newage.agency

Digital-рекламна агенція newage. — провідна у сфері медійної інтернет реклами в Україні, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми є однією з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами. Сьогодні активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми допомагаємо нашим клієнтам зробити медійну рекламу ефективною!

Необхідний досвід:

• Розуміння розробки медійних стратегій (практичний досвід буде плюсом)
• Знання основних інструментів та джерел даних для дослідження ринку;
• Досвід презентації матеріалів перед клієнтом або авдиторією;
• Досвід роботи з Google Ads, Analytics, GMP продуктами, direct розміщеннями
• Практичний досвід із статистичними агрегаторами (держстат, МВФ, Світовий банк, Statista тощо)
• Просунутий Excel і Sheets - володіння формулами, зведеними форматами;
• Досвід роботи з Google Slides;
• Розвинена логіка;
• Системність, відповідальність та уважність дуже важливі у роботі;
• Вміння працювати в команді та здатність до ефективного спілкування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;
• Регулярні тімбілдини та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ “Солом’янські котики”, навчання такмеду чи партнерство з UAnimals. 

Основні задачі: 

• Приймати участі у дослідженнях ринку України та інших країн світу (тренди, новинки, закономірності тощо);
• Розробка чи участь у розробці стратегій для клієнта (вибір оптимальних медіа-каналів і форматів реклами для досягнення цілей; пріоритизація цілей, форматів, аудиторії тощо);
• Презентація результатів роботи для ринку (щорічні дослідження, квартальні огляди, тренди, тощо);
• Презентація результатів роботи клієнту; 
• Створення та презентація пропозицій клієнтам (медіаплан, стратегія тощо).

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Привіт! Ми - newage., digital-рекламна агенція, партнер Google Marketing Platform та TikTok, одна з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами в Україні.
Ми допомагаємо брендам робити рекламу ефективною, прозорою й керованою даними — і зараз шукаємо Financial manager, який мислить цифрами, але говорить людською мовою.

Це ключова фінансова позиція в newage. — роль, яка об’єднує фінанси, аналітику, операційку та стратегію.
Ми шукаємо людину, яка не просто веде облік, а розуміє бізнес: бачить, де можна оптимізувати процеси, прогнозувати рух коштів і допомагати керівництву приймати зважені фінансові рішення.

🔍 Основні задачі:

Фінансова стратегія та планування

• Розробка фінансової стратегії компанії, бюджетування, прогнозування доходів і витрат
• Планування руху грошових коштів (Cash Flow) по групі компаній

Управлінський облік та звітність

• Формування управлінської звітності (P&L, Balance, Cash Flow)
• Аналіз відхилень від бюджету, контроль ключових фінансових показників

Контроль і прозорість фінансових процесів

• Контроль фінансових операцій у групі компаній
• Моніторинг витрат, дебіторської/кредиторської заборгованості
• Забезпечення податкової відповідності

Автоматизація та ефективність

• Оптимізація й автоматизація фінансових процесів, звітності
• Підтримка роботи фінансових систем та облікових інструментів

Робота з командами та партнерами

• Керівництво фінансовою командою, взаємодія з іншими підрозділами
• Підготовка до аудитів, робота з зовнішніми консультантами та аудиторами
• Підтримка бізнес-аналітичних рішень
  
   

💡 Необхідний досвід і скіли:

• 3+ років у фінансах (бажано в IT, digital або сервісному бізнесі)
• Глибоке розуміння управлінського обліку, бюджетування, P&L
• Досвід роботи з ТОВ, ФОП, нерезидентами, Дія.City
• Базові юридичні знання - вміння читати, перевіряти та узгоджувати договори
• Практичний Excel / Google Sheets
• Англійська - від рівня B1+ для роботи з міжнародними партнерами
• Буде плюсом: досвід роботи з IT-компаніями, digital-агенціями, резидентами Дія.Сіті.

Умови співпраці:

• Формат: повна зайнятість
  Графік: пн–пт, 10:00–18:00
• Локація: віддалено або гібрид (офіс біля ст. м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11)
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• Мотивація: до 100 000 грн

💙 Ми дбаємо про своїх:

• 28 днів оплачуваної відпустки, лікарняних та mental-care днів
• Компенсація навчання
• Корпоративна англійська
• Реферальна програма
• Mental Care Program

Якщо вам близький структурний підхід, цифри не лякають, а навпаки — надихають, тоді вам точно буде цікаво з нами.

Відгукніться на вакансію — і давайте знайомитись ближче.

Привіт! Ми — newage.

digital-агенція, партнер Google Marketing Platform, команда, яка будує сильні маркетингові системи на даних, технологіях та здоровій культурі взаємодії.

