Queen HR

Ми шукаємо досвідченого Chief Commercial Officer, який очолить розвиток Demand-напрямку компанії. Основним фокусом ролі буде масштабування доходу від рекламодавців, розвиток команди Demand, побудова комерційних процесів та пошук нових можливостей для зростання в екосистемі Programmatic Advertising.

Задачі:

• Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії.
• Розвиток та масштабування Demand-напрямку.
• Управління повним циклом роботи з рекламодавцями: від залучення до утримання та масштабування співпраці.
• Аналіз та покращення ключових бізнес-показників (Revenue, LTV, ARPU, Churn Rate тощо).
• Визначення перспективних GEO, вертикалей та нових напрямків для зростання бізнесу.
• Пошук нових можливостей для масштабування рекламних бюджетів та збільшення доходу.
• Побудова та оптимізація комерційних процесів, контроль CRM та воронки продажів.
• Формування та розвиток сильної команди, впровадження KPI та систем мотивації.
• Управління ефективністю співробітників та проведення performance review.
• Тісна взаємодія з командами Traffic, RTB, Product, Marketing та Optimization для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Формування вимог до продукту з боку комерційного напрямку.

Наші очікування:

• Від 5 років досвіду у сфері Digital Marketing, Affiliate Network або iGaming.
• Від 5 років досвіду на керівних позиціях.
• Практичний досвід побудови та розвитку Demand або Sales-підрозділів.
• Успішний досвід управління revenue від $5M до $10M+.
• Глибоке розуміння принципів роботи Direct Demand, Supply, RTB та Programmatic Advertising.
• Досвід управління командами від 30 співробітників.
• Сильні навички ведення переговорів, розвитку партнерств та продажів.
• Досвід впровадження KPI, систем мотивації та управління ефективністю команд.
• Високий рівень стратегічного та аналітичного мислення.
• Англійська від B2.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток міжнародного AdTech-бізнесу.
• Працюй віддалено з будь-якої точки, наймаємо worldwide.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Професійну команду та швидке впровадження ідей.
• ЗП фікс в USD, бонуси по досягненню результатів.

Очікуємо на твоє резюме :)

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Шукаємо Sales Manager, який вміє знаходити нових клієнтів, проводити переговори та закривати B2B-угоди.

Понад 10 років компанія допомагає брендам зростати: створює брендові YouTube-канали, менеджить колаборації з блогерами та дистрибуцію контенту на різні платформи, зокрема Reddit.
 

Що потрібно робити:

• Працювати з новими та існуючими клієнтами, підтримувати високий рівень client service.
• Проводити проактивний пошук клієнтів та обробляти вхідні ліди.
• Працювати з холодними лідами - близько 50% лідів є холодними.
• Проводити зустрічі, пітчити послуги та кейси компанії.
• Вести переговори з маркетологами, CMO, PR, топменеджментом та власниками бізнесу.
• Супроводжувати клієнта від першого контакту до оформлення документів та підписання контракту.
• Контролювати та управляти бюджетами рекламних проєктів.
• Разом із командою готувати pitch-презентації та звіти.
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Sales Manager / Business Development.
• Обов'язковий досвід cold B2B sales: самостійний пошук клієнтів, outbound-комунікація, проведення першої зустрічі та доведення угоди до закриття.
• Досвід продажу B2B-послуг або рішень із чеком $5–10K.
• Досвід ведення повного sales cycle - від першого контакту та переговорів до оформлення документів і підписання контракту.
• Досвід комунікації з клієнтами різного рівня: маркетологи, CMO, PR, топменеджмент, власники бізнесу.
• Знання основ маркетингу: AIDAS та SPIN-продажі.
• Розуміння digital-маркетингу, зокрема PPC та influencer marketing.
• Вміння працювати в Notion, ClickUp, Nethunt, Google Docs.
• Грамотна українська мова.
• Англійська - B1+.
• Відмінні комунікативні та переговорні навички.
• Проактивність, хороші організаторські здібності та сильний тайм-менеджмент.

• Підприємницький підхід та зацікавленість у продажах.
   

