Jobs at Djinni

Маркетолог (Digital, сірі ніші) | Octolab

Octolab - український бренд у категорії вейп-продукції. Ми вже понад 10 років на ринку, активно розвиваємо онлайн- і офлайн-продажі. Працюємо у специфічній маркетинговій ніші, де стандартні рекламні інструменти недоступні, тож шукаємо фахівця, який вміє працювати у складних умовах і досягати результату через нестандартні рішення.

📌 Ключові обов’язки:

• Побудова та впровадження digital-стратегії просування бренду
• Запуск і тестування сайтів, лендінгів, каналів комунікації
• Робота з трафіком: соцмережі, блогери, UGC, месенджери
• Аналіз ефективності: наскрізна аналітика, вартість ліда/клієнта
• Формування продуктової лінійки відповідно до запитів ЦА
• Підтримка впізнаваності бренду в онлайні та вплив на офлайн-продажі

🧠 Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• 5+ років досвіду у маркетингу, з них 3+ у digital у сірій ніші (вейпи, гемблінг, БАДи тощо)
• Досвід із запуску сайтів, знання UX/UI для підвищення конверсій
• Глибоке розуміння digital-аналітики: ROI, CPL, LTV, САС
• Навички роботи з блогерами та інфлюенсерами у сірому сегменті
• Практику в роботі з ринком, конкурентами та цільовою аудиторією
• Самостійність, відповідальність, ініціативність

🧰 Інструменти, з якими працюємо:

• Google Analytics, Data Studio / Looker, CRM
• Tilda / Webflow (або досвід роботи з розробниками)
• Telegram / Instagram / SMS-маркетинг
• UGC, креативні формати трафіку та лідогенерації

💼 Умови роботи:

• Формат: віддалено
• Графік: з 9:00 до 18:00 (UTC+2), допускається +/- 1 година
• Повна зайнятість
• Ставка + бонусна система (прив’язка до продажів)
• Випробувальний термін: 2 місяці (оплачуваний)
• Після 1 року - навчання за рахунок компанії
• Кар’єрний ріст - можливість перейти в позицію CMO

🔗 Дізнатися більше про нас: https://www.instagram.com/octolab.store

Octolab - це про свободу у форматі, але чіткість у цілях. Якщо ви знаєте, як масштабувати результат там, де іншим - не можна, будемо раді знайомству.

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми в активній фазі розробки і шукаємо Trainee Python-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді.

🧩 Вимоги:

* 💻 Git, Pull Request-и, Code Review — твоє звичне середовище

* 🧠 Розуміння як працює Django ORM під капотом і як оптимізувати запити
* 🟨 Базові навички SQL і розуміння як це використовується в ORM
* 🧱 Впевнена робота з Django: CRUD, адмінка, сервіси, форми, міграції
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Базовий JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Якщо цікава вакансія, то очікуємо у першому повідомленні твій GitHub репозиторій (не профайл) із існуючим Django проєктом (це може бути будь що: блог, to-do, e-commerce etc). Також опиши яку проблему вирішує цей проєкт, що для себе вивчив поки робив його. Тут чим більше інформації буде описано, тим краще це дозволить зрозуміти рівень на етапі подачі відгуку.

❗️ Без цієї умови всі анкети будуть відхилятись автоматично - ми не хочемо витрачати час на кандидатів, які не виконують умови подачі на вакансію. Також відповіді за допомогою ChatGPT та інших технологій - будуть автоматично відхилені також. 

Привіт! 

Мене звати Саша-Поліна, я SMM Lead у Honeytech. Це — унікальна продуктова IT компанія, яка працює в ніші вебкоміксів, і вже займає лідерські позиції у світі сторітелінгу. Робота з нами — це можливість уникнути тиску великої корпорації, де особистий вплив на процеси не відчувається, а спілкування будується лише на офіційних листах.

