Up4 Play

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary.
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Ми шукаємо Talent Sourcer / Researcher, яка/ий допоможе нам якісно посилити рекрутинг-функцію на період активного найму. Якщо ти знаєш, де «живуть» сильні кандидати, швидко орієнтуєшся у пошуку, формуєш базу та організовано працюєш із воронкою — будемо раді познайомитись!

 

Що потрібно буде робити:

— Шукати релевантних кандидатів на LinkedIn, Djinni, інших job-сайтах, Telegram-каналах та інших платформах.
— Формувати базу кандидатів в ATS.
— Комунікувати з кандидатами на перших етапах: перевіряти інтерес, збирати основну інформацію, запрошувати кандидатів на зустріч.
— Координувати процеси: допомагати з розкладом інтерв’ю, нагадуваннями, сінками з рекрутером і наймаючим менеджером.
— Розміщення вакансій на job-бордах.
— Відправляти фідбеки кандидатам після зустрічей.
— Трекати статуси кандидатів та оновлювати їх у базі.
— Працювати в тандемі з рекрутером/HR над пріоритетами та змінами у вакансіях.

Буде плюсом;
— Досвід роботи з продуктовими або стартап-командами.
— Розуміння технічних, ігрових або маркетинг-позицій.
— Рівень англійської від Intermediate — для читання профілів та базової комунікації.

 

Що для нас важливо:
— Досвід сорсингу кандидатів від 6-ти місяців.
— Досвід роботи з вакансіями в iGaming.
— Впевнене володіння Boolean Search, пошуком у LinkedIn, Telegram, GitHub, Djinni тощо.
— Базові навички координування процесів та комунікації з кандидатами.
— Впевнене користування Google Sheets або Notion.
— Уважність до деталей, структурність, самоорганізованість та проактивність.

Що пропонуємо ми:
Проєктна зайнятість (на старті — 6 місяців, з можливістю подовження).

Пряме спілкування з рекрутером та/або наймаючим менеджером.
Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві — або комбінуй, як тобі зручно.
 Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідувати.

Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
 Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Ми шукаємо Game Designer в новий продуктовий стартап, де ігри — це не просто fun, а ще й складна система винагород, мотивації та психології гравця.

Наш фокус — симулятор із глибокою ігровою економікою. Ми поєднуємо best practices із gamedev та iGaming, щоб створити гру, яка дійсно затягує.

 

Кого ми шукаємо;
Тебе — якщо ти:
- маєш від 2 років на позиції Game Designer у продуктовій команді та досвід роботи з social casino
- Глибоке розуміння ігрових економік, віртуальних валют та стратегій монетизації
- Досвід у створенні систем рівнів, місій, досягнень та механік утримання
- Вміння аналізувати ігрові метрики, поведінку користувачів та ретеншн
- Досвід у створенні прототипів і скриптів (будь-який зручний інструмент)
- Знання принципів гейміфікації та психології гравців
- Аналітичне мислення та вміння працювати з даними для балансування гри
- Досвід організації фідбек-тестування і впровадження змін
- Вміння формалізувати ідеї у документацію, user stories, GDD
- Досвід співпраці з кросфункціональною командою (розробники, аналітики, дизайнери)
- Добре розуміння цільової аудиторії та ринку
- Знання англійської на рівні upper-intermediate+

Що ти будеш робити:

— Ігрова механіка та основні системи:
Розробка креативних і захоплюючих механік, що поєднують симуляцію фінансових ринків з ігровим процесом.
Створення структур винагород, рівнів та прогресії гравців, щоб забезпечити їхню залученість на довгий період.
Забезпечення балансу гри та справедливості, зберігаючи високий рівень реіграбельності.

— Ігрова економіка та монетизація:
Розробка та оптимізація внутрішньоігрових економічних систем, віртуальних валют та моделей заохочень.
Створення механік монетизації, таких як покупки всередині гри, челенджі та підписки.
Спільна робота з аналітиками даних та розробниками для вдосконалення ціноутворення та поведінки користувачів.

— Залучення користувачів та гейміфікація:
Розробка стратегії залучення на основі психологічних принципів для покращення утримання гравців та їх довічної вартості.
Дизайн лідербордів, досягнень, щоденних завдань та конкурентних елементів.
Оптимізація навчальних матеріалів, процесу вступу та навчальних систем для забезпечення зручності гри.

