PSPCUBE

PSPCube is a product-based fintech company that helps online businesses discover new payment methods and set up their payment flow. Our platform enables merchants to manage their payment processes seamlessly, with access to countless payment solutions, performance data, and reports.

We’re looking for a Junior Backend Developer (Symfony) to join our growing team.

Responsibilities:

• Support and refactoring of existing functionality;
• Development of new modules and individual subprojects for the system;
• Work with large volumes of data;
• Participation in the selection of technical solutions.

Requirements:

• Good knowledge of OOP;
• PHP 8.3, SQL;
• Symfony;
• Knowledge of Linux cli;
• Experience with Git.

Nice-to-have skills:

• Experience in writing REST api;
• Ability to work with nginx, docker, rabbitmq, redis;
• CI/CD.

What we offer:

• Competitive salary;
• Flexible schedule;
• Remote work;
• Open company culture where your ideas and initiatives are valued.

The interview process consists of:

• Intro call with our recruiter;
• Interview with the hiring manager;
• Test assignment (optional, only if needed).

Junior QA Engineer 

PSPCube is a product-based fintech company that helps online businesses discover new payment methods and set up their payment flow. Our platform enables merchants to manage their payment processes seamlessly, with access to countless payment solutions, performance data, and reports.

Ми шукаємо junior QA Engineer, орієнтованого на детал,і з невеликим комерційним досвідом роботи на позиції QA Engineer. У нашого майбутнього члена команди буде можливість отримувати досвід у більш досвідчених колег та працювати з цікавими і сучасними продуктами компанії. Ця роль матиме ключове значення для підтримки високих стандартів наших продуктів і забезпечення їх відповідності вимогам і специфікаціям клієнтів.

Обов’язки:

● Планування та розробка checklists, test cases.

●Тестування.Desktop, mobile.  

● Тестування API.

● Перевірка правильності роботи продукту.

● Виявлення помилок і проблем в роботі продукту.

● Спілкування з розробниками, продакт-менеджерами та іншими членами команди.

● Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту.

● Аналіз технічних завдань.

● Аналіз макетів на правильність, повноту, відсутність протиріч;

● Функціональне тестування: regression testing, smoke testing, sanity testing, system testing, end-to-end testing…

● Нефункціональне тестування: user interface testing, usability testing, localization testing, cross-browser testing, documentation testing…

Вимоги:

● Базові знання методологій тестування (види тестування: функціональне, регресійне, інтеграційне та ін.).

● Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та ролі тестування в ньому.

● Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, TestRail).

● Навички написання чекістів, тест-кейсів та баг-репортів.

● Знання клієнт-серверної архітектури, HTTP-запитів (методи GET, POST та ін.).

● Навички роботи з DevTools у браузері.

● Досвід роботи з API (Postman, Swagger).

● Рівень англійської не нижче В2.

● Уважність до деталей.

● Аналітичне мислення.

● Вміння працювати в команді.

● Готовність до навчання.

● Відповідальність.

Що ми пропонуємо:

● Конкурентна компенсація. 

● Гнучкий графік роботи.

● Віддалений формат роботи. 

● “Відкрита культура” у компанії, де цінуються ідеї та пропозиції кожного члена команди.

Етапи рекрутмент процесу:

● Інтро з рекрутером.

● Технічне інтерв’ю з hiring manager.

● Фінальне інтерв’ю з СЕО та СТО.

● Offer.

УВАГА! Ми не розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду. Pet-projects, в даному випадку, не приймаються до уваги.