Jobs Tech Leadership

Шукаємо людину, яка допоможе зробити наші технології ще ефективнішими. Ваша робота — це аналіз даних з «полів», цифрові звіти та реальний вплив на модернізацію виробництва.

Що ми пропонуємо (наші переваги):

• Офіційне працевлаштування. Допомагаємо з військовим обліком, навіть якщо документи застарілі.
• ЗП виплачується 2 рази на місяць та індексується відповідно до курсу євро.
• Повний соцпакет (відпустки, лікарняні).
• Безкоштовні комплексні обіди.
• Компенсуємо 50% витрат на переїзд з інших міст.
• Сучасне виробництво, зони відпочинку та власне бомбосховище.

Чим ви будете займатися:

1. Збір даних: побудуєте систему (SQL, BI), яка автоматично збиратиме інформацію про використання нашої техніки.
2. Технічний аудит: аналізуватимете слабкі місця, стійкість зв’язку та ефективність обладнання.
3. Порівняння: оцінюватимете наші рішення на фоні конкурентів та ринку.
4. Стратегія: даватимете чіткі рекомендації керівництву: що варто закуповувати, а що — модернізувати.

Ви нам підходите, якщо:

• Вже створювали аналітичні системи з нуля (DWH, BI) у тех-компаніях.
• Вмієте перетворювати «хаос» даних у зрозумілі звіти та презентації.
• Розумієте принципи цифрового зв’язку або складних інженерних систем.
• Критично мислите та вмієте перевіряти дані на достовірність.

Умови роботи:

• Графік: Пн-Пт, 08:00 — 17:00.

Приєднуйтесь до команди, чиї технології роблять Україну сильнішою!

📩 Чекаємо на ваше CV!

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Technical Team Lead, який відповідатиме за технічне лідерство команди розробки та практичну реалізацію архітектурного напряму продукту, який розробляється як технологічна платформа з вимогами до стабільності, продуктивності, надійної роботи в розподіленому середовищі та можливості подальшого масштабування.

Серед важливих напрямів — підтримка private / on-prem deployment на власному обладнанні замовника, запуск і керування кількома інстансами, взаємодія між клієнтами та сервісними компонентами, а також подальший розвиток у напрямі cloud infrastructure.

Основні обов’язки:

• технічне лідерство команди розробки;
• декомпозиція задач, координація реалізації та контроль технічної якості;
• участь у розробці ключових компонентів системи на C++;
• реалізація multi-instance / distributed runtime сценаріїв;
• розробка взаємодії між інстансами, клієнтами та сервісними компонентами;
• участь у проєктуванні внутрішніх API, IPC, мережевої взаємодії та data exchange contracts;
• проведення design/code reviews, debugging, profiling і performance tuning;
• менторинг розробників і розвиток engineering practices у команді;
• взаємодія з архітектором, продуктовою стороною та іншими технічними стейкхолдерами;
• участь у вирішенні питань кросплатформеності між Windows і Linux.

Що для нас важливо:

• досвід у ролі Technical Lead, Team Lead, Lead Engineer, Senior Engineer з технічним лідерством команди;
• сильний практичний досвід із C++;
• досвід розробки складних software systems;
• досвід роботи з distributed systems, networked applications або multi-instance systems;
• розуміння мережевих протоколів, IPC, APIs і data exchange contracts;
• практичний досвід роботи з Windows та/або Linux;
• досвід у real-time або high-performance системах;
• досвід із multithreading, concurrency та performance-sensitive systems;
• досвід технічного менторингу й організації командної розробки;
• здатність поєднувати hands-on розробку з технічним лідерством.

Буде плюсом:

• досвід роботи з on-prem, private cloud чи self-hosted infrastructure;
• досвід із containerized environments;
• досвід роботи із simulation або fault-tolerant системами;
• досвід підтримки продукту на кількох операційних системах.

