MIRA - top recruiting

🔥 Архітектор баз даних для продуктового бізнесу у сфері фітнесу

Привіт! Я шукаю не просто DBA, а архітектора баз даних для нашого клієнта — динамічної мережі фітнес-клубів, яка активно масштабується й вкладається у якісну IT-інфраструктуру.

Ця позиція — не про "підлатати стару БД". Це про побудову нової архітектури, про вплив на бізнес, про бачення на 2 кроки вперед.

🔍 Шукаю того, хто:

• Має 2–3 роки досвіду з СУБД
• Володіє SQL на рівні «я можу майже все» (JOIN, CTE, віконні функції тощо)
• Працював з MySQL / PostgreSQL / MS SQL / ClickHouse / Oracle
• Розуміється на індексах, транзакціях, блокуваннях, оптимізації продуктивності
• Створював таблиці, тригери, в’юхи, функції, процедури — і не боїться цього слова «архітектура»

🧱 Зона відповідальності:

• Побудова та оптимізація структури БД
• Підтримка стабільності та масштабованості систем
• Міграції, кластеризація, реплікація, резервне копіювання
• Співпраця з командою, вплив на технічні рішення

🚀 Буде плюсом, якщо є досвід:

• З хмарними СУБД (AWS / Google Cloud / Azure)
• У NoSQL / OLAP / Big Data
• З Python або R (не критично, але приємно)
• У Data Governance / Data Quality

👤 Які особисті якості важливі:

• Системність, уважність до деталей
• Вміння пояснити складне просто
• Командність, ініціативність, проактивність

🎁 Що пропонує клієнт:

• Конкурентну оплату праці
• Віддалений формат роботи
• Співпрацю по ФОП
• Реальні можливості для розвитку
• Дружню, проактивну команду
• Безкоштовний доступ до мережі фітнес-клубів для вас та родини
• Оплачувані лікарняні та відпустки

📩 Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши. Буду рада детальніше розповісти деталі.

Провідна компанія агропромислового сектору, яка спеціалізується на вирощуванні, переробці та експорті сільськогосподарської продукції, запрошує до своєї команди Бізнес-аналітика (мобільна платформа) в офіс у місті Київ.

Мета ролі — стати ключовою ланкою між бізнесом та технічною командою з розробки мобільної платформи в інтеграції з ERP-рішеннями компанії.

Основні обов’язки:

• Аналіз та опис бізнес-вимог щодо інтеграції мобільного застосунку з ERP-системою
• Формування технічних завдань на необхідний функціонал ERP-системи для підтримки мобільної платформи
• Участь у тестуванні, перевірка якості реалізованих рішень
• Підготовка документації, створення інструкцій та проведення навчання користувачів
• Супровід інтеграції функціональних модулів — від концепту до повного запуску
• Тісна взаємодія з продуктовою командою, розробниками, тестувальниками та кінцевими користувачами

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком в ERP-системах або корпоративних ІТ-проєктах — від 2 років
• Практичний досвід впровадження нового функціоналу або інтеграцій — повний цикл від аналізу до релізу
• Вміння працювати з вимогами, створювати user stories, acceptance criteria, діаграми та документацію
• Досвід тестування функціоналу, приймання рішень, взаємодії з користувачами
• Командна робота, ініціативність, здатність координувати зацікавлені сторони

Бажано:

• Досвід участі у мобільних, B2B, логістичних або агро-технічних проектах
• Розуміння REST/SOAP, API-інтеграцій
• Знання бізнес-процесів у ERP-модулях: закупівлі, логістика, фінанси тощо

Умови:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільна заробітна плата
• Соціальні гарантії згідно законодавства
• Корпоративні програми навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації
• Участь у спортивних активностях та командотворчих заходах
• Дружня та професійна атмосфера в колективі

🔍 Між даними й реальністю — твоя зона впливу.

