What's Up Partners

🌟 Якщо ти не просто шукаєш людей, а створюєш команди — ця вакансія саме твоя!
Ми шукаємо Recruiter’a, який кайфує від результату, вміє знаходити “своїх” і хоче розвиватись у HR-напрямку.
Тут твоя робота буде реально впливати 💥
 
🔍 Ти нам підходиш, якщо:
 

• Маєш 1+ рік досвіду у рекрутингу;
• Умієш будувати комунікацію на рівні від джуна до С-level;
• Знаєш, де знайти потрібних людей і як їх переконати;
• Ти проактивний(а), мислиш аналітично й обожнюєш результат.
   

💎 Твої задачі:
 

• Вести повний цикл рекрутингу;
• Покращувати candidate experience і процеси;
• Імплементувати нові інструменти, які зроблять рекрутинг ще ефективнішим.

 
💰 Ми пропонуємо:
 

• Стабільну ринкову ставку + бонуси за закриті вакансії;
• Можливість розвитку у HR, employer branding або аналітиці;
• Регулярні тімбілдинги та круту команду, для якої нема меж 🔥
• Гібридний формат співпраці.
   
  Наш шлях знайомства складається з кількох кроків:
  HR call — коротке знайомство і перші враження 😉
  Співбесіда з командою — більше про тебе, твої скіли та вайб.
  Фінальне інтерв’ю — фінальний match 💥
  Перевірка безпеки — стандартна процедура.
  Оффер — і вітаємо в команді! 🎉
   

💬 Якщо ти амбітний(а), драйвовий(а) і хочеш бачити реальний результат своєї роботи — надсилай відгук, бо ми вже чекаємо саме тебе! 🚀

 

Ми шукаємо уважного та організованого фінансового асистента, який готовий стати правою рукою нашого CFO. Якщо ви любите працювати з числами, аналізувати дані і хочете розвиватися у фінансах — ця вакансія для вас!

Що ви будете робити:

• Підтримка CFO у щоденних фінансових завданнях та підготовці звітів.
• Ведення управлінського обліку в обліковій системі.
• Підготовка регулярної управлінської фінансової звітності (P&L / Cash Flow / Баланс).
• Підготовка ad-hoc звітності в Google Sheets.
• Оновлення і удосконалення фінансових моделей окремих проектів та бізнесу в цілому.
• Координація з іншими відділами для збору та перевірки фінансових даних.

Ми очікуємо від вас:

• Відмінні знання Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Розуміння фінансів та бухгалтерських принципів.
• Уважність до деталей та точність у роботі.
• Організованість, послідовність та дотримання процесів.
• Бажання навчатися і брати на себе нові фінансові завдання.
• Мінімум [X] років відповідного досвіду (може бути entry-level з сильними навичками).

Софт скіли:

• Відмінні комунікаційні навички.
• Проактивність та відповідальність.
• Аналітичне мислення та навички вирішення проблем.
• Вміння пріоритизувати завдання та дотримуватися дедлайнів.
• Командний гравець з позитивним настроєм.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовим софтом (QuickBooks, 1С, SAP).
• Досвід підготовки звітності та відстеження KPI.

Наші переваги:

• Гнучкий графік та можливість один день на тиждень працювати віддалено.
• Робота в дружній команді, де цінують розвиток та ініціативу.
• Можливість професійного росту та навчання фінансовим процесам.

• Сучасний офіс з комфортною атмосферою для продуктивної роботи.

   

Приєднуйтесь до нашої команди!
Якщо ви готові розвиватися у фінансах, працювати з числами та брати участь у ключових фінансових процесах компанії, надсилайте своє резюме вже сьогодні.
 

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо людину з драйвом, яка не боїться складних задач і хоче швидко зануритися у світ Retention, CRM та маркетингу.
Ти не просто допомагатимеш — ти станеш частиною команди, яка утримує тисячі гравців по всьому світу завдяки аналітиці, даним і креативним промо.

Що ти робитимеш:
🔧 Підтримуватимеш безперебійну роботу Retention-команди — від технічних налаштувань до організації задач.
🎯 Допомагатимеш у створенні бонусів, оновленні промо та перевірці налаштувань у CRM.
⚙️ Разом із промо-менеджером працюватимеш над запуском бонусів, поп-апів і повідомлень у Customer.io.
🧩 Слідкуватимеш за роботою сервісів, підписок та інтеграцій — якщо щось зупиниться, ти перший, хто це помітить.
🧠 Збиратимеш технічні дані й логи для аналітики та розробки, щоб команда могла швидко знайти рішення.
📅 Оновлюватимеш таблиці, плани, чеклісти, а також триматимеш усе під контролем у Asana.
💬 За потреби — комунікуватимеш із саппортом платформ або сервісів, щоб прискорити вирішення технічних питань.

Що ми очікуємо:
Ти не боїшся брати на себе ініціативу й відповідальність.
Любиш, коли процеси чіткі, а результати — вимірювані.
Маєш уважність, технічну кмітливість і швидко розбираєшся у нових інструментах.
Вмієш працювати в темпі, спокійно реагуєш на зміни та шукаєш рішення.
У тебе є базове розуміння, що таке CRM, промоакції, бонусні системи чи Retention — або сильне бажання розібратись у цьому вже завтра.

Буде великим плюсом:
Досвід у digital, CRM, iGaming або маркетингових командах.
Вміння бачити в деталях можливості для покращення.
Готовність розвиватися у напрямі аналітики, CRM або Retention-маркетингу.

Чому це твій шанс:
Це позиція для тих, хто хоче почати кар’єру з реального драйву, а не з рутинної асистенції.
Тут ти навчишся бачити логіку дій користувачів, працювати з даними, автоматизацією та реальними CRM-процесами.
І так, ми очікуємо від тебе ініціативності — зате натомість дамо темп, розвиток і живу команду, яка завжди грає на перемогу. 🚀
 
Наш шлях знайомства складається з кількох кроків:
HR call — коротке знайомство і перші враження 😉
Тестове завдання — більше про тебе, твої скіли та вайб.
Фінальне інтерв’ю — фінальний match 💥
Перевірка безпеки — стандартна процедура.
Оффер — і вітаємо в команді! 🎉

💬 Якщо ти амбітний(а), драйвовий(а) і хочеш бачити реальний результат своєї роботи — надсилай відгук, бо ми вже чекаємо саме тебе! 🚀