• Попри «вайб стартапу» з точки зору комфорту комунікацій, ми вже міцно стоїмо на ногах завдяки злагодженим процесам, та, звісно, монетизації.
• За 3 роки ми виросли в 10 разів завдяки команді професіоналів і цього року плануємо заскейлити наші показники ще втричі.
   

Щоб не зупинятись на досягнутому, ми шукаємо проактивного SMM Specialist, з яким разом забустимо органіку на продукті!
 

А тепер давай поговоримо про тебе! Чи готовий(-а) ти впроваджувати свої ідеї у життя і допомогти Honeytoon стати глобальним лідером у світі вебкоміксів?  
Ця точно для тебе, якщо ти шукаєш не просто роботу, а простір для сміливих ідей та довіри. Місце, де твій креатив справді матиме голос. 
 

Виклики, що чекають на тебе: 
— Створення контенту для сторінок продукту Honeytoon у соціальних мережах: TikTok, Reddit, Instagram; 
— Пошук креативних рішень для збільшення показників охоплення та залученості аудиторії;
— Взаємодія з аудиторією у соцмережах (відповіді на коментарі);
— Тісна взаємодія з командою маркетингу та дизайну;
— Постановка ТЗ на креативи, написання супровідних текстів; 
— Оцінка ефективності контенту, підвищення результатів;
— Пошук та тестування нових підходів для просування. 
 

Що для нас важливо:
— Досвід на посаді SMM Specialist від 2 років;
— Навички роботи з Instagram, TikTok etc;
— Знання ключових метрик та вміння приймати рішення на основі даних;
— Володіння англійською мовою на рівні В1+ та вище;
— Навички копірайтингу;
— Базові навички роботи в графічних редакторах;
— Вміння відчувати, шукати, аналізувати тренди;
— Здатність генерувати нові ідеї;
— Грамотність, уважність до деталей;
— Навички роботи з відео контентом будуть перевагою (Reels).

Твій шлях до нас:
Інтервʼю з рекрутером → Тестове завдання → Знайомство з менеджером команди → Фінальне інтервʼю → Офер 🏆
 

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

 Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нашій продуктовій компанії знаходити сильних спеціалістів у різних напрямках — як технічних, так і нетехнічних. Якщо ти вмієш вести повний цикл підбору, швидкий, відповідальний та мотивований — будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Обов’язки:
▪️ Ведення процесу підбору: від збору вимог до оффера та онбордингу
▪️ Написання описів позицій та публікація на різних ресурсах
▪️ Активний пошук кандидатів через job boards, LinkedIn, Telegram, форуми та інші джерела
▪️ Скринінг резюме та оцінка відповідності
▪️ Проведення інтерв’ю з оцінкою професійних та особистісних навичок
▪️ Супровід кандидатів на всіх етапах
▪️ Участь у технічних інтерв’ю та передача фідбеку
▪️ Ведення бази у CRM
▪️ Аналіз результатів пошуку та пропозиція рішень для покращення

Вимоги:
▪️ Досвід роботи від 1 року у повному циклі рекрутингу в IT або арбітражі
▪️ Досвід пошуку як технічних, так і нетехнічних спеціалістів
▪️ Вміння використовувати різні джерела пошуку, зокрема LinkedIn
▪️ Досвід проведення інтерв’ю з технічними питаннями
▪️ Аналітичний підхід у роботі
▪️ Самостійність та вміння приймати рішення

Умови:
▪️ Фікс + бонуси за результат
▪️ Віддалена робота, графік: пн-пт, 10:00 – 18:00
▪️ Робота з різними напрямками та позиціями
▪️ Мінімум формальностей у роботі, швидке ухвалення рішень, підтримка команди

Наша команда в арбітражі трафіку активно росте та масштабується, тому ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих людей 🫶

 Тобі до нас, якщо:

— Маєш досвід рекрутингу в арбітражі гемблінгу — ти в темі, знаєш терміни, ролі, хто чим дихає
— Умієш знайти людину де завгодно: LinkedIn, Telegram, внутрішні чати, мем-канали, чатки з мемами
— Вмієш швидко вибудовувати контакт і знаєш, як зацікавити сильного спеціаліста
— Вмієш працювати з базами, CRM, Excel, Djinni і своїм нетворком
— Добре відчуваєш, хто реально зможе тягнути трафік, а хто просто красиво говорить
— Не втрачаєш фокус навіть у мультизадачності

