Jobs

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий брати участь у різнопланових завданнях: від власноручної розробки — до організації роботи невеликої команди розробників та QA, аналізу бізнес-вимог і узгодження їх з технічними можливостями системи. Це роль для того, хто хоче поєднувати кодинг, лідерство та аналітичну роботу.

Обов’язки

• Участь у розробці нового функціоналу та підтримці існуючих рішень
• Керування роботою невеликої команди розробників (Java, фронтенд, QA) та координація із суміжними спеціалістами.
• Аналіз специфікацій, допомога у формуванні та уточненні бізнес-вимог.
• Корекція вимог відповідно до технічних можливостей і обмежень системи.
• Проєктування архітектурних рішень, код-рев’ю, менторинг.
• Співпраця з PM та бізнес-стейкхолдерами для зняття блокерів.
• Забезпечення якості коду, дотримання стандартів, контроль процесу доставки.

Вимоги

• 4+ років досвіду комерційної розробки на Java.
• Досвід у ролі тім/тех-ліда або ментора
• Вміння розібратись у чужому коді, підтримувати й розвивати існуючі рішення.
• Знання принципів побудови масштабованих систем і патернів проєктування.
• Досвід роботи з SQL/реляційними БД, Linux-середовищем.
• Готовність брати на себе як управлінські, так і hands-on завдання.

Буде плюсом

• Досвід у фінтех-домені.
• Навички у DevOps-практиках (CI/CD, контейнеризація).

Ми пропонуємо

• Роботу над сучасними фінансовими продуктами з реальним впливом на бізнес.
• Можливість впливати на технологічні рішення та розвиток продукту.
• Роботу над задачами, де доведеться поєднувати розробку, лідерство й аналітику.
• Можливість «прокачати» лідерські навички без бюрократії та великих команд.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Principal Engineer (communication systems)

Основні обов’язки:

• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги:

• Вища технічна освіта в галузі радіоелектроніки, телекомунікацій або системної інженерії.
• Понад 5 років досвіду у розробці програмно-апаратних комплексів.
• Щонайменше 2 роки досвіду у ролі технічного лідера або системного інженера.
• Знання принципів спектрального аналізу, виявлення та придушення сигналів.
• Практичні навички роботи з СВЧ/НЧ компонентами: антени, фільтри, підсилювачі.
• Досвід використання SDR (BladeRF, USRP, PlutoSDR, HackRF).
• Робота з таким обладнанням: спектроаналізатори, генератори, осцилографи, векторні аналізатори.
• Базове розуміння embedded-систем та вміння використовувати Matlab, Python або C/C++ для аналізу чи прототипування.
• Навички керування технічною командою, делегування задач і контроль їх виконання.
• Системне мислення, відповідальність, комунікабельність, уважність до деталей, здатність працювати в умовах стресу.

Переваги від роботи в компанії:

• Надаємо бронювання;
• Цікаві проєкти в області радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування.

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

Роботодавець — інноваційна оборонна компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні передових рішень.

Обовʼязки:

• Будувати напрям автоматизації з нуля: сформувати команду, налагодити процеси та закласти фундамент автоматизації на підприємстві.
• Розробляти та впроваджувати рішення для автоматизації виробництва: від окремих ділянок до комплексних систем.
• Оптимізувати процеси: шукати точки для підвищення продуктивності, зниження витрат, покращення якості та безпеки.
• Працювати з інженерією, виробництвом та R&D: разом впроваджувати нові технології та адаптувати продукт під автоматизацію.
• Вибирати та запускати обладнання: від обґрунтування потреби до впровадження та тестування.

• Передавати нові процеси у виробництво: забезпечити навчання персоналу, стабільність і масштабованість.

   

Вимоги:

• Вища тех. освіта – інженер електротехніки або промислової автоматизації
• Значний досвід у розробці та реалізації проектів з промислової автоматизації та управління.
• Досвід управління командою, проектами
• Знання програмування PLC, HMI та Scada, програмування промислових роботів

• B1+ рівень англійської мови.

   

Умови роботи:

• Конкурентна зарплата;
• Офіційне працевлаштування з першого дня;
• Повна зайнятість з офісу у Києві;

• Бронювання від мобілізації.