Ми пропонуємо:

• роботу в Miltech-компанії, що створює технології для оборони України;
• remote-first формат або гібридний формат роботи у Львові чи Києві;
• конкурентну компенсацію;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Software Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти software-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка архітектури ПЗ та алгоритмів керування БпЛА (стабілізація, навігація, траєкторія).
• Реалізація алгоритмів на мікроконтролерах (C/C++), інтеграція з hardware.
• Моделювання та симуляція систем, аналіз логів і доведення до стабільної роботи.
• Робота з автопілотами (ArduPilot / PX4), сенсорами, системами зв’язку.
• Участь у стендових та польових випробуваннях.
• Технічне лідерство напряму (architecture decisions, code/design review).
• Формування стандартів розробки та менторинг інженерів.
• Відповідальність за надійність і стабільність систем керування.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в embedded / control systems / avionics.
• Впевнене програмування на C/C++.
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32 або аналоги).
• Досвід роботи з ArduPilot / PX4 або подібними системами.
• Досвід інтеграції software + hardware та доведення систем до робочого стану.
• Системне мислення та готовність приймати технічні рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у UAV / miltech / aerospace.
• Досвід роботи з НВЧ / антенами / системами зв’язку.
• Досвід firmware-розробки та аналізу польотних логів.
• Розуміння теорії автоматичного керування (PID, фільтри, стабілізація).

• Досвід лідерства або побудови процесів розробки.

   

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн з CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Поліграф.

• Оффер. 

   

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Продуктова компанія повного циклу, що працює у сфері mobile apps, шукає сильного Android Team Lead з досвідом в iGaming/Gambling. Команда розробляє та масштабує мобільні продукти з багатомільйонною аудиторією, активно використовує автоматизацію, AI та конвеєрну розробку.

Що потрібно буде робити

• Керувати командою Android-розробки: планування, постановка задач, code review, менторинг.
• Аналізувати та покращувати виробничі процеси команди.
• Збільшувати обсяг та швидкість випуску застосунків.
• Приймати ключові архітектурні рішення.
• Брати участь у конвеєрній розробці застосунків із використанням агентів.
• Базово прописувати логіку роботи вбудованої «сірої» частини застосунку.
• Взаємодіяти з backend/байінг-командами щодо трекінгу, аналітики та інфраструктури.
• Контролювати технічні метрики застосунків: стабільність, конверсії, відмовостійкість.
• Автоматизувати внутрішні процеси розробки.

Вимоги

• Досвід Android-розробки від 4 років.
• Досвід управління командою від 1 року.
• Обов’язковий актуальний досвід у iGaming/Gambling.
• Підтверджений посиланнями досвід заливу застосунків у 2026 році.
• Досвід конвеєрної розробки з використанням агентів.
• Розуміння логіки роботи «сірої» вбудови.
• Відсутність банів через riskware.
• Практичний досвід проходження модерації та роботи з store restrictions.
• Розуміння backend-частини мобільних застосунків, API, Firebase, push-сервісів, аналітики та трекінгу.
• Досвід публікації та підтримки Android-застосунків.
• Впевнене володіння:
  • Kotlin
  • Unity
  • Flutter
  • Attribution MMP
  • Push Services

Буде плюсом

• Підприємницький підхід.
• Досвід масштабування production-процесів.
• Системне та аналітичне мислення.

Умови

• Remote/full-time.
• Фіксований оклад + бонуси.
• Оплачувана відпустка.

Про нас:

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.

• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

   

Основні навички:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

Шукаємо досвідченого Team Lead Google Play Publishing — уважного та системного спеціаліста з практичним досвідом публікації мобільних застосунків через Google Play. 

Важливо, щоб кандидат вмів працювати з великим обсягом інформації, контролювати кілька процесів одночасно та ефективно координувати роботу команди.

Ми очікуємо, що кандидат добре орієнтується в політиках Google Play, розуміє процеси релізів, модерації та особливості роботи з акаунтами. Важливо швидко адаптуватися до змін, оперативно реагувати на блокування та знаходити рішення в робочих процесах.

Team Lead Google Play Publishing відповідатиме за повний цикл публікації та супроводу застосунків, контроль статусів акаунтів і додатків, постановку та розподіл задач у команді, а також забезпечення стабільного виходу релізів у визначені терміни.

Також у зоні відповідальності — ведення звітності, аналіз показників, оптимізація внутрішніх процесів та комунікація з іншими командами.

Team Lead Affiliates (iGaming) — Turkey / Azerbaijan / Uzbekistan / Kazakhstan

Про проєкт

Ми розвиваємо міжнародний iGaming-продукт, орієнтований на ринки Туреччини, Азербайджану, Узбекистану та Казахстану.

Зараз компанія перебуває у фазі активного масштабування affiliate-напряму: розширюється партнерська мережа, посилюється робота з traffic sources, запускаються нові GEO та вибудовуються більш системні процеси всередині affiliate vertical.