  Важливо
  Позиція передбачає поїздки на профільні конференції та заходи, тому потрібна мобільність і готовність до відряджень.
   

Що пропонуємо:

• Дохід $1,500–2,500 (ставка орієнтовно $1,000–1,400+%).
• Віддалений формат роботи.
• Роботу з великими українськими брендами.
• Офіційне партнерство з YouTube та пряму співпрацю з TikTok.
• Можливість професійного розвитку та переходу на керівну позицію.
• Навчання, курси та доступ до бібліотеки паперових, аудіо та електронних книг.

• Медичне страхування після випробувального терміну.
   

  Надсилай своє резюме!

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який добре розуміє ринок  і вміє знаходити сильних фахівців через direct headhunting, passive sourcing та нестандартні канали пошуку.

Потрібно буде не просто закривати вхідні заявки, а самостійно будувати sourcing strategy: аналізувати ринок, визначати target teams і donor companies, знаходити потрібних спеціалістів та вибудовувати з ними довгострокову комунікацію.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment AdNetwork specialists: Demand, Supply, Optimization, RTB, Product, IT та інші профільні спеціалісти;
• будувати market maps, визначати target teams та donor companies;
• шукати кандидатів через власний professional network, LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, конференції та інші канали;
• проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати професійний рівень, skills fit і мотивацію;
• будувати та підтримувати довгостроковий talent pool AdNetwork specialists;
• аналізувати hiring funnel та оптимізувати Time-to-Fill, Time-to-Hire та інші recruitment metrics;
• підтримувати актуальну інформацію про ринок, salary benchmarks та конкурентні пропозиції;
• забезпечувати системне та коректне ведення ATS.
• знання чеського законодавства буде перевагою.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу в AdNetwork / Affiliate-напрямі;
• сильний industry network та актуальна база кандидатів;
• хороше розуміння ринку, ключових гравців і конкурентного середовища;
• досвід direct headhunting та роботи з passive candidates;
• навички market mapping і пошуку donor companies / target teams;
• володіння структурованими техніками інтерв'ю — STAR, competency-based interviewing;
• досвід роботи з recruitment automation tools;
• орієнтація на результат і розуміння основних recruitment metrics;
• English B2+.
   

Що пропонуємо:

• $1,800–2,200 gross фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій;
• remote формат;
• курси та можливості професійного розвитку;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримка навчання та розвитку;
• участь у конференціях;
• додаткові вихідні та інші бенефіти.
  
  Надсилай резюме)

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який вміє самостійно знаходити та закривати складні позиції через direct headhunting, passive sourcing і market mapping.

Роль передбачає роботу з різними напрямами та рівнями позицій — від technical і Product ролей у продуктових та mobile development командах до non-technical позицій, включно із senior management та C-level.

Нам важливий не просто досвід закриття вакансій, а здатність самостійно вибудувати пошук під складний профіль, знайти потрібних кандидатів, зацікавити їх можливістю та довести процес до виходу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу для Product-ролей та ключових бізнес-функцій: Product, Marketing, Finance, Operations, HR, Legal, Analytics та інших.
• Будувати market maps, визначати target companies та команди й знаходити кандидатів через канали, що виходять за межі стандартного LinkedIn search.
• Самостійно шукати та залучати passive candidates: виходити на контакт, визначати мотивацію та супроводжувати кандидата протягом усього процесу.
• Проводити структуровані інтерв'ю за behavioral / STAR та competency-based підходами.
• Відстежувати ключові recruitment metrics: Time to Fill, Time to Hire, conversion rates, source effectiveness та використовувати ці дані для покращення процесу.
• Робота з ATS.
• Працювати у партнерстві з Hiring Managers на всіх етапах recruitment process та за потреби коригувати sourcing і hiring strategy.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду full-cycle recruitment у digital, product або technology-driven компаніях.
• Досвід найму на різні функції, включно з Product, technical та non-technical business roles.
• Сильні навички sourcing: LinkedIn, Boolean/X-Ray search, професійні спільноти, Telegram, referrals, конференції та інші релевантні канали.
• Практичний досвід direct headhunting та роботи з passive candidates.
• Вміння адаптувати outreach і комунікацію відповідно до рівня, досвіду та мотивації кандидата.
• Сильні навички проведення інтерв'ю та структурований competency-based підхід до оцінки кандидатів.
• Впевненість у питаннях компенсації, роботі із запереченнями, очікуваннями кандидатів та переговорами.
• Аналітичне мислення та розуміння основних recruitment metrics.
• Сильні комунікативні та stakeholder management skills.
• Англійська B2+.
• Розуміння чеського законодавства - буде перевагою.
   