Привіт! Я — рекрутер з агенції, і сьогодні в мене для тебе виняткова можливість стати частиною масштабного проєкту на стику AgriTech, мобільної розробки та ERP-систем.

Наш клієнт — одна з лідерів агропромислової галузі України, компанія, що вирощує, експортує й автоматизує. У їхній амбітній цифровій трансформації ти — ключова фігура.

🌱 Що ти робитимеш?

• Перетворювати бізнес-вимоги в чіткі завдання для розробки
• Допомагати команді створити мобільну платформу, яка буде дружити з ERP
• Аналізувати, тестувати, документувати — від ідеї до запуску
• Спілкуватися з користувачами, проводити навчання, бути голосом бізнесу у команді розробки
• Супроводжувати модулі на всіх етапах — від концепту до продакшну
  
   

👌 Ти наш ідеал, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду бізнес-аналітиком в ІТ/ERP/enterprise-проєктах
• Реально брав(-ла) участь у запуску нових функціоналів та інтеграцій
• Вмієш створювати технічну документацію, діаграми, user stories, приймальні критерії
• Маєш досвід тестування та взаємодії з кінцевими користувачами
• Не боїшся відповідальності й самостійності в роботі
  
   

🎯 А ще крутіше, якщо ти:

• Знаєшся на API-інтеграціях (REST, SOAP)
• Працював(-ла) в мобільних/B2B/AgriTech/логістичних проєктах
• Розумієшся на ERP-модулях: закупівлі, логістика, фінанси — плюсик у карму
  
   

💼 Що по умовах:

• 📍 Формат: гібрид (офіс у Києві) або віддалено по Україні, рідкісні відрядження
• 📃 Офіційне працевлаштування + всі соціальні гарантії
• 💰 Стабільна зарплата
• 📚 Корпоративне навчання та можливості підвищення кваліфікації
• 🏅 Програми здоров’я, спорт, командні події й атмосфера підтримки
  
   

📩 Впізнав(-ла) себе або хочеш дізнатись більше?
Напиши мені — розповім усі деталі, поділюсь інсайдами й організую знайомство з компанією.

Це не просто робота. Це можливість впливати на цифрову трансформацію однієї з ключових галузей України 💡🌾

Сфера відповідальності:
• Управління повним циклом найму персоналу (sourcing / скринінг / інтерв'ю та співбесіди, відправка job-offer, онбординг)
• Створення «воронки» кандидатів, розміщення вакансій на різних ресурсах
• Робота з ветеранами (ветеранські спільноти, студентами (вищі навчальні заклади)
• Відбір та оцінка потенційних кандидатів за допомогою різних інструментів
• Використання різних метрик рекрутингу, оптимізація та покращення процесу
• Участь у HR-процесах компанії.

Вимоги:
• Досвід роботи рекрутером від 1-го року
• Багатозадачність: вміння вести 5−6 вакансій одночасно
• Володіння сучасними інструментами та платформами для рекрутингу (LinkedIn, job-портали тощо);
• Навички ефективної комунікації, переговорів та переконання
• Орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність, проактивність та вмотивованість
• Пройдені профільні курси (рекрутинг / hr) будуть великою перевагою

Soft skills:
• Гнучкість та адаптивність;
• Тайм-менеджмент
• Високий емоційний інтелект
• Толерантність, повага, емпатія.

Ми пропонуємо:
• Гібридний графік роботи (офіс в районі НТУУ «КПІ»+ робота з дому)
• Офіційне оформлення, оплачувані відустки та лікарняні
• Цікаві проекти, амбітні задачі
• Навчання та розвиток
• Роботу в динамічній технологічній компанії, корпоративні заходи та team-building.

