: серверні події в AppsFlyer, Amplitude, GA4, Conversions API, ESP
• Виносити повторюване у спільний шар: типові рішення підписочного й нотифікаційного контуру мають переюзуватись між продуктами, а не переписуватись у кожному з нуля
• Відповідати за дані: інжест зовнішніх джерел і скрейпінг, черги, ідемпотентність, дедуплікація, дежести й нотифікації за розкладом у кількох таймзонах
• Тримати надійність і собівартість: моніторинг, алерти, SLO на критичні флоу (оплата, доставка контенту), контроль витрат на AWS
• Працювати за нашим SDLC: Definition of Ready / Definition of Done, специфікація від Product перед розробкою, сінки двічі на тиждень по перетинних зонах
• Готувати продукт до app-фази: релізи в App Store і Google Play, серверна частина під in-app покупки

Стек:

Наш дефолтний вибір для нових продуктів:

• Бекенд: Node.js + TypeScript (NestJS)
• Дані: PostgreSQL або MySQL, Redis; аналітичне сховище під події за потреби
• Інфраструктура: AWS (ECS/Fargate або Lambda, RDS, S3, SQS/SNS, EventBridge), Docker, IaC, CI/CD
• Підписки й платежі: Stripe, Paddle або Solidgate, RevenueCat, App Store Server Notifications, Google Play RTDN
• Продуктовий контур: Amplitude, GA4, AppsFlyer, Sentry, feature flags і A/B-експерименти
• Другий стек: Python – для інжесту даних, скрейпінгу й AI-інтеграцій

Це орієнтир, а не обмеження. Усі продукти будуються з нуля, тому фінальний вибір стека – за лідом: якщо ти обґрунтуєш інший (Go, Python, PHP/Laravel), ми це обговоримо. Ми очікуємо не конкретну технологію, а рішення, яке ти зможеш захистити перед своєю ж командою через рік.

Що ми очікуємо:

• 5+ років бекенд-розробки, з них 1,5+ у ролі Team Lead / Tech Lead із командою від 3х людей
• Обовʼязково: досвід запуску B2C-підписочних продуктів з нуля – мінімум два продукти, доведені до перших платних користувачів і реального трафіку. Це вимога, а не побажання
• Глибока експертиза в одному з мейнстрімних бекенд-стеків для B2C-продуктів (Node.js/TypeScript, Python, Go або PHP) – на рівні, коли ти обираєш архітектуру, а не наслідуєш її
• Реляційна БД на рівні проектування схеми, індексів, транзакцій і оптимізації запитів. Redis. Черги (SQS, RabbitMQ, Kafka – будь-що з практикою)
• AWS або GCP: контейнери чи serverless, керована БД, обʼєктне сховище, черги й події, моніторинг. Docker, IaC, CI/CD
• Досвід із підписочним білінгом hands-on: Stripe або Paddle/Solidgate, плюс RevenueCat або власна реалізація. Розуміння, чому вебхуки треба обробляти ідемпотентно і що робить із даними повторна доставка
• Розуміння web2app на рівні архітектури: cross-platform entitlement і redemption-лінки, які відкривають доступ у застосунку після оплати на вебі – ти маєш розуміти цей контур і його підводні камені, навіть якщо збирав його іншими інструментами
• Інтеграції з third-party API як щоденна робота: платіжки, атрибуція, ESP, зовнішні дані
• Досвід інжесту зовнішніх даних: парсинг і скрейпінг, робота з чужими API, черги й планувальники, дедуплікація, обхід лімітів і блокувань. У наших продуктах зовнішні дані – основа цінності, а не допоміжна фіча
• Уміння працювати зі специфікацією і сказати «тут спека суперечлива» до старту, а не на демо
• Англійська Intermediate+ – вендорські API, policy-документи сторів

Буде плюсом:

• Досвід у продуктовій компанії з портфелем продуктів (кілька B2C-апок або web2app-воронок паралельно), а не в одному продукті чи аутсорсі
• Досвід релізів в App Store / Google Play і проходження рев'ю
• Скрейпінг у великому масштабі: власна проксі-інфраструктура, антибот-обхід, тисячі джерел
• ClickHouse або інше аналітичне сховище під події
• Інтеграції LLM/AI у продуктові фічі
• Feature flags і сервіс A/B-експериментів
• Досвід із мультимовністю та RTL на боці бекенду
• GDPR/CCPA, ARL – досвід реалізації видалення даних і скасування підписки за вимогами

Що ми пропонуємо:

• Портфель продуктів і реальні запуски: за рік ти виведеш кілька продуктів, а не один реліз у кварталі
• Ownership архітектури без узгоджень через три рівні
• Технічні рішення у твоїй зоні – твої: стек і архітектуру нового продукту визначаєш ти, а не успадковуєшь
• In-house команда: PM, UX, дизайн, motion, маркетинг, growth
• Свобода у виборі AI-стеку та інструментів
• Повністю віддалено, повна зайнятість, 3 місяці probation, 24 дні оплачуваної відпустки після probation, 10 оплачуваних sick days

Процес найму:

Прескрін (письмово) → Скринінг з рекрутером → Технічне інтервʼю (можуть долучатися CEO та CCO) → Фінальне інтервʼю (опційно) → Збір рекомендацій → Оффер

King Group — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює та розвиває власні digital-продукти для користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо RTB Manager, який допоможе розвивати нашу рекламну інфраструктуру, працювати з партнерами та підтримувати ефективну роботу RTB-платформи.
 

