Queen HR

Шукаємо HR Business Partner в аднетворк, який стане справжнім people-партнером для бізнесу: допомагатиме керівникам будувати сильні команди, приймати кадрові рішення та пов’язувати HR із бізнес-результатами.

Що потрібно робити:

• формувати HR-план відповідно до цілей бізнесу;
• працювати з керівниками та консультувати їх з people-питань;
• аналізувати організаційну структуру, ролі та зони відповідальності;
• супроводжувати Performance Review, Talent Review, promotion та PIP;
• виявляти ключових співробітників, talent- та retention-ризики;
• працювати з engagement, eNPS та причинами звільнень;
• супроводжувати salary review та кадрові рішення;
• вирішувати складні employee relations і performance-кейси;
• контролювати HR-процеси, дані та HR-аналітику;
• виявляти people-ризики та пропонувати бізнесу рішення.

Що обов’язково:

• досвід роботи HRBP / HR Manager у командах Media Buying / Affiliate Marketing — must have;
• 3+ роки досвіду в HR;
• досвід роботи безпосередньо з керівниками бізнес-напрямів;
• розуміння Performance & Talent Management;
• досвід роботи з HR-аналітикою та people-метриками;
• сильні комунікаційні та переговорні навички;
• системність, самостійність та high ownership;
• вміння бути партнером для бізнесу, а не лише адміністратором HR-процесів;
• досвід роботи з PeopleForce буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Remote формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Можливість побудувати рекрутинг-напрямок.
  
  Надсилай резюме, якщо бачиш метч!

Шукаємо Full Stack Engineer із сильним фокусом на Backend (80%), який має production-досвід у Crypto.

Це не класична Full Stack роль. Основний фокус — розробка backend-рішень для фінансових та транзакційних систем. У ролі буде поєднуватися робота з існуючими продуктами та участь у створенні нової платформи з нуля на Node.js / TypeScript.
 

 *Якщо ваш основний досвід — Frontend, React / React Native, Web3 UI або AI-продукти без backend-транзакційної логіки, ця роль, ймовірно, не буде релевантною.
 

Що потрібно буде робити:

•  Розробляти backend-сервіси на Node.js / TypeScript / NestJS.
•  Працювати з платіжною та транзакційною логікою.
•  Інтегрувати фінансові та blockchain API.
•  Розробляти й підтримувати blockchain-інтеграції.
•  Працювати з PostgreSQL, Redis, background jobs та message queues.
•  Брати участь у розвитку існуючої кодової бази та створенні нової платформи.
•  За потреби працювати з React / Next.js.
   

Що очікуємо:

•  Commercial production-досвід у Crypto.
•  Сильний досвід із Node.js, TypeScript та NestJS.
•  Досвід роботи з існуючими production-системами, а не лише Greenfield-проєктами.
•  Практичний досвід роботи з PostgreSQL, чергами повідомлень та асинхронною обробкою задач.
•  Досвід інтеграції платіжних, фінансових або blockchain API.
• Розуміння мікросервісної архітектури та принципів побудови high-load систем.

Буде перевагою: blockchain nodes, wallet infrastructure, exchange APIs, Kafka / RabbitMQ, Kubernetes, CI/CD.
 

Що пропонуємо:

• Роботу над продуктами у сфері Crypto.
• Можливість долучитися до створення нової платформи з нуля.
• Вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Віддалений формат - працюй з будь-якої точки.
• ЗП фікс в доларі.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads (App Campaigns / UAC) та Meta Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

•  Досвід у Mobile Media Buying, бажано з iOS-додатками.
•  Практичний досвід роботи з Google Ads App Campaigns (UAC) — обов'язкова вимога.
•  Досвід роботи з Meta Ads на performance-рівні.
•  Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
•  Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $10,000/day на один продукт або співставний масштаб).
•  Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Буде перевагою:

•  Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
•  Досвід масштабування високобюджетних мобільних продуктів.
•  Робота з відеокреативами для Google / YouTube Inventory.
•  Розуміння Mobile Attribution, SKAdNetwork та сучасних iOS tracking-обмежень.
•  Досвід роботи в app studios, ad networks або продуктових mobile-компаніях.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий part-time формат.
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
•  Повну автономію у прийнятті рішень.
•  Швидкі процеси без бюрократії.
•  Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

*фікс $600 + бонуси + % від продажів.

Шукаємо Business Development Manager, який вміє працювати з клієнтами на рівні бізнес-завдань. 

Ми допомагаємо підприємцям запускати бізнеси під ключ по всій Україні. Від ідеї та вибору концепції до відкриття закладу та запуску продажів.

Ця роль підійде людині з підприємницьким мисленням, яка може аналізувати потреби клієнта, бачити можливості для розвитку бізнесу та супроводжувати клієнта від першої консультації до старту проєкту.

Основні задачі:

• Проводити консультації з потенційними клієнтами (HoReCa, Retail, beauty servises and other)
• Виявляти потреби, цілі та бюджет клієнта.
• Допомагати у виборі оптимальної бізнес-моделі.
• Формувати разом із командою концепцію майбутнього проєкту.
• Презентувати та продавати послугу запуску бізнесу під ключ.
• Супроводжувати клієнта до передачі проєкту в реалізацію.
• Будувати довгострокові партнерські відносини.