Що буде у тебе:

— Вся необхідна інфраструктура — ресурси, платформи, CRM
— Швидкі комунікації без бюрократії — прямий контакт із decision makers
— Команда, яка працює на результат і цінує твою експертизу
— Вчасна та ринкова ЗП, бонуси за закриття складних ролей
— Проєкти, які ростуть, і на які реально хочеться шукати людей

📩 Якщо в тебе в закладках 100+ резюме баєрів — ти наш ідеальний кандидат.
Пиши нам. Або пінгуй знайомого баєра — він нам теж потрібен 😄

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior CRM manager-а.

Вимоги:

• Досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• Знання Excel, Google Sheets, Docs;
• Знання англійської мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• Уміння швидко навчатися;
• Уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Багатозадачність, вміння вести кілька проектів паралельно;
• Вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціоналу;
• Автоматизація робочих процесів.

Обов’язки:

• Сегментація клієнтської бази для побудови персональної комунікації;
• Взаємодія з Product-відділами, в процесі створення рекламних промоушенів;
• Координація роботи потоків сповіщень;
• Запуск потоків сповіщень по різним каналам комунікації з клієнтами;
• Замовлення та повний супровід процесу формування рекламних текстів, креативів, взаємодія з копірайтерами, редакторами;
• Запуск сегментів, підтримка та контроль рекламних акцій для клієнтів;
• Публікація матеріалів на проектах і забезпечення актуальності розміщеної інформації.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Кого ми шукаємо?
Ми шукаємо досвідченого Delphi-розробника для роботи над державною інформаційною системою. Потрібен відповідальний фахівець, який добре орієнтується в архітектурі клієнт-серверних застосунків, має глибокий досвід із базами даних, API-інтеграцією та може ефективно працювати як віддалено, так і при потребі — в офісі в Києві.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток існуючого програмного забезпечення
• Проєктування та реалізація нового функціоналу
• Інтеграція з API, включно з державними сервісами
• Робота з документацією, технічними завданнями, REST/JSON
• Співпраця з командою (розробники, аналітики, тестувальники)
• Виїзди до офісу в Києві за потребою (зустрічі, налаштування, тестування)

Вимоги до кандидатів:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на Delphi
• Практичний досвід створення клієнт-серверних застосунків
• Робота з базами даних: MSSQL, PostgreSQL, SQLite
• Досвід використання компонентів: UniDAC, DevExpress, FastReport
• Досвід API-інтеграцій, включаючи державні платформи
• Робота з системою контролю версій Git
• Досвід роботи з ЕЦП / Mobile ID — буде перевагою

Буде перевагою:

• Досвід менторства або керування технічними проєктами
• Досвід розробки ПЗ під Windows / Linux
• Знання принципів побудови безпечних, масштабованих і стабільних систем

Умови роботи:

• Формат: повна зайнятість
• Локація: Remote + виїзди до офісу в Києві за необхідності
• Оформлення: ФОП або інший формат за домовленістю
• Проєкт: довгостроковий, стабільний, із соціально важливою метою

Компанія ТОВ ФК Технофінанс шукає співробітника на посаду аналітика. Можливий віддалений формат.

Обов`язки:

•Аналіз даних та підготовка звітів.

• Робота з Excel та Google Sheets.

• Формування рекомендацій на основі аналітики.

• Робота з базами даних.

Вимоги до кандидата:

• Продвинутий користувач Excel та Google Sheets.

• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей.

• Відповідальність, комунікабельність.

• Впевнене володіння SQL.

• Досвід роботи з SQL – не менше 6 місяців.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2 з 09:00 до 18:00

• Конкурентну заробітну плату.

• Віддалений формат після стажування, м. Дніпро

• Можливість професійного зростання та кар'єрного розвитку.

