Prozorro

Опис вакансії
 

Prozorro — це система електронних публічних закупівель, що прийшла на зміну паперовим тендерам. «Всі бачать все» — наш основний принцип. Завдяки реформі всі державні закупівлі були переведені в онлайн. Реформа Prozorro — візитівка України в світі та приклад справжньої реформи на основі відкритих даних та сучасних IT-рішень.
 

Наші пріоритети — це розвиток персоналу, відкрите спілкування та ефективна взаємодія як всередині команди, так і зі зовнішніми стейкхолдерами. Тут дух реформ на кожному поверсі і в кожному кабінеті. Ми разом підкорюємо гори (як в прямому, так і в переносному сенсі), займаємось вранці йогою в офісі та п’ємо капучино на кухні :)

Ми маємо нормований робочий день та частково віддалену роботу.

Незвичайність та складність задач і робота в команді реформаторів — це безцінний досвід. Сьогодні ми запрошуємо доповнити нашу круту ІТ команду Business Analyst.
 

Наш кандидат:

• Має релевантний досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ (SDLC)
• Володіє навичками опрацювання вимог (Story mapping, MVP), дизайну рішень (BPMN, UML) та тестування
• Використовує практики та розділяє цінності гнучких методологій розробки (Scrum, Kanban)
• Має рівень англійської не нижче upper-intermediate
• Обізнаний у сфері проведення закупівель (буде значною перевагою)
   

На рівні персонального ДНК він:

• Готовий працювати в умовах швидкого розвитку проекту та змін пріоритетів
• Вміє аргументовано приймати рішення з установкою win-win
• Відмінно будує комунікації та чітко і ясно висловлюває свої думки
   

Обов’язки:

• Управління вимогами. Ідентифікація, аналіз, узгодження та контроль змін всіх функціональних та нефункціональних вимог (підготовка прототипів, опитування користувачів, брейншторм та інше)
• Проектування рішень. Підготовка та обґрунтування змін в системі або впровадження нової функціональності (вигоди, сценарії реалізації, можливості та обмеження, ризики)
• Координація імплементації. Планування та контроль виконання робіт. Комунікація із партнерами та членами команди. Готовність шукати шляхи вирішення проблемних ситуацій.
• Розробка та супровід технічної документації (сценарії використання, діаграми потоку робіт/даних та інше)
• Вирішення проблем. Обробка та аналіз інцидентів, пошук кореневих причин та напрацювання обхідних рішень, контроль впровадження виправлень.
• Демонстрація досягнутого прогресу та планів наступних дій
   

Ми пропонуємо:

• Розвиток в команді професіоналів, небайдужих до змін в державі;
• Робота за принципами гнучких методологій розробки;
• Менеджмент орієнтований на досягнення результатів;
• Сучасний офіс в центрі міста;
• Гнучкий графік роботи;
• Можливість бронювання.
   

Етапи конкурсного відбору: 
1-й крок: ми отримуємо резюме та відгуки на позицію 
2-й крок: проводимо телефонне інтерв’ю (з HR) з приводу мотивації та відповідності вимогам (приблизно 15 хвилин)
3-й крок: технічне інтерв’ю та інтерв’ю по компетенціям (60 хвилин)
4-й крок: запрошення в команду або зворотній зв’язок у випадку, коли до фіналу потрапить інший кандидат