NEVIZON INC

Менеджер із продажу відповідає за залучення нових клієнтів і супровід міжнародних компаній, які планують реєстрацію бізнесу та вихід на нові ринки. Основна мета — розширення клієнтської бази, просування юридичних і консалтингових послуг, а також повний супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Ключові обов’язки

• Проактивний пошук і залучення нових клієнтів (через LinkedIn, email-кампанії, конференції та партнерські мережі).
• Проведення консультацій із клієнтами та презентація послуг компанії.
• Ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання контракту.
• Розвиток і підтримка довгострокових партнерських відносин із корпоративними клієнтами.
• Робота в CRM-системі для управління лідами та активностями продажу.
• Співпраця з юридичним і комплаєнс-відділами для підготовки індивідуальних комерційних пропозицій.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і відстеження міжнародних бізнес-трендів.
• Досягнення планових показників продажу та забезпечення стабільного зростання доходу компанії.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах (бажано у сферах юридичних, fintech, консалтингових або корпоративних послуг).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами та цифровими інструментами продажу.
• Високий рівень самоорганізації, орієнтація на цілі та результат.

Ключові показники ефективності (KPI)

• Виконання плану продажів — досягнення або перевиконання місячних квот.
• Конверсія — відсоток закритих угод відносно кількості лідів.
• Рівень утримання клієнтів — повторна співпраця після першої угоди.
• Середній чек угоди — середній дохід із закритої угоди.
• Зростання воронки продажів — кількість нових кваліфікованих лідів.

Додаткова інформація / бенефіти

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
• Професійний розвиток у міжнародній юридичній компанії.
• Навчання, участь у конференціях та можливості безперервного професійного розвитку.

Міжнародна компанія шукає сильного Team Lead, який поєднує лідерські якості з високими навичками продажів.

Це не класична керівна посада. Ми шукаємо лідера, який власним прикладом демонструє результат: 50% часу займається особистими продажами, 50% — розвитком і управлінням командою.

Основні обов'язки:

• Виконання особистого плану продажів.
• Управління командою менеджерів з продажу (4 співробітники).
• Постановка цілей та контроль виконання KPI.
• Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.
• Проведення регулярних зустрічей і коучинг команди.
• Аналіз воронки продажів та пошук шляхів підвищення конверсії.
• Робота з ключовими клієнтами та складними переговорами.
• Контроль якості роботи в CRM та виконання бізнес-процесів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку відділу продажів.

Наш кандидат:

• Має успішний досвід особистих продажів від 3 років.
• Має досвід управління командою продажів від 1 року.
• Вміє мотивувати людей і досягати результатів через команду.
• Має сильні навички переговорів та роботи із запереченнями.
• Аналітично мислить та вміє працювати з показниками.
• Добре володіє CRM-системами.
• Відповідальний, проактивний та орієнтований на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Високі бонуси за особисті продажі та результати команди.
• Реальний вплив на розвиток відділу.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в міжнародній компанії.
• Підтримку керівництва та команду, готову до розвитку.

Основні задачі

Бренд та маркетинг

• Формування та розвиток позиціонування бренду.
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії бренду.
• Посилення впізнаваності бренду на ринку.
• Формування єдиної системи маркетингових комунікацій.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки цільової аудиторії.

PR та репутація

• Формування та реалізація PR-стратегії бренду.
• Робота зі ЗМІ, лідерами думок та професійною спільнотою.
• Розвиток експертного іміджу компанії.
• Ініціювання та реалізація PR-проєктів.
• Управління репутацією бренду.

Digital та контент

• Управління digital-напрямком бренду.
• Формування контентної політики та tone of voice.
• Контроль комунікації в соціальних мережах.
• Аналіз ефективності digital-каналів.
• Постановка задач та контроль команди SMM.

Події та спецпроєкти

• Розвиток та просування власних заходів компанії.
• Участь у підготовці конференцій, форумів та галузевих подій.
• Розробка концепцій маркетингових кампаній та колаборацій.
• Координація спеціальних проєктів компанії.

Управління командою

У прямому підпорядкуванні:

• Team Lead SMM та команда SMM-фахівців.
• Керівник офлайн-напрямку.
• Event-менеджери.
• Travel-менеджери.

Наші очікування

• Досвід роботи в маркетингу від 3 років.
• Досвід побудови та розвитку бренду.
• Досвід управління маркетинговими проєктами та командами.
• Розуміння PR та комунікацій.
• Досвід роботи з digital-каналами.
• Сильні навички стратегічного мислення.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Буде перевагою

• Досвід у beauty, medical, pharma або FMCG.
• Досвід побудови бренд-комунікацій.
• Досвід роботи з масштабними заходами та конференціями.
• Досвід управління підрядниками та кросфункціональними командами.

Ми пропонуємо

• Можливість впливати на розвиток бренду на національному рівні.
• Команду професіоналів та сильну експертизу ринку.
• Участь у масштабних маркетингових та освітніх проєктах.
• Конкурентний рівень доходу
• Корпоративну техніку для роботи.
• Довгострокову співпрацю та можливості професійного розвитку. 
•  
• Якщо вам цікаво працювати з сильним брендом, впливати на його розвиток, реалізовувати масштабні маркетингові проєкти та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!