Queen HR

We are looking for a Finance Operations Specialist for an international AI sports technology company to support daily financial operations, with a focus on travel and expense management, documentation, and coordination with internal teams.

Responsibilities:

• Manage travel and expense operations, including trip setup, validation, and closure.
• Match transactions to trips and ensure expenses comply with company policies.
• Follow up on missing receipts and documentation.
• Review and approve purchase requests (NetSuite and Pivot – P2P platform).
• Maintain financial documentation and support accounting activities (item receipts, accruals).
• Collaborate with internal stakeholders to ensure smooth financial processes.

Requirements:

• Basic knowledge of finance or accounting principles.
• Strong skills in Excel and Google Sheets.
• High attention to detail and strong organizational skills.
• Proactive mindset and willingness to learn.
• Excellent written and verbal communication skills
• Fluent English

What we Offer:

• Stable fixed salary in USD.
• Working hours 9.00-18.00
• Fully remote position with flexibility and autonomy.
• Fast-growing international company.

• Paid courses.

   

Waiting for your CV :)

An international engineering company is looking for a Business Development Manager to drive B2B sales across Europe.

Responsibilities:

• Proactively acquire new clients through phone outreach (minimum 30 calls/day).
• Sell the company’s engineering and installation services to new and existing clients.
• Prepare commercial proposals and related documentation.
• Build and maintain long-term client relationships.
• Meet sales targets and KPIs.
• Maintain reports and work effectively in a CRM system.

Requirements:

• At least 2 years of experience in B2B sales, preferably with long sales cycles (3–6 months).
• Fluent in English and French (C1+ spoken and written).
• Strong organizational and time-management skills.
• Ability to establish contacts quickly and build positive relationships.
• Experience working with CRM systems.

What We Offer:

• Fully remote work.
• Comprehensive onboarding and product training.
• Work in an international environment.
• Fixed salary + attractive sales commission.
• Opportunity to influence your income and career growth.

Send your CV – we’ll be sure to get in touch!

We are looking for an Affiliate Manager to join a British product iGaming company.

This role is ideal for a self-organized, proactive professional who is comfortable working remotely and taking full ownership of results — without micromanagement.
 

Key Responsibilities:

• Supporting the team in planning, launching, and monitoring marketing campaigns
• Sourcing, attracting, and onboarding new partners
• Managing and developing affiliate accounts
• Working with partners across Tier 1 and CIS markets
• Conducting market and competitor analysis
• Preparing campaign reports and performance analysis
• Collaborating closely with the marketing team to ensure campaign quality and effectiveness
• Handling ad-hoc marketing tasks
• Representing the company at industry conferences and events (when required)
• Coordinating with external providers regarding payroll data collection and submission
• Partnering with the operations team to create and optimize processes and policies

Candidate Requirements:

• 2+ years of experience in an affiliate role within a product iGaming company
• Hands-on experience with Tier 1 and CIS GEOs
• Strong understanding of affiliate marketing within iGaming
• English level B2 or higher
• Willingness to work in a B2B format
• Confident Microsoft Excel skills
• Strong attention to detail
• Proactive mindset and comfort working in a highly autonomous environment
• Independence and initiative
• Process-oriented with a focus on continuous improvement
   

We Offer:

• Fully remote work format
• Fixed salary in EUR
• Flexible schedule — results matter most
• Work within an international team
• Professional growth in the iGaming industry

Send your CV now — we look forward to hearing from you!

Шукаємо Lead of Recruitment у Performance Agency для побудови процесу системного найму ключових талантів у команду, перш за все - Media Buyers.

Що потрібно буде робити:

• побудувати та масштабувати функцію рекрутменту в performance-напрямку;
• керувати командою рекрутерів;
• наймати ключових спеціалістів: media buyers, affiliate specialists, performance marketers;
• працювати з talent pipeline у нішах search arbitrage, lead generation, affiliate marketing;
• запускати ефективні канали пошуку кандидатів;

• будувати процеси, які дозволять швидко масштабувати команди.

   

Вимоги:

• від 2 років досвіду на позиції Recruitment Lead;
• досвід у рекрутменті в performance marketing / affiliate / digital;
• досвід найму media buyers або суміжних ролей;
• розуміння ринку white traffic (search arbitrage, lead gen) буде великим плюсом;
• також готові розглянути кандидатів із досвідом у gambling / affiliate marketing;

• досвід побудови та оптимізації рекрутмент-процесів.

