TapOk

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері Nutrition\Фарма від 2 років (з них щонайменше рік на посаді Team Lead).
• Практичний досвід виведення різних видів сайтів у топ пошукових систем (ревью, дзеркала тощо).
• Досвід доведення сайтів з топ-3 до топ-1 по конкурентним запитам.
• Досвід роботи в tier-1 ГЕО.
• Досвід роботи з дроп-доменами (expired та аукціони).
• Вміння створювати контент за допомогою інструментів ШІ.
• Менеджерські компетенції: здатність навчати команду, делегувати завдання, контролювати їх виконання, а також ефективно комунікувати з іншими командами, як внутрішніми, так і зовнішніми підрядниками.
• Досвід роботи з іншими відділами (dev, affiliate, content).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в інших висококонкурентних нішах (daiting,casino, essay, affiliate marketing).
• Досвід роботи з монобрендовими сайтами.

Зона відповідальності:

• Розвиток існуючих та запуск нових проектів.
• Розвиток команди.

Очікувані результати роботи в перші 3 місяці співпраці:

• Ознайомлення з проєктами, формування стратегії і плану.
• Покращення результатів команди.
• Просування старих і запуск нових сайтів і ГЕО.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Компенсаційний пакет:
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.
5. Тестове завдання.
6. Cultural fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Вимоги:

• Досвід роботи з Nutrition нішею
• Досвід роботи з SEO інструментами (Search Console, Ahrefs, Netpeak Checker, Screaming Frog,).
• Впевнене користування Google Sheets для аналізу та обробки даних.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та принципів відбору ключових слів.
• Досвід роботи з семантичним ядром і ключовими словами.
• Навички SEO оптимізації контенту та сторінок.
• Базові знання методів використання AI в SEO для автоматизації та аналізу даних.
• Досвід проведення технічного аудиту сайту та аналізу індексації.
• Аналітичне мислення і здатність швидко адаптуватися до змін.
• Комунікабельність та здатність працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в інших висококонкурентних нішах (daiting, casino, essay, affiliate marketing).
• Досвід роботи з монобрендовими сайтами.
• Довід роботи з дроп та аукціоними доменами.

Зона відповідальності:

• Розвиток існуючих та запуск нових проектів.
• Оптимізація та просування сторінок і сайтів.

Очікувані результати роботи в перші 3 місяці співпраці:

• Вивчити специфіку поточних проектів та ніш, в яких працює компанія.
• Оптимізувати довірені проєкти.
• Запустити нові проєкти і отримати ТОП1-ТОП3 в google по релевантним запитам.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Компенсаційний пакет:*
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.

5. Тестове завдання.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Вимоги:

• досвід роботи від 12 міс
• Знання HTML/CSS та Java Script
• знання Figma (для потреб розробника, вміти зверстати сайт чітко по макету)
• базові знання PHP (вміти працювати з класами, функціями)
• досвід написання коду через jQuery
• висока спроможність до самонавчання
• знання англійської мови на рівні достатньому для читання технічної документації
• використання в роботі ШІ-інструментів

Буде плюсом:

• досвід роботи з Кейтаро або його аналогами
• досвід в інтеграції CPA 
• досвід роботи з Jira.

Обов’язки:

• збір потоків для відділу медіа баїнгу (правки веб-лендінгів, налаштування передачі даних (зміна візуальних форм, налаштування передачі даних в TDS)
• робота з десктопними/мобільними браузерами
• налаштування нових інтеграцій з CPA

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Задачі: 

• коригування та модерація замовлень
• валідація замовлень
• робота з проблемними замовленнями від клієнтів
• контроль передачі замовлень 
• робота з рекламаціями
• котроль отримання трек-номеру 
• своєчасна обробка та відсутність затримки в обробці алертних замовлень

• прослуховування дзвінків і ведення переписки з клієнтами

   

Важливо: 

• володіння німецькою мовою на рівні В2+
• досвід роботи з CRM системами
• відмінні комунікативні навички
• високий рівень відповідальності
• здатність розбиратися з фунціоналом нових систем
• вміння приймати зважені та швидкі рішення, ініціювати власні пропозиції

• уважність до деталей, вміння перпровіряти свою роботу

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з інструментаи візуалізації даних 

   

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

   

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

   

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

   

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.