   

Lobby X - це платформа з працевлаштування та міжнародна рекрутингова агенція зі штаб-квартирою в Києві. Ми спеціалізуємося на працевлаштуванні талантів у прогресивні організації та компанії в Україні, ЄС та інших країнах світу. Допомагаємо українському державному та NGO секторах pro bono.

Міжнародна компанія з виробництвом і головним офісом в Україні (м. Одеса) шукає керівника відділу продажу IT-продуктів.

Домен: елеваторний бізнес, зберігання та переробка агрокультур. Продукти:

• Система автоматизованого керування елеваторним бізнесом.
• Система автоматизованого обліку транспорту.
• Система дистанційного автоматизованого керування технологічними процесами елеватора (промислова автоматизація).

Обов’язки:

Лідогенерація та управління продажами:

1. Робота з готовими лідами, переданими від суміжного відділу продаж (продаж елеваторного обладнання).
2. Пошук клієнтів у теплій базі CRM.
3. Проведення першої зустрічі з клієнтом (онлайн або офлайн), презентація основного функціоналу продуктів.
4. Узгодження та укладення договорів із замовниками.

Участь у профільних заходах:

1. Представлення компанії на виставках і конференціях.
2. Активне спілкування з потенційними клієнтами.

Комунікація та супровід угоди:

1. Взаємодія з клієнтами на всіх етапах угоди.
2. Узгодження умов контрактів, підготовка необхідної документації.

В чому працюємо?

1. CRM: Pipedrive
2. Система управління проєктами: YouTrack
3. Стек технологій: React, NodeJS, MySQL MariaDB

Очікування від кандидата:

• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Знання елеваторного бізнесу (бажано).
• Володіння навичками роботи в CRM (перевага — Pipedrive).
• Навички з продажу IT продуктів
• Знання мов:
  • — українська розмовна
  • — англійська — рівень Intermediate та вище
  • —  румунська мова (B1) буде великою перевагою

Ми пропонуємо:

• Віддалений графік роботи
• Конкурентну оплату:
  • Ставка $1000
  • + бонус $1000 за продаж ПЗ автоматизації бізнес-процесів
  • + бонус $700 за продаж ПЗ промислової автоматизації
• Навчання продуктам компанії.
• Можливість професійного розвитку.
• Службовий транспорт для відряджень.

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — державне підприємство, що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України.

Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше забезпечувати ЗСУ сучасним озброєнням та посилювати їхні спроможності на полі бою.

Що входитиме до обов’язків:

• Організація та координація роботи підрозділів департаменту цифровізації в разі відсутності директора департаменту
• Управління командою: планування ресурсів, мотивація, розвиток і наставництво співробітників
• Управління командою департаменту цифровізації по визначеним напрямкам (інфраструктури, інженерії даних, а також координація із напрямом інформаційної безпеки)
• Планування роботи команди з іншими напрямками департаменту цифровізації
• Робота із агрегацією очікувань стейкхолдерів та визначення пріоритетів роботи по напрямках департаменту
• Вибудова процесів визначених напрямків департаменту цифровізації
• Забезпечення організаційної роботи визначених напрямків департаменту цифровізації та контроль якості ведення проектів із використанням впроваджених в агенції інструментів
• Управління ризиками, які можуть виникати у роботі визначених напрямків департаменту цифровізації
• Відстеження своєчасності та повноти виконання проектів та КРІ визначених напрямків департаменту цифровізації
• Забезпечення звітування для керівництва щодо виконання поставлених задач
• Валідація результатів, артефактів по визначеним цілям з керівництвом

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді (керівник структурного підрозділу за напрямом ІТ або організації) від 4 років
• Досвід роботи в державних організаціях від 1 року
• Вища освіта в галузі інформаційних технологій, менеджменту або суміжних сфер
• Вміння працювати в команді та з командами від 10 людей
• Глибоке розуміння принципів управління ІТ-інфраструктурою та інженерії даних, розуміння побудови BI-рішень, ETL/ELT-процесів, роботи з великими обсягами даних
• Наявність успішного досвіду забезпечення кібербезбеки підприємства, впровадження політик і процедур та знання
• Досвід роботи на посаді CISO може бути додатковою перевагою
• Відмінні комунікативні навички та здатність до співпраці з різними відділами компанії
• Наявність сертифікації РМР або PRINCE2 Practitioner або Level C і вище (IPMA) може бути додатковою перевагою
• Наявність успішного досвіду управління командами у комплексних ІТ-проектах, які охоплювали проектування продукту, його розробку і розбудову інфраструктури може бути перевагою
• Наявність досвіду визначення задач за KPI та OKR
• Сильні лідерські навички: планування, делегування, контроль результатів
• Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій
• Проактивна громадянська позиція
• Нульова толерантність до корупції
• Відкритість до нових знань, нового досвіду

