Wild.Codes
Introducing Wild.Codes, the innovative marketplace that not only connects top-tier developers with exceptional tech companies but also offers an incredible workplace for talented professionals like you! We’ve disrupted the traditional recruitment, outsourcing, and freelance platforms to create a unique environment where you can thrive as a developer
🌟 Originally an IT outsourcing company founded in 2015, we relaunched in 2022 with a new approach, focusing on making the perfect matches between outstanding devs and cutting-edge tech companies.
At Wild.Codes, we value our developers as much as our clients. That’s why we provide you with a supportive environment, diverse HR activities, continuous feedback, and opportunities to grow both professionally and personally. We’re not your strict employer; we’re your friendly business partner and personal HR team, ensuring you have the resources to excel, adapt, and collaborate effectively.
🌱 As a Wild.Codes developer, you’ll have the chance to work with some of the industry’s most exciting companies, sharpening your skills and building an impressive portfolio. We believe in a healthy work-life balance, so you can focus on what’s important to you outside of work, too.
🌐 Experience a workplace that’s as ambitious and dynamic as you are. Unleash your potential and take your career to extraordinary heights with us! 🚀
-
Information Security Engineer
Full Remote · Ukraine · Product · 3 years of experience · IntermediateПро компанію Наш клієнт — амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, яка розробляє інноваційні технологічні рішення для фінансового сектору. Їхніми продуктами користуються понад 2 мільйони клієнтів — від користувачів щоденного банкінгу до провідних...Про компанію
Наш клієнт — амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, яка розробляє інноваційні технологічні рішення для фінансового сектору.
Їхніми продуктами користуються понад 2 мільйони клієнтів — від користувачів щоденного банкінгу до провідних компаній та міжнародних корпорацій. Компанія фокусується на вдосконаленні фінансових сервісів, роблячи їх сучасними, зручними та безпечними.
Вимоги:
- Вища освіта, бажано по напрямку ІТ, ІБ;
- Досвід роботи по напрямку від 3 років;
- Досвід роботи з основними сервісами безпеки Azure (CAS, PIM, Intune MAM/MDM, AIP, CASB);
- Базові знання безпеки в Openshift (RHCOS, Linux containers, Linux SE, RBAC, encryption);
- Практичний досвід використання Kali Linux (burp suit, wireshark, nmap, hydra, dirb);
- Досвід роботи з системами IPS, WAF, DLP, SAST/DAST рішеннями;
- Рівень англійської Intermediate (B1), upper-intermediate (B2) - буде плюсом.
Задачі:
- Аналіз кібер ризиків ІТ проектів, контроль впровадження заходів мінімізації ризиків;
- Підготовка, створення та погодження вимог ІБ до ІТ сервісів;
- Аналіз та створення рекомендацій для архітектури веб додатків;
- Розробка внутрішніх нормативних документів Банку стосовно забезпечення захисту ІТ-сервісів Банку;
- Аналіз та тестування ІТ-сервісів Банку та їх окремих доробок і функціональностей на етапі введення в промислову експлуатацію, формування експертних висновків;
- Визначення та погодження стандартів функціонування ІТ-сервісів Банку, забезпечення та контролю ІБ в ІТ-сервісах Банку.
- Впровадження SSDLC в ІТ проектах Банку.
-
Рекрутер
Full Remote · Ukraine · Product · 3 years of experience · Upper-IntermediateПро компанію Наш клієнт — амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, яка розробляє інноваційні технологічні рішення для фінансового сектору. Їхніми продуктами користуються понад 2 мільйони клієнтів — від користувачів щоденного банкінгу до провідних...Про компанію
Наш клієнт — амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, яка розробляє інноваційні технологічні рішення для фінансового сектору.
Їхніми продуктами користуються понад 2 мільйони клієнтів — від користувачів щоденного банкінгу до провідних компаній та міжнародних корпорацій. Компанія фокусується на вдосконаленні фінансових сервісів, роблячи їх сучасними, зручними та безпечними.
Ми в пошуку фахівця, який:
- Ідеальний кандидат — це рекрутер з досвідом 3+ років в рекрутингу, є відмінним комунікатором, розуміє, що рекрутинг повинен бути data-driven, тому вміє та здатен вести аналітику своєї роботи.
- Це людина, чиї цінності, як і у нас — в високому рівні взаємодії з наймаючим менеджером та кандидатом.
- Це професіонал, який вміє будувати відносини, давати якісний та постійний зворотній зв’язок.
Ідеальний match буде, якщо ви маєте досвід в банківському секторі, працювали з АТС системою та володієте англійською мовою
Задачі:
Наші рекрутери відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.
Наша команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.
Окрім цього, в щоденні функції входить:
- аналіз вакансії та створення опису, який підкорить кожного кандидата;
- взаємодія з наймаючими менеджерами для забезпечення ефективного процесу найму, включаючи організацію та проведення співбесіди, kickoff meetings, status meetings;
- супровід кандидата з моменту отримання резюме до видачі оферу, фоллоуапи та надання постійного фідбеку на кожному етапі процесу;
- проведення рекрутингової аналітики та розробка стратегій задля залучення кандидатів;
- створення звітності за результатами діяльності.