3. Інтерв’ю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
 

Зона відповідальності COO:

Стратегічне управління та трансформація:

• Розробка та імплементація стратегічного плану та цілей.
• Управління змінами та трансформаціями компанії.
• Систематизація та автоматизація бізнес-процесів.
• Оптимізація операційної діяльності та підвищення ефективності.

Операційне управління:

• Управління проєктами, процесами та бізнес-аналітикою.
• Контроль якості та підвищення операційної ефективності.
• Ланцюг постачання та логістика.

Корпоративна культура та управління персоналом:

• Розвиток корпоративної культури та формування цінностей компанії.
• Управління командами, розвиток лідерів та побудова команди професійних управлінців.

Ризики, фінанси та аналітика:

• Управління ризиками, фінансове планування та контроль.
• Використання цифрових інструментів та кібербезпеки.
• Управління даними та бізнес-аналітика.

Інновації та технології:

• Управління інноваціями, розвиток цифрових рішень.
• Впровадження AI та сучасних технологічних трендів.

Комунікація та організаційний дизайн:

• Управління внутрішньою та зовнішньою комунікацією.
• Формування організаційної структури та дизайн компанії.

Вимоги до позиції:

• Досвід в операційному управлінні на керівних позиціях від 5 років.
• Досвід у розробці та імплементації стратегічного плану та цілей.
• Досвід трансформації та систематизації компанії.
• Досвід трансформації і формування корпоративної культури.
• Досвід формування організаційної структури.
• Досвід управління змінами та впровадження інновацій.
• Досвід роботи з OKR та KPI.
• Досвід роботи з фінансовими показниками, бізнес-аналітикою та операційною ефективністю.
• Управління персоналом та розвиток талантів.
• Досвід розвитку керівників.
• Вміння працювати у віддаленому режимі та будувати ефективні команди.
• Використання цифрових інструментів та кібербезпека.
• Розуміння AI-трендів та їх застосування в бізнесі.
• Управління інформаційним простором.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що буде перевагою:

• Наявність ступеня MBA або магістерського рівня освіти.
• Досвід масштабування бізнесу.
• Lean-філософія (досвід, освіта, практика).
• Theory of Constraints.

Основні компетенції:

• Лідерські якості та стратегічне мислення.
• Орієнтованість на результат та підвищення ефективності компанії.
• Системний підхід до управління.
• Високий рівень комунікації та здатність впроваджувати зміни.

Що має покращити COO:

• Організаційну структуру та операційну ефективність.
• Бізнес-процеси, зменшивши витрати та підвищивши продуктивність.
• Систему управління персоналом та корпоративну культуру.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
 

Позиція підійде:

• Початківцям у сфері проєктного менеджменту
• Спеціалістам з SEO, які хочуть розвиватися в напрямку управління проєктами

• Випускникам профільних курсів з проєктного менеджменту.

   

Задача команди: розвиток SEO-стратегій для внутрішніх проєктів та розробка сервісів з оптимізацією процесів команд.

Бажаний досвід роботи:

• початковий досвід роботи в сфері SEO або digital маркетингу
• базовий досвід координації невеликих проєктів або їх частин

• участь у розробці або оптимізації веб-сайтів.

   

Необхідні знання та навички:

• управління проєктами та командами
• базові знання з маркетингу, онлайн продажів, affiliate marketing та SEO
• досвід роботи з Jira або іншими таск менеджерами
• технічний бекграунд або розуміння основних термінів та технологій буде плюсом
• розуміння принципів пріоритизації задач
• комунікабельність та вміння працювати в команді
• уважність до деталей, сильні аналітичні навички
• вміння самостійно приймати рішення, працювати на особистісний та командний результат

• практичне використання в роботі ШІ-інструментів

   

Завдання на випробувальний термін:

• Ознайомлення з процесами
• Прийом проєктів в операційний менеджмент
• Організація, проведення, фасилітація зустрічей

• Контроль дедлайнів

   

Обов'язки:

• допомога в координації внутрішніх SEO-проєктів
• участь в ролі ПМ у розробці сервісів з залученням фріланс команд
• комунікація між SEO-спеціалістами та розробниками
• ведення документації проєктів
• контроль виконання задач та дотримання дедлайнів

• регулярна звітність по проєктам.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на День Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.

3. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росіїї та білорусі.

Про компанію TapOk

https://jobs.dou.ua/companies/tapok/

 

Задачі: 

• відповідати за ефективну воронку продажів
• складання плану розвитку продукту, вибір стратегії просування
• аналіз конкурентів, ринку, побудова ціноутворення товарів на ринку
• розробка нових товарів (від ідеї до готового рішення)
• тестування товарів, контроль якості зразків
• аналіз запитів всередині компанії, пропозиції по зміні асортименту і цінової політики
• дослідження портретів користувачів, їх опис, глибинний аналіз профілів ЦА
• написання та оптимізацію скриптів продажів
• продуктові тренінги та навчання відділу продажів

• спільна робота з відділами медіа-байінгу, колл-центром, логістикою, менеджмент ЗЕД.

   

Важливо:

• досвід роботи від 2-х років
• досвід створення та просування фізичних товарів
• розуміння етапів розробки нових фізичних продуктів
• знання основ інтернет реклами, affiliate та партнерського маркетингу
• підбір та опис портретів клієнтів, аналіз та сегментація ЦА
• розуміння B2B і B2C воронок продажів
• побудова воронки комунікації з клієнтом
• побудова customer journey map
• проведення досліджень і маркетингових експериментів
• вміння працювати з текстом
• досвід підбору і контролю підрядників
• сильні аналітичні здібності
• вміння планувати, не губити задачі, мислити системно

• емпатія (вміння поставити себе на місце покупця, для глибинного розуміння потреб покупців)

   

Буде плюсом:

• Знання однієї з наступних мов: німецька, іспанська, італійська.
• Знання та вміння працювати з фреймворком jobs to be done
• Знання та навички проводити custdev 

 
Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

   

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
 

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 TABOOLA/ MGID MEDIA BUYER/TEAM LEAD

Наша компанія - це топові умови та розвинута внутрішня інфраструктура для крутого баїнгу і можливісті росту.

Будемо ідеально доповнювати один одного, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду роботи з Taboola/ MGID у вертикалі Nutrition
• маєш успішні кейси заливу за останні 3 місяці
• працюєш з бюджетами від 1000$/день
• вмієш працювати з трекерами Binom чи Keitaro або іншими
• маєш практичний досвід роботи з клоакою або присутні теоритичні знання
• вмієш аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
• розумієш метрики: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, CPL тощо.

Чому наша команда тобі точно сподобається?

• ставка + високий % від профіту
• in-house відділ розробників, фармерів
• бюджет - пропорційний твоїм можливостям
• приватні оффери
• ідеально вибудована внутрішня інфраструктура
• покриваємо вартість усіх сервісів, аккаунтів, проксі та усього, що потрібно для роботи
• можливість втілювати власні ідеї та повне їх фінансування
• чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне ― підтримати тебе у профбезумстві!
• кар'єрне зростання ― стань тімлідом або відкрий свій напрямок!
• комфортний офіс у центрі Києва.

Переваги для співробітників компанії: 

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
 

Графік роботи: 

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

  Компенсаційний пакет

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого з тобою спілкування:

• Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.
• HR інтерв’ю.
• Інтервʼю з Hiring Manager.

• Тестове завдання.

   

  Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
   

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 MEDIA BUYER FACEBOOK ADS

Наша компанія - це топові умови та розвинута внутрішня інфраструктура для крутого баїнгу і можливісті росту.

Важливо:

- маєш від 1-го року досвіду роботи у вертикалі Nutrition

- маєш успішні кейси заливу за останні 3 місяці

- працюєш з бюджетами від 1000$

- вмієш працювати з трекерами Binom чи Keitaro або іншими

- вмієш аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії

- досвід роботи з Dolphin/ Fbtool

- вміння працювати з Tier1, Tier2 країнами

Чому ми?

