Work.ua

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Wоrk.ua. Щомісяця 4 мільйони українців вибирають наш сервіс з пошуку роботи, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують Wоrk.ua за допомогою мобільного застосунку.

Ми прагнемо покращувати бізнес-результати та досвід користувача. Для цього нам важливо приймати оптимальні рішення у розробці продукту, маркетинговій та бізнес-стратегіях. Секрет таких рішень — в аналітиці.

Що ти будеш робити:

• Робити продуктові дослідження на основі поведінки користувачів
• Підбивати підсумки продуктових ініціатив і формувати аналітичні звіти
• Розраховувати A/B тести, оцінювати їх вплив
• Аналізувати ринок праці та готувати зовнішню аналітику
• Налаштовувати та удосконалювати систему візуалізації даних

Чого ми чекаємо від тебе:

• Ми шукаємо лише досвідчених аналітиків — від 2 років комерційного досвіду обов’язково
• Впевнене володіння SQL
• Знання Python (pandas, numpy)
• Розуміння статистики: A/B тести, статистичні гіпотези, аналіз результатів
• Знання інструментів візуалізації даних

Що ми використовуємо:

• Python
• DB: MySQL
• Big Data: Apache Kafka, Apache Hadoop, Apache Spark
• ETL/ELT: Apache Airflow
• Visualization: Metabase

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:

Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:

1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
2. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
3. Фінальна зустріч з операційним директором — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.

Привіт! Ми — Wоrk.ua. 
Ми допомагаємо людям знаходити класну роботу, а компаніям — своїх людей. І шукаємо людину, яка допоможе розповідати про нас ще змістовніше і будувати репутацію нашого бренду. 

Якщо ти вмієш створювати переконливі комунікаційні проєкти, взаємодіяти з лідерами думок та медіа — може, це саме ти?

Ми шукаємо людину, яка:

• уміє створювати меседжі, які резонують;
• бачить ідеї в повітрі, розуміє, який результат вони принесуть бізнесу — й не боїться втілювати їх у життя;
• знає, що PR — це про довіру, системну роботу і вимірювання;
• поділяє наші цінності, має чітку громадянську позицію, не толерує дискримінацію.
   

Що ти будеш робити:

• Придумувати і реалізовувати комунікаційні проєкти та кампанії.
• Слідкувати за інформаційним полем і ловити моменти для влучних інфоприводів.
• Організовувати, супроводжувати інтерв’ю, медіаактивності.
• Готувати наших спікерів до виступів (тези, факти, слайди — все по поличках).
• Допомагатимеш з кризовою комунікацією — спокійно і по суті.
• Взаємодіяти із медіа, партнерами, експертами, лідерами думок.
• Аналізувати результати і пропонувати, як зробити ще краще.
   

Що важливо для цієї ролі:

• маєш 2+ роки досвіду у PR або комунікаціях;
• володієш усною та письмовою українською — чітко, грамотно, без кліше;
• маєш свою базу контактів медіа і підтримуєш з ними комунікацію;
• умієш готувати спікерів до публічних виступів;
• розумієш, як виміряти ефективність комунікації;
• можеш самостійно організувати процес і тримати дедлайни;
• мислиш структурно, але дієш креативно;
• ініціативний(-а), включений(-а), командний гравець.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для Сил оборони техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйонів українців вибирають наш сайт, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують сайт за допомогою мобільного застосунку. І для нас дуже важливо, щоб кожному користувачу Work.ua запам’ятався як найзручніший, швидкий та ефективний ресурс.

У нас багато планів і амбіцій, тому зараз ми розширюємося й шукаємо програміста, якому цікаво:

• долати highload (відвідуваність сайту — 4 млн осіб на місяць);
• працювати над поліпшенням пошуку на Work.ua;
• підвищувати швидкість роботи сайту;
• втілювати в життя нові бізнес-ідеї.

Що потрібно буде робити:

• розробляти нову та оптимізувати поточну функціональність проєкту Work.ua;
• розробка та доопрацювання API мобільного застосунку;
• брати участь в ухваленні рішень щодо методів і засобів реалізації завдань;
• аналізувати вимоги до проєкту та оцінювати терміни його виконання;
• писати тести й проводити тестування навантаження;
• брати участь у Code review і підтримувати технічну документацію проєкту.

Чого ми чекаємо від тебе:

• досвід роботи з веб-проєктами від 3 років;
• PHP + MySQL — знання та досвід роботи на професійному рівні;
• вміння аналізувати, рекомендувати та обґрунтовувати технології і рішення;
• знання алгоритмів, розуміння головних принципів ООП, патернів проєктування і парадигм;
• досвіду проєктування структури БД і оптимізації запитів;
• вміння заглиблюватися в деталі та розбиратися в чужому коді;
• вміння писати користувальницьку, технічну документацію;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації.

Великий плюс за:

• вищу технічну освіту;
• досвід роботи з високонавантаженими веб-проєктами;
• досвід розробки RESTful API;
• досвід роботи з пошуковими системами (Manticore, Sphinx, Elasticsearch);
• досвід роботи з чергами (Gearman, RabbitMQ);
• досвід роботи з NoSQL DB (Redis, MongoDB, Memcached);
• прагнення до досконалості навіть у дрібницях;
• вміння робити та говорити просто і зрозуміло.

Що ми використовуємо:

• PHP 8+;
• MySQL;
• власний framework з використанням Symfony components;
• Composer;
• Twig;
• Git + GitLab;
• Redis;
• Gearman;
• Manticore Search;
• NodeJS;
• Apache Kafka;
• Apache JMeter;
• Bootstrap;
• React;
• нативний JS + jQuery.

Інструментарій:

• MacBook Pro + PhpStorm + Docker.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:

Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:

1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
2. Тестове завдання —невеликий практичний кейс, щоб краще зрозуміти підхід до роботи.
3. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
4. Фінальна зустріч з операційним директором — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.