NodeArt

We are looking for a Junior Java Developer to join our team as we integrate and enhance a newly acquired core platform with limited initial functionality. You will work under the guidance of senior developers, focusing on adding and refining backend features using Java 16, Spring Boot 2.4, and related technologies. This role will help you gain hands-on experience within a modern AWS-based environment, learning best practices in coding, testing, and deployment.

We’re Looking For: 

- Basic understanding of Java 8+ (Java 16 preferred) and OOP principles. - Some experience in Spring Boot. 

- Familiarity with Maven (gradle) for build and dependency management. - Knowledge of relational databases (PostgreSQL) and caching (Redis). 

- Interest in working within a cloud environment (AWS) and using GitLab for version control. 

- Basic understanding of RESTful APIs and microservices concepts. 

- Good written and spoken English skills.

Nice to have: 

- Exposure to Keycloak for authentication/authorization. 

- Familiarity with Liquibase for database migrations. 

- Understanding of containerization tools like Docker and orchestration platforms like Kubernetes. 

- Any prior knowledge of Terraform, Helm, or AWS services like S3, EC2, and RDS.

What You’ll Do: 

- Assist in implementing and maintaining Java-based backend services and integrations. 

- Write clean, maintainable code and participate in code reviews with senior team members. 

- Test, debug, and resolve issues in backend components. 

- Collaborate with other teams to integrate platform functionalities into existing applications.

- Learn best practices for CI/CD, containerization, and cloud deployments. 

- Communicate progress, challenges, and outcomes to the development team.

We offer: 

- Flexible work schedule remotely 

- Paid sick leave and vacation days 

- Necessary equipment for work as needed 

- Opportunity to participate in company's internal events: open discussions 

- Product meetups and training sessions on soft skills development

We are looking for a Senior Java Developer to lead the enhancement and integration of a newly acquired Payment Hub into our existing ecosystem (two platforms). In this role, you will architect and implement complex backend services using Java 16, Spring Boot 2.4, and modern infrastructure tooling. You will mentor junior developers, ensure coding standards, and collaborate with DevOps and Architect to create scalable, robust solutions running on AWS.

We’re Looking For: 

- 5+ years of experience in Java development, including Java 8+ (Java 16 preferred) and Spring Boot. 

- Strong expertise in microservices architecture, RESTful APIs, and Maven build processes. 

- Experience with relational databases (PostgreSQL), caching (Redis), and database migration tools like Liquibase. 

- Familiarity with authentication/authorization solutions (Keycloak). 

- Proven experience deploying applications to AWS and integrating with services like EC2, RDS, S3, and Cloudwatch. 

- Good understanding of Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines. Strong communication, leadership, and mentoring skills. 

- Understanding of payment and financial systems, also high-loading and fault tolerance platforms.

Nice to have: 

- Knowledge of AWS networking (VPC, Route 53, ELB) and security best practices (Secrets Manager). 

- Experience with Terraform, Helm, and Infrastructure as Code. 

- Familiarity with front-end integration and Node. js-based tooling. 

What You’ll Do: 

- Participate in code assessment and review. 

- On-call support. 

- Lead the design, development, and maintenance of Java-based microservices. 

- Implement best practices in coding, testing, and performance optimization. 

- Mentor junior developers and contribute to architectural decisions.

- Integrate and enhance platform functionalities, ensuring reliability and scalability. 

- Collaborate closely with DevOps on CI/CD, containerization, and infrastructure provisioning. 

- Provide technical expertise, review code, and drive continuous improvement initiatives 

We offer: 

- Flexible work schedule remotely 

- Paid sick leave and vacation days 

- Cool and creative gifts for holidays and important events of employees - Necessary equipment for work as needed 

- Opportunity to participate in company's internal events: open discussions 

- Product meetups and training sessions on soft skills development 

- Absence of micromanagement, hierarchy, quick decision-making.

About the Role:

We are seeking a Middle DevOps Engineer to design, implement, and improve our cloud infrastructure, deployment pipelines, and

monitoring solutions. You will work closely with the development teams to enhance automation, ensure system reliability, and contribute to

optimizing our AWS-based environment. This role requires hands-on experience with key DevOps tools such as Docker, Kubernetes,

Terraform, and Helm.

What We’re Looking For:

2–4 years of experience in DevOps or SRE roles.

Hands-on experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines, GitOps(FluxCD).