- ставка + високий % від профіту

- in-house відділ розробників, фармерів

- бюджет - пропорційний твоїм можливостям

- приватні оффери

- чітко вибудована внутрішня інфраструктура

- покриваємо вартість усіх сервісів, аккаунтів, проксі та усього, що потрібно для роботи

- можливість втілювати власні ідеї та повне їх фінансування

- чесну та професійну команду

- комфортний офіс у центрі Києва.

Переваги для співробітника компранії: 

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
 

Графік роботи: 

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

  Компенсаційний пакет

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого з тобою спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.

2. HR інтерв’ю.

3. Інтервʼю з Hiring Manager.

4. Тестовий залив.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

English version below.

Привіт! Ми - продуктова IT-компанія, працюємо в нішах E-commerce та Affiliate Marketing.

Наразі масштабуємо проєкти, збільшуємо присутність на нових ринках та залучаємо спеціалістів до команди Media Buying .

Запрошуємо Business Development Manager для розвитку та налагодження співпраці з партнерами і контрагентами.

Важливо:

• Досвід повного циклу функцій по роботі з контрагентами та партнерами (пошук, проведення перемовин, підписання договорів, організайні роботи по запуску співпраці, підтримання відносин, вирішення проблем, покращення умов співпраці)
• Володіння англійською мовою не нижче B1, бажано B2-C1, знання додаткової іноземної мови буде перевагою.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (EU, LATAM, Asia, USA)
• Досвід проведення ефективних переговорів та укладання угод на вигідних для компанії умовах
• Сильні навички планування, декомпозиції задач, контролю виконання задач

• Готовність до вирішення складних завдань, креативність у щоденній роботі

   

Основні обов’язки:

• Пошук, підключення і підтримання нових контрагентів/партнерів.
• Повний цикл функцій по роботі з контрагентами на внутрішньому та зовнішніх ринках
• Ведення перемовин і отримання пропозицій по умовам співпраці
• Аналіз та виявлення найкращих пропозицій
• Заключення контрактів
• Організація і контроль виконання робіт з інтеграції нового контрагента (системна інтеграція, налаштування операційних процесів)
• Підтримання відносин та вирішення виникаючих проблем стратегічного рівня
• Пошук можливостей для розвитку діяльності компанії
• Приймати участь в проектах компанії, контроль процесів та дедлайнів, пов’язаних з діяльністю проекту

• Синхронізація та комунікація з внутрішніми відділами/підрядниками.

   

Важливі компетенції: комунікабельність, аналітичний склад розуму, структурне мислення,нестандартний підхід до вирішення задач,  вміння розбиратися і набувати експертизу у задачах, по яких немає попереднього досвіду.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем о зарплатних очікуваннях.
2. HR-interview.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Hello! We are a product IT company, operating in the niches of E-commerce and Affiliate Marketing.

We are currently scaling our projects, expanding our presence in new markets, and recruiting specialists for our Media Buying team.

We invite a Business Development Manager to develop and establish partnerships with clients and contractors.

Important:

• Experience in the full cycle of working with contractors and partners (search, negotiations, contract signing, organizing cooperation launches, maintaining relationships, problem-solving, improving cooperation conditions).
• Proficiency in English at a minimum of B1, preferably B2-C1. Knowledge of additional foreign languages is a plus.
• Experience in working with international markets (EU, LATAM, Asia, USA).
• Experience in conducting effective negotiations and signing deals under favorable terms for the company.
• Strong planning, task decomposition, and task execution control skills.
• Willingness to solve complex problems and creativity in daily work.

Key Responsibilities:

• Search, connect, and maintain new contractors/partners.
• Full cycle of functions related to working with contractors in both domestic and international markets.
• Leading negotiations and obtaining proposals for cooperation terms.
• Analyzing and identifying the best offers.
• Contract negotiation and signing.
• Organizing and controlling the integration of new contractors (system integration, setting up operational processes).
• Maintaining relationships and resolving emerging strategic-level issues.
• Seeking opportunities for business development.
• Participating in company projects, controlling processes and deadlines related to the project.
• Synchronizing and communicating with internal departments/contractors.

Key Competencies: Communication skills, analytical thinking, structured mindset, unconventional approach to problem-solving, the ability to analyze and gain expertise in tasks with no prior experience.

