RecruitGarden

Кохаєш мову, цитуєш напам’ять вірші, бачиш слова ніби коштовне каміння, що потребує майстра огранювання?

Тоді ця вакансія для тебе!

RecruitGarden шукає свого першого копірайтера.

6 років ми писали тексти власноруч. Судячи з результатів, ми робили це непогано, але тепер хочемо краще. Тому, шукаємо копірайтера-однодумця, який буде:

• створювати захоплюючі пости про вакансії
• художньо описувати для аудиторії цікаві історії з життя агенції
• придумувати нешаблонні повідомлення для потенційних клієнтів
• писати класні живі коментарі

Від тебе

• досконале знання та відчуття мови
• знання IT-ринку
• цікавість до людей 
• знання англійської на рівні intermediate та вище
• вміння впливати текстом

Буде плюсом:

• досвід з рекрутинг-текстами
• досвід з ринком B2B
• розуміння специфіки платформи LinkedIn

 До речі, увесь цей текст написан без жодної участі ШІ. Ми активно його використовуємо, але бачимо, що на справжню творчість здатна лише людина.

Якщо вакансія до душі — разом з резюме можеш надіслати портфоліо або приклади власних текстів, ми все прочитаємо!

Наш партнер – технологічне ядро української туристичної галузі. Їхня місія — трансформувати ринок через власні продукти, які щодня обслуговують мільйони запитів. Компанія будує складні high-load системи, де кожен інженер має реальний вплив на архітектуру та бізнес-результати.

Компанії потрібен Frontend Engineer, який візьме на себе технічну відповідальність за ключові модулі продуктів. Кандидат буде не просто виконувати задачі, а визначати як їх краще реалізувати, впливати на стек, підвищувати бар’єр якості та бути прикладом для команди.

Спочатку позиція як Senior, з переходом на Lead

Main Responsibilities

– Проектувати нові масштабовані функції та брати участь у рефакторингу існуючого коду.
– Вибирати інструменти та патерни для фронтенду.
– Оптимізувати продуктивність, безпеку та доступність критичних для бізнесу інтерфейсів.
– Безпосередньо співпрацювати з PM, JS-lead та бекенд-архітекторами.
 

Mandatory Requirements

– 5+ років комерційного досвіду у фронтенд-розробці, з яких 3+ роки глибокої роботи з React.

- Досвід управління команди від 2 і вище людей як Lead
– Експертний рівень JavaScript.
– Комерційний досвід зі станом додатку (Redux Toolkit / MobX / і т.д.), просунутими патернами (HOC, Render Props, Compound Components, Custom Hooks) та оптимізацією рендерингу.
– Досвід проектування SPA, розділення на модулі, робота з мікросервісною архітектурою бекенду.
– Системний підхід: звичка писати тести (Jest, RTL), працювати з CI/CD, налаштовувати збірки (Webpack/Vite).
– Досвід технічного наставництва та здатність аргументувати свої рішення.
 

Буде суттєвим плюсом:

– Досвід з Next.js або іншими SSR/SSG-фреймворками.
– Знайомство з бекендом на Node.js.
– Досвід роботи з високонавантаженими системами та моніторингом продуктивності.
– Публічні дописи, виступи або відкриті проекти
 

We offer

– Вплив: Рішення кандидата впливатимуть на мільйони користувачів.
– Складність: Справжні технічні виклики, а не черговий корпоративний лендінг.
– Зрілість: Чіткі процеси, сильна команда, відсутність мікро менеджменту.
–  Конкурентна зарплата в USD, регулярні перегляди.
– Гнучкість: Дистанційна робота або офіс в Києві

Наш партнер – міжнародна EdTech-компанія, що створює маркетплейс для освіти нового покоління в пoшуку Product Marketing Manager (Web Funnels), який допоможе побудувати нові воронки, масштабувати х2 бізнес-результати в Meta Ads та Influence й оптимізувати CAC.

Головна цільова метрика позиції — Conversion Rate.

Ціль — довести якомога більше користувачів від креативу до покупки продукту.

Main Responsibilities:

– Відповідати за створення нових воронок, посадкових, квізів (інструменти typeform, etc).

– Аналізувати ринок, конкурентів та поведінку користувачів.

– Оптимізувати воронки, сторінки та процеси монетизації.

– Запускати нові продукти,воронки залучення та процеси монетизації.

– Запускати і аналізувати A/B тести на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;

– Звітувати про ефективність маркетингових активностей.

– Співпрацювати з дизайнерами, маркетологами, аналітиком та розробкою.

Mandatory Requirements:

– 1-2 роки досвіду в PMM, Digital Marketing або Growth Marketing.

– Розуміння юніт-економіки, маркетингових метрик (CAC, LTV, CPM, ROAS, ROI).

– Успішний досвід у піднятті конверсії в покупку на воронках.