Proficiency in AWS services (ECR, EKS, RDS, EC2, S3, Route 53, ELB, Secrets Manager, SQS).

Good understanding of Terraform, Helm, and Infrastructure as Code(Terragurnt+Terraform).

Experience with monitoring, logging, and alerting tools (VictoriaMetrics+AlertManager, PagerDuty).

Strong scripting skills (Bash, Python, or similar) for automation.

Ability to optimize cloud performance, cost, and security.

What You’ll Do:

Design, implement, and maintain scalable cloud infrastructure.

Improve and manage CI/CD pipelines for efficient deployments.

Monitor and enhance system performance, security, and cost efficiency.

Work alongside senior engineers to implement automation strategies.

Collaborate with developers to streamline software delivery.

Stay updated with emerging DevOps tools and best practices

Nice to have:

Exposure to scalable, high-availability architectures.

Familiarity with AWS networking and security best practices.

Experience with GitLab runners and advanced CI/CD configurations.

Basic understanding of scaling frontend applications (React/Node.js).

We offer:

Flexible work schedule remotely

Paid sick leave and vacation days

Cool and creative gifts for holidays and important events of employees

Necessary equipment for work as needed

Opportunity to participate in company's internal events: open discussions

Product meetups and training sessions on soft skills development

Absence of micromanagement, hierarchy, quick decision-making.

If you’re ready to bring your expertise to a dynamic and growing team, join us and be a part of our exciting journey

About the Role:

We are seeking a Junior QA Engineer to join our team and assist in building and refining the quality

assurance process for our newly acquired PaymentHub product, HubbleGate. In this role, you will work

closely with the team as you gain experience, helping to ensure the reliability and functionality of

HubbleGate by contributing to test case development and executing manual testing under guidance.

Requirements:

Software testing experience of around 6 months to 1 year

Interest in learning how to start QA activities from scratch and adapt to limited documentation

Some hands-on exposure to Postman or similar tools for API testing

Willingness to create and refine test cases and test scenarios with limited existing documentation

Basic understanding of frontend testing and a desire to learn about UI/UX considerations

Strong communication and collaboration skills for working effectively with engineering teams

Foundational knowledge of software testing approaches, types, and methodologies

Openness to writing and validating test cases, checklists, and test plans with mentorship

Familiarity with different types of testing concepts

Exposure to Agile environments

Any web or mobile testing experience is a plus

Good analytical thinking and problem-solving skills

Familiarity with JIRA/Confluence/TestRail (or similar tools)

Good written and spoken English skills

Basic understanding of client/server architecture

Nice to have:

Familiarity or interest in payment gateways or financial applications

Basic XML/HTML/JSON knowledge

Curiosity about learning a programming language for potential future automation

Ability to improve documentation with guidance

Some exposure to Git or other version control tools

Responsibilities:

Help establish QA activities for the payment application, starting small and growing with support

Contribute to developing test plans, test cases, and test scenarios

Perform manual testing under supervision, including frontend and backend functionalities

Use Postman (or similar tools) for simple API testing, validating data exchange in JSON format

Identify and document bugs, working closely with senior team members to track and resolve them.

Suggest improvements to QA processes as you grow in the role

Provide clear updates on testing progress, issues, and outcomes to the team as you gain confidence

Проєкт:

Онлайн-казино та платформа для iGaming-продуктів на власній базі. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе нам створювати якісні та конкурентоспроможні продукти, що забезпечують гравцям найкращий досвід.

Наразі у нас вже є працююча версія платформи, але ми плануємо поетапний перехід від PHP та поступову міграцію на мікросервісну архітектуру. Перехід на Node.js з Fastify, досвід з PHP не обовʼязковий.

Технології, що використовуються зараз:

• PHP, MySQL
• Express.js, Socket.io, Next.js

Мета:

• Рефакторинг існуючої системи, її оптимізація та документування
• Поетапний перехід від монолітної архітектури до мікросервісної, використовуючи Platformatic
• Покращення Observability у проєкті

Завдання:

• Доробка поточної системи відповідно до нових вимог
• Розділення існуючого моноліту на мікросервіси
• Перенесення API керування профілем користувача в окремий сервіс
• Покращення валідації користувацьких даних (наприклад, дозволяти лише латинські літери у полі username)

Технологічний стек:

• Node.js (Fastify), MySQL, PHP
• Platformatic (буде плюсом)
• Git, ClickUp
• Docker, Kubernetes
• AWS або інші хмарні провайдери
• Черги подій (event queues), NoSQL
• Розробка безпеки (OWASP Top 10)
• Інтеграція платіжних систем

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду у розробці з Node.js/Fastify
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння роботи з контейнеризацією (Docker, Kubernetes)
• Досвід інтеграції платіжних систем
• Англійська на рівні Intermediate (B2) – робота в міжнародній команді

Формат роботи:

• Віддалено або в офісі
• Оформлення: Легальне працевлаштування в ЄС (Розглянемо і інші методи оплати)

• Кандидати з України не розглядаються (крім тих, хто вже 

  релокувався)

📌 Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте ваше резюме!