• Дружній колектив та круті корпоративні заходи, щоб робоче життя не здавалося рутинним!

Готовий/-а змінити своє життя та почати кар'єру в нашій компанії? Чекаємо на твоє резюме! Пиши нашому рекрутеру в Telegram за номером і до зустрічі на співбесіді! ☺️

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо Promo Team Lead, який/-а буде відповідати за всю бонусну політику та механіку в компанії.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Атмосфера продуктового стартапу: сильна вмотивована команда, відсутність зайвої бюрократії.

• Можливість швидкого професійного зростання та втілення найсміливіших ідей.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Підвищення ефективності промо-кампаній (контроль бонусної емісії, оптимізація співвідношення Bonus Cost до GGR).
• Розробка та запуск регулярного циклу гейміфікацій (квести, турніри, магазини, колеса).
• Налаштування та контроль бонусних систем (free spins, кешбек, магазин, колеса, турніри).
• Формування і контроль промо-календаря (місячного/квартального)
• Робота з аналітиком: побудова гіпотез, A/B-тестування, аналіз GGR / Net Revenue / ROI.

• Ведення системи звітності по кампаніях та їх рентабельності. Регулярна звітність по активним кампаніям, в тому числі для СEO/маркетингу/біздеву.

   

Від тебе очікуємо:

• 3+ роки в промо або бонус-менеджменті в iGaming.
• Досвід управління кампаніями з великим бюджетом (в тому числі VIP-напрям)
• Практика в роботі зі Smartico або подібними платформами
• Досвід координації команди від 5 людей.
• Англійська мова на рівні В2+.
• Стратегічне і тактичне мислення (уміння планувати наперед, адаптувати плани під дані).
• Здатність працювати із бюджетами, рахувати і розуміти вплив промо на фінанси.
• Уміння декомпозувати задачі для команди.
• Вміння будувати процеси (запуск кампаній, звітність, постаналіз, оптимізація).
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Тестового завдання не буде — ми віримо, що структурована і точна співбесіда з командою розкриє кандидата краще, ніж будь-яке ТЗ.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Твоя основна місія:
У створенні, автоматизації та оптимізації безперебійних процесів, підвищенні якості та забезпеченні стабільності інфраструктури.

У фокусі роботи матимеш:
- автоматизація розгортання, налаштування та підтримки інфраструктури;
- управління та оптимізація кластерів Kubernetes;
- впровадження та підтримка процесів CI/CD;
- налаштування та моніторинг систем віртуалізації;
- забезпечення захисту та стабільності інфраструктури;
- відстеження продуктивності сервісів та усунення інцидентів;
- співпраця з розробниками для впровадження DevOps практик у проєктах.

Від тебе очікуємо:
- досвід роботи з Kubernetes: розгортання, адміністрування, оптимізація кластерів;
- iнструменти для управління розгортанням у kubernetes (ArgoCD, Helm);
- практичний досвід роботи з системами віртуалізації (VMware / Proxmox);
- впевнені знання принципів CI/CD та практичний досвід налаштування відповідних процесів (GitLab CI);
- розуміння принципів моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK stack);
- навички роботи з Linux/Unix-системами на рівні адміністратора;
- базові знання щодо інформаційної безпеки в інфраструктурі;
- аналітичне мислення, вміння швидко реагувати на інциденти;
- командний підхід, бажання розвиватися та впроваджувати інновації.

Буде плюсом:
- знання БД PostgreSQL, MySQL та тонкостей їх налаштування;
- досвід роботи з Zabbix.

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

Masons Traffic - це не просто арбітражна команда. Це середовище, де ідеї стають результатом, а амбіції - успішними кейсами. Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який готовий розвиватися разом з нами у вертикалі Gambling.
Кого ми шукаємо?
Ти точно наш, якщо:
 

• Маєш 6+ місяців досвіду у FB/Google Ads у вертикалі Gambling
• Можеш показати свіжі кейси за останні 3 місяці
• Успішно працюєш з об’ємами бюджету від $500/день
• Знаєш, як заливати на Tier 2/3
• Розумієшся на PWA
• Не боїшся брати відповідальність і хочеш зростати до лід позиції

Що пропонуємо ми?
 

