
NerdySoft
NerdySoft is a dedicated software development team provider specializing in Software Product Engineering. With vast expertise in FinTech, CreditTech, HealthTech, and E-commerce, NerdySoft develops scalable solutions for the most complex technical issues that businesses of all sizes face across industries.
OUR VALUES
✔️TALENT ✔️LOVE ✔️ATTITUDE
Nerdysoft is a socially-oriented company. We are always working on the improvement of our benefits package and constantly trying to offer more beneficial working conditions to our employees. Our corporate culture is based on a work-life balance approach.
Among our benefits you can find:
— Office located in the city center;
— Comfortable workplace and modern office facilities;
— Flexible working hours with no overtimes and ability to work remotely;
— Individual relocation package;
— Regular salary review based on employee performance;
— Competence matrix for Developers and QAs and personal development plan for all employees;
— A mentorship program for all specialists of middle and junior levels;
— Internship program for young specialists;
— 50% compensation for certifications, conferences, training, and other working events;
— 50% compensation of English courses;
— 18 working days of annual paid (and additional days of leave for company loyalty);
— All national holidays celebrations;
— Paid sick leaves;
— Medical insurance and sports compensation;
— Regular great corporate events;
— Access to a corporate library
— And much more!
-
· 18 views · 3 applications · 3d
Senior New Business Development Manager, FinTech (locally in London)
Hybrid Remote · United Kingdom · 5 years of experience · Advanced/FluentDigital banking is only 1% updated, we help to build the next 99%. NerdySoft has quite deep expertise in the financial domain. Technological advances that allow international financial transactions in real-time are leading to a certain revolution in...Digital banking is only 1% updated, we help to build the next 99%.
NerdySoft has quite deep expertise in the financial domain. Technological advances that allow international financial transactions in real-time are leading to a certain revolution in finance. We are also participating in this process and would like to consolidate our position in the sector of fintech experts.
To support our continued growth, we are looking for an experienced Sales Director who is passionate about building and developing the company’s sales force. The key to success is finding and closing relevant partnerships.
Requirements:
— 5+ years of experience in technology/outsourcing sales, ideally in a high volume, fast-paced sales environment;
— Successful business development management experience in the FinTech industry with a focus on the UK;
— Proven experience in prospecting in SaaS/Enterprise;
— In-depth knowledge of and experience with the sales process, relationship building, and closing deals;
— Excellent interpersonal, organizational, and problem-solving skills;
— Possibility to travel;
— Permanent residence in London;
— English — an Advanced level.
Will be plus:
— Higher education in business or international relations;.
— Effective cooperation experience with the delivery/development team, alignment of the client expectations and the company’s capabilities;
— Work with tender documentation, RFI, RFP preparation;
— Ability to close complicated sales cycles, including collaboration with procurement, internal client’s functions, following the appropriate approval processes.
Responsibilities:
— Responsible for the sales process in the company;
— Сlose cooperation with the Lead Generation team;
— Achieve sales targets set by management;
— Develop individual customer acquisition strategy;
— Manage all pre-sales support activities;
— Communicating with customers to understand their needs and explain the value of the company’s services, conducting introductory and demonstration meetings with new customers, and establishing strong cooperative relationships;
— Market development: the continuous search for new partnership opportunities and markets.
— Meet the expectations and requirements of internal and external customers by conducting a detailed needs analysis,
— Act with customers in mind and establish effective and long-term relationships based on trust and respect;
— Maintain accurate forecasts and efficiently maintain a database with detailed and accurate notes on all sales-related activities.
If this is all about you, we look forward to receiving your CV and talking to you in more detail!
More -
· 212 views · 28 applications · 6d
Intern .NET Full Stack Developer
Ukraine · Upper-IntermediateУ команду NerdySoft шукаємо амбітного та мотивованого Intern .Net Full Stack Developer. Якщо ви маєте базові практичні та теоретичні навички .Net, а також володієте React або зацікавлені у його вивченні — надсилайте ваше CV. Вимоги: Базові знання C#...У команду NerdySoft шукаємо амбітного та мотивованого Intern .Net Full Stack Developer.
Якщо ви маєте базові практичні та теоретичні навички .Net, а також володієте React або зацікавлені у його вивченні — надсилайте ваше CV.
Вимоги:
- Базові знання C# та основ .Net, розуміння принципів SOLID;
- Розуміння базових концепцій ООП;
- Знання JS, HTML, CSS, React (nice to have);
- Ступінь бакалавра в галузі прикладної математики, комп’ютерних наук, інформаційної безпеки або споріднених (може бути неповним);
- Проактивна, орієнтована на результат людина з готовністю брати на себе відповідальність та бажанням вчитися;
- Розвинені комунікативні навички, вміння чітко й зрозуміло доносити інформацію і брати участь в обговореннях;
- Рівень англійської — upper-intermediate (B2) і вищий;
Розглядаємо кандидатів, які перебувають у Львові/Львівській області.
Буде перевагою:
- Ознайомлення з ASP.NET Core, робота з базами даних (MS SQL, EF Core), досвід написання юніт-тестів;
- Знання Node.js Typescript, WebSockets, Tailwind, NgRx store, Nx monorepo, Unit tests, Storybook;
- Будь-який комерційний досвід роботи або пет-проекти.
