Remote jobs in Europe

Компанія: BABLOBIZ

Локація: Віддалено

Тип зайнятості: Повний день або парт-тайм (пів дня), сумісний з іншою діяльністю

Досвід: Від 1 року

Пробний період: 1-2 місяці

Зростання зарплати та зайнятості в процесі зростання, бонуси після пробного періоду (конкретна сума обговорюється індивідуально)

Опис посади

Ми шукаємо досвідченого рекрутера для роботи в сфері IT/Digital. Ви будете частиною динамічної команди, де є можливості для професійного зростання. Робота віддалена, з гнучким графіком, що дозволяє поєднувати з іншими проектами.

Обов'язки

• Публікувати вакансії на job-сайтах (наприклад, Djinni, Work.ua тощо).
• Спілкуватися з кандидатами (проведення інтерв'ю, відповіді на запитання).
• Закривати позиції (підбір і найм кандидатів).
• Виконувати стандартні рекрутерські завдання, які ви вже вмієте.

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Знання інструментів:
  • AI для редагування та полірування вакансій.
  • Google Forms та Google Sheets для скорингу кандидатів.
  • TLDV (або аналогічні інструменти) для запису інтерв'ю.
• Знання основних job-сайтів (Djinni, Work.ua тощо).
• Знання іноземних мов не обов'язкове, але буде перевагою.
• Вміння працювати самостійно в віддаленому форматі.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік (можливий парт-тайм).
• Зростання зарплати та навантаження з розвитком компанії.
• Бонуси після успішного проходження пробного періоду.

#PPC Manager #remote 3000-4500$ ставка + бонуси (до 5К)

Досвід:

* Не менше 2+ років у Search Ads
* За хард-скілами — рівень Strong Middle
* За софт-скілами — лише Senior
* Актуальний hands-on досвід — must have
* Реальний досвід роботи з бюджетами 75–100K+ $/місяць. Кандидати з досвідом менше 50K не розглядаються
* Досвід скейлингу бюджетів (заходив на бюджет у рази менший, ніж у підсумку робив)
* Досвід у сірих/чорних нішах — nice to have
* Готовність працювати в сірій ніші — must have
* Досвід у підписних моделях — nice to have
* Досвід у цільових компаніях — максимальний пріоритет (Genesis / SKELAR / Appflame / Jatapp / Welltech / Playrix тощо)
* Уміння знаходити unit-економіку, а не просто заливати готові зв’язки

Ключові завдання

* Ручне ведення кампаній: тести, оптимізація, масштабування (10–20K → 150–200K/місяць)

* Швидкий пошук unit-економіки через адаптацію та покращення чужих зв’язок/офферів (є доступ до інсайдерської аналітики конкурентів)

* Робота з банами: продумати та організувати систему експериментів, визначити best practices і масштабувати їх на всі сайти

* Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписними моделями

* Аналітика: тісна робота з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (BI самостійно не будує)

* Сезонне планування: підготовка спендів під пікові періоди (back to school, finals)

KPI

* Місяць 1: тести, вихід на перші плюсові зв’язки
* Місяць 2–3: стабільний spend 50–100K/місяць у плюс
* Місяць 6: підготовка до скейлу 200–300K/місяць

Єдина метрика: прибуток (tCPA < LTV)

Що ми надаємо

* Доступ до інсайдерської аналітики конкурентів (креативи, зв’язки, лендинги)
* Підтримка нетворку топ-експертів (1–2 млн $/місяць спенду на підписках)
* Бюджет на креативи (фікс або % від spend)
* Senior Analyst для звітності та дашбордів
* CMO для масштабування та стратегії

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

Команда Ad2Lynx наразі активно масштабується, тому зараз ми знаходимось у пошуках, ініціативного та самостійного Product Manager AdSense, який візьме на себе побудову нового продукту.

📌 Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2-3 років досвіду роботи на позиції Product або Project Manager з продуктами Google ;
• Має досвід створення продуктової стратегії, формування roadmap, ведення backlog та пріоритезації задач;
• Знання та розуміння Google AdSense на високому рівні;
• Володіє аналітичними інструментами (Power BI, Tableau, GA4/Amplitude/Mixpanel);
• Має досвід проведення A/B тестів та перевірки продуктових гіпотез;
• Розуміє принципи UX/UI та вміє працювати у Figma;
• Розуміє принципи роботи REST API та орієнтується в технічних процесах розробки;

• Легко знаходить спільну мову з командами Dev, Design, Data та Marketing.