Employee Benefits:

• Annual salary review: We adjust salaries according to market conditions and individual achievements.
• Flexible working hours: Choose your preferred work schedule. Start your day between 8:00 and 11:00 AM and finish between 5:00 and 8:00 PM to balance work and personal life.
• Paid vacation and sick leave: 20 business days of paid vacation per year. Paid sick leave to ensure your health and well-being.
• Additional paid days off: 1 day off per year for your birthday or a family member’s birthday. 3 days of additional leave for the birth of a child, marriage, or the loss of a close relative.
• Professional development: We support your professional growth, compensating 50%-100% of education expenses, and providing access to webinars and training courses from our corporate knowledge base.
• Language learning compensation: For those who use foreign languages at work (English, Ukrainian, Italian, German, Spanish), we reimburse language training costs to help improve your skills.
• Sports compensation: Health and an active lifestyle are a priority. We partially compensate sports expenses.
• Corporate events: You will have the opportunity to participate in corporate events that help create cohesive and motivated teams.
• Business trip expense compensation: We cover travel, accommodation, and per diem expenses during business trips to ensure comfort during work-related travels.

Our communication stages:

1. Send your updated CV with your salary expectations.
2. HR interview.
3. Interview with the Hiring Manager.
4. Test task.

We do not cooperate with or allow candidates from Russia and Belarus to participate in the recruitment process.

Задачі:

• дослідження портретів користувачів, їх опис, глибинний аналіз профілів ЦА
• складання плану розвитку продукту, вибір стратегії просування
• аналіз конкурентів, ринку, побудова ціноутворення товарів на ринку
• оптимізація скриптів продажів

• спільна робота з відділами медіа-баінгу, колл-центром, логістикою, менеджмент ЗЕД.

   

Обов’язки:

• визначення рівня задоволеності клієнта, його оцінку якості наших продуктів, а також ефективність і зручність взаємодії з нашою компанією.
• формування та контроль процесу впровадження рекомендації, щодо підвищення якості та ефективності товарів, на основі зворотного зв’язку від клієнта
• управління клієнтським досвідом через побудову та постійний аналіз ефективності Customer Journey Map
• ініціювання та впровадження змін в процеси, для покращення клієнтського досвіду
• аналіз і покращення воронки продажу
• організація та впровадження глибинних інтерв'ю з клієнтом
• збір фідбеку від споживачів, для створення унікальних пропозицій для різних сегментів ринку
• аналіз маркетингових активностей конкурентів
• контролює та оптимізація конверсії по існуючим продуктам

• забезпечення максимальної частки ринку для своїх продуктів.

   

Вимоги:

• досвід роботи на посаді Marketing Manager

• знання італійської мови на рівні не нижче С1.

   

Професійні навички:

• досвід управління проєктами та впровадження стратегій покращення обслуговування клієнтів в сегменті В2С
• розуміння методу CustDev
• знання основ інтернет реклами, affiliate маркетингу
• підбір та опис портретів клієнтів, аналіз та сегментація ЦА
• розуміння B2B і B2C воронок продажів
• побудова воронки комунікації з клієнтом
• проведення досліджень і маркетингових експериментів

• вміння працювати з текстом.

   

Компетенції

• аналітичні здібності
• вміння планувати, не губити задачі, мислити системно
• емпатія - вміння розуміти аудиторію

• Dig deep - вміння докопуватись до суті.

   

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо досвідченого та амбіційного CFO для управління фінансовими операціями та стратегічного планування. Якщо ви маєте потужні аналітичні навички, досвід роботи у швидкозростаючих міжнародних організаціях - запрошуємо приєднатися до команди!