Хто потрібен:

• Досвід у продажах дорогих послуг, консалтингу або B2B-продажах від 2 років.
• Вміння вести переговори та працювати із запереченнями.
• Розуміння основ бізнесу та економіки проєктів.
• Високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованість.
• Навички побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Буде перевагою:

• Власний підприємницький досвід.
• Досвід у франчайзингу.
• Бізнес-консалтинг.

• Запуск або управління бізнесами.

   

Ми пропонуємо:

• Потік якісних гарячих лідів та вхідних звернень.
• Роботу з підприємцями та інвесторами.
• Участь у реальних бізнес-проєктах.
• Професійний розвиток та можливість вирости до керівника напрямку.
• Гнучкий формат роботи (віддалено).
• Повна зайнятість.
• Заробітна плата: ставка 600 дол + бонуси + % від продажів.
• Очікуваний дохід: $2000-$3000.

Скоріше відправляй своє резюме :)

Шукаємо Recruiting Team Lead, який очолить Recruitment-функцію та побудує систему найму для масштабування performance агенції.

Наша ключова потреба — стабільно залучати сильних Media Buyers та інших спеціалістів, необхідний контроль не лише кількості наймів, а й якості кандидатів.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності:
 

• Планування та виконання hiring plan: ролі, дедлайни, weekly output, funnel math, capacity команди та бюджет.
• Управління командою Recruiters / Sourcers: постановка задач, розподіл навантаження, контроль воронок, 1:1, coaching та performance management.
• Побудова та контроль recruitment-воронки: конверсії, Time to Fill, Offer Acceptance, recruiter productivity, Cost per Hire, forecast accuracy.
• Розвиток sourcing та Talent Mapping: direct search, компанії-донори, альтернативні канали, теплі пули, міжнародний пошук.
• Формування стандартів оцінки: профілі ролей, scorecards, структура інтерв'ю та критерії прийняття рішень.
• Робота з Hiring Managers: узгодження профілів і пріоритетів, SLA, контроль feedback та зняття блокерів.
• Candidate Closing: презентація компанії та вакансії, переговори, робота з контрофферами та зниження втрат до виходу.
• Самостійне закриття критичних та керівних позицій.
• Аналіз Quality of Hire та коригування профілів, джерел і процесу відбору на основі фактичних результатів.
• Участь у впровадженні recruiting-інструментів, автоматизації та best practices.
   

Що очікуємо від кандидата:
 

• 5+ років досвіду в Recruitment.
• Практичний досвід найму Media Buyers / Affiliate / Performance Marketing / AdTech спеціалістів.
• Досвід масштабного найму: 10+ виходів на місяць або співставний обсяг складних нішевих вакансій.
• Досвід побудови або суттєвої перебудови Recruitment-функції та процесів.
• Вміння працювати з recruitment-метриками та приймати рішення на основі даних.
• Сильний sourcing / headhunting та досвід самостійного закриття складних позицій.
• Готовність особисто включатися у складні вакансії та closing.
• Англійська B2+ буде перевагою.
  
  Ми пропонуємо:
• Remote формат роботи.
• $2000-3000 ставка + бонуси за найм.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Можливість побудувати рекрутинг-напрямок.
  
  Надсилай резюме, якщо бачиш метч!

*фікс $600 + бонуси + % від продажів.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який вміє будувати довіру, розуміє потреби клієнта та вміє продавати дорогі послуги через експертизу й консультацію.
 Ми супроводжуємо клієнтів на кожному етапі — від вибору концепції та планування до відкриття й запуску закладу. Клієнти інвестують у кав'ярні, кафе, пекарні, барбершопи, пивні магазини та інші комерційні проєкти.

Що потрібно буде робити:

• Проводити консультації з потенційними клієнтами.
• Аналізувати потреби, цілі та бюджет клієнта.
• Презентувати послугу запуску бізнесу "під ключ".
• Підбирати оптимальне рішення разом із командою.
• Працювати із запереченнями та успішно закривати угоди.
• Супроводжувати клієнта від першої консультації до підписання договору.
• Передавати проєкт команді реалізації.

• Вести CRM та підтримувати якісний клієнтський сервіс.

   

Ми очікуємо:

• Досвід у продажах дорогих послуг або B2B-продажах від 2 років.
• Досвід ведення повного циклу продажів.
• Вміння проводити консультаційні продажі.
• Сильні навички переговорів і роботи із запереченнями.

• Високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованості.

   

Буде перевагою:

• Досвід продажу консалтингових послуг.
• Досвід роботи з підприємцями, власниками бізнесу чи інвесторами.
• Розуміння бізнес-процесів.
• Власний підприємницький досвід.

• Досвід у франчайзингу або запуску бізнесів.

   

Ми пропонуємо:

• Гарячі ліди без необхідності самостійного холодного пошуку.
• Роботу з клієнтами, які вже зацікавлені у відкритті власного бізнесу.
• Продаж послуги з високим середнім чеком ($15,000–100,000+).
• Ставку $600 + бонуси + % від продажів.
• Очікуваний дохід $2,000–2,500+ без верхньої межі.
• Гнучкий формат роботи (Remote / Hybrid).
• Повну зайнятість.
• Професійний розвиток та можливість кар'єрного зростання до Team Lead або Head of Sales.

Надсилай своє резюме!