   

Що пропонуємо:

• можливість побудувати рекрутмент-функцію з нуля;
• роботу з сильними командами і гарними бюджетами у digital / affiliate;
• реальний вплив на масштабування бізнесу;
• гнучкий дистанційний формат роботи.

Скоріше відправляй резюме - в нас немає безкінечного флоу співбесід :)

Ми шукаємо Affiliate Manager до продуктової iGaming-компанії.

Основні задачі:

• Підтримка команди у плануванні, запуску та моніторингу маркетингових кампаній;
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів;
• Управління та розвиток партнерських акаунтів;
• Робота з партнерами на ринках Tier 1 та CIS;
• Проведення аналізу ринку та конкурентів;
• Підготовка звітів та аналіз ефективності кампаній.
• Участь у профільних конференціях.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Affiliate Manager у продуктовій iGaming-компанії.
• Досвід роботи з Tier 1 та CIS GEO.
• Англійська мова - від B1.
• Увага до деталей.
• Навичка працювати без мікроменеджменту.
• Самостійність та ініціативність.

Ми пропонуємо:

• Вддалений формат та гнучкий графік.
• Фікс ЗП в EUR
• Відсутність мікроменеджменту - працюємо на результат.
• Відпустки, лікарняні, тренінги та сплата курсів.

• Роботу в міжнародній команді

   

Скоріше надсилай резюме :)

Шукаємо Partnership Manager (у перфоменс агенцію, ніша дейтінг), який зможе будувати сильні відносини з рекламодавцями та перетворювати партнерства у стабільне зростання revenue.

Основні задачі:

- будувати та підтримувати довгострокові відносини з рекламодавцями;

- вести переговори щодо payout, caps, тестових бюджетів та ексклюзивних умов;

- аналізувати ефективність трафіку та кампаній;

- розуміти потреби партнерів та підбирати трафік під їхні цілі;

- покращувати результати через аналітику та регулярний фідбек;

- контролювати якість трафіку та відповідність KPI.
 

Вимоги:

- Досвід у Account / Partnership Management (affiliate marketing, lead generation або ad networks).

- Вміння вести переговори та знаходити win-win рішення.

- Досвід роботи з Tier 1 ринками.

- Розуміння метрик CR, EPC, ROI, LTV.
- Базове розуміння performance marketing (досвід у dating буде плюсом).
- Кейси успішних партнерств або угод.
- Чітка, професійна комунікація.

Що пропонуємо:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• ЗП в usd.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.

Скоріше надсилай резюме :)
 

Запускаємо та масштабуємо напрям UBT Traffic під Tier-1 GEO.

Бюджет не має жорсткого ліміту — масштаб залежить від результату.

Ціль на перші 6 місяців — сформувати стабільну команду 3–4 байєрів та вийти на системне зростання обʼємів.

Працюємо з приватними офферами та сильними умовами по ринку.

Інфраструктура

До старту вже готово все необхідне по сорсу:

• акаунти
• трекінг
• аналітика
• креативи
• технічна підтримка

Фокус ролі — не “вибивати ресурси”, а будувати та масштабувати.
 

Зони відповідальності

• Повний запуск та розвиток напряму UBT.
• Найм байєрів (1–2 на місяць).
• Побудова структури команди.
• Контроль результату та якості трафіку.
• Масштабування обʼємів.
• Вибудова робочих процесів.

Очікуємо

• Досвід Team Lead у UBT.
• Практичний досвід масштабування Tier-1.
• Розуміння економіки CPA-моделі.
• Вміння формувати та розвивати команду.

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: акаунти, інструменти, підтримка.
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Ставка + % від команди.

• Свобода у побудові процесів, без мікроменеджменту.

   

Скоріше відправляй резюме)

Шукаємо Team Lead, який готовий не просто керувати, а побудувати In-App напрямок у gambling вертикалі з нуля.

Це роль для людини з підприємницьким мисленням: ви формуєте стратегію, приймаєте ключові рішення та поступово збираєте власну команду.
 