Ваші основні задачі

• Технічне адміністрування RTB-платформи Adtelligent.
• Налаштування нових SSP та DSP інтеграцій.
• Проведення технічного онбордингу партнерів.
• Моніторинг роботи платформи та оперативне усунення технічних проблем.
• Оптимізація аукціонних налаштувань та bid-стратегій.
• Аналіз технічних показників роботи платформи.
• Підготовка технічних звітів для внутрішньої команди.
• Ведення та актуалізація технічної документації.
   

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Досвід роботи з RTB/programmatic платформами.
• Розуміння принципів роботи OpenRTB, SSP та DSP.
• Досвід технічних інтеграцій через API.
• Практичний досвід роботи з технічною документацією англійською мовою.
• Базові знання SQL.
• Аналітичне та системне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою Adtelligent.
• Досвід роботи з white-label RTB рішеннями.
• Технічна або профільна освіта.
• Досвід роботи з програматик-екосистемами на стороні adtech-компаній.

Ми шукаємо людину, яка

• Відповідально ставиться до стабільності технічних систем.
• Вміє швидко знаходити та усувати причини технічних збоїв.
• Самостійно приймає рішення та доводить задачі до результату.
• Уважна до деталей та працює системно.
• Може просто пояснювати складні технічні питання колегам та партнерам.
• Готова вивчати нові технології та інструменти.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну ставку + прозору бонусну систему без верхньої межі;
• Реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• Власні продукти та швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Повну підтримку команд маркетингу, аналітики та фінансів;
• Участь у провідних міжнародних конференціях і закордонних відрядженнях;
• Сучасний офіс із генераторами, стабільним інтернетом та комфортною інфраструктурою;
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–11:00);
• Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
   

Якщо тобі цікаво працювати з Tier-1 ринками, масштабувати партнерську мережу та впливати на результати бізнесу — будемо раді познайомитися.

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

🎯 Про позицію

Шукаємо IT Director, який відповідатиме за всі інформаційні системи мережі «Близенько» — від каси в магазині до управлінської звітності — і побудує ІТ-відділ як AI-first інженерну команду. Наша ціль: стрімке зростання стрімке та нарощення ефективності.

Локація: Львів (центральний офіс) 

Формат: офіс, повна зайнятість 

Команда: 15+ фахівців у чотирьох групах — CRM/BPM, облікова система (ERP), дані та BI, інфраструктура і техпідтримка 

Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Стратегія та бюджет

• ІТ-план розвитку на рік і квартал, цільова архітектура та карта інтеграцій між системами
• Рішення «розробити чи купити»; управління вендорами, у т.ч. міжнародними
• Формування та контроль ІТ-бюджету; оцінка економічного ефекту проєктів і вартості ІТ на магазин

AI-first трансформація

• Впровадження AI-інструментів розробки в роботу команди та правил перевірки результатів
• AI-агенти на рутинних операціях: маршрутизація звернень, реакція на відхилення в даних, обробка документів
• Аудит рутинних процесів підрозділів і план їх автоматизації з розрахунком ефекту

Управління системами

• CRM/BPM (Creatio): автоматизація бізнес-процесів, служба звернень, якість релізів
• Облікова система (BAS/ERP): завершення міграції на цільову платформу, законодавчі зміни, обмін даними
• Дані та BI: корпоративне сховище як єдине джерело правди, ETL, дашборди від магазину до правління
• Retail: касове ПЗ і каси самообслуговування, фіскалізація, мобільний застосунок і програма лояльності
• Логістика: WMS/TMS, прогнозування попиту та автозамовлення, планограмування, мобільні термінали
• Інфраструктура та ІБ: мережі магазинів, workplace tools, PCI DSS, backup і план відновлення після аварії (RTO ≤ 4 год / RPO ≤ 1 год)

Команда та підтримка

• Управління командою 15+ (розробники, інженери даних, адміністратори, підтримка) через керівників груп
• SLA техпідтримки за категоріями звернень; доступність критичних систем ≥ 99,5%, касове ПЗ ≥ 99,8%
• Найм, розвиток і утримання інженерів; кадровий резерв на ключові технічні ролі

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища технічна освіта (IT, комп'ютерні науки, системна інженерія)
• Від 5 років в ІТ, з них від 4 років керування командою від 15 осіб, включно з керівниками груп
• Англійська B2+ — переговори та ескалації з міжнародними вендорами ПЗ, технічна документація, AI-інструменти
• Інтеграції між системами (REST, черги, файловий обмін, ETL); архітектура ERP і low-code CRM/BPM-платформ; SQL на рівні самостійної аналітики; вміння читати та рецензувати код
• Щоденна робота з AI-асистентами розробки + власний підтверджений кейс автоматизації процесу
• Linux і хмарні платформи, мережі, backup і тестування відновлення, базові практики інформаційної безпеки
• Управління портфелем 10+ паралельних проєктів; формування та захист ІТ-бюджету

Буде перевагою:

• Рітейл або FMCG від 3 років: POS і фіскалізація, каси самообслуговування, WMS, прогнозування попиту, лояльність
• Creatio, BAS, Power BI, сучасні сховища даних; побудова AI-агентів та інтеграцій до них
• Знання вимог PCI DSS; сертифікації ITIL, PMP, ISO 27001
• Досвід масштабування ІТ у компанії, що швидко зростала

💡 Чому це цікаво?

✅ Власний ІТ-бюджет і право зупинити реліз, якщо є ризик для продажів або даних 

✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів і активне зростання 

✅ Свобода будувати AI-first підхід з нуля — не треба переконувати компанію, що це потрібно 

✅ Весь ІТ-стек в одних руках: від розробки до інфраструктури 

✅ Стабільна рітейл-компанія з реальними амбіціями цифрової трансформації 

✅ Офіційне працевлаштування, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

Шукаємо Tech Lead Backend Engineer для нашого партнера - продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше - вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система - будемо раді знайомству.