TURBO EDUCATION

Turbo Education лідер освітнього ринку у пошуку проактивного та досвідченого Head of HR Department✨

У нас ти отримаєш унікальний можливість працювати в команді, де швидкість та енергія поєднуються з амбіційним та екологічним лідерством.

📌Що ти можеш досягти разом з нами?

• Змінити ринок онлайн освіти в Україні📈;
• Прокачати навички Work Life Balance;
• Можливість приєднатися до молодих та відкритих професіоналів, що працюють над покращенням української освіти;

• Застосувати інноваційні ідеї та сучасні підходи в HR;

   

📌Чим ти будеш займатися:

• управління HR-відділом;
• розробка та автоматизація робочих процесів: скринінг роботи, розробка процесів залучення, підбору та адаптації персоналу, робота з Total Rewards;
• аналіз ринку: оцінка ситуації на ринку праці та коригування умов роботи для співробітників;
• стратегічне управління, створення та впровадження hr-стратегії;
• участь у процесах організаційного планування: оцінювання структури компанії, прогнозування необхідності в кадрах по всіх відділах.
• координація рекрутинг-команди та надання рекомендацій по фінальному етапу відбору кандидатів;
• підготовка угод та договорів з найму нових колег спільно з юристом;
• розвиток та підтримка корпоративної культури в команді: мотивація, вирішення конфліктних ситуацій, проведення 1:1 розмов з працівниками, організація корпоративів, зустрічей та тімбілдингів;
• організація навчання та розвитку для департаментів;
• розвиток та підтримання екологічного мікроклімату в колективі: проведення «чек-апу стану» команди для виявлення наявних проблем і невдоволень, конфліктів та способів їх вирішення, робота з колегами, що звільняються;

• робота з брендом роботодавця орієнтованим на кандидатів;

   

📌Для нас важливо:

• досвід на посаді Head of HR Department від 1 року, в компанії зі штатом 100 та більше співробітників;
• досвід розробки та впровадження програм навчання та розвитку співробітників;
• вміння працювати з системами управління ефективністю та оцінкою продуктивності персоналу;
• здатність керувати змінами в компанії та адаптувати організаційну культуру відповідно до стратегічних цілей;
• навички аналітики для оцінки ефективності HR-процесів та прийняття рішень на основі даних;
• здатність вирішувати конфлікти та ефективно взаємодіяти з усіма рівнями співробітників;
• здатність підтримувати та розвивати корпоративну культуру, що відповідає цінностям компанії;
• мінімальне знання трудового законодавства України;

📌Що ми пропонуємо?

🎯відомий та перевірений освітній продукт — трансформуємо ринок освіти України, вже понад 5 років;

💰ринкову фінансову винагороду;

🔼стабільність та надійність: оплачувані 24 днів відпустки та лікарняні;

⏰ гнучкий графік роботи, що дозволить тобі якісно практикувати — Work Life Balance;

🌏віддалений формат — можливість працювати з будь якого куточку світу;

🔦сучасні HR інструменти для втілення найсміливіших ідей;

🎯високий рівень свободи в прийнятті рішень, дуже будемо раді нестандартним підходам: надаємо можливість протестувати ідеї;

🤝 затишну атмосферу в колі однодумців, молодих спеціалістів, які радо розділять з тобою креативні ідеї та потужні плани!

👍можливість працювати в компанії, яка активно маштабується та зростає;

🔦 oплату профільних курсів, вебінар та освітніх програм, які допоможуть тобі підвищити свою експертизу та розширити межі своєї особистості!

Привіт! Ми — українська освітня компанія TURBO Education, яка допомагає студентам вступати до вузів мрії. Для надання якісних освітніх послуг нам потрібні кращі спеціалісти, тож ми в пошуках рекрутера, який буде наймати «зірочок» до нашої команди!

📌Який наш ідеальний тіммейт?

• пройдені курси з напрямку «рекрутинг», бажано наявність сертифікату;
• розуміння ведення повного циклу підбору персоналу: від формування портрету кандидата до моменту виходу на роботу;
• володіння методиками оцінки відповідно до профілю посади;
• високий рівень комунікації та самоорганізації, відповідальність (ти завжди надаєш зворотній зв’язок кандидатам та не запізнюєшся на співбесіди);
• уміння надихати кандидатів та «продавати» вакансії;

• завжди вимірюєш власну результативність та швидко реагуєш на «просідання» у статистиці;

   

📌Чим ти будеш займатись?

• здійснювати повний цикл підбору персоналу — від формування заявки на підбір до забезпечення успішного старту нових працівників;
• проводити аналіз ринку, аналізувати вимоги до вакансій, допомагати складати захоплюючі описи вакансій;
• розміщувати вакансії на ефективних ресурсах та перевіряти гіпотези для збільшення відгуку на вакансії;
• говорити мовою цифр та надавати статистику. Робити висновки на підставі статистики та вчасно змінювати процеси;

• грамотно вибудовувати процес підбору.

   

📌Що ти можеш отримати разом з нами?

🎯відомий та перевірений освітній продукт — трансформуємо ринок освіти України, вже понад 5 років;

💰ринкову фінансову винагороду та її регулярний перегляд;

🔼стабільність та надійність: оплачувані 24 днів відпустки та лікарняні;

⏰ графік роботи: Пн-Пт — 10:00 — 19:00;

🌏віддалений формат — можливість працювати з будь якого куточку світу;

🔦сучасні інструменти для втілення найсміливіших ідей;

🤝 затишну атмосферу в колі однодумців, молодих спеціалістів, які радо розділять з тобою креативні ідеї та потужні плани!

👍можливість працювати в компанії, яка активно маштабується.

🔦 оплату профільних курсів, вебінар та освітніх програм, які допоможуть тобі підвищити свою експертизу та розширити межі своєї особистості!

👍 можливість відвідувати регулярні вебінари/івенти від компанії з кращими фахівцями у своєму напрямку! Нам важлива ваша освіта та позитивний мікроклімат серед співробітників :)

Сміливо відгукуйся!