Ми шукаємо Team Lead Affiliates, який зможе взяти ownership за affiliate-напрям по ключових GEO регіону, керувати командою affiliate managers та масштабувати напрям із фокусом на якість трафіку, ROI та довгострокове зростання.

Роль

Це ключова leadership-позиція всередині affiliate vertical.

Важливо не просто контролювати партнерів і виконання KPI, а будувати сильну affiliate-екосистему, масштабувати стратегічні партнерства та посилювати позиції продукту на локальних ринках.

Зони відповідальності

Стратегія та розвиток

• Формування та реалізація стратегії розвитку affiliate-напряму по Turkey / Azerbaijan / Uzbekistan / Kazakhstan
• Визначення пріоритетних traffic sources, моделей співпраці та точок зростання
• Масштабування обсягів і якості incoming traffic із фокусом на ROI, LTV та retention

Партнерства та business development

• Побудова та розвиток відносин із ключовими affiliate-партнерами та traffic sources
• Проведення переговорів щодо умов співпраці, ставок та ексклюзивів
• Пошук і підключення нових партнерів
• Контроль якості трафіку та performance партнерів

Управління командою

• Управління командою affiliate managers
• Побудова KPI-системи та performance-процесів
• Розвиток команди та контроль ефективності роботи напряму
• Побудова scalable affiliate-процесів

Аналітика та оптимізація

• Контроль performance-метрик affiliate-напряму
• Аналіз ефективності GEO, оферів та traffic sources
• Прийняття data-driven рішень щодо масштабування та перерозподілу трафіку
• Контроль fraud-ризиків і якості incoming traffic

Що важливо в досвіді

• Досвід роботи в affiliate marketing від 3 років
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління affiliate-командою
• Глибоке розуміння ринків Туреччини, Азербайджану, Узбекистану та Казахстану
• Розуміння affiliate-моделей: CPA, RevShare та Hybrid
• Досвід масштабування traffic-напрямів
• Сильні навички переговорів і побудови партнерств
• Вміння працювати з аналітикою та performance-метриками
• Системний підхід і strong ownership mindset

Що ми пропонуємо

• Ключову leadership-роль всередині affiliate vertical
• Можливість напряму впливати на зростання регіону та ключові бізнес-метрики
• Повністю віддалений формат роботи
• Швидкі процеси та мінімум бюрократії
• Сильну міжнародну команду
• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему
• Можливість масштабувати напрям разом із бізнесом

Buntar Aerospace шукає Team Lead of C-UAV R&D для управління R&D командою в напрямку систем перехоплення БпЛА та Human-Free C-UAV рішень.

Це роль для технічного менеджера, який відповідатиме за організацію роботи команди, координацію напрямків розробки та забезпечення швидкого R&D циклу від ідеї до польових тестів.

Основний фокус ролі — побудова ефективного процесу роботи hardware, software та flight engineering команди, пріоритезація задач, управління ресурсами та забезпечення виконання roadmap у fast-paced defense tech середовищі.

Вимоги

• Досвід управління engineering / R&D командами
• Досвід роботи з UAV / C-UAV або robotics systems
• Розуміння процесу розробки hardware + software продуктів
• Практичний досвід team management та task coordination
• Досвід cross-team communication та синхронізації різних напрямків
• Розуміння SDLC та Agile / Scrum процесів
• Практичний досвід роботи з Jira / Confluence або аналогічними системами
• Вміння декомпозувати задачі та контролювати виконання
• Розуміння процесу польових тестувань та R&D ітерацій
• Вміння працювати в умовах швидких змін та високої невизначеності
• Готовність до польових виїздів та відряджень

Обов'язки

• Організація роботи C-UAV R&D команди
• Планування та контроль виконання roadmap
• Управління ресурсами команди та пріоритетами задач
• Координація hardware, software та flight testing напрямків
• Організація Agile / Scrum процесів у R&D команді
• Проведення planning / sync / retrospective meetings
• Забезпечення ефективної cross-team communication
• Контроль готовності систем до польових тестів
• Координація R&D циклу: build → test → analyze → improve
• Ведення Jira / Confluence та підтримка прозорої звітності
• Синхронізація технічних задач з бізнес та operational цілями
• Забезпечення виконання R&D задач у напрямку перехоплення / збиття ворожих дронів

