Numosoft

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо веб-сервіси, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо AI та розвиваємо рішення для компаній у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Зараз шукаємо 1С / ERP Developer на поточні та нові проєкти автоматизації. У цій ролі важливо не лише працювати з кодом і конфігураціями, а й розуміти, як влаштовані бізнес-процеси, які підтримує ERP-система.

Що буде в роботі

• Розвивати й підтримувати ERP-системи: створювати нові модулі, доопрацьовувати конфігурації та підтримувати наявні рішення.
• Автоматизувати операційні процеси у сфері обліку, логістики, складу, фінансів і продажів.
• Перетворювати бізнес-вимоги на зрозумілу та надійну функціональність.
• Будувати інтеграції ERP із CRM, сайтами, платіжними системами, зовнішніми API та складським програмним забезпеченням.
• Брати участь в оптимізації продуктивності та діагностиці вузьких місць.
• Працювати з PM, бізнес-аналітиками, технічними лідами та представниками клієнта.
• Брати участь у підтримці клієнт-серверного середовища.

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти

• Маєш від 2 років комерційного досвіду як 1С / ERP Developer.
• Впевнено працюєш із платформою 1С та маєш практичний досвід розробки нової функціональності.
• Працював(-ла) з ERP-конфігураціями або готовий(-а) швидко зануритися у специфіку великих ERP-рішень.
• Розумієш принципи роботи облікових, складських і корпоративних систем.
• Розумієш клієнт-серверний режим роботи та маєш базові навички адміністрування середовища.
• Умієш самостійно аналізувати задачі, оцінювати обсяг робіт і вчасно повідомляти про технічні обмеження чи ризики.
• Готовий(-а) працювати в команді та відкрито обговорювати рішення, залежності й проблеми.

Буде плюсом

• Досвід роботи з типовими та галузевими конфігураціями.
• Практика налаштування складних обмінів і інтеграцій через REST або SOAP API, JSON та XML.
• Розуміння SQL та оптимізації складних запитів на рівні СУБД.
• Досвід роботи з великими базами даних і оптимізації паралельних транзакцій.
• Досвід використання Git та підходів до командної розробки.
• Досвід міграцій та оновлень систем.
• Розуміння специфіки ритейлу, логістики або фармацевтики.

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості за гіг-контрактом із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на професійний розвиток.

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Познайомимося, розповімо про проєкти, формат роботи та очікування від ролі.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про твій практичний досвід, конфігурації, інтеграції та архітектурні рішення.
3. Тестове завдання. Лише за потреби, якщо для оцінки конкретного підходу буде недостатньо досвіду, описаного на співбесіді.
4. Фінальна розмова. Познайомимося з керівником або представником клієнта та узгодимо деталі співпраці.

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай резюме. Якщо маєш приклади реалізованих проєктів або можеш коротко описати свій досвід роботи з ERP-системами, інтеграціями чи міграціями, це допоможе нам краще зрозуміти твій досвід ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми створюємо програмне забезпечення, автоматизуємо бізнес-процеси, розвиваємо cloud-native рішення. Працюємо з компаніями у сферах ритейлу, фармацевтики, логістики та фінтеху.

Шукаємо Project Manager, який допомагатиме командам вести поточні й нові аутсорсингові проєкти: від перших вимог до зрозумілого результату для клієнта.

У цій ролі важливо тримати в полі зору цілі проєкту, допомагати команді працювати в одному контексті та перетворювати невизначеність на конкретний план дій. Ми цінуємо порядок у процесах, зрозумілі домовленості, своєчасну комунікацію про ризики й повагу до часу команди.

Що буде в роботі

• Збирати, уточнювати та декомпозувати вимоги.
• Планувати обсяг робіт, етапи, пріоритети та залежності.
• Координувати команду розробки та допомагати всім учасникам тримати спільний фокус.
• Вести проєктну документацію й підтримувати актуальність задач.
• Відстежувати строки, статуси, ризики та зміни в обсязі робіт.
• Готувати проєктну звітність.
• Долучатися до планування бюджету та контролю його виконання.
• Фасилітувати командні зустрічі й підтримувати Scrum-процеси.
• Комунікувати з керівником, командою та, за потреби, клієнтом.