   

📌 Буде плюсом:
 

• Загальне розуміння рекламного ринку, моделей монетизації; 
• Досвід побудови продукту з монетизацією від Google.

📌 Задачі, які ти будеш виконувати:

• Створювати стратегію продукту, формувати roadmap та backlog, а також пріоритезувати задачі;
• Вести процес розробки: структурувати вимоги, контролювати виконання задач і забезпечувати синхронність між усіма учасниками;
• Запускати нові функції, A/B тести та оптимізації для зростання перформансу;
• Аналізувати ринок, конкурентів, поведінку користувачів і формувати продуктові гіпотези;
• Працювати з продуктово-маркетинговими метриками (CAC, LTV, CR, ROI, Retention);
• Забезпечувати ефективну комунікацію між командами Marketing, Dev, Data та Design;
• Масштабувати продукт та системно впливати на результат.

📌 Що ми раді вам запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

Дохід: Прозора система доходу: фіксована ставка + % від профіту (чим краще запускаєш — тим більше заробляєш)

📌 Який hiring roadmap ?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Перевірка рекомендацій;

Отримати офер!
 

📌 Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди. 

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

Привіт! Ми — Traffic Squad 🦊
Наша компанія — це про системність, прозорі процеси та комфортні умови роботи.
Саме зараз шукаємо Єдиного бухгалтера / Chief Accountant, який(а) візьме на себе повне бухгалтерське та податкове ведення компанії.

Якщо тобі важлива автономність, відповідальність і реальний вплив на процеси — будемо раді знайомству 🙂
 

     Твої основні задачі:

• Повне ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ
• Нарахування та виплата заробітної плати (штат + gig-контракти за потреби)
• Підготовка та подання всіх обов’язкових податкових і статистичних звітів
• Робота з Дія Сіті (ПДФО / ВЗ / ЄСВ), включно з контролем заробітної плати заброньованих працівників та середньої зарплати по підприємству.
• Ведення розрахунків з постачальниками та підрядниками (до 5 контрагентів)
• Облік валютних операцій та взаємодія з банками
• Контроль первинної документації, договорів, актів
• Комунікація з податковими органами, банками, аудиторами
• Ведення обліку в бухгалтерських програмах (1С / BAS / M.E.Doc або аналоги)
   

     Наші очікування:

• Від 3–5 років досвіду в бухгалтерії
• Досвід повного ведення ТОВ як єдиний бухгалтер
• Самостійне подання звітності без аутсорсу
• Практичний досвід валютних операцій
• Впевнена робота з бухгалтерськими програмами (1С / BAS / M.E.Doc)
• Уміння самостійно знаходити рішення, працюючи з Податковим кодексом та офіційними роз’ясненнями (ДПС, Мінфін)
• Англійська — не обов’язкова, але буде плюсом (A2–B1 для контрактів або банківських документів)
  
  Від нас:
• 21 день оплачуваної відпустки на рік + оплачувані лікарняні
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та профільного навчання
• Підтримка ментального здоровʼя (сесії з корпоративним психологом)
• Командні івенти, тімбілдінги та корпоративи, які реально запам’ятовуються

• Стабільна компанія, прозорі процеси та можливість впливати на фінансову частину бізнесу

   

Заробітня плата залежить від досвіду та результату співбесіди.
 

Бонуси:

1500-5000$ - 10%

5000-10000$ - 15%

Основні обовʼязки:

— Підтримка звʼязку з наявною базою партнерів

— Виконання таргетів із пошуку та підключення нових партнерів

— Виконання таргетів за чистим прибутком

— Щотижневі командні созвони

— Відвідування профільних конференцій
 

Додаткові вимоги:

— Досвід роботи в affiliate-маркетингу від пів року

— Наявність власної бази партнерів (буде плюсом)

— Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid

— Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Affise, Binom тощо)

— Уміння аналізувати показники: ROI, CPA, LTV, CR

Ми шукаємо Influencer Marketing Manager, який не просто знаходить креаторів, а вміє будувати з ними глибокі, довгострокові партнерства. Посада передбачає підтримку стосунків, контроль якісного виконання колаборацій та використання цих партнерств для запуску високоефективних кампаній, що відповідають цілям бренду.

Що ви будете робити 😊:

• Виявляти та залучати інфлюенсерів до кампаній на ексклюзивних умовах співпраці.

• Стежити, щоб усі запити щодо колаборацій надходили через правильний контактний канал.

• Будувати та підтримувати довгострокові стосунки з інфлюенсерами та амбасадорами бренду через регулярну комунікацію, фідбек і підтримку.