Вітаю! Компанія в NodeArt пошуках досвідченого Senior Full-Stack Engineer! 
 

Про компанію та роль:

Ми – команда професіоналів із галузі розваг та геймдеву, яка створює передові технологічні рішення. Ми цінуємо дружню атмосферу, довіру та прагнення до створення унікального користувацького досвіду.

Що ми розробляємо

Наша команда працює над єдиною, мультибрендовою, гнучкою та SEO-оптимізованою B2C-платформою для розваг. Ми приділяємо особливу увагу продуктивності, масштабованості та адаптивності, використовуючи сучасні CI/CD і DevOps-підходи.

Кого ми шукаємо:

Досвід: 5+ років роботи з високонавантаженими комерційними проєктами.
 

Front-End: Впевнене володіння JavaScript (ES6+), React, Next.js, Apollo, CSS-in-JS (Material UI або подібні рішення).
 

Back-End: Досвід роботи з Node.js, RDBMS (PostgreSQL або аналогами) та Redis.
 

Пошук: Розуміння роботи Meilisearch або аналогічних пошукових систем (наприклад, Elasticsearch).
 

Оптимізація: Навички аналізу продуктивності коду, SEO, оптимізації для мобільних та десктопних браузерів.
CI/CD: 

Досвід роботи з автоматизованим тестуванням, feature toggling, code review.
 

Робота з серверним рендерингом: Глибоке розуміння SSR (Server-Side Rendering) та SSG (Static Site Generation).
Інструменти: GitLab, JIRA, Confluence.

Ваші завдання:

1. Архітектура та розробка – брати активну участь у створенні масштабованої платформи, працювати над архітектурою, дизайном і реалізацією як фронтенду, так і бекенду.
 

2. Розробка сучасного SSG-порталу – створювати інтеграції з іграми та безголовий CMS (React, Next.js, Apollo).
 

2. Побудова GraphQL API – розробка та впровадження продуктивних GraphQL API для фронтенду та CMS.
 

3. Оптимізація та рефакторинг – підвищення продуктивності, масштабованості та підтримуваності коду.
 

4. Повний цикл розробки – від аналізу вимог до деплою, моніторингу та оптимізації.
 

5. Співпраця та менторство – взаємодія з командою, участь у стратегічних обговореннях та наставництво молодших спеціалістів.

Буде плюсом:

Досвід роботи з мультибрендовими платформами.
Знання Strapi, Apollo Federation, Immutable, Lodash, Storybook.
Досвід роботи з monorepo (Rush.js), pnpm.
Розуміння DevOps-інструментів (Nginx, Docker, Kubernetes, AWS, Helm).
Досвід роботи з Jamstack-архітектурою.
Навички оптимізації продуктивності на клієнтській та серверній стороні.
Розуміння Trunk-Based Development.

Soft Skills:

Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді.
Готовність брати відповідальність за технічні рішення.
Досвід менторства та бажання ділитися знаннями.
Гарне володіння письмовою англійською.

Що ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
Оплачувані лікарняні та відпустки.
Надаємо необхідне обладнання для роботи.
Участь у внутрішніх подіях: відкриті дискусії, мітапи, тренінги з soft skills.
Відсутність бюрократії та мікроменеджменту, швидке ухвалення рішень.