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти

• Маєш від 1 року досвіду на позиції Project Manager або в суміжній ролі в IT.
• Розумієш життєвий цикл розробки програмного забезпечення.
• Маєш практичний досвід роботи за Scrum-підходом.
• Умієш працювати з вимогами, пріоритетами, строками та ризиками.
• Системно підходиш до задач і готовий(-а) відповідати за результат.
• Умієш домовлятися, фіксувати рішення та повертати команду до спільного контексту, коли задач стає багато.
• Працював(-ла) з Jira, Notion, Slack та Figma.

Буде плюсом

• Технічний бекграунд або досвід тісної роботи з командами розробки.
• Досвід ведення аутсорсингових проєктів.
• Участь у бюджетуванні або фінансовому плануванні проєктів.
• Досвід роботи з веб-продуктами, CRM/ERP-системами, автоматизацією чи інтеграціями.
• Розуміння специфіки проєктів у ритейлі, логістиці, фармацевтиці або фінтеху.

Як ми працюємо

Формат: 100% віддалено.

• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою тімліда та команди.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
• У перспективі довгострокової співпраці: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні та бюджет на навчання.

Шлях до команди

1. Знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти й відповімо на твої запитання.
2. Інтерв’ю з менеджером або лідом. Поговоримо про твій досвід ведення проєктів, роботу з командою, клієнтами, вимогами та ризиками.
3. Практичне завдання або кейс. Лише за потреби — щоб краще зрозуміти твій підхід до планування й комунікації.
4. Фінальна розмова. Фіксуємо формат співпраці, домовленості та можливу дату старту.

Що далі

Відгукуйся через платформу. У відгуку коротко розкажи, які проєкти ти вів(-ла), з якими командами працював(-ла) та за які напрями відповідав(-ла) особисто.

Так ми краще зрозуміємо твій досвід ще до першої розмови.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми будуємо веб-системи, CRM-платформи, хмарні рішення, автоматизацію та AI-інтеграції для ритейлу, фармацевтики, логістики та фінтеху.

Шукаємо PHP Backend розробника рівня Strong Junior або Middle на поточні та нові проєкти. Для нас важливий не факт закритого тікета, а зрозумілий, підтримуваний код і розуміння бізнес-логіки, з якою ти працюєш.
 

Що буде в роботі

• Розвивати бекенд: від нових модулів з нуля до підтримки систем, які вже працюють у продакшені.
• Створювати API та інтеграції: з платіжними системами, CRM та зовнішніми сервісами.
• Брати участь у проєктуванні архітектури: працювати з базами даних, оптимізувати черги, кеш і фонові процеси.
• Взаємодіяти з фронтендерами, PM та лідами, пропонувати архітектурні рішення.

• Поступово занурюватись у Clean Architecture, DDD, мікросервісні патерни та інфраструктуру AWS.

   

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти:

• Маєш від 1 року комерційного досвіду в PHP-розробці.
• Розумієш ООП і принципи SOLID на рівні реального коду, а не лише теорії.
• Працював(-ла) з Laravel або Symfony.
• Впевнено працюєш із реляційними базами (MySQL / PostgreSQL): розумієш індекси й пишеш чисті запити.
• Розумієш принципи REST API та впевнено користуєшся Git.
• Маєш базове розуміння Docker.
• Звик(-ла) розбиратися в суті задачі, вчасно підсвічувати ризики й блокери та говорити прямо, якщо щось іде не за планом.

Буде плюсом (якщо чогось бракує — підкажемо)

• Досвід із Redis, чергами й асинхронними процесами.
• Розуміння Clean Architecture, DDD або Event-Driven підходів.
• Звичка покривати важливу логіку юніт-тестами.
• Базовий досвід з AWS або розуміння CI/CD.
   

