Trino Partners

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ: 

• Маєш  5+ років досвіду у сфері онлайн-платежів (PSP).
• Досвід переговорів з міжнародними банками та платіжними провайдерами (Північна Америка, ЄС).
• Глибоке розуміння платіжного ландшафту, законодавчих вимог та регуляцій у Європі та США.
• Практичні знання роботи платіжних провайдерів, шлюзів, MID-ів та агрегаторів.
• Досвід розробки кешира (платіжного хаба), налаштування маршрутизації платежів та автоматизації платіжних процесів.
• Інтеграція та оптимізація платіжних рішень у проєктах з великою кількістю транзакцій.
• Досвід впровадження нових платіжних методів та покращення ключових платіжних метрик.
• Управління ризиками, фрод-моніторинг та виявлення шахрайських транзакцій.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у високоризикових індустріях (iGaming, крипто, фінтех тощо).
• Глибоке розуміння AML (Anti-Money Laundering), KYC процесів.
• Технічний бекграунд або досвід роботи з API платіжних провайдерів.
• Знання SQL, BI-інструментів для аналітики платежів.
• Досвід у маршрутизації платежів для підвищення конверсії та зниження ризиків.

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Багатозадачність, гнучкість;
• Тайм-менеджмент;
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;

• Толерантність, повага, альтруїзм.

   

Твоїми щоденними завданнями будуть:

• Побудова платіжної інфраструктури для поточного проєкту, включаючи аналітику та моніторинг.
• Впровадження платіжних процесів та підключення різних методів оплати.
• Ведення переговорів з міжнародними банками (Північна Америка, ЄС).
• Аналіз ринку платіжних провайдерів (PSP, шлюзів) та пошук можливостей для розширення й диверсифікації методів оплати для цільових країн.
• Дослідження та впровадження нових методів оплати, покращення платіжних метрик.
• Постійний моніторинг ефективності платежів та управління ризиками.
• Проведення платіжної аналітики та дослідження конверсії у платіжній воронці.

• Керівництво технічною командою для інтеграції нових методів оплати та MID-ів.

   

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
• Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
• Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
• Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.

• Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

   

Якщо вище сказане тобі відгукується —  надсилай відгук!) 

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії;
• Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку;
• Вміння проводити інтерв'ю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів;
• Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей;

• Вміння швидко адаптуватися до змін.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Відповідати за повний цикл рекрутингу.
• Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. 

• Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.

   

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
• Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
• Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
• Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.
• Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!) 

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ: 

• Маєш вищу економічну освіту;
• Любиш і вмієш працювати в команді;
• Маєш досвід роботи з великим масивом даних та вміння їх оперативно обробляти та аналізувати;
• Знаеш Excel, google sheets — як свої 5 пальців (складні формули, зведені таблиці).

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Багатозадачність, гнучкість;
• Тайм-менеджмент;
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.

Твоїми щоденними завданнями будуть:
 

Планування та управління грошовими коштами:

• Створення та перегляд заявок.
• Пріоритизація платежів (термінові/звичайні).
• Стан заявок (нові, в процесі, завершені).
• Контроль залишків на рахунках
• Забезпечення платоспроможності за типами / формами грошових коштів.
• Контроль лімітів / відповідності бюджету.
• Ведення реєстру операцій щодо руху грошових коштів.
• Формування звітів щодо руху грошових коштів.
   

Управлінська звітність:

• По кожному проекту:
  • P&L: доходи, витрати, чистий прибуток.
  • Cash Flow: рух грошових коштів проекту.
  • Виконання бюджету (факт vs план).
• Загальна:
  • Консолідовані показники за всіма проектами (P&L / Cash flow).
  • Виконання бюджету (факт vs план).
• Дашборди з ключовими показниками (KPI).
• Графіки та таблиці для порівняння проектів.
   

Створення фінансових моделей:

• Побудова моделей для кожного проекту.
• Консолідоване фінмоделювання для бізнесу в цілому.
• Оптимістичний, реалістичний та песимістичний сценарії.
• Стрес-тестування: вплив різних факторів на фінансові показники (наприклад, зміна курсу валюти, зростання витрат).