• Моніторити активність і ефективність інфлюенсерів, щоб забезпечити досягнення цілей та відповідність стандартам бренду.

• Співпрацювати з внутрішніми командами, щоб узгодити партнерства з інфлюенсерами з ширшими маркетинговими стратегіями.

• Аналізувати результати та оптимізувати ефективність, надаючи інсайти для покращення майбутніх колаборацій і максимізації впливу інфлюенсерів.

В нас з вами метч якщо :

• Маєте 1+ рік досвіду в інфлюенсер-маркетингу або роботі з інфлюенсерами.

• Відмінні навички комунікації та ведення перемовин.

• Можете одночасно управляти кількома активними стосунками й кампаніями, правильно розставляючи пріоритети.

• Володієте англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

•  У вас є глибоке розуміння метрик соцмереж та вміння інтерпретувати звіти щодо ефективності.

💘Soft skills : Організованість, проактивність та здатність працювати самостійно.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси за результатами.

• Професійне зростання, включно з можливим підвищенням до Head of Influencer Marketing.

• Роботу з відомими інфлюенсерами та глобальними брендами.

• Динамічне та креативне робоче середовище, де твої ідеї мають реальний вплив ✈️

AdversterX — рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. Наші вертикалі це iGaming, Adult, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над запуском власного продукту та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо скіллового досвідченого Team Lead BizDev/Sales Manager щоб розвинути та посилити нашу команду продажів. TL BizDev менеджер займатиметься розвитком команди та рекламодавцями для постачання медіабай команд (FB, PPC) гембловими офферами (упор на казино).

Вертикаль: iGaming

Робота фулл ремоут, можливість відвідування конференцій.

Вимоги до кандидата:​

• Досвід від 6 місяців та більше (на аналогічній посаді)
• Досвід від 2 років та більше в сфері
• Обов'язково досвід з гембловими сітками або в медіабаїнгових командах (досвід постачання офферами медіабайєрів)
• Знання англійської - B2 усний та письмовий
• Розуміння основних метрик у гемблі для аналізу результатів заливу трафіку
• Розуміння індустрії гембли
• Нетворк рекламодавців
   

Обов'язки:

• Побудова та розвиток команди
• Ведення поточних рекламодавців 
• Пошук нових рекламодавців 

• Аналіз ринку та конкурентів

   

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

• гнучкий графік роботи
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Test Squad — молода та швидкозростаюча компанія! Ми ростемо й шукаємо HR-generalist на part-time, який допомагатиме нам знаходити класних людей, спілкуватися без шаблонів і кайфувати від того, що робить команду сильнішою. Тут ти зможеш не просто займатись рекрутингом, а реально впливати на те, як росте команда.
 

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу;
• Сорсинг кандидатів (LinkedIn, job boards, direct search);
• Проведення первинних HR-інтерв'ю;
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах процесу;
• Взаємодія з hiring manager’ами;
• В майбутньому залучення до HR процесів, проведення 1:1 тощо
   

Наші очікування:

• Досвід роботи від 6 місяців (також, готові розглянути без досвіду);
• Вміння самостійно планувати час і працювати на результат;
• Досвід активного сорсингу;
• Чітка, ввічлива та прозора комунікація;
• Англійська — upper-intermediate;
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік (10−20 годин на тиждень)

• Можливість довгострокової співпраці

  
   

Зацікавила вакансія? Не соромся та відгукуйся з CV прямо тут ;)

Test Squad — молода та швидкозростаюча компанія! Ми ростемо й шукаємо рекрутера на part-time, який допомагатиме нам знаходити класних людей, спілкуватися без шаблонів і кайфувати від того, що робить команду сильнішою. Тут ти зможеш не просто займатись рекрутингом, а реально впливати на те, як росте команда.
 

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу;
• Сорсинг кандидатів (LinkedIn, job boards, direct search);
• Проведення первинних HR-інтерв'ю;
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах процесу;
• Взаємодія з hiring manager’ами;
   

Наші очікування:

• Досвід роботи від 6 місяців (також, готові розглянути без досвіду);
• Вміння самостійно планувати час і працювати на результат;
• Досвід активного сорсингу;
• Чітка, ввічлива та прозора комунікація;
• Англійська — upper-intermediate;
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік (10−20 годин на тиждень)
• Можливість довгострокової співпраці
• Можливість зростання до HR-generalist 
  
   

Зацікавила вакансія? Не соромся та відгукуйся з CV прямо тут ;)

Adfinem — міжнародна медіа-баїнгова команда, заснована у 2018 році. Ми об'єднуємо професіоналів, для яких арбітраж — це не просто робота, а стиль життя. Спеціалізуємося на закупівлі та масштабуванні трафіку через Google Ads, працюємо з топовими партнерськими мережами та рекламодавцями по всьому світу.