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Офіс в центрі міста
• Медичне страхування з першого робочого дня
• Всебічна підтримка команди
• Можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ

Продукт GrainTrack — це сучасна CTRM-система, яка оптимізує бізнес-процеси зернотрейдерів: управління контрагентами, ланцюгами поставок, логістикою, платежами та документацією.
 

Основні завдання:

• Проведення повного технічного аудиту існуючої платформи (архітектура, код, інфраструктура)
• Виявлення та пріоритизація технічних проблем, «вузьких місць» і напрямів для вдосконалення
• Розробка та реалізація довгострокової технічної стратегії розвитку проєкту, включно з планом міграції зі старих технологій (наприклад, AngularJS) та впровадженням нових рішень
• Відповідальність за архітектуру системи, її масштабованість, продуктивність і безпеку
• Технічне керівництво командою розробки (4 спеціалісти рівня junior+/middle+)
• Менторство, розвиток професійних навичок інженерів і підтримання здорової атмосфери в команді
• Оптимізація та впровадження кращих інженерних практик і процесів розробки (CI/CD, Code Review, тестування, управління релізами)
• Ефективне управління технічним боргом
• Тісна співпраця з керівництвом компанії та іншими відділами для узгодження технічної стратегії з бізнес-цілями
• Чітка та прозора комунікація всередині команди й із зовнішніми стейкхолдерами
• Уміння аргументовано доносити складні технічні рішення до нетехнічних спеціалістів
• Досвід у розробці SaaS/CRM-систем буде перевагою

Нам важливо:

• Досвід роботи на керівній технічній позиції (CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Lead Architect) від 3 років
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Python і фреймворком Django
• Впевнені знання PostgreSQL, включно з оптимізацією запитів та проєктуванням баз даних
• Досвід роботи з фронтенд-технологіями: розуміння принципів AngularJS та ReactJS, а також досвід планування й реалізації міграцій між фреймворками
• Практичний досвід побудови та підтримки складних архітектурних рішень
• Розуміння та впровадження сучасних практик розробки: GitFlow, CI/CD, автоматизоване тестування (досвід роботи з Playwright буде перевагою)
• Підтверджений досвід управління технічними командами, уміння мотивувати та розвивати спеціалістів
• Здатність чітко формулювати думки, слухати команду та знаходити спільну мову з різними людьми
• Стратегічне мислення та вміння бачити «велику картину», поєднуючи технічні рішення з бізнес-цілями
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат
  
  Ми пропонуємо:
• Сучасний технологічний стек і цікаві технічні виклики
• Роботу в професійній та драйвовій команді, де цінують ініціативу, підтримують і надихають на розвиток.
• Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — офіс, решта днів — дистанційно
• Офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• Соціальний пакет, що включає оплачувані відпустки та лікарняні
• Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в межах перспективних проєктів
• Індивідуальний план розвитку (ІПР)

• Цікаві внутрішні заходи, навчання, лекції та інші активності

   

Wise IT — Premier Google Partner та один із ТОП-5 системних інтеграторів України. В 2023 році відкрили представництво в Естонії, а в 2025 році відкрили представництво в Румунії.

Ми є резидентами Дії Сіті.

Вимоги до кандидата:

• Досвід управління інженерною або технічною командою у сфері ІТ або системної інтеграції.
• Хороше розуміння ІТ-інфраструктури, хмарних сервісів, ПЗ та архітектури рішень.
• Досвід організації сервісних проєктів: впровадження, підтримка, аудит, пілоти, тестування.
• Практичний досвід взаємодії з продуктовими/продажними командами — у рамках пресейлу, сертифікації, планування пілотів та виконання робіт.
• Вміння формувати й реалізовувати плани розвитку команди, включаючи навчання, сертифікацію, наставництво.
• Досвід складання технічної документації, переліку робіт, оцінки собівартості.
• Досвід роботи з субпідрядниками / зовнішніми ресурсами.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички, здатність працювати в умовах багатьох зацікавлених сторін.