Буде плюсом

• Досвід роботи у defense tech / miltech
• Досвід побудови R&D процесів з нуля
• Розуміння UAV flight systems та autonomy
• Досвід управління hardware + software mixed teams
• Досвід організації польових тестувань
• Базове розуміння Ardupilot / PX4 / UAV ecosystem
• Досвід роботи в fast-paced engineering environments

Chief Commercial Officer (Fintech / Payments)

Ми — український фінтех-продукт, який активно масштабується на міжнародні ринки. Зараз шукаємо сильного CCO, який зможе побудувати та масштабувати глобальну комерційну функцію, драйвити revenue та впливати на розвиток продукту через комерційну експертизу.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та реалізовувати глобальну комерційну стратегію
• Нести повну відповідальність за P&L та ключові метрики (Revenue, Margin, LTV, CAC)
• Масштабувати B2B-продажі та виходити на нові ринки (EMEA / Global)
• Будувати з нуля або трансформувати комерційну функцію (sales, bizdev, partnerships)
• Розвивати стратегічні партнерства (PSP, acquiring банки, payment providers, high-risk merchants)
• Знаходити нові джерела доходу та бізнес-моделі
• Працювати разом із Product & Tech над розвитком продукту
• Оптимізувати unit-економіку та підвищувати ефективність монетизації
• Вести ключові переговори та закривати великі угоди
• Будувати та масштабувати команду (sales / bizdev / AM)

• Аналізувати ринок і знаходити точки росту

   

Що важливо:

• Досвід на рівні CCO / CRO / CBDO / VP / Head у fintech / payments / crypto
• Сильний досвід масштабування revenue та побудови комерційних функцій
• Глибоке розуміння платіжної інфраструктури (PSP, acquiring, payouts, AML/KYC)
• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Практичний досвід роботи з P&L, unit-економікою та фінансовим плануванням
• Досвід управління командами
• Сильні навички переговорів і закриття складних угод
• Data-driven підхід
• Англійська — Advanced

Буде плюсом:

• Досвід у high-risk вертикалях (gambling / dating / crypto)
• Власна мережа контактів у fintech/payments
• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові ринки

Вакансія від лідера в своєму сегменті та однієї з найбільших компаній України з потужною цифровою екосистемою. 

Зараз компанія перебуває на етапі фундаментальної ІТ-трансформації, будуючи гнучку, проактивну та бізнес-інтегровану ІТ-функцію, готову до викликів майбутнього.

Ми шукаємо Tech Lead Engineer, який поєднує сильну інженерну експертизу з лідерством команди.

✔️ Роль передбачає активну участь у розробці (backend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect.

✔️ Це ключова роль у внутрішньому B2B-проєкті компанії, який розробляється з нуля та є стратегічно критичним для бізнесу.
✔️ Робота з мікросервісами, high load та транзакційними системами.
✔️ Стек: .NET/React.

✔️ Команда: до 10 людей.

✔️ Підпорядкування: Solution Architect / Lead Architect / Engineering Manager

Важливий досвід:
- 5+ роки комерційного досвіду розробки;
- Досвід у ролі Tech Lead або Senior Engineer;
- Практичний досвід розробки на .NET / .Net Core та React;
- Досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;
- Досвід роботи з highload та/або транзакційними системами — перевага.

Знання:
- ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
- REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
- Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
- Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
- Розуміння ACID / BASE;
- Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
- Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості:
- Лідерство та відповідальність за результат команди;
- Системне та інженерне мислення;
- Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
- Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
- Вміння писати технічну документацію.

Ключові задачі:
Розробка та технічне лідерство:
- Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core);
- Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
- Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
- Проведення code review та забезпечення якості коду.
Реалізація архітектури:
- Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
- Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
- Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
- Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.
Якість та стабільність:
- Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
- Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
- Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.
Взаємодія та процеси:
- Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
- Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
- Покращення процесів розробки, CI/CD та Deployment.

Переваги позиції:

• Офіційне працевлаштування: 24 дні відпустки, лікарняні, розширене медстрахування;
• Офіс у центрі Львова (з паркінгом);
• Бронювання з першого дня (за необхідністю);
• Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека);

• Професійний розвиток:

  - Можливість працювати над унікальними проєктами в компанії-лідері ринку та впливати на технології, якими користуються мільйони;

  - Робота в сильній команді професіоналів на етапі захоплюючої трансформації.

VisitUkraine.Today — міжнародний сервісний портал для туристів, які подорожують Україною, та українців, що планують поїздки за кордон.

Наша місія — популяризувати Україну у світі та робити подорожі простішими й доступнішими.

