Queen HR

Performance marketing agency масштабує напрямки search arbitrage та lead generation і шукає Senior Recruiter/HR з глибоким розумінням affiliate-ринку.

Що ти будеш робити:

• Повний цикл підбору media buyers (Search Arbitrage TT/Meta, Leadgen).
• Активний сорсинг та хантинг (Telegram, LinkedIn, профільних чатах і комʼюніті).
• Участь у профільних конференціях та мітапах.
• Глибока оцінка експертизи кандидатів (ROI, EPC, CR, підходи до масштабування, джерела трафіку).
• Формування кадрового резерву під масштабування команд.
• Аналітика воронки найму та оптимізація строків закриття.
• Онбординг нових співробітників.
• Участь у performance review.
• Підтримка системи мотивації.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду рекрутингу в search arbitrage / performance-сфері.
• 1 рік досвіду в HR.
• Обов’язковий досвід підбору media buyers.
• Глибоке розуміння search arbitrage та leadgen.
• Досвід активного сорсингу в Telegram.
• Власний нетворк у media buying буде великою перевагою.
• Системність та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• $1500–2000 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат.
• Oплачувані відпустка та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.

• Конференції, навчання, курси.

   

Надсилай скоріше резюме :) 

Ми шукаємо SEO-спеціаліста, який не просто знає теорію, а реально вміє виводити сайти в ТОП і приносити трафік.

Ця роль під зростання до тімліда.

Що ти будеш робити:

- Запуск SEO-проєктів з нуля.

- Робота з дроп-доменами (пошук, аналіз, запуск).

- Побудова та масштабування PBN / сіток сайтів.

- Розробка та реалізація SEO-стратегій під різні GEO.

- On-Page / Off-Page оптимізація.

- Робота з Black Linkbuilding.

- Аналіз конкурентів та пошук точок росту.

- Виведення сайтів у ТОП Google та генерація трафіку.

Вимоги:

- Досвід в SEO від 2 років - обовʼязково gambling.

- Практичний досвід (кейси / результати).

- Розуміння: дроп-доменів, PBN, black/grey SEO.

- Вміння працювати самостійно без мікроменеджменту.

- Проактивність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

- Всі необхідні інструменти.

- Реальне зростання до Team Lead та підбір команди під себе.

- Гнучкий графік, ремоут формат.

- Класні бюджети.

Скоріше відправляй резюме :)

Ми у пошуку Middle Recruiter для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Успішне закриття вакансій різних рівнів - від Junior до Senior.
• Досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Володіння різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.

• Навички роботи з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

   

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до створення Job Offer.
• Активний сорсинг через LinkedIn, job-сайти, соцмережі та рекомендації.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв’ю.
• Тісна комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 10:00-18:00
• Офіс біля метро Васильківська).
• ЗП в доларах (залежить від досвіду).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Навчання та обіди за рахунок компанії.
• Можливість працювати з дому - до 12 днів на рік.
• Тренінги, конференції та курси оплачує компанія.

Якщо відчуваєш, що це твоя роль - надсилай резюме!

Ми у пошуку SEO-спеціаліста для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Основні обов’язки:

• Виведення сайтів у топ-1–3 Google за високочастотними запитами.
• Проведення SEO-тестів та аналіз результатів.
• Робота з конкурентними нішами на Tier 1–2 ринках.

• Повне ведення сайтів з нуля.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 3 років із підтвердженими результатами.
• Впевнене володіння GSC, Ahrefs, Looker Studio та іншими інструментами.
• Розуміння ринку дропів і переклейок.
• Вміння проводити глибоку аналітику видачі.
• Орієнтація на результат.

• Тайм-менеджмент та вміння працювати без мікроменеджменту.

   

Перевагою буде:

• Досвід виведення сайтів із-під фільтрів та санкцій пошукових систем.
• Навички автоматизації (API, n8n, Make чи аналоги).
• Практичний досвід у Black Hat SEO.

• Робота з дропами та переклейками.

   

Умови:

• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Тренінги, конфи, курси сплачує компанія.

• ЗП в доларі - від досвіду.

   

Надсилай резюме і ми зв’яжемося з тобою!

Шукаємо Partnership Manager (у перфоменс агенцію, ніша дейтінг), який зможе будувати сильні відносини з рекламодавцями та перетворювати партнерства у стабільне зростання revenue.

Основні задачі:

- будувати та підтримувати довгострокові відносини з рекламодавцями;

- вести переговори щодо payout, caps, тестових бюджетів та ексклюзивних умов;

- аналізувати ефективність трафіку та кампаній;

- розуміти потреби партнерів та підбирати трафік під їхні цілі;

- покращувати результати через аналітику та регулярний фідбек;

- контролювати якість трафіку та відповідність KPI.
 

Вимоги:

- Досвід у Account / Partnership Management (affiliate marketing, lead generation або ad networks).

- Вміння вести переговори та знаходити win-win рішення.

- Досвід роботи з Tier 1 ринками.

- Розуміння метрик CR, EPC, ROI, LTV.
- Базове розуміння performance marketing (досвід у dating буде плюсом).
- Кейси успішних партнерств або угод.
- Чітка, професійна комунікація.

Що пропонуємо:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• ЗП в usd.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.

Скоріше надсилай резюме :)
 

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult).
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська Upper-Intermediate — плюс.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована зарплата + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
  
   

До Performance marketing agency ми шукаємо Lead Recruiter, який допоможе поставити на рейки найм Media Buyers та вибудувати ефективну систему рекрутингу в арбітражній команді.

Шукаємо досвідченого профі з бекграундом у Search Arbitrage / Performance agencies.

Наш кандидат:

• Має 2+ роки досвіду рекрутингу у Search Arbitrage/ Performance-сфері.
• Має від 1 року досвіду на позиції Lead Recruiter / Team Lead.
• Має досвід найму Media Buyers / арбітражних спеціалістів.
• Вміє будувати процеси рекрутингу з нуля.
• Орієнтований на результат та швидкість

Основні обов'язки:

• Побудова процесу найму Media Buyers з нуля.
• Найм Media Buyers у напрямку Search Arbitrage.
• Робота з hiring managers та визначення профілю кандидатів.
• Активний пошук кандидатів через різні канали.
• Оптимізація та масштабування процесів найму.
• Ведення рекрутинг-метрик та звітності.

Ми пропонуємо:

• $2500-3500 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Можливість побудувати рекрутинг-напрямок.

Чекаємо на твоє резюме!

До Performance marketing agency ми шукаємо досвідченого Senior Media Buyer (зростання до Team Lead), який буде відповідати за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній у напрямку TikTok Search Arbitrage.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з TikTok Ads від 2 років.
• Має досвід у Search Arbitrage.
• Працював з RSOC.
• Вміє стабільно утримувати ROI від 40% і вище.
• Має досвід створення креативів або чітко розуміє, як формувати ТЗ.
• Вміє аналізувати дані та швидко приймати рішення.
• Проактивний та орієнтований на результат.

Основні обов'язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у TikTok.
• Виконання поставлених KPI.
• Щоденне ведення звітності (включаючи вихідні дні).
• Участь у регулярних дзвінках із Team Lead / Head.
• Пошук нових офферів для тестування.
• Генерація нових підходів та ідей для масштабування.
• Створення та тестування нових креативів.
• Утримання показників ROI вище 40%.

Ми пропонуємо:

• Ставка + бонуси, розглядаємо будь-які побажання.
• Remote формат.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.
• Оплата конференцій, навчання та курсів.
• Роботу з великими бюджетами.
• Зростання до Team Lead та формування нової команди.

Чекаємо на твоє резюме!