Thalassateam

• Наш клієнт розвиває мережу швидких електрозарядних станцій по всій країні, щоб забезпечити комфортний та екологічний перехід до електромобілів. Вони працюють на передовій технологій та інфраструктури, мають амбітні плани та шукають HR-професіонала, який допоможе їм доповнити команду, яка рухатиме цей розвиток.
   
•  Місія:
  Забезпечити високоякісну, доступну та надійну мережу зарядних станцій для електромобілів в Україні, формуючи культуру інновацій, сталого розвитку та орієнтації на людину.
  
  Що ви отримаєте:
• Роботу в компанії, яка має чітке значення та місію
• Можливість створювати HR-функцію майбутнього та будувати культуру компанії з нуля
• Працювати в дружній команді, з можливістю впливати на рішення
• Офіційне працевлаштування з першого дня — це підкреслює нашу турботу про людей
  
  Основні обов’язки
• Пошук, відбір та проведення  співбесід з кандидатами.
• Супровід кандидата на всіх етапах до виходу в компанію.
• Підтримка та розвиток цінностей компанії.
• Адаптація нових співробітників.
• Планування та проведення внутрішніх і зовнішніх корпоративних івентів.

• Виявлення потреб у навчанні.

  
  Вимоги

• Досвід роботи HR/HR Generalist/Recruiter від 0.5 - 2 років.
• Розуміння ключових HR-процесів.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Вміння організовувати процеси та систематизувати інформацію.
• Проактивність, емпатія, відповідальність.

Наш клієнт  — компанія, що активно розвивається та прагне вивести свої соціальні мережі на якісно новий рівень. Шукаємо SMM-менеджера, який стане ключовою частиною команди та в майбутньому очолить SMM-напрям і отримає можливість масштабувати його.
 

Формат співпраці

Спочатку — проєктна зайнятість, part-time, після успішної співпраці — перехід на повний робочий день із можливістю керування SMM-відділом та розширенням зони відповідальності.
 

Обов’язки

• Створення фото- та відеоконтенту відповідно до форматів різних платформ (пости, сторіз, Reels, TikTok).
• Публікація контенту та підтримка активності в соцмережах.
• Обробка зворотного зв’язку: відповіді на коментарі та повідомлення або передача їх відповідальним особам.
• Проведення аудиту поточного стану соцмереж.
• Розробка та впровадження SMM-стратегії.
• Формування рубрикатора та контент-плану з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Аналіз конкурентів та пропозиція власних ідей щодо покращення контенту та комунікацій.
• Створення точкових ТЗ іншим спеціалістам (дизайн, монтаж, таргет).
• Розробка та публікація ситуативного контенту.
• Налаштування й систематизація нових процесів у межах напрямку.
• Ведення обліку результатів виконаної роботи та регулярне звітування.
  
   

Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду роботи SMM-менеджером.
• Впевнене володіння інструментами фото- та відеоредагування.
• Креативність, почуття стилю та візуальної композиції.
• Висока самоорганізація та вміння працювати системно.
• Навички планування, пріоритезації та дотримання дедлайнів.
• Допитливість і вміння знаходити потрібну інформацію.
• Ініціативність та здатність презентувати свої ідеї команді.

Компанія пропонує

• Навантаження на початкових стадіях 20-25 годин на тиждень, з можливим переходом на повну зайнятість
• Офіційне працевлаштування 
• Зручний графік (орієнтовно 09:00–18:00, можливий гнучкий підхід).
• Відсутність таймтрекерів.
• Підтримку ініціатив: можливість впроваджувати сміливі ідеї, залучати потрібні інструменти, сервіси та спеціалістів.
• Сприятливе середовище, де цінується відповідальність, незалежність у рішеннях і результат.

Англійська

Не обов’язкова.
 

Етапи відбору

1. Аналіз резюме та портфоліо.
2. Коротка онлайн-розмова.
3. Тестове завдання (невеликого обсягу).
4. Фінальна співбесіда та узгодження умов співпраці.