Зони відповідальності

• Запуск і розвиток In-App трафіку (TikTok, YouTube, Instagram).
• Побудова стратегії тестування та масштабування.
• Hands-on робота на старті.
• Формування процесів і KPI.
• Участь у формуванні команди та подальше управління байєрами.

• Контроль якості трафіку та фінансового результату.

  
  Очікування від кандидата

• Досвід роботи з Gambling In-App.
• Реальний досвід запуску та масштабування трафіку.
• Розуміння специфіки TikTok / YouTube / Instagram у gambling.
• Готовність брати відповідальність за фінальний результат.
• Досвід управління або побудови команди буде перевагою.
   

Формат роботи

• Старт напрямку відбувається з нуля.
• Інфраструктура та підхід будуються разом із фаундером.
• Високий рівень впливу на стратегію та рішення.
• Мінімум зайвої бюрократії.
   

Умови

• Remote.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна частина.
• Фінансова модель обговорюється індивідуально після NDA.
   

Швидше відправляй резюме))

Performance marketing agency масштабує напрямки search arbitrage та lead generation і шукає Senior Recruiter/HR з глибоким розумінням affiliate-ринку.

Що ти будеш робити:

• Повний цикл підбору media buyers (Search Arbitrage TT/Meta, Leadgen).
• Активний сорсинг та хантинг (Telegram, LinkedIn, профільних чатах і комʼюніті).
• Участь у профільних конференціях та мітапах.
• Глибока оцінка експертизи кандидатів (ROI, EPC, CR, підходи до масштабування, джерела трафіку).
• Формування кадрового резерву під масштабування команд.
• Аналітика воронки найму та оптимізація строків закриття.
• Онбординг нових співробітників.
• Участь у performance review.
• Підтримка системи мотивації.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду рекрутингу в search arbitrage / performance-сфері.
• 1 рік досвіду в HR.
• Обов’язковий досвід підбору media buyers.
• Глибоке розуміння search arbitrage та leadgen.
• Досвід активного сорсингу в Telegram.
• Власний нетворк у media buying буде великою перевагою.
• Системність та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• $1500–2000 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат.
• Oплачувані відпустка та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.

• Конференції, навчання, курси.

   

Надсилай скоріше резюме :) 

Шукаємо B2B Sales Specialist із вільними французькою та англійською для віддаленої роботи в міжнародній інженерній компанії. 

Гео клієнтів - вся Європа.

Обовʼязки:

• Залучення нових клієнтів через телефонні контакти (мінімум 30 дзвінків/день).
• Активні продажі послуг компанії новим та існуючим клієнтам.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Побудова довгострокових партнерських відносин.
• Виконання показників продажів та KPI.
• Підготовка звітів, робота в CRM системі.
   

Вимоги:

• Досвід у B2B продажах від 2 років (бажано з довгим циклом продажів (3–6 міс.).
• Французька та англійська С1+ (усно та письмово).
• Висока організованість та тайм-менеджмент.
• Вміння встановлювати контакти та будувати позитивні відносини.
• Досвід роботи в CRM системах.
   

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи.
• Повноцінний онбординг та навчання продукту (монтажно-інженерні послуги).
• Роботу в міжнародному середовищі.
• Фіксована ставка від 1000 дол. + гарний %.
• Можливість впливати на свій дохід.
   

Надсилай резюме і ми з тобою обовʼязково сконтактуємо :)

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult).
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська Upper-Intermediate — плюс.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована зарплата + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
  
   

Шукаємо Senior Media Buyer з підтвердженим досвідом роботи з UK ринком та глибокою експертизою у crypto-вертикалі. Працюєш з великими бюджетами, тримаєш unit-економіку та масштабування зв’язків — тобі до нас.

Що ти робитимеш:

• Закупівля та масштабування трафіку для UK crypto-ринку.
• Тестування гіпотез та робота з аналітикою.
• Контроль unit-економіки та KPI (CPL до $100, CPA до $1100).
• Оптимізація кампаній та масштабування бюджетів.
   

Що ми очікуємо:

• Підтверджений досвід у crypto та з UK ринком.
• Практичний досвід FTD / CPA / CPL / hybrid.
• Управління бюджетами та контроль KPI.

• Аналітичне мислення, системність, орієнтація на результат.