Наразі ми шукаємо помічника медіабаєра, який готовий відповідально виконувати пул задач для оптимізації процесів заливу, має жагу до того, щоб вчитись та розвиватись.

Досвід роботи не обов’язковий: головне — уважність, аналітичне мислення, готовність заглиблюватись у деталі та якісно виконувати роботу.

💡 Обов’язково надаємо підтримку на старті, скілловий медіабаєр: пояснить, як працює сфера, поділиться реальними інсайтами й допоможе уникнути типових помилок. Ти завжди матимеш поруч команду, яка підкаже та надасть опору, щоб ти міг/могла вирости й побачити результат своєї роботи.

Обов’язки:

• Прогрів, оформлення та підготовка аккаунтів до запуску трафіку
• Робота за готовою покроковою інструкцією
• Ведення звітності у Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених акаунтів

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання під час співпраці та наявність налагодженої системи адаптації
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Наявність зрозумілих покрокових інструкцій, технічна підтримка та менторство від досвідченого баєра
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Перспективу кар'єрного росту до Junior Media Buyer, одні з найкращих умов на ринку
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Що важливо:

• Розумiння базових принципів роботи з Google Ads чи аналогічних платформ
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

• Буде плюсом: досвід фарму акаунтів під Google Ads — соло або в команді

   

Будемо раді бачити тебе в Adfinem! 🚀

Ми шукаємо фахівця, який відповідатиме за підтримку, адміністрування та операційну стабільність рішень, побудованих на базі Microsoft 365, Microsoft Dynamics 365 та Power Platform. Роль передбачає роботу з інцидентами, сервісними запитами, змінами конфігурацій, базовим аналізом та взаємодією з бізнес-користувачами і командою розробки.

Фахівець виступає точкою входу для підтримки бізнес-критичних процесів (CRM, маркетинг, сервіс, автоматизація), забезпечуючи SLA та контроль якості даних і функціонування систем.

Вимоги:

• Досвід у сфері клієнтської або технічної підтримки від 2 років.
• Розуміння принципів роботи бізнес-процесів та ІТ-сервісів.
• Знання або досвід з продуктами Microsoft: Microsoft Dynamics 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps), Microsoft 365 / Azure / хмарні рішення — буде перевагою
• Навички бізнес-аналітики: розбір вимог, формулювання задач, пошук рішень.
• Розвинені навички письмової та усної комунікації.
• Аналітичні здібності: вміння знаходити першопричини інцидентів, працювати з даними та логами.
• Здатність планувати час і пріоритезувати задачі.
• Англійська — на рівні, достатньому для читання техдокументації та навчання.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень клієнтів: класифікація, первинна діагностика, ескалація.
• Моніторинг виконання заявок, контроль SLA, супровід інцидентів до вирішення.
• Взаємодія з внутрішніми командами для комплексного вирішення питань.
• Комунікація з клієнтами через email, чати та онлайн-зустрічі.
• Аналіз повторюваних інцидентів, пропозиції щодо покращення продукту та сервісу.
• Підготовка звітності, метрик та рекомендацій.
• Поступове масштабування функції підтримки: побудова процесів, розподіл завдань, контроль якості роботи (опція розвитку у Team Lead).

Буде плюсом

• Досвід роботи з сервісними системами (Service Desk, CRM, Jira, Zendesk тощо).
• Розуміння ITIL/SLA та операційних процесів підтримки.
• Досвід впровадження ІТ-рішень або консалтингу.

Ми пропонуємо

• Роль з перспективою керівника відділу (розвиток структури, процесів і команди).
• Роботу з сучасними технологіями Microsoft та бізнес-кейсами.
• Професійне навчання та отримання сертифікації.
• Залучення до проєктної роботи з клієнтами.
• Формат роботи: віддалено.

Кого ми уявляємо на цій позиції?

Фахівця, який комфортно почувається на перетині техніки + бізнесу + комунікації, здатного не лише “гасити пожежі”, а й будувати процес.

Вакансія: Digital-маркетолог в Міжнародний освітній проект.

Освітня компанія в пошуках професіонала в галузі Digital-маркетології, який має досвід та успішні реалізовані проекти. Ми запрошуємо приєднатись до нашої команди в сфері онлайн IT освіти, щоб разом впроваджувати нові ідеї та знання у сфері цифрового маркетингу.