Для підвищення ефективності та інноваційності в компанії, ми шукаємо в команду відповідального та амбіційного Бізнес-аналітика (мобільна платформа), який стане ключовим зв’язком між бізнесом та технічною командою для побудови повноцінного функціоналу платформи в інтеграції з ERP-системами
 

Обов’язки:

• Аналіз та опис бізнес-вимог щодо інтеграції мобільної платформи з ERP-системою
• Формування технічних завдань на новий функціонал у ERP-системі, необхідний для реалізації мобільної платформи
• Тестування реалізованого функціоналу та підтримка команди розробки в процесі впровадження
• Підготовка документації, інструкцій для користувачів та проведення навчання
• Супровід процесу впровадження інтегрованих модулів з етапу концепції до повного запуску
• Співпраця з продуктовою командою, розробниками, тестувальниками та ключовими користувачами
   

Вимоги:

• Досвід роботи Бізнес-аналітиком в ІТ- enterprise або інших ERP-системах — від 2 років
• Практичний досвід впровадження інтеграцій і нового функціоналу — від 0 до продакшну
• Вміння формалізувати вимоги, створювати технічну документацію, діаграми, user stories, acceptance criteria
• Досвід тестування та приймання реалізованих рішень
• Досвід проведення навчання та комунікації з кінцевими користувачами
• Впевнена командна робота та вміння координувати учасників проекту
  
  Буде перевагою:Досвід участі в мобільних або B2B/AgriTech/Logistics проектах.Розуміння принципів побудови API-інтеграцій, REST/SOAP.Знання принципів побудови ERP-модулів (наприклад, управління закупівлями, логістика, фінанси).
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну заробітну плату
• Соціальні гарантії згідно чинного законодавства України
• Корпоративні програми навчання
• Можливості перенавчання та підвищення кваліфікації
• Корпоративні спортивні активності, свята та заходи з командотворення
• Дружню атмосферу та професійний колектив.

В зв'язку із розширенням команди шукаємо Програміста 1С на внутрішні проекти.

Вимоги:
- Досвід роботи від 3х років
- Знання конфігурацій BasCorp, ERP, бухгалтерія для України 1.2
- Вміння програмувати на звичайних і керованих формах
- Освіта вища технічна

Ключові функції:
- Опрацювання запитів потреби від користувачів
- Консультування користувачів
- Налаштування прав доступу користувачам
- Написання нового програмного коду і доопрацювання існуючого
- Розробка інструкцій опису роботи функціоналу
- Тестування роботи нового програмного
- Виконання супутніх задач стосовно підтримки функціонуючих на підприємстві конфігурацій

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування
- Затишний офіс: м.Львів або м.Київ
- Привітна команда;
- Корпоративні заходи

Вимоги до кандидата:

1. База:
- Досвід роботи з СУБД не менше 2–3 років.
- Глибоке знання SQL (написання складних запитів, CTE, підзапити, JOIN-и, віконні функції).
- Досвід роботи з MySQL / PostgreSQL / MS SQL / ClickHouse / Oracle.
- Розуміння індексів, транзакцій, блокувань, оптимізації продуктивності.
- Вміння створювати, змінювати структуру БД: таблиці, в’юхи, тригери, процедури, функції.

2. Адміністрування:
- Моніторинг продуктивності БД, оптимізація запитів та індексів.
- Налаштування резервного копіювання, відновлення БД.
- Вміння працювати з реплікацією, шардінгом, кластеризацією.
- Досвід міграцій даних між БД або версіями.

3. Аналітика та BI:
- Досвід у збірці звітів (напр., KPI, фінансові звіти, аналітика продажів, користувачів).
- Знання ETL-процесів, побудова пайплайнів.
- Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI / Metabase / Superset / Tableau.
- Вміння будувати дашборди, графіки, аналітичні моделі.
- Знання Python або R для аналітики (перевага).

4. Бажано:
- Знання NoSQL БД (MongoDB, Redis, Elasticsearch).
- Досвід побудови OLAP-сховищ, зіркових/сніжинок схем.
- Навички аналізу великих обсягів даних (Big Data).
- Досвід роботи з хмарними СУБД (Amazon RDS / Google Cloud SQL / Azure DB).
- Знання принципів Data Governance, Data Quality.

