SouthRivers Data

SouthRivers Data is an outsourcing and outstaffing IT company specializing in Data — Data Engineering, Data Architecture, AI Engineering, Data Science, ML Engineering, Business Intelligence, and Data Analytics.

We're looking for a Recruiter / Talent Sourcer to help us build up our candidate database. This is project-based work, but we're keen to continue the engagement long-term and grow the role into Head of Recruitment.

Requirements

• 2+ years of experience in IT
• 1+ year filling Data positions
• Experience with LinkedIn, Djinni, Boolean search, and X-Ray search
• English — B2 or higher

What you'll be doing

• Sourcing candidates for the company's open positions
• Reviewing resumes and selecting the strongest candidates
• Reformatting candidate resumes into the company template
• Adding candidates to the ATS
• Optional: conducting brief, high-level screening calls to assess applicants

Fully remote. B2B contract, NDA, payment to a sole proprietorship / LLC (ФОП / ТОВ) or equivalent.

Про нас

SouthRivers Data це консалтингова компанія у сфері data architecture. Два напрямки: аутстаф senior data-спеціалістів (Data Engineers, Data Architects, Analytics/ML/AI Engineers, BI Developers) і проєктний консалтинг з архітектури та побудови дата-платформ.

Ринки: DACH, Benelux, Nordics, Польща, UK.

Ми працюємо з клієнтами, де ціна помилки висока: банки, fintech, telecom, automotive.

Кого ми шукаємо на ринку

Наш покупець це не кінцевий клієнт напряму, а IT-агенції та консалтингові компанії (11-200 людей), які виграють data/cloud контракти, але не мають власної лави спеціалістів. 

Це вужче, ніж класичний B2B leadgen, і вимагає точності. Обсяг тут не працює. Ми будемо разом формулювати гіпотези (який сегмент, який тригер, яке формулювання) і перевіряти їх на даних: які компанії відповідають, які ролі всередині реагують, які причини звернення спрацьовують. Те, що підтвердилось, стає стандартом. Те, що ні, відкидаємо і йдемо далі.

Що робитимеш

• Будуєш списки цільових компаній у Sales Navigator (Account search), окремо по кожному ринку.
• Знаходиш ЛПР всередині: Founder / Managing Director, Head of Delivery, Resourcing Manager, Vendor / Partner Manager, Practice Lead (Data & Analytics)
• Пишеш персоналізовані повідомлення в LinkedIn. Не шаблони. Кожне звернення прив'язане до конкретної причини: вони найняли data-роль, відкрили нову практику, ростуть
• Ведеш базу в CRM: компанії, контакти, статуси, нотатки
• Налаштовуєш saved searches і alerts, щоб нові релевантні компанії приходили самі
• Робота з декількома LinkedIn аккаунтами

Вимоги

• Досвід B2B lead generation від 1 року, бажано в IT
• Англійська від Upper-Intermediate. Грамотне письмо важливіше за розмовну
• Впевнена робота з LinkedIn Sales Navigator, включно з Boolean-запитами
• Досвід з CRM
• Вміння шукати і перевіряти інформацію у відкритих джерелах

• Самостійність

   

Буде перевагою

• Розуміння ринку IT-аутстафінгу та staff augmentation в Європі