Обов’язки:
- Втілювати проекти від початку до кінця на основі вимог;
- Оновлювати/підтримувати кодову базу існуючих продуктів;
- Створювати та підтримувати документацію по програмному забезпеченню;
- Участь у пріоритезації та оцінці завдань;
- Дослідження та оцінка нових технічних рішень;
- Співпраця з дизайнерами, керівниками бізнесу та іншими інженерами над широким спектром проектів.
Що ви отримаєте під час стажування у нашій компанії?
- Програму наставництва від наших технічних експертів — ми навчимо Вас всьому необхідному, щоб стати чудовим Full Stack інженером;
- Індивідуальний підхід до професійного та кар’єрного зростання (план особистісного розвитку на основі матриці компетенцій) та регулярний перегляд заробітної плати за результатами роботи;
- Культура відкритості — легке спілкування та доступ до будь-кого;
- Можливість переходу на посаду Junior після успішного завершення стажування та початок роботи над реальним проектом;
- Сучасний комфортний офіс в центрі Львова;
- Гнучкий графік без понаднормової роботи;
- Можливість працювати віддалено;
- 50% компенсації за сертифікації, конференції, тренінги та інше професійне навчання;
- 50% компенсації за курси англійської мови;
- 18 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки (+ додаткові дні відпустки за лояльність компанії) та 25 оплачуваних лікарняних;
- Регулярне проведення корпоративних івентів;
- Доступ до корпоративної бібліотеки;
- І багато іншого!
Етапи відбору:
- Тестове завдання;
- Співбесіда з рекрутером (30 хв.);
- Технічна співбесіда (60 хв.);
- Фінальне інтерв’ю з HR та Competence Lead (30-45 хв.).
-
· 255 views · 41 applications · 6d
Intern Java Full Stack Developer
Ukraine · Upper-IntermediateУ команду NerdySoft шукаємо амбітного та мотивованого Intern Java Full Stack Developer. Якщо ви маєте базові практичні та теоретичні навички Java, а також володієте React або зацікавлені у його вивченні — надсилайте ваше CV. Вимоги: Базові знання Java...У команду NerdySoft шукаємо амбітного та мотивованого Intern Java Full Stack Developer.
Якщо ви маєте базові практичні та теоретичні навички Java, а також володієте React або зацікавлені у його вивченні — надсилайте ваше CV.
Вимоги:
- Базові знання Java та розуміння принципів SOLID;
- Розуміння базових концепцій ООП;
- Знання JS, HTML, CSS, React (nice to have);
- Ступінь бакалавра в галузі прикладної математики, комп’ютерних наук, інформаційної безпеки або споріднених (може бути неповним);
- Проактивна, орієнтована на результат людина з готовністю брати на себе відповідальність та бажанням вчитися;
- Розвинені комунікативні навички, вміння чітко й зрозуміло доносити інформацію і брати участь в обговореннях;
- Рівень англійської — не нижче upper-intermediate (B2);
- Розглядаємо кандидатів, які перебувають у Львові/Львівській області.
Буде перевагою:
- Робота з базами даних (SQL, JDBC, JPA), розуміння REST API та навички написання юніт-тестів;
- Знання Node.JsTypescript, WebSockets, Tailwind, NgRx store, Nx monorepo, Unit tests, Storybook;
- Будь-який комерційний досвід роботи або пет-проекти.
Обов’язки:
- Втілювати проекти від початку до кінця на основі вимог;
- Оновлювати/підтримувати кодову базу існуючих продуктів;
- Створювати та підтримувати документацію по програмному забезпеченню;
- Участь у пріоритезації та оцінці завдань;
- Дослідження та оцінка нових технічних рішень;
- Співпраця з дизайнерами, керівниками бізнесу та іншими інженерами над широким спектром проектів.
Що ви отримаєте під час стажування у нашій компанії?
- Програму наставництва від наших технічних експертів — ми навчимо Вас усьому необхідному, щоб стати чудовим Full Stack інженером;
- Індивідуальний підхід до професійного та кар’єрного зростання (план особистісного розвитку на основі матриці компетенцій) та регулярний перегляд заробітної плати за результатами роботи;
- Культура відкритості — легке спілкування та доступ до будь-кого;
- Можливість переходу на посаду Junior після успішного завершення стажування та початок роботи над реальним проектом;
- Сучасний комфортний офіс в центрі Львова;
- Гнучкий графік без понаднормової роботи;
- Можливість працювати віддалено;
- 50% компенсації за сертифікації, конференції, тренінги та інше професійне навчання;
- 50% компенсації за курси англійської мови;
- 18 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки (+ додаткові дні відпустки за лояльність компанії) та 25 оплачуваних лікарняних;
- Регулярне проведення корпоративних івентів;
- Доступ до корпоративної бібліотеки;
- І багато іншого!
Етапи відбору:
- Тестове завдання;
- Співбесіда з рекрутером (30 хв.);
- Технічна співбесіда (60 хв.);
- Фінальне інтерв’ю з HR та Competence Lead (30-45 хв.).