Ми ростемо, посилюємо внутрішні процеси і зараз шукаємо HR manager - структурного та проактивного, який підсилить нашу команду (зараз нас 48 🚀) та візьме на себе операційні HR-процеси, people-підтримку та розвиток внутрішньої культури.

Хто ми?

• агенція з однією з найсильніших команд у сфері медійної реклами в Україні;
• команда, яка вірить у прозорість, data-driven підхід і людяність у комунікаціях;
• компанія, в якій люди - головна цінність, а HR - центр стабільності, підтримки та якості процесів.

Наша місія: драйвити MarTech-індустрію у напрямку прозорості, експертизи та ефективності.

Зони відповідальності:

HR Operations

• ведення HR-документації;
• онбординг/офбординг: мітинги, адаптаційні програми;
• контроль відвідуваності офісу, робочого часу та актуальних статусів співробітників;
• координація корпоративних програм: корпоративна англійська, Mental Care-програма, програма енергозабезпечення;
• ведення HR-дашборду та ключових метрик (CPH, TTH, TTF, eNPS, плинність тощо);
• супровід компенсацій, організація закупівель, інвентаризація техніки.

People Experience та внутрішні комунікації

• привітання з ДН, річницями, внутрішніми подіями;
• щотижневі опитування (TurBot): створення питань та аналітика відповідей;
• організація корпоративів, тімбілдінгів, внутрішніх активностей;
• оновлення мерчу, робота з підрядниками, логістика та контроль оплат;
• формування позитивного іміджу HR у команді: відкритість, підтримка, культура діалогу.

Рекрутинг та аналітика

• участь у технічних інтерв’ю та формуванні оферів;
• ведення реферальної програми та контроль актуальних вакансій;
• регулярний супровід рекрутера та аналітика рекрутингового процесу: воронки, конверсії, KPI, якість закриття.

Employee Journey

• регулярні 1:1, в т.ч. ВТ, exit-інтерв’ю та супровід прийняття рішень щодо найму/звільнень;
• підтримка менеджерів у веденні review-процесів;
• підтримка процесу бронювання (військовий облік) у частині HR-статусів;
• участь у стратегічних HR-сесіях, плануванні росту команди та HR-бюджету.
   

Необхідний досвід:

• 1+ роки досвіду на HR generalist/HR manager;
• сильні навички організації, планування та ведення паралельних процесів;
• досвід рекрутингу;
• впевнена комунікація та вміння працювати з фідбеком;
• базова аналітика, робота з таблицями/дашбордами;
• ініціативність, емпатія, увага до деталей та культура відповідальності.
   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат (офіс - м.Київ, ст.м.Палац Спорту): пн-пт 9-11:00 - 18-20:00;
• сильну команду, відкриту корпоративну культуру та високий рівень довіри;
• Mental Care Program, корпоративну англійську, компенсацію навчання;
• участь у створенні HR-процесів, які реально мають вплив;
• можливість зростати до HRBP.
   

✨ Як податися

• міт з HRBP
• Тестове завдання
• інтерв’ю з стейхолдерами (СЕО, founder)

Основні задачі:

• розробляти та втілювати контент-стратегії для лендінгу та соцмереж агенції, включаючи планування структури контенту, визначення ключових повідомлень та оптимізація для пошукових систем;
• забезпечувати високу якість та наповненість контентом всі наявні платформи агенції, включаючи вебсайт компанії, соціальні мережі, блоги та ін.;
• забезпечення відповідності контенту tone of voice бренду;
• співпрацювати з різними підрозділами організації для створення якісного текстового контенту;
• проводити аналіз ефективності контент-стратегії за допомогою метрик та звітів, адаптація підходів відповідно до аналітичних даних;
• проводити постійне вдосконалення контент-процесів та методик для покращення та оптимізації результатів;
• відстежувати тенденції в індустрії, конкурентне середовище і нові технології для визначення можливостей інноваційних стратегій маркетингових комунікацій;
• аналізувати та оптимізувати воронки лідогенерації, забезпечувати зростання кількості лідів та підвищення конверсії через розміщений контент;
• тестування нових форматів (відео, інтерактивний контент, AI-інструменти).
• навчання команди та впровадження інновацій.
   

Необхідний досвід роботи:

• досвід роботи в створенні контенту — від 2 років в тематиці digital, IT;
• Англійська — В2;
• досвід створення та успішної реалізації контент-стратегій;
• навички та досвід переговорів з зовнішніми майданчиками щодо публікацій;
• впевнене володіння інструментами Wordpress, HTML, CSS;
• досвід навчання та менторингу молодших спеціалістів;
• досвід управління контент-командами — від 1 року;
• здатність приймати рішення та нести за них відповідальність;
• креативне мислення з активною позицією щодо вирішення проблем та готовністю приймати нові ідеї.
   

Буде плюсом:

• буде плюсом досвід роботи з YouTube.