🔗 Сайт: [https://visitukraine.today/uk](https://visitukraine.today/uk)

🔗 Instagram: [https://www.instagram.com/visitukraine](https://www.instagram.com/visitukraine)_

🔗 Facebook: [https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official](https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official)
 

Формат співпраці

• Підрядна модель (не штатна позиція)
• Повна залученість у проєкт
• Віддалена робота + участь в офлайн-активностях
• Орієнтація на результат і бізнес-показники
   

Зона відповідальності

• Формування та реалізація комерційної стратегії
• Управління напрямками продажів:
• * страхові продукти (в'їзд/виїзд, Green Card, ОСЦПВ тощо)
• * тури, готелі
• * квитки
• * юридичні продукти
• * e-commerce / мерч
• Побудова та оптимізація воронок продажів (включно з автоворонками та допродажами)
• Аналіз ефективності каналів продажів і масштабування результатів
• Встановлення KPI та планів для команди (виручка, середній чек, активності)
• Контроль якості обробки лідів і роботи менеджерів
• Побудова та розвиток B2B-партнерств
• Участь в офлайн туристичних заходах, виставках, конференціях з метою пошуку, залучення та розвитку партнерів
• Участь у підборі, адаптації та розвитку команди продажів
• Аналіз ринку та запуск нових продуктів / напрямків
• Впровадження систем звітності та контроль показників
   

Наші очікування

• Досвід на позиції комерційного директора від 3 років
• Досвід у digital-продажах, e-commerce або маркетплейсах
• Розуміння B2B-продажів і побудови воронок
• Бажано: досвід у fintech, страхуванні або travel-сегменті
• Досвід управління командами продажів та контролю їх ефективності
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Англійська — вільний рівень
• Готовність до участі в офлайн заходах та нетворкінгу
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами та прогнозами
• Орієнтація на результат, ініціативність та лідерство
   

Фінансова модель

Базова винагорода — фіксована оплата за операційне управління та виконання ключових задач (45 000 грн)

• Мотиваційна частина (%) — відсоток від:
• * загального обсягу продажів
• * виконання / перевиконання планів
• * розвитку нових напрямків або партнерств

Сумарний дохід від 80 000 грн і вище**, залежно від досягнутих результатів

Прозора система мотивації, напряму прив’язана до бізнес-показників
 

Що ви отримаєте

• Вплив на міжнародний продукт і розвиток українського туризму
• Гнучкість у прийнятті рішень
• Можливість суттєво масштабувати дохід через результат
• Роботу з сильною командою та сучасним менеджментом
• Довгострокову співпрацю

Якщо вам відгукується формат роботи через результат і активний розвиток партнерств — будемо раді знайомству.

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельної системи — лідера, з масштабом ролі Product Owner’а, який забезпечить повний супровід проєкту — від ідеї до запуску у серійне виробництво.

Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Кінцевим продуктом має стати компактна турель з автономним наведенням, яка здатна вражати швидкі та невеликі за розміром цілі(FPV) на короткій дистанції. Повинна підтримувати два формати роботи: стаціонарне базування (робота з постійної позиції) та можливість інтеграції на рухомі платформи.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики, штучного інтелекту та інших підсистем. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку (або інтеграцію наявних напрацювань) механізмів стабілізації та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всередині компанії вже є напрацювання по CV, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам супроводу цілі. Окрім цього маємо обширний досвід і можливості по виробництву та розробці механічних виробів та всі необхідні ресурси.

Всі інженерні рішення повинні базуватись на підході Design for Manufacturing (DFM), щоб в кінцевому результаті мати надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління технічними проєктами та командами — реальні кейси втілення проєктів з 0;
• Досвід управління технічними проєктами та командами, формування бюджетів;
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами;

• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.

• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Необхідні навички:
- Досвід роботи на позиції Infrastructure Lead / DevOps / System Administrator від 5+ років
- Досвід управління командою (5–15+ людей) та побудови 24/7 support процесів
- Глибока експертиза в Linux (Ubuntu/Debian), troubleshooting на рівні ядра / IO / network
- Практичний досвід роботи з VMware ESXi / vSphere (cluster, HA, DRS, storage, networking)
- Досвід роботи з bare-metal інфраструктурою та побудовою власного “on-prem cloud”
- Досвід роботи з високонавантаженими системами 
- Досвід роботи з Nginx (reverse proxy, rate limit, geo, ACL, кешування)
- Глибоке розуміння PostgreSQL (реплікація, failover, оптимізація, бекапи)
- Досвід роботи з Redis та RabbitMQ 
- Досвід роботи з CI/CD (GitLab CI / Bitbucket Pipelines), побудова пайплайнів під highload проєкти
- Досвід автоматизації (Ansible / Bash / Python)
- Досвід побудови систем моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, alerting)
- Глибоке розуміння мереж: VLAN, LACP, routing, VPN, firewall, segmentation
- Досвід роботи з Cloudflare (WAF, Zero Trust, CDN, rate limiting)
- Досвід побудови Zero Trust / VPN доступів для команд
- Глибокий досвід роботи з Windows Server (2016/2019/2022)
- Практичний досвід побудови та підтримки RDS (Remote Desktop Services) ферм
- Досвід роботи з Active Directory
- Балансування навантаження між RDS хостами
- Вміння працювати з інцидентами критичного рівня (production down, data loss risk)
- Системне мислення + орієнтація на результат, а не “процес”

Обов’язки:
- Побудова та розвиток всієї інфраструктури компанії (on-prem + частково cloud)
- Управління командою системних адміністраторів / DevOps (L1–L3)
- Організація 24/7 підтримки (графіки, SLA, on-call, ескалації)
- Забезпечення безперервної роботи критичних fintech-сервісів
- Проектування та впровадження HA/DR рішень (failover, replication, резервні ЦОД)
- Контроль стабільності VMware кластерів та всієї віртуальної інфраструктури
- Побудова та підтримка систем резервного копіювання (включаючи захист від ransomware)
- Оптимізація продуктивності систем (CPU, RAM, IO, network, DB)
- Побудова та розвиток CI/CD процесів для backend та інфраструктури
- Впровадження та контроль систем моніторингу, логування та алертингу
- Побудова та контроль політик безпеки (доступи, сегментація, Zero Trust)
- Управління мережевою інфраструктурою (VLAN, VPN, балансування, ізоляція)
- Взаємодія з командами розробки для підвищення стабільності та швидкості систем
- Ведення документації по інфраструктурі та процесам

Робота в офісі в центрі Пафоса (Кіпр) з видом на море. Всі офісні бонуси додаються в комплекті. 

Ми шукаємо талановитого Executive Assistant, який стане незамінним членом нашої команди, правою рукою керівника і зможе забезпечити особисту та професійну підтримку з метою підвищення продуктивності та ефективності.

Ключові обов’язки:

• Управління календарем, плануванням зустрічей і завдань (денне, тижневе, місячне);
• Участь у мітингах і складання плану завдань за результатами мітингу;
• Курування та контроль статусів за завданнями;
• Пошук, залучення та комунікація з підрядниками;
• Складання та опис посадових інструкцій;
• Підготовка інвойсових/оплатних документів - контроль оплат (допомога у складанні звітів про витрати та веденні фінансового обліку. Опрацьовує рахунки та забезпечує своєчасну оплату рахунків);
• Робота з інформацією. Управління та організація чутливої та конфіденційної інформації.

Вимоги:

• Просунутий користувач ПК (просунутий досвід роботи з Notion / Google Sheets, CRM систем, Loom, ChatGPT);
• Висока швидкість друку;
• Уважність до деталей і гарна пам’ять;
• Комунікабельність;
• Грамотність, висока культура спілкування та письма;
• Відмінні навички ведення календаря, включно з координацією складних внутрішніх зустрічей керівників;
• Відмінні навички тайм-менеджменту і здатність працювати в режимі багатозадачності;
• Чесність і сумлінність;
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією;
• Здатність розв’язувати складні питання та самостійно ухвалювати рішення;
• Знання англійської мови (В1);
• Знання іспанської мови буде перевагою;
• Готовність зробити тестові завдання.

Наш ідеальний кандидат:

Вміє керувати часом, здатний працювати в режимі багатозадачності, уважний до деталей. Знає і розуміє важливість роботи з конфіденційними документами. Вміє приймати рішення самостійно на користь керівника. Активний, легкий у комунікативних питаннях, володіє аналітичним і критичним мисленням. Швидко навчається та адаптується.

Досвід роботи від 1 року на керівній посаді або на посаді аналогічній Executive Assistant, PM буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• 18 робочих днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні, додаткові вихідні;
• Навчання за рахунок компанії.