Обов’язки:

• Управління інженерною командою: організація роботи, планування ресурсів, контроль виконання, підвищення ефективності.
• Розвиток компетенцій: формування та виконання планів розвитку інженерів, контроль сертифікації згідно з вимогами вендорів (у координації з продактами).
• Формування та підтримка сервісного портфоліо: опис типових послуг, шаблони впроваджень, внутрішні методики та стандарти.
• Участь у реалізації пілотів та тестувань: підготовка технічних завдань, визначення обсягу робіт і собівартості; забезпечення виконання, у тому числі із залученням субпідрядників за потреби.
• Підтримка партнерських статусів: забезпечення наявності необхідної кількості сертифікованих спеціалістів; взаємодія з продактами щодо вимог вендорів.
• Участь у проєктах: до 20% робочого часу — як архітектор, технічний лід або експерт у критично важливих кейсах.
• Взаємодія з продактами: погодження планів сертифікації, участі в пілотах, підготовки демонстрацій та технічної підтримки передпродажу.

Зона відповідальності:

• Якість реалізації сервісних проєктів, незалежно від джерела (продаж, пілот, тестування).
• Актуальність і розвиток технічної експертизи відповідно до потреб бізнесу.
• Готовність команди до участі в передпродажних і партнерських активностях.
• Забезпечення ресурсного покриття (власного або через субпідряд) під потреби проєктів.
• Узгодженість дій з продактами та вендорами в частині технічної реалізації.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: оклад та квартальні і річний бонуси. Бонуси нараховують після випробувального терміну.
• Офіційне оформлення з першого дня.
• Можливості розвитку та зростання в компанії, прояви ініціативи та просування своїх ідей.
• Зручне розташування офісу (Печерська).
• Медичне страхування
• Курси англійської мови(за потреби)
• Корпоративний мобільний зв’язок.

Be wise and join us!

Ми шукаємо сильного та креативного керівника відділу розробки, який візьме на себе відповідальність за архітектуру продукту, планування процесів розробки та ефективну організацію роботи команди.

🔍 Про проєкт
Ми створюємо браузерний скраулер/автоматизатор на базі Chromium, який переходить між сайтами та імітує поведінку користувача в межах легітимних бізнес-задач — таких як збір аналітики, UX-тестування, перевірка доступності ресурсів та моніторинг контенту.

⚙️ Обов’язки

• Формування та підбір команди розробників під проєкт.
• Керівництво командою: постановка цілей, контроль термінів та якості виконання завдань.
• Розробка архітектури продукту та вибір оптимальних технологій.
• Проведення code-review, технічне менторство та розвиток команди.
• Взаємодія з продуктовими, бізнес-та SEO-командами.
• Впровадження сучасних підходів до розробки: CI/CD, моніторинг, управління технічним боргом.
   

🧠 Вимоги

• Досвід full-stack розробки від 5 років.
• Досвід керування командою розробників від 2 років.
• Практичний досвід роботи з Playwright / Puppeteer (бажано обидва), Selenium/WebDriver або іншими технологіями автоматизації браузера.
• Досвід архітектурного проєктування та роботи з технічним боргом.
• Розуміння та застосування методології SCRUM / Agile.
• Досвід побудови команди з нуля, участі у наймі та розвитку фахівців.

🎁 Ми пропонуємо

• Роботу у стабільній європейській компанії з сильною технічною культурою.
• Офіційне працевлаштування та прозору систему мотивації.
• Бонуси та премії за результатами роботи.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Можливість працювати віддалено або в комфортному офісі.

Ми — сучасна діджитал-агенція, що працює у сферах маркетингу, IT, крипти та інвестицій. Чка існує на ринку вже понад 9 років. Шукаємо операційного директора, який вибудує системні процеси, посилить команду та допоможе масштабувати бізнес

Шукаємо Операційного директора у діджитал-агенцію
Якщо ти відчуваєш драйв від систематизації хаосу, вмієш вибудовувати процеси, бачиш цифри за діями — саме тебе ми шукаємо.