Основні обов'язки:

• Фінансове планування та аналіз: Розробка та аналіз фінансового плану компанії та окремих напрямків діяльності.
• Бюджетування: Написання бюджетів, прогнозів, довго- та короткотермінових фінансових планів.
• *Звітність:*Вчасна підготовка фінансових управлінських звітів для СЕО (Cash Flow, P&L, Balance Sheet, Working Capital тощо).
• Аналіз: Аналіз фінансових показників та коефіцієнтів ефективності діяльності компанії.
• Рекомендації: Підготовка коментарів та рекомендацій для СЕО щодо управлінських рішень для покращення фінансових показників.
• Моніторинг: Порівняння фактичних фінансових результатів із бюджетними показниками, аналіз відхилень та причин.
• Оптимізація: Рекомендації щодо оптимізації витрат компанії.
• Податкова стратегія: Розробка стратегії оптимізації податкових зобов'язань у різних країнах.
• Управління ризиками: Визначення та управління фінансовими ризиками (валютні, інвестиційні, кредитні ризики).
• Активи та зобов’язання: Моніторинг та управління оборотними активами та зобов’язаннями.
• Конкурентний аналіз: Вивчення конкурентного середовища та підготовка стратегій конкурентних переваг.
• Інвестиції: Вибір та управління інвестиційними проектами.
• Комунікація: Установка та підтримка зв’язків із банками, платіжними партнерами та фінансовими установами.
• Співпраця: Взаємодія з Head of Accounting для оптимізації фінансової діяльності та звітності.
• Команда: Ефективна комунікація та взаємодія з іншими відділами компанії, менеджмент та мотивація фінансового департаменту.

Вимоги:

• Досвід: Мінімум 10 років прогресивного фінансового досвіду, з яких щонайменше 3 роки на керівній посаді, бажано у нішах e-com, маркетинг, adtech, IT.
• Знання стандартів: Глибоке розуміння міжнародних стандартів фінансової звітності (IFRS).
• Управління фінансами: Підтверджений досвід управління фінансовими операціями, планування та аналізу в міжнародних організаціях, що швидко розвиваються.
• Фінансове законодавство: Глибокі знання фінансового законодавства, принципів бухгалтерського обліку (міжнародні стандарти) та практик управління ризиками.
• Платіжні системи: Навички роботи з різноманітними платіжними системами.
• Корпоративне право: Впевнені знання корпоративного фінансового права та практик керування ризиками.
• Податкове законодавство: Розуміння принципів податкового законодавства різних країн.
• Програмне забезпечення: Володіння фінансовим програмним забезпеченням та інструментами (Quickbooks, 1C, Excel).
• Освіта: MBA освіта буде перевагою.
• Міжнародний досвід: Досвід роботи з іноземними юридичними особами.
• Аналітичні здібності: Виняткові аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички вирішення проблем.
• Комунікація: Відмінні комунікаційні та презентаційні здібності, з підтвердженим досвідом ефективної співпраці з виконавчим керівництвом та міжфункціональними командами.
• Особисті якості: Високий рівень доброчесності, професіоналізму та розсудливості.
• Мови: Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росіїї та білорусі.
 

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв'ю.
3. Інтерв'ю з СЕО.
4. Тестове завдання.

Технології на проєкті:
HTML, WordPress, MySQL, PHP, SCSS, JavaScript

Основні задачі:

• Ефективне менторство відділу розробки Wordpress.
• Впровадження CI/CD
• Впровадження технічних рішень для автоматизації процесів

• Написання плагінів та тем

   

Навички:

• Навички роботи з API WordPress (REST API, Hooks, Filters, Actions)
• Створення кастомних тем із дотриманням стандартів WordPress (Codex, WP Theme Handbook)
• Розробка плагінів з акцентом на оптимізацію та безпеку
• MySQL: оптимізація запитів, робота з базами даних
• Робота з WP-CLI буде плюсом
• Повний цикл створення сайтів (купівля доменів, налаштування CDN, cloudflare, SSl, розгортання на сервері)
• CI/CD, Docker для автоматизації розгортання буде плюсом
• Досвід роботи з ACF
• Використання ШІ інструментів в роботі та впровадження їх в робочі процеси

• Використання n8n буде великим плюсом

   

Знання:

• Глибоке розуміння структури WordPress
• Знання HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, PHP (достатній для роботи з вордпресс)
• Глибокі знання оптимізації швидкості завантаження сайту
• Робота з інструментами кешування (Redis, Memcached)
• Впровадження SEO-практик у розробку (структуровані дані, Schema.org)

• Знання аналітичних інструментів (Google Analytics, Tag Manager)

   

Управлінські процесами розробки:

• Узгодження технічних вимог до задач, перевірка виконання, менторинг та навчання молодших розробників
• Взаємодія з лідами та менеджерами інших відділів та проєктів з технічних питань
• Швидке вирішення технічних проблем.
• Уміння адаптувати технічні рішення під вимоги бізнесу.
• Оптимізація процесів для підвищення прибутковості.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:
Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росіїї та білорусі.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Тестове завдання
5. Culture fit інтервʼю.