Що пропонуємо:

• $1,600–2,200 фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій.
• Remote.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Курси та можливості професійного розвитку.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку навчання та розвитку.

• Участь у професійних конференціях.

   

Надсилай резюме!

Компанія запускає новий напрям White Search Arbitrage і шукає Media Buyer, який має практичний досвід роботи з Facebook Ads → Search Arbitrage → Feeds.

На старті фахівець самостійно відповідатиме за запуск і розвиток напряму: від побудови робочої зв'язки та запуску перших кампаній до масштабування прибуткових кампаній і формування стабільного процесу закупівлі трафіку.

У перспективі — розвиток до Team Lead та формування власної команди Media Buyers.
 

Основні завдання:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads на Search Feeds.
• Самостійно тестувати та знаходити прибуткові зв'язки: GEO, фіди, лендинги, креативи та підходи до закупівлі трафіку.
• Аналізувати ключові показники кампаній та приймати рішення щодо оптимізації й масштабування.
• Працювати з фід-провайдерами та контролювати якість монетизації трафіку.
• Проводити A/B-тести креативів, лендингів, фідів та інших елементів зв'язки.
• Виявляти причини просідання показників і оперативно знаходити рішення для стабілізації кампаній.
• Вести звітність за витратами, доходами, ROI та іншими ключовими показниками.
• Оптимізувати процеси закупівлі та поступово вибудовувати систему роботи напряму.
• У перспективі — брати участь у формуванні та управлінні командою байєрів.
   

Що важливо:

• Від 1 року практичного досвіду саме в Search Arbitrage / FB → Feed.
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $30K+/місяць.
• Розуміння економіки Search Arbitrage та ключових метрик прибутковості.
• Досвід роботи з Feed Providers.
• Практичне розуміння роботи з лендингами, трекерами, spy-сервісами та аналітикою рекламного трафіку.
• Досвід масштабування прибуткових кампаній та роботи з нестабільністю Facebook Ads.
• Наявність реальних кейсів із результатами.
• Сильна аналітика та здатність самостійно знаходити точки росту.
• Висока автономність: готовність будувати процеси без готового playbook.
• Бізнес-мислення та орієнтація на фінальний результат.
   

Що пропонуємо:

• Ставка $1000-1200 + % від профіту (залежно від досвіду та рівня експертизи).
• Готова інфраструктура для роботи з Search Arbitrage.
• Необмежені бюджети для масштабування прибуткових зв'язок.
• Доступ до необхідних трекерів, автоматизації, API та технічних рішень.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Можливість фактично побудувати напрям з нуля, а не просто працювати в готовій системі.
• Гнучкий графік.
  
  Надсилай резюме!

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads (App Campaigns / UAC) та Meta Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

• Досвід у Mobile Media Buying, бажано з iOS-додатками.
• Практичний досвід роботи з Google Ads App Campaigns (UAC) — обов'язкова вимога.
• Досвід роботи із apple search або applovin.
• Досвід роботи з Meta Ads на performance-рівні.
• Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
• Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $10,000/day на один продукт або співставний масштаб).
• Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Буде перевагою:

• Досвід масштабування високобюджетних мобільних продуктів.
• Робота з відеокреативами для Google / YouTube Inventory.
• Розуміння Mobile Attribution, SKAdNetwork та сучасних iOS tracking-обмежень.
• Досвід роботи в app studios, ad networks або продуктових mobile-компаніях.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий part-time формат.
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
• Повну автономію у прийнятті рішень.
• Швидкі процеси без бюрократії.
• Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Ми розширюємо напрям mobile apps та шукаємо сильного User Acquisition Manager / Media Buyer для масштабування iOS subscription apps на ринку США.
Компанія розробляє та масштабує iOS utility-продукти - Cleaner, VPN, Heart Rate Monitor, GPS Tracker та інші subscription apps.
 