Наш бренд вже став лідером завдяки передовим технологіям, тому разом ми зробимо його ще більш популярним та впливовим у галузі онлайн ІТ освіти!

Для нас важливо:

• Успішний досвід роботи з digital-каналами;
• Досвід копірайтингу якісних текстів;
• Здатність створювати ефективні стратегії для збільшення кількості лідів;
• Уміння привертати та утримувати увагу аудиторії;
• Аналізувати результати та масштабувати успішні кампанії;
• Вміння налаштовувати воронку продажів та збирати контакти ефективно;
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом.

Обов’язки:

• Вибудовувати воронки продажів, опрацьовувати шлях клієнта та збільшувати базу контактів;
• Працювати з наявною базою, збільшувати LTV, вибудовувати workflow email-маркетингу: A/B тестування, аналіз ефективності;
• Збільшувати органічні продажі за допомогою перформанс-маркетингу;
• Розробка стратегії інтернет-просування та аналіз ефективності дій;
• Оцінка основних показників якості онлайн-трафіку та продажів;
• Покращення ключових показників (CTR, CPA, ROI та інші);
• Проведення тестування нових рекламних каналів;
• SEO-оптимізація: постановка завдань із SEO та аналіз результатів просування;
• Дослідження digital-ринку, вивчення цільової аудиторії, аналіз конкурентів і відстеження трендів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії з інноваційними проєктами;
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результати;
• Можливість дистанційної роботи;
• Постійний розвиток і можливість навчання за рахунок компанії.

Готові змінити світ разом з нами?

Надсилайте своє резюме з вказанням фінансових очікувань в телеграм нашому HR Innessayu

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:
— Конкурентна зарплата та кар’єрний ріст: можливість перейти на вищі позиції за умови високих результатів і ініціативності — у нас завжди є цікаві завдання для розвитку твоїх навичок;
— Масштабні проєкти: працюй на найуспішніших проектах, що розвиваються на різних ринках, та сприяють професійному зростанню;
— Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік, для балансу твого життя;
— Інноваційна атмосфера: ми заохочуємо ініціативу і підтримуємо креативність у всіх напрямках роботи;
— Баланс роботи та життя: оплачувана відпустка та вихідні у державні свята;
— Постійний професійний розвиток: можливість брати участь у тренінгах, обмін досвідом, практичне навчання від найкращих у своїй галузі.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! 

TraffBand — це команда, де SEO — не просто лінки, а стратегія, яка приносить трафік, дохід і реальні результати. Ми не шукаємо помічника, ми шукаємо РМ-а, який прийде, забере всю відповідальність на себе і поведе команду вперед без шансу «розгубитись». Якщо ти знаєш, як працює SEO-відділ, як будувати процеси і тримати всіх на тонусі — нам є про що поговорити.

🔥Що будеш робити:

• керувати SEO-спеціалістами, контент-менеджерами, лінкбілдерами, технічними фахівцями — не як нянька, а як менеджер, який ставить задачі та добивається результату;
• розставляти пріоритети, писати ТЗ, тримати дедлайни в фокусі — без поетики і без ілюзій;
• проводити щоденні мітинги, де кожен знає, що робить і чому це важливо;
• звітувати перед керівництвом не «якось там», а чітко, по суті і з цифрами;
• бачити, де щось не працює — і не просто «помічати», а вирішувати;
• співпрацювати з контент-командою, SEO-відділом і технічним блоком — тобто з усіма, хто має вплив на позиції, лінки і трафік;
• будувати та оптимізувати процеси — не кожного разу з нуля, а так, щоб працювало і масштабувалося.

🧠 Що треба мати в арсеналі:

• 2+ роки досвіду в управлінні SEO-командою або webl-проєктами;
• знання ніші iGaming: її специфіка, динаміка і виклики — буде суттєвою перевагою;
• системне мислення: бачиш не тільки задачі, а зв’язки між ними;
• вміння вести команду: не ховатися за меседжами, а говорити прямо і по суті;
• самостійність, комунікабельність, уважність — все, що дозволяє тримати процес в руках;
• здатність тримати слово: якщо пообіцяно — має бути зроблено.
• вміти виявляти потреби по продукту у керівників;
• грамотно декомпозувати задачі;
• вести беклог задач та рівномірно розподіляти навантаження між учасниками команди;
• організовувати робочі флоу;
• вміти конструктивно відстоювати свою точку зору;
• не боятися брати на себе відповідальність.

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати;
• реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• оплачувана відпустка 25 календарних днів;
• повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:
1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