Queen HR

Ми у пошуку Junior Affiliate Manager для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Що ти будеш робити:

• Комунікувати з affiliate-мережами та прямими рекламодавцями.
• Шукати нових партнерів і вибудовувати з ними довгострокові відносини.
• Вести перемовини та погоджувати вигідні умови співпраці.
• Контролювати якість і правила трафіку.

• Аналізувати результати (CR, ROI, інші ключові метрики) та масштабувати ефективні зв’язки.

   

Що для нас важливо:

• Досвід в affiliate-маркетингу від 1 року.
• Сильні навички переговорів і комунікації.
• Досвід роботи з трекерами і Google Sheets.
• Розуміння ключових метрик (CR, ROI, EPC тощо).

• Буде плюсом досвід у IGaming.

   

Що ти отримаєш:

• Зручний графік: 09:00–17:00 або 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля м. Васильківська (Голосіївський район).
• Оплачувана відпустка, лікарняні, навчання за рахунок компанії.
• Можливість працювати з дому (12 днів на рік).
• Реальний професійний ріст у сильній команді.

Надсилай резюме і ми сконтактуємо з тобою)

У звʼязку з масштабуванням шукаємо Рекрутера - проєкти у сфері маркетингу, діджитал, афіліейт.

Що ти будеш робити:

- Full cycle recruitment.
- Активний сорсинг та хантинг (Djinni, Telegram, LinkedIn, профільні чати і комʼюніті).
- Формування кадрового резерву.
- Робота із CRM (Hurma).
 

Вимоги:

- Досвід у рекрутингу різних левелів та ніш від 1 року (бажано маркетинг, афіліейт, баінг, гембла).

- Розуміння сфери діджитал.
- Досвід активного сорсингу.
- Системність, орієнтація на результат, уважність до деталей.
- Вміння працювати без мікроменеджменту.
 

Ми пропонуємо:

- $700 ставка + бонуси за найм.
- Remote формат - працюй з будь-якої точки.

- Гнучкий графік, головне — результат.
- Oплачувані відпустка та лікарняні.
- Компенсація відвідування спортзалу.
- Конференції, навчання, курси.

Надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо :)

Ми у пошуку Junior SEO-спеціаліста для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Твої обов’язки:

• Вести сайти під менторством Senior SEO-спеціаліста. 
• Виконувати базові операційні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, проведення базових аудитів. 
• Проявляти ініціативу: ставити запитання, ділитися думками та поступово готуватись до самостійного ведення проєктів. 

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш від 3 місяців практичного досвіду в SEO. 
• Володієш базовими знаннями HTML. 
• Маєш досвід роботи з сайтами (навіть невеликими проєктами). 
• Добре орієнтуєшся в теорії SEO: розумієш принципи роботи Google, формування пошукової видачі та слідкуєш за оновленнями індустрії. 

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн - пт 
• Забезпечення технікою. 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено до 12 днів на рік. 
• Комфортний офіс біля м. Васильківська 
• Оплачувані обіди, стабільне світло, тепло та інтернет 
• Підтримка при релокації за потреби. 

Чекаємо на твоє резюме!

CPA network з понад 5-річним досвідом у вертикалях gambling розвиває власний in-house напрямок media buying (Facebook). У рамках масштабування команда відкриває нову позицію Team Lead’а, який працюватиме незалежно та відповідатиме за побудову власної команди, підходів і стратегії. 
 

Що ти робитимеш:

• побудова та розвиток media buying команди.
• найм, контроль та навчання байєрів.
• масштабування топових зв’язок.
• контроль показників: конверсія, профіт, якість трафіку.
• покращення інфраструктури та процесів.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з CPA моделлю (орієнтація на профіт).
• розуміння процесів арбітражу трафіку.
• 2+ роки досвіду в Facebook media buying (gambling / betting).
• від 6 місяців досвіду на позиції Team Lead / менторство.
• досвід найму, контролю та навчання байєрів.
• досвід в арбітражній команді (affiliate).

Що ми пропонуємо:

• фікс: $2000-3000.
• ~10% від профіту команди (обговорюється).
• % від власних заливів.
• remote.

Чекаємо на твоє резюме!

Для розширення напрямку mobile apps шукаємо Senior Media Buyer (Facebook & Google Ads, iOS Apps), який має досвід масштабування трафіку в iOS subscription apps (utilities).
Ми розробляємо та масштабуємо iOS утиліти (cleaner, VPN та інші subscription apps) для ринку США. 
 