Вимоги.

Освіта та досвід:

• вища освіта в галузі бізнесу, економіки, маркетингу або суміжних дисциплін
• мінімум 5 років досвіду роботи в комерційній сфері на керівних посадах
• досвід роботи з міжнародними ринками
• досвід роботи з e-com (знання основних каналів продажів в електронній комерції (діджитал), комерційних показників та KPI)
• досвід управління рекламними бюджети (більше млн/міс)
• досвід управління продажами B2C, перевага — робота з контакт-центром
• глибинний досвід в маркетингу, розробки і просування продуктів на ринок (стратегічне планування, стратегія розвитку, реалізація конкурентної стратегії, УТП, категорійний менеджмент, канали просування, управління та розробка продуктів).

Управління проєктами:

• Знання методологій управління проектами (Lean, Agile, Waterfall).
• Вміння працювати з інструментами для управління проектами (Jira).

Управління даними та аналітика:

• Вміння працювати з інструментами бізнес-аналітики (Tableau або інші).
• Досвід роботи з CRM-системами.

Автоматизація бізнес-процесів:

• Знання інструментів для автоматизації бізнес-процесів.
• Вміння аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси для підвищення ефективності.

Управління командою:

• Планування, бюджетування, контроль роботи відділу.
• Формування, розвиток та мотивація команди.

Взаємодія з іншими підрозділами:

• Координація роботи команди з іншими підрозділами компанії (виробництво, логістика, фінанси).
• Забезпечення ефективного інформаційного обміну та співпраці між відділами.

Зона відповідальності:

• операційне і стратегічне управління комерційним блоком на відповідному ринку
• контроль операційних показників в продажах та маркетингу, виконання визначених KPI в рамках свого регіону
• розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки
• аналіз маркетингової активності конкурентів
• боротьба за максимальну частку ринку для своїх продуктів на відповідному регіоні

Що необхідно покращити:

• взаємодію між підрозділами (маркетинг, продажі, опрераційний блок).

Очікувані результати роботи на 3-12 місяців:

• переглянулта маркетинг стратегія, зафіксований план по її реалізації
• операційне управління командою проєкту
• відповідальність за ключові показники
• досягенння стратегічних цілей по відповідному регіону
• досягнуті стратегічні цілі і реалізована стратегія.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.
5. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 MEDIA BUYER GOOGLE ADS

Наша компанія - це топові умови та розвинута внутрішня інфраструктура для крутого баїнгу і можливісті росту.

Будемо ідеально доповнювати один одного, якщо ти:

• маєш від 1-го року досвіду роботи у вертикалі Health & Beauty
• маєш успішні кейси заливу за останні 3 місяці
• працюєш з бюджетами від 1000$/день
• вмієш повністю контролювати рекламні кабінети у Google ADS
• вмієш працювати з трекерами Binom чи Keitaro або іншими
• маєш практичний досвід роботи з клоакою або присутні теоритичні знання
• вмієш аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії

• розумієш метрики: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, CPL тощо.

   

Чому наша команда тобі точно сподобається?

• ставка + високий % від профіту
• in-house відділ розробників, фармерів
• бюджет - пропорційний твоїм можливостям
• приватні оффери
• ідеально вибудована внутрішня інфраструктура
• покриваємо вартість усіх сервісів, аккаунтів, проксі та усього, що потрібно для роботи
• можливість втілювати власні ідеї та повне їх фінансування
• чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне ― підтримати тебе у профбезумстві!
• кар'єрне зростання ― стань тімлідом або відкрий свій напрямок!

• комфортний офіс у центрі Києва.

   

Переваги для співробітника компранії: 

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
 

Графік роботи: 

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

   

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого з тобою спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.

2. HR інтерв’ю.

3. Інтервʼю з Hiring Manager.

4. Тестовий залив.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.