– Досвід проведення A/B тестування.

– Вміння формувати, тестувати та впроваджувати гіпотези.

– Сильні аналітичні навички та data-driven підхід в роботі;

– Знання event-based аналітики й основ статистики (здебільшого для закриття тестів).

– Розуміння особливостей ключових каналів трафіку (Meta Ads, Google Ads, Influence Marketing).

– Готовність діяти швидко, приймати самостійні рішення і відповідати за результат.

– Досвід постановки задач та комунікації з командами розробки та дизайну.

We offer:

– Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.

– Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.

– Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.

– Медичне страхування.

– 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

– Безкоштовні заняття англійською 1:1.

– Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.

– Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку Pre-Sales Analyst (B2B SaaS). 

Продукт сфокусований на власниках і керівниках бізнесу, яким важливо бачити реальну економіку: собівартість, маржу, P&L і cashflow по кожному замовленню та продукту.

Main Responsibilities

 – аналіз вхідних даних від Sales щодо бізнес-процесів потенційного клієнта;

 – розробка індивідуальних сценаріїв демонстрації з фокусом на пріоритетні запити замовника;

 – проведення демо (спільно з Sales-менеджером);

 – консультації щодо оптимізації процесів;

 – oпрацювання складних технічних запитань від клієнтів;

 – допомога Sales-менеджеру у формуванні КП;

Mandatory Requirements

– Technical Background: Розуміння принципів архітектури ERP/CRM, схoжих складних систем та логіки бізнес-процесів (виробничий цикл, ланцюжки постачання, фінансовий облік);

– Досвід Pre-Sales/BA/ERP-інтегратор/ Implementation/solution consultant у складних B2B-продуктах;

– Communication skills: Вміння пояснювати складні технічні терміни мовою бізнес-вигоди;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання.

Наш партнер міжнародна компанія-рітейлер, яка спеціалізується на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла в пoшуку Керівника відділу кoнтенту.

Це ключова роль, яка напряму впливатиме на розвиток E-commerce та клієнтський досвід. Шукаємo лідера який вміє будувати процеси, працює з даними та розуміє вплив контенту на конверсію.

Main Responsibilities:

Управління та організація процесів:

– розробка та реалізація контент-стратегії e-commerce;

– формування та контроль контент-плану;

– управління командою (inhouse / freelance);

– контроль виконання KPI контент-напрямку;

Контент та якість:

– управління створенням та оновленням PDP, категорій та посадкових сторінок;

– контроль повноти атрибутів і якості описів товарів;

– участь у покращенні UX/UI разом з product та design командами:

SEO та структура:

– oптимізація структури категорій та дерева сайту;

– впровадження SEO best practices;

– робота з фідами та атрибутами товарів;

Операційна взаємодія:

– робота з PIM та інтеграціями з ERP;

– координація з digital-командою;

– участь у налаштуванні лейблів;

Oпераційна рoбoта:

– робота з PIM / CMS системами;

– oновлення контенту при зміні асортименту або цін;

– перевірка коректності відображення інформації на сайті;

– взаємодія з e-commerce, SEO та offer-командами;

Mandatory Requirements:

– Досвід роботи з e-commerce контентом від 1 року;

– Дoсвід покращення/oптимізації прoцесів (зміна структури категорій або фільтрів, покращення атрибутів товарів, оптимізація процесу наповнення каталогу та ін. кейси);

– Базове розуміння SEO-принципів;

– Досвід роботи з CMS або PIM-системами;

– Відповідальність та системність у роботі;

We offer:

– Цінний досвід в міжнародній компанії;

– Офіційне працевлаштування з першого дня роботи;

– Добровільне медичне страхування;

– Страхування від нещасного випадку;

– Психологічна підтримка;

– Корпоративне навчання;

– Корпоративний смартфон та ноутбук.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник комплексної ERP-системи для автоматизації малого та середнього бізнесу в пошуку Sales manager (B2B SaaS).

Main Responsibilities

– Обробка вхідних лідів;

– Кваліфікація потенційних клієнтів згідно з критеріями компанії (визначення масштабу бізнесу, болючих точок та готовності до автоматизації);

– Підготовка та проведення демонстрацій;

– Співпраця з Business Analyst (BA) для уточнення технічних вимог та оцінки обсягу робіт при складних запитах на впровадження;

– Ведення клієнта до закриття угоди і першої оплати;

– Робота над покращенням конверсії воронки та регулярна звітність;

Mandatory Requirements

–  Від 2 років у B2B продажах (IT, автоматизації бізнесу або консалтингу);

–  Досвід роботи з малим та середнім бізнесом;

–  Вміння проводити професійні демонстрації ПЗ;

–  Навичка написання ТЗ або брифування клієнта під технічні вимоги;

–  Вміння працювати з запереченнями на рівні власників бізнесу;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;