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
• Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
• Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
• Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.

• Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

   

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!) 

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід у сфері рекрутингу від 4-х років, з них 2 років на керівній посаді.
• Вміння будувати та впроваджувати ефективні процеси підбору персоналу.
• Практичний досвід роботи з інструментами сорсингу, ATS-системами та аналітикою.
• Відмінні лідерські навички, стратегічне мислення та вміння працювати з метриками.
• Досвід володіння інструментами для перевікри особистих якостей.

• Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління командою рекрутерів, менторинг та розвиток фахівців у відділі.
• Оптимізація та автоматизація процесів рекрутингу для підвищення ефективності.
• Взаємодія з керівниками департаментів для виявлення потреб у персоналі.
• Використання аналітики та даних для прийняття рішень щодо найму.
• Підтримка бренду роботодавця та впровадження найкращих практик у залученні талантів.
• Контроль якості та швидкості закриття вакансій.
• Робота з зовнішніми партнерами, агенціями та платформами для пошуку кандидатів.

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
• Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
• Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
• Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.

• Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

   

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!) 

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії;
• Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку;
• Вміння проводити інтерв'ю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів;
• Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей;
• Вміння швидко адаптуватися до змін.

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Відповідати за повний цикл рекрутингу.
• Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. 
• Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
• Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
• Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
• Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід у сфері рекрутингу від 4-х років, з них 2 років на керівній посаді.
• Вміння будувати та впроваджувати ефективні процеси підбору персоналу.
• Практичний досвід роботи з інструментами сорсингу, ATS-системами та аналітикою.
• Відмінні лідерські навички, стратегічне мислення та вміння працювати з метриками.
• Досвід володіння інструментами для перевікри особистих якостей.

• Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Управління командою рекрутерів, менторинг та розвиток фахівців у відділі.
• Оптимізація та автоматизація процесів рекрутингу для підвищення ефективності.
• Взаємодія з керівниками департаментів для виявлення потреб у персоналі.
• Використання аналітики та даних для прийняття рішень щодо найму.
• Підтримка бренду роботодавця та впровадження найкращих практик у залученні талантів.
• Контроль якості та швидкості закриття вакансій.
• Робота з зовнішніми партнерами, агенціями та платформами для пошуку кандидатів.

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчих/креативних рішень
• Можливість працювати в компанії, яка сприяє швидкому професійному та кар'єрному зростанню;
• Команду, яка цінує та поважає своїх колег;
• Гібридний графік роботи (офіс або віддалено).

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!) 

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід у тестуванні від 1 року;
• Знання принципів функціонального, регресійного та крос-браузерного тестування;
• Знання створення тестової документації;
• Знання інструментів Git, JIRA, Confluence;
• Уміння чітко описувати баги та складати звіти;
• Уважність до деталей, відповідальність та аналітичне мислення;
• Базове розуміння API-тестування та SQL;
• Досвід у тестуванні iGaming;
• Навички автоматизованого тестування або бажання вивчити його;

• Розуміння основ роботи з DevTools, Postman.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Багатозадачність, гнучкість;
• Тайм-менеджмент;
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;

• Толерантність, повага, альтруїзм.

   

Твоїми щоденними завданнями будуть:

• Тестування функціоналу веб-проєкту;
• Перевірка коректності роботи платіжних систем, бонусів, реєстрації та авторизації;
• Написання та виконання тест-кейсів, чек-листів;
• Виявлення, опис та документування багів у баг-трекер (Jira, Trello або аналог);
• Тестування оновлень перед релізом та перевірка їх після внесення виправлень;
• Тісна співпраця з розробниками, PM та контент-командою;
• Перевірка адаптивності та крос-браузерності сайту;
• Виконання регресійного тестування після оновлень;

• Cтворення і підтримка тестової документації.

   

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
• Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
• Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
• Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.

• Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

   

Якщо вище сказане тобі відгукується —  надсилай відгук!)