Наша агенція розвиває напрямки у маркетингу, IT, крипті та інвестиціях, і зараз ми шукаємо людину, яка візьме операційну частину під контроль:
— структурує роботу команди;
— вибудує ефективні процеси;
— допоможе масштабувати бізнес і прибуток.

Що важливо: 

ми мислимо сучасно — впроваджуємо AI у процеси, працюємо з цифрами, а не відчуттями, і цінуємо результат, а не години.
Формат: віддалено
Зайнятість: повна
Винагорода: від $2000, із можливістю швидкого росту та бонусами за результати

Ти нам підходиш, якщо маєш досвід управління від 2 років у діджитал-сфері, мислиш системно, не боїшся змін і любиш будувати, а не просто підтримувати.

Ми чекаємо саме на тебе

Якщо відчуваєш, що це про тебе — напиши в дірект або залиш коментар, і ми зв’яжемось.

Або просто напиши мені в телеграм:https://t.me/PlatovaKaryna

⚡️ З нами хаос стає системою, а система — результатом.

🧩 Про нас

Ми створюємо інноваційну платформу, що поєднує кешбек, партнерські бонуси, реферальну систему та комʼюніті.
Наш продукт — це розумна екосистема для e-commerce, медицини, краси, послуг та локальних сервісів із white-label підходом.
Мета — побудувати глобальний продукт, який генерує користь для бізнесу та людей.

🚀 Завдання ролі

Ми шукаємо практичного лідера, який не лише стратег, а й активний продавець, що вміє особисто залучати партнерів і користувачів, формуючи навколо себе сильну команду.

🔧 Основні обов’язки

• Побудова операційної системи компанії з нуля: від маркетингу до прибутковості.
• Розробка і реалізація стратегії зростання (Україна → міжнародні ринки).
• Особиста участь у B2B і B2C продажах на старті.
  • Пошук і залучення бізнес-партнерів, локальних сервісів, торгових мереж.
  • Прямий контакт із громадами, лояльними клієнтами та лідерами думок.
• Формування команди регіональних керівників, маркетингу та продажів.
• Представлення компанії на публічних заходах, форумах, онлайн-зустрічах.
• Контроль фінансових потоків, KPI та стратегічних партнерств.
• Побудова корпоративної культури, що поєднує стартапову швидкість і системність.

💼 Вимоги

• Досвід керівництва (CEO / Head / Commercial Director) від 2 років.
• Обов’язковий досвід у продажах B2B або B2C — з особистими кейсами.
• Вміння будувати з нуля: процеси, команду, партнерську екосистему.
• Стратегічне мислення, навички пітчингу, переговорів і публічних виступів.
• Розуміння digital, fintech або e-commerce буде суттєвою перевагою.
• Проактивність, гнучкість, готовність працювати на результат, а не «за планом».

💰 Ми пропонуємо

• Можливість формувати команду і впливати на продукт напряму.
• Гнучкий графік, незалежність у прийнятті рішень, роботу з фаундерами.
• Можливість працювати над міжнародним стартапом українського походження.

Ми шукаємо технічного ліда, який здатний не просто керувати процесом розробки, а побудувати архітектуру нодового продукту з нуля — надійно, глибоко та з розумінням суті блокчейн-інфраструктури.

Проєкт пов’язаний із on-chain даними та аналітикою. Ми створюємо продукт на стику технологій, даних і крипторинків. Завдання — системно спроєктувати та реалізувати стійку інфраструктуру, яка забезпечуватиме стабільну роботу нод і ефективну взаємодію з різними блокчейнами.

Основні завдання:

• Спроєктувати архітектуру нодового продукту (багатокомпонентна система з мікросервісною логікою, балансуванням і масштабуванням).
• Визначити технологічний стек, DevOps-процеси та підхід до CI/CD.
• Керувати невеликою командою (розробники, DevOps, data-інженери).
• Проаналізувати поточну архітектуру та запропонувати оптимізації.
• Забезпечити взаємодію з іншими блокчейн-компонентами та системами аналітики даних.

• Брати участь у виборі та налаштуванні нод різних мереж (Ethereum, Solana, Base тощо).