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи
• Всі потрібні ресурси: акаунти, проксі, фарм, креативи - повний комплект
• Команду, яка завжди на зв’язку - лід підтримує 24/7
• Внутрішні відділи: розробка, фарм, креативи, техпідтримка - ти не один у полі воїн
• Інфраструктура, яка реально працює на твій результат
• І багато крутих плюшок для комфортної роботи, щоб ти міг (могла) фокусуватись на головному - на результаті

Чому саме Masons Traffic?
Бо ми - не просто арбітраж.
Masons - це:

• Креативне агентство зі своїм продакшеном
• Сервіс з розробки та оренди додатків
• Партнерська CPA-мережа
• Власний магазин витратників для команд

Тут ти не гвинтик - ти частина сильного продукту.
Готовий(а) підривати ринок разом із нами? Тоді welcome в Masons Traffic 🚀

Masons Traffic у пошуку Team Lead (FB | Gambling)

Masons Group - це вся екосистема для баїнгу під ключ.
Нам належать власні сервіси креативів, апок, акаунтів, шопів - і вся структура побудована на реальному досвіді заливу.

Ми - про результат, а не про красиві слова.

Зараз ми шукаємо тимліда, який не просто ллє, а будує команди, множить профіт і знає, як працювати з FB у вертикалі Gambling.

Що будеш робити:
- Керувати командою і будувати процеси.
- Заливати сам і допомагати іншим.
- Відповідатимеш за профіт - твій і команди.
- Тестувати нові зв'язки та стратегії.

Що даємо:
- Готову інфраструктуру для роботи: акаунти, кріео, апки, підтримка.
- Бюджети без стелі.
- Прозору мотивацію: фікс + % від прибутку.
- Гібридний або повністю віддалений формат.
- Гнучкий графік і адекватну комунікацію.
- Гео: Tier 1–3 (ЮАР, Індія, Канада, ЄС та ін.)

📩 Хочеш бути тим, хто будує, ллє і заробляє - пиши нам.

Привіт! 

Якщо ти вивчаєш зараз компʼютерні науки, шукаєш можливості реалізації здобутих знань на практиці, тобі буде цікава наша пропозиція. 

Ми запрошуємо тебе на студентську програму для отримання практичного досвіду з QA! 
 

Програма передбачає, що кандидати вже набули певного теоретичного та практичного досвіду, тож нижче перевір, будь ласка, чи ти відповідаєш вимогам до програми. 

Технічні вимоги до кандидатів:

• Good knowledge of QA methodologies;
• Good understanding of the project’s testing types;
• Good understanding in creating/maintaining test documentation (checklists, test cases, bug reports);
• Practical experience with REST API (Postman);
• Practical experience with browser Dev Tools;
• Patience, attentiveness, multitasking;
• Knowledge of SDLC and bug/story life-cycle;
• Strong understanding of Agile (SCRUM);
• Experience with version control systems (GIT)

Від тебе також є обов'язковим: бажання вчитись та сумлінно працювати. 

Від нас: можливість отримання багатостороннього досвіду з QA у проєктах різних напрямків, оточення з високопрофесійних фахівців, підтримка та сприяння з низки повʼязаних питань, можливість проявити себе та здобути посаду з гідним рівнем оплати та чудовими умовами. 

Програма передбачає 2 етапи відбору: тестове завдання та співбесіду. 
 

Цікаво? 

Напиши нам;)

Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — державне підприємство, що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України.

Наша мета — трансформувати систему оборонних закупівель, щоб ефективніше забезпечувати ЗСУ сучасним озброєнням та посилювати їхні спроможності на полі бою.