Як ми працюємо

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою тімліда.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Шлях до команди

1. Знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти, відповімо на запитання.
2. Технічна розмова. Поговоримо про досвід, архітектурні рішення та подивимось на код.
3. Тестове завдання. Лише у виняткових випадках, якщо складно оцінити підхід за кодом чи розмовою.
4. Фінальний кол. Фіксуємо домовленості та дату старту.
    

Що далі

Відгукуйся та додай резюме й посилання на GitHub, LinkedIn або приклади коду — навіть пет-проєкти покажуть твій підхід краще, ніж перелік технологій.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.

Numosoft — IT-компанія, яку створила команда з понад 15 роками досвіду в розробці та приблизно 10 роками спільної роботи. Ми будуємо веб-системи, CRM-платформи, рішення для автоматизації, cloud-native продукти та AI-інтеграції для ритейлу, фармацевтики, логістики й фінтеху.

Шукаємо Frontend Developer рівня Strong Junior або Middle. Розглядаємо і React, і Angular — стек обираємо під задачу, а не навпаки.

Якщо тобі важливо розуміти продукт зсередини, впливати на рішення та працювати в команді, де говорять прямо і по суті — нам по дорозі.

Що буде в роботі:

• Створювати й розвивати інтерфейси: від компонентів до повноцінних модулів корпоративних систем і веб-сервісів.
• Працювати з React або Angular залежно від проєкту.
• Інтегрувати інтерфейс із бекендом через REST API та зовнішні сервіси.
• Тримати якість: адаптивність, швидкість, підтримуваність коду.
• Впливати на UX: обговорювати технічні рішення разом із PM, дизайнерами та бекендерами, оцінювати задачі та пропонувати варіанти.
   

Тобі буде комфортно з нами, якщо ти:

• Маєш від 1 року комерційного досвіду у frontend-розробці.
• Впевнено працюєш із React або Angular.
• Маєш хорошу базу в JavaScript та/або TypeScript.
• Знаєш HTML5, CSS3 та адаптивну верстку на рівні, коли не треба гадати, чому щось «попливло» на мобільному.
• Вмієш інтегруватися з REST API та впевнено працюєш із Git.
• Розумієш компонентний підхід і пишеш код, який не страшно підтримувати.
• Уважний(-а) до UI-деталей і комфортно працюєш із макетами у Figma.
• Говориш прямо, коли є блокер, незрозуміла задача або потрібна допомога.

Буде плюсом (якщо чогось немає — підкажемо)

• TypeScript.
• Для React: Next.js, Redux, Zustand або інші state-management рішення.
• Для Angular: RxJS та екосистема Angular.
• Sass, Tailwind CSS або досвід роботи з дизайн-системами.
• Розуміння accessibility (a11y) та оптимізації продуктивності.
• Unit- або e2e-тести.
• Базове розуміння Docker та CI/CD.
   

Як ми працюємо:

• Формат: 100% віддалено.
• Старт: починаємо з проєктної або часткової зайнятості (гіг-контракт) із переходом на full-time у міру розширення задач.
• Командні години: 10:00–19:00 за Києвом.
• Онбординг: 1 місяць адаптації з підтримкою ліда та команди.
• На full-time: 20 робочих днів відпустки, 5 day off, оплачувані лікарняні, бюджет на навчання.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Шлях до команди

1. HR-знайомство (20–30 хв). Синхронізуємо очікування, розповімо про проєкти, відповімо на запитання.
2. Технічна співбесіда. Поговоримо про досвід, стек, підходи до коду та розв’язання задач.
3. Тестове завдання. Лише якщо не вистачить прикладів у портфоліо чи GitHub.
4. Фінальний кол. Знайомство з керівником або клієнтом, фіксація домовленостей.
    

Що далі

Відгукуйся через платформу та додай посилання на GitHub, LinkedIn або портфоліо. Для нас це найкращий спосіб познайомитися з твоїм стилем роботи ще до першої розмови.

Ми переглянемо відгук і повернемося з відповіддю протягом 2–3 робочих днів.