   

Вимоги:

• Глибокий досвід у архітектурі розподілених систем та інфраструктурі нодових рішень.
• Досвід роботи з блокчейном (будь-яка екосистема: Ethereum, Solana, Cosmos, Polkadot та ін.).
• Розуміння принципів RPC, індексування, синхронізації, моніторингу та відмовостійкості нод.
• Впевнене володіння Python / Go / Rust / TypeScript (на рівні архітектурного проєктування).
• Навички DevOps-інжинірингу: Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD pipelines, AWS / GCP.
• Уміння аналізувати складні системи, бачити архітектурні ризики та приймати зважені рішення.

• Перевагою буде досвід роботи з крипторинками, CEX / DEX API, DeFi-інфраструктурою.

   

Ми пропонуємо:

• Повне занурення у глибокий технологічний продукт, а не просто розробку за ТЗ.
• Можливість впливати на архітектуру та стратегію розвитку проєкту.
• Роботу в команді, де цінують інтелект, усвідомленість і технічну культуру.
• Гнучкий графік, фултайм, віддалено.

• Тривала співпраця з потенціалом переходу в постійну роль CTO.

   

Кому буде цікаво:

Тим, хто шукає сенс у технології і хоче бути в центрі архітектурних рішень, а не просто писати код. Тим, хто бачить глибину в системах і задоволення — у чистій структурі та надійних рішеннях.

Ми — рушій, що забезпечує безперебійну роботу всіх електронних сервісів та інфраструктури, необхідних для виконання ключових державних функцій. Наша місія — гарантувати надійність, безпеку та ефективність, особливо у сфері електронного документообігу та взаємодії, включаючи Систему електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ).

Наші цінності:
Ми керуємося ІнакШОмисленням та прагненням до постійного розвитку: це наша пристрасть до технологій, інновацій та безперервного вдосконалення процесів. Водночас ми високо цінуємо кооперацію та відкритість, активно ділячись досвідом, будуючи довіру та співпрацюючи з усіма партнерами для створення спільних цілей.

Ваша основна місія:
Очолити ІТ-підрозділ, забезпечити стратегічне планування, надійну підтримку користувачів та ефективне управління ресурсами.

У фокусі роботи:
- стратегічне та оперативне планування розвитку ІТ-підрозділу, формування Бази знань і впровадження внутрішніх регламентів;
- оптимізація та організація ефективної роботи Першої лінії підтримки (прийом, класифікація, вирішення звернень), робота з CRM/Service Desk та СЕД; 
- організація повного циклу договірної роботи (укладання, супровід, контроль виконання) та забезпечення обліку, інвентаризації й матеріальної відповідальності за всі ІТ-активи; 
- контроль адміністрування систем, мереж, баз даних, забезпечення надійної роботи та підтримки взаємодії, включаючи СЕВ ОВВ;
- розподіл завдань, контроль виконання, наставництво та забезпечення професійного розвитку співробітників підрозділу.

Від вас очікуємо:
- вища освіта (магістерський рівень); 
- 5+ років досвіду у сфері ІТ, адміністрування або підтримки;
- 2+ роки досвіду на керівній посаді (управління командою/підрозділом); 
- готовність працювати в офісі; 
- досвід організації Service Desk та роботи з системами електронного документообігу;
- практичний досвід ведення договірної роботи, знання основ договірного права; 
- глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, зокрема адміністрування систем та мережевих технологій;
- досвід управління активами та організацією їх інвентаризації/списання.

Буде плюсом:
- сертифікати з управління проєктами (PMP, PRINCE2) або ІТ-менеджменту (ITIL);
- вільне володіння англійською мовою;
- досвід автоматизації процесів, оптимізації витрат або участі в масштабних ІТ-проєктах;
- досвід роботи з нормативно-правовими документами, пов'язаними з державним документообігом (СЕВ ОВВ).

Нам важливі ваші компетенції! 
Ми шукаємо керівника, який:
- має стратегічне бачення та здатність формувати архітектурну стратегію для інтегрованих систем, прогнозуючи їхній вплив на ефективність установи;
- вміє ухвалювати аналітичні та технологічні рішення, що забезпечують стабільність, безпеку й можливість масштабування;
- впевнено презентує технічні дорожні карти та ризики як технічним командам, так і вищому керівництву, забезпечуючи консенсус;
- ініціює та керує процесами аудиту, рефакторингу й оптимізації наявних систем підтримки.