Обов’язки:

• Стратегічне планування: Визначення технічної стратегії та довгострокових цілей організації у сфері програмного забезпечення. Розробка планів реалізації проектів та інновацій.
• Керування командою: Керівництво та розвиток команд розробників, тестувальників та інших технічних спеціалістів.
• Координація роботи: Забезпечення співпраці між різними командами в межах організації, а також з зовнішніми сторонами.
• Технічна експертиза: Підтримка високого рівня технічної компетентності в команді, впровадження новітніх технологій і методологій.
• Забезпечення якості: Відповідальність за якість кінцевих продуктів. Впровадження стандартів якості та методів тестування.
• Комунікації: Ефективне спілкування з усіма зацікавленими сторонами, включаючи вище керівництво, команду та кінцевих користувачів.

• Управління ризиками: Ідентифікація потенційних ризиків проектів та розробка стратегій їх мінімізації.

   

Вимоги:

• Досвід керування командами розробників, вміння ефективно організовувати командну роботу та будувати процеси розробки.
• Досвід роботи на керівній посаді від 2-х років.
• Досвід проектування архітектури складних систем.
• Добре розуміння OOP та SOLID шаблонів дизайну.
• Досвід роботи від 3 років з .NET, C#, Microsoft SQL Server
• Досвід роботи з Nginx, Redis, ElasticSearch, Docker, Git.
• Розуміння принципів роботи REST API та протоколу HTTP, LDAP, формату обміну даних JSON/XML.
• Досвід у впровадженні комплексних ІТ-рішень для середнього або великого бізнесу з використанням ERP систем.
• Розуміння практики та досвід роботи з безперервної доставки коду в CI/CD.
• Досвід роботи із Jira або іншим таск-трекером.
• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.

• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

   

Умови:

• Повна зайнятість.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс в центрі міста.
• Медичне страхування з першого робочого дня.
• Всебічна підтримка команди.
• Можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ.

Хочеш бути частиною команди, яка будує майбутнє фінансової освіти та криптокультури — в Україні та по всьому світу?

Віримо, що сильні люди створюють сильні продукти.
А тому зараз шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити саме таких — талановитих, драйвових і неординарних.

FFA — це одна з найбільших криптоспільнот України з понад 25 000 учасників.
Ми розвиваємо освітні продукти, ком’юніті, і нещодавно запустили Botty — смарт-додаток для автоматичної криптоторгівлі.

Наш фокус — Європа, Україна, США. І ми ростемо, тому в команді з’являється нова роль.

Що буде у фокусі:

• Повний цикл рекрутингу (від брифінгу до оферу) у відділ продаж;
• Пошук кандидатів з України, Польщі, Іспанії, Туреччини та інших країн Європи;
• Участь у побудові процесів рекрутингу та брендінгу роботодавця;
• Створення дружнього та швидкого кандидатського досвіду;
• Ведення бази, супровід та аналітика процесів.

 Що для нас важливо:

• Досвід міжнародного рекрутингу (країни ЄС, бажано: Іспанія, Польща, Туреччина);
• Англійська мова B2–C1 — для листування, дзвінків, інтро, Linkedin outreach;
• Наявність кейсів з успішного хедхантингу;
• Впевнене володіння LinkedIn, Boolean Search, профільними платформами;
• Розуміння специфіки пошуку в tech, маркетинг або product-напрямках;
• Самостійність, ініціативність і культура швидкого фідбеку.

 Буде плюсом:

• Досвід рекрутингу у Web3 / fintech / crypto;
• Досвід побудови внутрішніх HR-процесів (будемо раді розвитку ролі);
• Вміння працювати без зайвої бюрократії і “на результат”;
• Досвід роботи з CRM.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з живим, амбітним проєктом, який виходить на глобальний ринок;
• Повну свободу у виборі інструментів і методів;
• Швидкі рішення, відкриту команду й підтримку керівництва;
• Конкурентну оплату + бонусну систему за результат;

• Безкоштовний доступ до продуктів компанії та внутрішнього навчання.

   

📩 Як податись

Надішли нам коротку історію про себе + CV / Linkedin