TalentIn

Approach X – маркетингова компанія, що з 2016 року працює з прямими рекламодавцями та паблішерами у вертикалі dating/adult. Компанія надає сучасні послуги з використанням автоматизованих систем і антифрод-рішень, і активно розвивається: зростають обсяги трафіку, збільшується кількість партнерів та географія ринків.
 

Наразі шукаємо Assistant Media Buyer, який/яка допоможе вигадувати та реалізовувати нові ідеї для рекламних кампаній (статичні банери та відеокреативи), а також розробляти маркетингові воронки й прелендингові сторінки у спеціальному білдері. Ця роль потребує арбітражного (performance) мислення, адже окрім створення дизайнів, важливо аналізувати результати тестів та вдосконалювати креативи, спираючись на реальні показники.
 

Твої майбутні задачі:

Генерувати концепції банерів та лендінгів.

• Шукати нові підходи в креативах для підвищення конверсії, орієнтуючись на потреби цільової аудиторії та рекламні вертикалі (dating/adult).

Створювати статичні банери та відеокреативи.

• Готувати матеріали (зображення, гіф-анімації, прості відео) для тестування в різних рекламних мережах (Exoclick, TrafficJunky тощо).

Збирати нескладні лендінг-сторінки (преленди) та заливати їх у трекер.

• Працювати з готовими шаблонами в конструкторі (AdsBridge, Epom).
• За потреби вносити зміни в текст та дизайн (переважно англійською мовою).

Тестувати та аналізувати результати.

• Співпрацювати з медіабаїнг-відділом або самостійно налаштовувати тести в рекламних кабінетах/трекерах.
• Звіряти показники, вести звіти, формувати висновки й пропозиції щодо оптимізації.

Вивчати конкурентів і тренди

• Моніторити ринок та зразки ефективних креативів у dating/adult-вертикалі. 
• Пропонувати вдосконалення, експерименти та нові формати.

Необхідні навички та досвід:

• 1+ рік досвіду у ролі дизайнера-креативника/графічного дизайнера/маркетинг-дизайнера (бажано в арбітражі, перформанс-маркетингу або суміжних напрямах).
• Впевнене володіння інструментами: Canva, CapCut, Heygen (або аналогами для створення відеокреативів).
• Базове розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, CPA тощо) та принципів онлайн-реклами.
• Арбітражне (performance) мислення: цікавість до тестування, експериментів та аналітики.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовним контентом (можна частково використовувати перекладачі чи AI).
   

Буде перевагою:

Досвід роботи з трекерами (AdsBridge, Epom) чи рекламними мережами (Exoclick, TrafficJunky).

Приклад завдання (щоб зрозуміти суть роботи):

• Проаналізувати існуючі трафік-сорси в Exoclick на ринку США з великими об’ємами.
• Виявити ключові рекламні плейсменти та провести базову оцінку конкурентів.
• Придумати й намалювати 10 нових банерів, здатних покращити конверсію саме на цих сайтах.
• Віддати креативи на тест медіабаїнг-команді (або запустити самостійно).
• Проаналізувати результати тесту, сформувати пропозиції щодо оптимізації.

Шукаємо талановитого та ініціативного Billing manager для компанії, 

яка розробляє контентні проєкти за subscription-моделлю за тематикою спорту, готування, вивчення мов, виховання дітей, тренінгів і консультацій.
Ця позиція надає можливість створювати процеси та взаємодію з іншими відділами, а також реалізовувати свої ідеї для побудови ефективної роботи.

Що ми від тебе очікуємо:

• маєш щонайменше 1 рік досвіду в напрямку billing;
• маєш досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau / Power BI);
• володієш SQL на початковому рівні;
• сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати дані та отримувати корисні висновки;
• здатність до самостійного розв’язання проблем.

Буде перевагою, якщо ти:

• маєш досвід в e-commerce payments;
• вмієш працювати продуктивно та уважний до деталей;
• закінчуєш/закінчив курси data analyst.
   