Що потрібно буде робити:

• Повністю вести та масштабувати Google Ads (App Campaigns / UAC) та Meta Ads.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та відповідати за ефективність закупівлі.
• Оптимізувати кампанії під CPI, CPA, Trial, Subscription, ROI та LTV.
• Будувати й тестувати web-to-app та інші funnel strategies.
• Генерувати та тестувати гіпотези щодо креативів, аудиторій та підходів до закупівлі.
• Працювати з video creatives, modal / system-like ads та іншими форматами.
• Аналізувати performance та самостійно приймати рішення щодо масштабування.
• Взаємодіяти з командою продукту та креативів для пошуку нових точок росту.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у Mobile UA саме з iOS apps.
• Досвід роботи з великими бюджетами — від $10,000+/day на один app або співмірні обсяги.
• Google Ads / UAC — must-have.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads.
• Розуміння iOS subscription-моделі: install → trial → paid subscription, retention, LTV.
• Досвід роботи з utility apps (Cleaner, VPN, Heart Rate Monitor, GPS Tracker тощо) буде великим плюсом.
• Досвід роботи з Apple Search Ads або AppLovin — обов'язково.
• Розуміння mobile attribution та особливостей iOS tracking.
• Вміння працювати автономно та приймати рішення на основі даних.
   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування iOS apps у high-spend компаніях.
• Досвід роботи з YouTube / Google video inventory.
• Сильна експертиза у mobile creatives.
• Досвід роботи в niche app studios або ad network ecosystem.
• Досвід одночасно з кількома каналами закупівлі: Google, Meta, Apple Search Ads, AppLovin.
   

Що пропонуємо:

• Виплата у $ + бонус.
• Remote.
• Part-time формат або гнучкий графік.
• Висока автономність у стратегії закупівлі.
• Робота з великими бюджетами та можливістю масштабувати продукти з раннього етапу.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
   

Якщо у вас є релевантний досвід у iOS Mobile UA та utility apps, будемо раді познайомитися.

Шукаємо для українського інформаційного ресурсу редактора новин, який вміє швидко орієнтуватися в інформаційному потоці, відрізняти факт від вкиду та перетворювати інформацію з першоджерела на якісний новинний матеріал.

Це позиція саме редактора, а не копірайтера. Нам важливо, щоб ви не просто переписували готові тексти, а самостійно знаходили, перевіряли та відбирали новини.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• моніторинг українських та іноземних ЗМІ, офіційних джерел, соцмереж і заяв посадовців;
• пошук та перевірка першоджерел;
• фактчекінг інформації перед публікацією;
• написання власних коротких новинних матеріалів;
• швидка редактура та підготовка текстів до публікації;
• відбір важливих для читача новин серед великого інформаційного потоку;
• робота у швидкому темпі та дотримання редакційних стандартів.
   

Наш ідеальний кандидат:

• має від 1 року досвіду в журналістиці, новинних медіа, редактурі або суміжному напрямі;
• добре орієнтується в українському та світовому інформаційному порядку денному;
• володіє на високому рівні українською мовою та добре відчуває текст;
• розуміє різницю між фактом, думкою, чуткою та інформаційним вкидом;
• вміє швидко перевіряти інформацію та знаходити першоджерело;
• може самостійно написати коротку новину на основі перевіреної інформації;
• уважний до деталей і здатний працювати з великим потоком новин.
   

Важливо: У нас немає копіпасту з Telegram, інших медіа чи новинних агрегаторів. Кожна новина проходить перевірку, а фінальний текст має бути написаний редакцією.
 

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• позмінний графік:
  • 06:00−15:00
  • 15:00−23:00
• фіксовану ставку у $;
• стабільну роботу в редакції українського інформаційного ресурсу.
   

Надсилай резюме!