— Прототипування та ітерації:
Створення прототипів і каркасів для перевірки нових ігрових ідей.
Використання A/B тестування та зворотного зв'язку від користувачів для вдосконалення механік.
Тісна співпраця з дизайнерами та розробниками для втілення ідей у реальність.

— Балансування гри на основі даних:
Спільна робота з аналітиками для моніторингу ключових показників залучення гравців.
Коригування ігрових правил, налаштування складності та системи винагород в залежності від поведінки гравців.
Виявлення потенційних проблем і зменшення відтоку гравців шляхом вдосконалення ігрового процесу.

— Дотримання стандартів і етика ігрового дизайну:
Забезпечення відповідності гри законодавчим вимогам та принципам відповідальної гри.
Співпраця з юридичними командами для досягнення стандартів у iGaming та фінансових технологіях.

Що пропонуємо ми:

• Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві, або комбінуй.
• Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
• 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
• Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.
   

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!!

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

🧩 Шукаємо амбітного, бізнес-орієнтованого Project Manager’a, який має досвід у мобільній розробці та розуміє специфіку social casino, iGaming-ринку, і хоче впливати на продукт, процеси та команду. У пріоритеті — людина, яка любить структуру, вміє будувати ефективні команди та прагне результатів.

Що потрібно буде робити:

• Планування, ведення та контроль спринтів, аналіз впливу на бізнес-метрики;
• Управління кросфункціональною командою мобільної розробки;
• Ведення задач в PMS, створення roadmap, контроль дедлайнів;
• Робота з HADI-циклами, створення внутрішніх інструкцій, формування звітності для C-Level;
• Формування ролей, рекрутинг нових спеціалістів;
• People management: 1:1, performance/salary review, розвиток, мотивація;
• Пошук і впровадження нових сервісів/підходів;
• Взаємодія з аутсорс-спеціалістами, стейкхолдерами та C-Level.

Що для нас критично важливо:

• 3+ роки на позиції Project Manager в iGaming, social casino, та mobile;
• Досвід роботи в стартапі — швидкий темп, зміни, мультизадачність не мають тебе лякати;
• Досвід запуску, планування та супроводу проектів від ідеї до релізу;
• Вміння будувати та розвивати команди, брати на себе відповідальність;
• Досвід роботи з Agile-підходами (Scrum, Kanban, Scrumban);
• Розуміння технічних аспектів мобільної розробки;
• Сильні аналітичні навички, орієнтованість на результат;
• Англійська — не нижче B2 (для самостійного збору та аналізу інформації).

Буде плюсом:

- Знання AppStore / Google Play процесів;
- Розуміння performance-маркетингу;
- Знання Worksection (або аналогів).

Що пропонуємо ми:

• Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві — або комбінуй, як тобі зручно.
• Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
• 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідувати.
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
• Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.
   

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Ми в Up4 Play шукаємо досвідченого Product Manager, який не просто розуміє продукт — а бачить у ньому простір для емоцій, метрик і зростання. Якщо ти з тих, хто кайфує від A/B тестів, систем лояльності, юзер ретеншну й дослідження конкурентів — тоді нам по дорозі!

Що ти будеш робити:

• Проєктувати та реалізовувати стратегію розвитку продукту, геймдизайн і систему метрик.
• Писати технічні завдання для дизайнерів і розробників (Jira, Confluence, Figma).
• Розробляти та запускати експерименти для покращення ключових показників (LTV, Retention, ARPU, DAU/MAU).
• Аналізувати ринок, тренди в Social Casino та шукати точки зростання.
• Працювати над механіками утримання, монетизації та залучення.
• Забезпечувати узгодженість усіх команд на кожному етапі розробки.
• Постійно моніторити й оптимізувати KPI, запускати A/B тести й приймати рішення на основі даних.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у iGaming або геймдеві від 2-х років — must.
• Досвід на позиції Product Manager від 3-х років.
• Вміння працювати з продуктовими метриками, зокрема в зоні growth hacking і retention.
• Глибоке розуміння unit-економіки, CJM і внутрішньопродуктових процесів.
• Практичний досвід із аналітичними інструментами (GA, Hotjar, Tableau).
• Навички створення бонусних програм, промо та гейміфікації.

• Любов до деталізації — від метрик до ігрової механіки.
   

  Буде плюсом; досвід роботи з social casino.
   

Що пропонуємо ми:

• Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві, або комбінуй.
• Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
• 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
• Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.
   

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!