Основні завдання:

• Повне ведення та масштабування Google Ads (App campaigns / UAC) та Facebook Ads.
• Робота з великими бюджетами та оптимізація під CPA / Trial / Subscription.
• Побудова та тестування web-to-app / funnel стратегій.
• Генерація та тест гіпотез (креативи, підходи, аудиторії).
• Робота з відеокреативами (у т.ч. modal / system-like ads).
• Аналіз метрик та постійна оптимізація ROI / LTV.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в mobile UA (обов’язково iOS apps).
• Поточна робота з великими бюджетами:
  • від $10,000+/day на один app (або еквівалентні масштаби).
• Досвід з Google Ads App campaigns (UAC) - must-have.
• Розуміння subscription-моделі (trial → paid conversion, retention).
• Досвід роботи з FB Ads на performance рівні.
• Досвід у вертикалі utilities (cleaner / VPN / similar apps) - сильний плюс.
• Вміння працювати автономно та приймати рішення на основі даних.
   

Буде перевагою: 

• Досвід масштабування iOS apps у high-spend компаніях.
• Робота з відеокреативами для YouTube / Google inventory.
• Досвід у niche app studios або ad network екосистемах.
• Розуміння mobile attribution та iOS tracking обмежень.
   

Що пропонуємо:

• Повна автономія у стратегії закупівлі.
• Робота з великими бюджетами та швидким масштабуванням.
• Вплив на продукт з раннього етапу розвитку напрямку.
• Швидка команда без бюрократії.
• Remote формат, гнучкий графік - part-time.
• Ставка + бонуси (розглянемо усі побажання).
   

Чекаємо на ТВІЙ відгук! 

Ми у пошуку Talent Acquisition Specialist для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (Affiliate/ iGaming/ Media Buying/IT).
• Успішне закриття вакансій різних рівнів - від Junior до Senior.
• Досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Володіння різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.

• Навички роботи з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

   

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до створення Job Offer.
• Активний сорсинг через LinkedIn, job-сайти, соцмережі та рекомендації.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв’ю.
• Тісна комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 10:00-18:00
• Офіс біля метро Васильківська.
• ЗП в доларах (залежить від досвіду).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Навчання та обіди за рахунок компанії.
• Можливість працювати з дому - до 12 днів на рік.
• Тренінги, конференції та курси оплачує компанія.

Якщо відчуваєш, що це твоя роль - надсилай резюме!

В українську компанію (айгеймінг) шукаємо Trainee SEO (навчаємо).

Формат - м.КИЇВ, офіс м.Васильківська.

Що потрібно робити:

• Вести сайти під наставництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати регулярні задачі: підбір дроп-доменів, формування анкор-листів, проведення базового аудиту.
• Бути відкритим до комунікації: не соромитися висловлювати власну думку, ставити запитання та прагнути до подальшого самостійного ведення проєктів.

• Бути готовим до інтенсивного навчання та зростання в професії.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Завершив профільні SEO курси або дуже хотів би навчитися.
• Володієш базовими знаннями HTML (бажано, не обовʼязково).

• Маєш теоретичну базу: розумієш принципи роботи Google, знаєш, як формується пошукова видача.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік 7 робочих годин із гнучким стартом. 
• Зростання через рік до Jun або Middle (по результатам).
• Формат роботи — офіс, Київ, м.Васильківська.
• Якщо ти з іншого міста - готові сплатити пакет релокації в Київ.
• ЗП в доларі - 600-900 (від досвіду).
• Оплачувана відпустка та лікарняні, курси.

• Смачні обіди в офісі, курси, конференції.

   

Надсилай скоріше резюме :)

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо сильного SEO-фахівця з iGaming background, який допоможе систематизувати SEO-операції, впроваджувати нові процеси та підвищувати ефективність команд через цифри, стандартизацію та операційне управління.

Це не роль класичного PM чи SEO-виконавця.
Нам потрібна людина з сильним SEO-мисленням, яка розуміє affiliate SEO зсередини та вміє будувати процеси для масштабування.

Основні задачі:

• Впровадження та контроль нових SEO-процесів.
• Контроль того, що команди реально застосовують зміни.
• Робота з SEO unit-економікою.
• Контроль та систематизація витрат.
• Побудова master-таблиць та операційних дашбордів.
• Синхронізація SEO, analytics, finance та dev команд.
• Постановка задач на SEO automation.
• Контроль SEO-тестів та оцінка їх ефективності.
• Робота з GEO-ризиками та SEO-інфраструктурою.
• Стандартизація процесів між командами.

Must Have:

• Сильний SEO background.
• Досвід в affiliate / iGaming SEO - від 3 років.
• Системне мислення.
• Досвід впровадження процесів.
• Хороші знання Excel / Google Sheets.
• Вміння працювати з цифрами та unit-економікою.
• Навички комунікації та синхронізації команд.
• Самостійність та ownership.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Формат - офіс або гібрид. Локація - м. Васильківська.
• Сплачуємо релокейт за потреби.
• Ставка (фікс в $) - залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання, конфи, курси і ланчі за рахунок компанії.