Твоїми завданнями будуть:

• оновлення та налаштування процесів billing відповідно до поточних бізнес-вимог;
• глибокий аналіз питань, які виникають в роботі billing та пошук шляхів їх вирішення;
• оптимізація конвертації успішних платежів: аналіз причин, реалізація мір для збільшення відсотка успішних транзакцій;
• ведення комунікації з PSP для розвʼязування питань, які повʼязані з payments
• моніторинг ключових метрик бізнесу, таких як Approval Rate, LTV/NetLTV, Revenue, ChB/Fraud Ratio;
• активна взаємодія з командами усередині компанії для оптимізації й автоматизації процесів у підтримці billing.

AffSub2 Network is a new, modern, and innovative product created to bring together partners from all over the world aiming to develop successful and trustworthy relationships with clients by providing the best return for Advertisers and the highest possible revenue for Publishers.
 

We are actively growing and ready to strengthen our team with Affiliate manager (dating) - to hunt and grow partners!
 

We are looking for:

• 2+ years experience in affiliate marketing;
• Good analytical and problem-solving skills;
• Excellent communication and presentation skills;
• High skills in TDS platform usage;
• Full understanding of how affiliate marketing works;
• English level intermediate+.
   

Responsibilities:

• Restart working with current partners;
• New affiliates attraction;
• Technical integration with the partners (setting up links, posting postbacks, etc.);
• Analyzing Traffic, working with data, reports;
• Industry conferences attending;
• Control of payments.
   

We offer:

• Work in a stable reliable company;
• Using resources of internal media buy team;
• Attending conferences.

A Sales Manager wanted to join an affiliate event agency. In this individual contributor role, you will manage the day-to-day sales activities, including client outreach, sales calls/chats, CRM management, products/events presentations, etc. 

You will work closely with the team to develop and implement sales plans that support the company’s growth objectives. You will also be responsible for tracking and reporting on key sales metrics to help optimize performance.

In this position, the ability to travel abroad for international conferences is essential.
 

Tasks:

• Contacting new and existing clients (CPA networks or Advertisers) via chat and email daily;
• Identifying sales opportunities and providing clients' businesses with the best solution for their goals;
• Presenting the agency's services and products;
• Preparation of online advertising strategies based on the client's needs;
• Participation in conferences to attract new partners and improve the brand image;
• Attracting new partners and conducting negotiations with them;
• Analysis of competitors and trends in the field of partner marketing;
• Assessing customers' needs.

Skills and experience:

• Upper-intermediate level of English;
• At least 2 years of experience in B2B sales;
• Excellent understanding of how the sales funnel looks like;
• Experience in selling online products or services in European markets;
• Proficiency in sales tools like CRM, outreach platforms, engagement trackers, etc.
• Ability to multitask and high resistance to stress
• High analytical skills and ability to work with a large amount of data;
• Online marketing, CPA network experience would be an asset.
   

We will offer:

• Working hours: 8:30 AM to 5:30 PM
• Opportunity to attend conferences and events at the expense of the company;
• Compensations of education courses;
• Experienced team to collaborate with;
• Opportunity to dive into the Affiliate marketing industry.

TalentIn is the Business & Marketing recruitment Agency. We provide recruiting services for product companies worldwide.

- Strong expertise in hiring business professionals;
- Projects around the world with the unique experience in hiring staff WorldWide;
 

Verticals we are good at AdTech, Social Networks, FinTech, E-commerce, iGaming

Expertise: Sales, Bizdev, Affiliate, Media Buy, Product/Project Management, Payment, Analytics, Finance

While we are growing in GEOs and partners, our team also has to become bigger. We are looking for a Middle Talent Acquisition manager with experience in closing Business positions.

You already have:

• 2+ years of experience in product IT company of marketing/recruitment agency;
• Deep understanding of Affiliate marketing / iGaming / Dating verticals;
• High-level skills in searching and interviewing candidates;
• Excellent track records in hiring candidates for the following departments: Marketing, Product, BizDev, Analytics, Finance;
• Experience in recruitment in Europe and America;
• Upper-Intermediate level of English;
   

Your tasks:

• Be responsible for the full life cycle recruitment;
• Actively source candidates and pass them through a recruitment funnel;
• Cooperate directly with the hiring managers;
• Hire candidates in Ukraine, Europe and America;
• Recruit Business candidates (marketing, product, analytics, bizdev, finance, etc)
   

You get:

• High fixed salary + commission for each placement
• Remote mode with no tracking
• PE employment type
• Ability to work directly with European and American companies and GEOs