Якщо хочете стати частиною нашої команди та працювати над інноваційним продуктом – надсилайте своє резюме! 🚀

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо спеціаліста з SERM, який знає, як впливати на пошукову видачу та працювати з репутацією бренду в інтернеті. Якщо ти впевнено почуваєшся в цій сфері, маєш необхідний досвід і бажання розвиватися — давай знайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Знання основ SEO, SERM та роботи пошукових систем.
• Досвід у крауд-маркетингу та навички OSINT.
• Вміння аналізувати, систематизувати інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Обов'язки:

• Аналізувати та покращувати пошукову видачу.
• Працювати з негативними відгуками та формувати позитивний імідж бренду.
• Застосовувати різноманітні SERM інструменти для управління репутацією.
• Впроваджувати ефективні стратегії крауд-маркетингу.
• Використовувати OSINT-інструменти для аналізу інформації.
• Аналізувати, структурувати та систематизувати великі обсяги даних.
• Взаємодіяти з платформами та медіаресурсами для досягнення поставлених цілей.

Умови роботи:

Роботу в сучасному офісі в Києві або країни ЄС.
Гнучкий графік роботи.
Конкурентну заробітну плату.
Підтримку у професійному зростанні.

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо досвідченого та креативного Senior Marketing Manager, який відповідатиме за розробку та впровадження комплексних маркетингових стратегій для підвищення впізнаваності бренду та збільшення продажів. Ви будете керувати маркетинговими кампаніями, координувати роботу між відділами та аналізувати ефективність заходів.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація маркетингових стратегій і кампаній
• Планування та управління маркетинговим бюджетом
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та споживчих трендів
• Координація роботи з креативною, PR- та digital-командами
• Відстеження KPI та підготовка звітності щодо ефективності кампаній

• Оптимізація маркетингових процесів та впровадження інноваційних рішень

   

Вимоги до кандидата:

• Мінімум 5 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 2 років – на керівних посадах
• Досвід розробки та реалізації успішних маркетингових кампаній у сегменті B2B
• Вміння працювати зі складними продуктами
• Володіння всіма інструментами Digital Marketing
• Досвід роботи з брендом та упаковкою продукту/послуги
• Відмінні комунікаційні, аналітичні та організаційні навички

• Володіння українською та англійською мовами

   

Плюсами буде:

• Наявність портфоліо успішних маркетингових кейсів
• Креативне мислення та стратегічний підхід до вирішення завдань

• Знання додаткових іноземних мов

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Роботу над цікавими проектами в динамічному середовищі
• Дружній та професійний колектив
• Гнучкий графік роботи та сучасний офіс

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо досвідченого та креативного Senior PR Manager, який допомагатиме розробляти ефективні PR-стратегії та вирішувати репутаційні виклики. Ви будете відповідальні за планування та реалізацію комплексних комунікаційних кампаній, включаючи роботу з кризовими ситуаціями, а також за тісну співпрацю з нашою командою.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження PR-стратегій
• Консультації з управління репутацією та вирішення комунікаційних викликів
• Організація прес-заходів, конференцій та публічних виступів
• Співпраця з медіа, блогерами та іншими зовнішніми партнерами
• Аналіз ефективності проведених кампаній та підготовка звітності

• Координація роботи з внутрішньою командою для забезпечення єдиного підходу в комунікаціях

   

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері комунікацій, маркетингу або суміжних галузях
• Досвід роботи на посаді PR Manager не менше 5 років, з яких щонайменше 2 роки – на керівній позиції
• Досвід роботи в агентському середовищі
• Досвід вирішення репутаційних криз
• Відмінні комунікаційні, аналітичні та організаційні навички
• Досвід роботи з міжнародними медіа та публічними виступами

• Володіння українською та англійською мовами на високому рівні

   

Плюсами буде:

• Розвинений професійний нетворкінг
• Досвід співпраці з відомими медіа-ресурсами та інфлюенсерами

• Знання додаткових мов (німецька, французька, іспанська, китайська)

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливості для професійного зростання та розвитку в динамічному середовищі
• Гнучкий графік роботи та участь у міжнародних проектах

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо амбітного та ініціативного спеціаліста на позицію Business Development Manager для розвитку бізнесу. Ви будете відповідальні за розширення клієнтської бази, виявлення нових ринкових можливостей та побудову партнерських відносин.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Визначення та розробка стратегій для залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів та укладання угод з потенційними партнерами
• Координація роботи між різними відділами компанії
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій з дизайнером

• Відвідування конференцій та представлення компанії на них

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації
• Вільне володіння українською мовою та англійською мовами
• Досвід продажу послуг на великі чеки 

• Досвід встановлення довгострокових відносин з ключовими клієнтами

   

Буде плюсом:

• Знання популярних мов (китайська, іспанська, німецька, французька)

• Великий нетворкінг

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу
• Зростання на керівні позиції в рамках компанії