Скоріше відправляй резюме :)

До Performance marketing agency ми шукаємо досвідченого Senior Media Buyer (зростання до Team Lead), який буде відповідати за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній у напрямку TikTok Search Arbitrage.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з TikTok Ads від 2 років.
• Має досвід у Search Arbitrage.
• Працював з RSOC.
• Вміє стабільно утримувати ROI від 40% і вище.
• Має досвід створення креативів або чітко розуміє, як формувати ТЗ.
• Вміє аналізувати дані та швидко приймати рішення.
• Проактивний та орієнтований на результат.

Основні обов'язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у TikTok.
• Виконання поставлених KPI.
• Щоденне ведення звітності (включаючи вихідні дні).
• Участь у регулярних дзвінках із Team Lead / Head.
• Пошук нових офферів для тестування.
• Генерація нових підходів та ідей для масштабування.
• Створення та тестування нових креативів.
• Утримання показників ROI вище 40%.

Ми пропонуємо:

• Ставка + бонуси, розглядаємо будь-які побажання.
• Remote формат.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Роботу з великими бюджетами.
• Зростання до Team Lead та формування нової команди.

Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська — Intermediate.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо HRD, який зможе побудувати та масштабувати HR-функцію у напряму Mobile Apps, забезпечивши швидкий найм, високу продуктивність команд і розвиток talent ecosystem, що дозволить бізнесу вийти на лідерство у ніші мобільних застосунків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення швидкого та якісного найму A-level спеціалістів у Mobile Apps.
• Побудова та розвиток системи performance management
  (KPI / OKR / регулярний фідбек / оцінка ефективності).
• Аналіз і вплив на продуктивність команд через HR-інструменти. 
• Управління утриманням ключових співробітників
  (робота з ризиками втрати, retention-стратегії).
• Розвиток управлінських компетенцій лідерів
  (менеджмент, пріоритезація, робота з командами). 
• Побудова ефективних HR-процесів у середовищі швидкого масштабування.
• Посилення HR-бренду компанії в ніші Mobile Apps.
   

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR / People Management.
• Досвід роботи в Mobile Apps / Web / digital-продуктах.
• Досвід управління рекрутингом у конкурентних нішах
  (performance marketing, mobile apps, product).
• Сильні навички хантингу A-players.
• Побудова систем performance management (KPI, OKR, review cycles).
• Запуск і оптимізація процесів onboarding, retention, development. 
• Робота з top performers і їх утримання.
• Оцінка та розвиток менеджерів.
• Здатність впливати на лідерів і змінювати підхід до управління.
• Впевнена робота з метриками: 
  • hiring funnel 
  • conversion rate 
  • retention 
  • team performance .
• Орієнтація на бізнес-результат.

Бенефіти:

• 29 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні у зв’язку з сімейними подіями. 
• Доступ до курсів від компанії для професійного розвитку.
• Сучасний офіс у Варшаві, забезпечення технікою.
• Оплата необхідних робочих інструментів і програм.
• Повністю оплачувана участь у професійних конференціях.

Чекаємо на твоє резюме!

Ми у пошуку HRD для Ad Network департаменту, який активно зростає та посилює performance-напрям.
 

Зона відповідальності:

Ти відповідатимеш за HR як за бізнес-функцію, що напряму впливає на ріст і прибуток:
 

• Побудова HR-стратегії під цілі масштабування AdNetwork.
• Аудит поточних процесів, команд і performance-метрик.
• Найм A-players у Media Buying та суміжні команди (фокус: якість, швидкість, ROI найму).
• Управління hiring funnel: скорочення time-to-hire і time-to-productivity.
• Побудова та розвиток системи performance management (KPI, регулярні review, робота з ефективністю).
• Утримання ключових співробітників і управління ризиками втрати top performers.
• Розвиток managerial skills у team leads (управління, пріоритизація, ефективність команд).
• Побудова процесів адаптації, навчання та розвитку з вимірюваним результатом.
• Розвиток employer brand на ринку Ad Network / Affiliate.
   

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR&Recruitment.
• 2+ роки в Ad Network / Affiliate / Gaming / performance-середовищі.
• Досвід найму сильних спеціалістів у висококонкурентних нішах.
• Практичний досвід побудови performance management систем.
• Досвід роботи з low / high performers і утримання топів.
• Вміння приймати рішення на основі метрик (hiring funnel, conversion, retention, performance).
• Досвід побудови та оптимізації HR-процесів в умовах швидкого масштабування.

Що ти отримаєш:

• Прямий вплив на бізнес і ключові рішення.
• Високий рівень автономії.
• Можливість побудувати HR-функцію під масштабування.

• Швидкий цикл прийняття рішень без бюрократії.
   

   

  Чекаємо на твоє резюме!