Ми пропонуємо:
- участь у масштабних проєктах, які напряму впливають на ефективність державного управління;
- лідерство в команді, що відповідає за цифрову стійкість важливої державної установи;
- конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування; 
- динамічне середовище, що сприяє професійному та особистісному зростанню й реалізації власних ідей;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку. 

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника, а реформатора систем, готового взяти на себе матеріальну відповідальність та забезпечити безперебійність критично важливих процесів. Доєднуйтесь до вирію цифровізації!

LANTEC понад 25 років займається інтеграцією комп’ютерних систем і програмного забезпечення в єдині інформаційні рішення. Наше завдання об'єднати різні компоненти, зробивши їх взаємодіючими та сумісними між собою.
 

Шукаємо Керівника відділу маркетингу, який вибудує системну маркетингову стратегію та забезпечить ефективну комунікацію компанії з ринком.

Ваші основні завдання:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії;
• Планування маркетингових активностей і формування бюджету;
• Контроль виконання планів, звітність для керівництва та вендорів;
• Визначення пріоритетів і каналів комунікації;
• Управління командою та координація підрядників;
• Організація подій і партнерських заходів (в Україні та за кордоном);
• Аналіз ефективності кампаній, оптимізація процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B-маркетингу (бажано IT або інфраструктурні рішення) від 3 років;
• Досвід керування командою або проєктами;
• Стратегічне мислення, аналітичність, лідерські якості;
• Високий рівень комунікабельності, ініціативність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток у стабільній та прозорій організації.
• Багато можливостей для навчання й росту: тренінги, корпоративний навчальний портал, обмін досвідом із колегами.
• Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованим колективом, відкритими комунікаціями та налагодженими бізнес-процесами.
• Компенсацію професійного навчання та сертифікацій.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію компанії та реалізовувати власні ініціативи.
   

Якщо ви шукаєте роль, де можна не лише реалізовувати ідеї, а й формувати бачення розвитку маркетингу в компанії будемо раді познайомитися з вами.

Профіль посади: Керівник відділу програмного забезпечення (CTO)

Мета посади

Забезпечення стратегічного та операційного управління ІТ-напрямом компанії, включно з розробкою, впровадженням і підтримкою програмних продуктів. CTO відповідає за технологічну стратегію, архітектуру систем, безпеку даних і розвиток команди розробників для досягнення бізнес-цілей компанії.

Основні обов’язки

Стратегічне управління:

• Формування та реалізація технологічної стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналіз ринку технологій, впровадження інноваційних ІТ-рішень.
• Участь у плануванні продуктового розвитку та цифрової трансформації.

Операційне управління:

• Керівництво відділом ПЗ: планування, постановка завдань, контроль виконання.
• Побудова архітектури програмних продуктів (web, mobile, API).
• Забезпечення стабільності, масштабованості та безпеки інформаційних систем.
• Управління релізами, технічним боргом, процесом CI/CD.
• Взаємодія з іншими підрозділами (продакт-менеджмент, аналітика, маркетинг, операційний відділ).

Управління командою:

• Формування, розвиток та мотивація ІТ-команди.
• Проведення технічних співбесід, наставництво для Team Lead’ів і розробників.

• Впровадження системи оцінки ефективності (KPI, OKR).

   

 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в ІТ не менше 5 років, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді (CTO / Head of Development / Tech Lead).
• Глибоке розуміння архітектури вебдодатків і сучасних технологічних стеків:
  • Backend: Node.js / PHP / Python / .NET / Java
  • Frontend: React / Vue.js / Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
  • Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP
• Досвід організації процесів розробки за методологіями Agile / Scrum / Kanban.
• Знання принципів DevOps, безпеки, моніторингу та CI/CD.
• Розвинуті навички комунікації, стратегічного мислення, управління змінами.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід у створенні або масштабуванні SaaS-продуктів, маркетплейсів чи платформ для пошуку роботи.
• Досвід розбудови R&D-напряму.

• Участь у міжнародних технологічних проєктах.

   

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.
• Можливість впливати на стратегічні рішення бізнесу.
• Професійний розвиток, конференції, курси.
• Сучасний стек технологій і свободу вибору технічних рішень.
• Гнучкий графік, формат роботи — офіс / гібрид / remote.