   

Що пропонуємо:

• Ставка + % з особистих зв’язків.
• Без лімітів на бюджети та капи.
• Прозора система бонусів.
• MacBook + техніка.
• Тімбілдинги, подарунки, класна команда.

• Відпустки, лікарняні та медстрахування.
   

  Надсилай резюме:)
   

Міжнародна affiliate-компанія шукає Media Buyer з актуальним досвідом у Gambling для роботи з Tier-1 GEO та масштабними бюджетами.

Обовʼязки:

• Запуск та масштабування Gambling-кампаній у Facebook Ads.
• Робота з PWA та iOS-додатками.
• Оптимізація кампаній та контроль юніт-економіки.
• Масштабування звʼязок із збереженням ROI.
• Тестування нових гіпотез і креативів (разом із дизайнером).
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду в Gambling (affiliate модель).
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO протягом останніх місяців.
• Досвід роботи зі спендом від $1000 daily.
• Розуміння моделей CPA / RevShare.
• Досвід роботи з PWA та/або iOS.
• Готовність поділитися актуальними кейсами.
• Досвід роботи в командному форматі.
• Системний підхід до масштабування та оптимізації.
   

Ми пропонуємо:

• Remote.
• Анлім бюджети для масштабування.
• Повну інфраструктуру для роботи.
• Штатного дизайнера.
• ЗП від досвід плюс бонуси.
• Мінімум бюрократії, швидкий запуск.

У звʼязку з масштабуванням шукаємо Рекрутера на проєкти у сфері маркетингу, діджитал, афіліейт.

Що ти будеш робити:

• Full circle recruitment (media buyers у діджитал, афіліейт, маркетинг).
• Активний сорсинг та хантинг (Djinni, Telegram, LinkedIn, профільні чати і комʼюніті).
• Формування кадрового резерву.
• Роботі із CRM (Hurma).

Вимоги:

• досвід у рекрутингу Media Buyers різних левелів та ніш від 1 року.
• Розуміння сфери діджитал.
• Досвід активного сорсингу.
• Системність, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Вміння працювати без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

• $700 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат та гнучкий графік, головне — результат.
• Oплачувані відпустка та лікарняні.
• Компенсація відвідування спортзалу.
• Конференції, навчання, курси.
   

Надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо)

Шукаємо досвідченого HRG в українську діджитал-агенцію, в команді вже є 2 рекрутера та HR (команда 150 людей).

Обовʼязки:

• Супровід співробітників: адаптація новачків, регулярні 1-to-1 зустрічі, участь у процесах оцінки ефективності та коректний офбординг;
• Управління HR-відділом: координація задач, планування навантаження, пріоритизація, контроль виконання та взаємодія з іншими командами;
• Робота з документацією: ведення та оновлення документації в Notion і Google Docs, підготовка та оформлення кадрових документів під час найму й завершення співпраці;
• Участь в організації внутрішнього життя команди: підготовка подарунків, координація командних активностей, свят, внутрішніх івентів і приємних дрібниць, що формують теплу атмосферу;
• Підтримка рекрутингових процесів (орієнтовно 30% часу): пошук кандидатів, первинний відбір, комунікація з талантами та участь у формуванні якісної команди;
• Допомога в покращенні HR-процесів, оптимізації рутини та впровадженні зручних рішень для команди.

Вимоги:

• Досвід роботи HR від 2 років (досвід у креативних, IT або digital-командах буде перевагою), та досвід у рекрутингу від 1 року;
• Практичний досвід роботи з повним HR-циклом: онбординг, 1-to-1, оцінка ефективності, офбординг;
• Досвід координації або менеджменту HR-напряму / невеликої команди;
• Впевнені навички роботи з документацією: Notion, Google Docs, таблиці, внутрішні бази даних;
• Досвід використання ChatGPT та інших AI-інструментів для автоматизації HR-процесів і оптимізації операційної роботи;

• Вміння самостійно розставляти пріоритети та адаптуватися до змін.

   

Ми пропонуємо:

• Remote формат, працюй з будь-якої точки.
• Гнучкий графік. 
• Відпустка/лікарняні/курси
• English Speaking Club.
• Відсутність мікроменеджменту, працюємо на результат.

Скоріше відправляй резюме :)