5. Особисті якості:
- Висока уважність до деталей.
- Уміння працювати з великою кількістю даних.
- Вміння пояснити складні дані простими словами.
- Командність, ініціативність, вміння систематизувати інформацію.

Обов'язки:
- Обслуговування, підтримка та оптимізація БД.
- Побудова та підтримка звітності.
- Аналіз даних, виявлення закономірностей, підтримка прийняття бізнес-рішень.
- Візуалізація даних і підготовка аналітичних звітів.
- Взаємодія з розробниками, аналітиками, керівництвом.

1С-Розробник у команду девелоперів №1!

Корпорація нерухомості шукає не просто фахівця з 1С, а архітектора з комфорту — того, хто зʼєднає бізнес, бухгалтерію й девелопмент одним рядком коду.

Ти не просто програмуватимеш, а будеш будувати майбутнє українських міст! Уже 20+ років компанія зводить житлові комплекси, а тепер шукає тебе, щоб підсилити бек-офіс найсильнішими цифровими рішеннями 💪

🔧 Що ти робитимеш:

• Спілкуватимешся з користувачами (і жодного "спробуйте перезавантажити комп'ютер")
• Налаштовуватимеш права доступу та функціонал (все під контролем)
• Писатимеш новий код — і без рефакторингу не обійдеться
• Допилюватимеш конфігурації BasCorp, ERP, "Бухгалтерія для України 1.2"
• Тестуватимеш, писатимеш інструкції — щоб усе працювало, як годинник
• Підтримуватимеш внутрішні системи — бо стабільність важлива, як міцний фундамент 🏗️
   

🧠 Що важливо:

• Досвід з 1С — від 3 років
• Уміння програмувати і на звичайних, і на керованих формах
• Вища технічна освіта
• І розуміння, як працює ERP у реальному бізнесі
   

🎁 Що пропонує компанія:

• Конкурентну ЗП — твої скіли точно не залишаться без винагороди
• Офіційне працевлаштування — без "сірих" схем
• Формат роботи: гібридний графік
• Команду, де поважають твій вклад
• Івенти, на яких не нудно — ми не тільки працюємо, але й святкуємо 🥳
   

📩 Готовий(-а) програмувати зміни? Пиши — і почни створювати комфорт разом з командою!

🚀 Head of Product Management

🎯 Той, хто бачить продукт не лише сьогодні — а на три кроки вперед

Ви не просто керуєте продуктами. Ви будуєте бачення, навколо якого формується команда, стратегія і ринок.

Ми шукаємо стратегічного лідера, який здатен трансформувати продуктову функцію з нуля, створити потужну екосистему hardware + software, і стати рушієм змін у великій, технологічно орієнтованій компанії.

Ваша місія — перетворити продукти в силу, що формує майбутнє компанії.

🔍 Що на вас чекає:

• Побудова та масштабування продуктової функції з нуля — процеси, структура, команда, культура
• Формування стратегічного бачення продуктів і його реалізація в дорожніх картах і пріоритетах
• Ведення повного життєвого циклу продуктів — від ідеї до запуску на ринок, із фокусом на інтегровані рішення (hardware + software)
• Менторство та розвиток продуктової команди — ви не просто керівник,  ви будуєте нове покоління product-менеджерів
• Побудова ефективної співпраці з Engineering, Marketing, Customer Support, QA та R&D
• Встановлення систем OKR/KPI для продуктів та команд, контроль метрик, збір зворотного зв’язку
• Zero-to-one development: від перших гіпотез і MVP — до product-market fit і масштабування
• Представлення продуктової стратегії партнерам, інвесторам та стейкхолдерам
  
   

🧠 Що компанія очікує від вас:

• 15+ років досвіду у продуктовому менеджменті, з них 5+ років на керівних позиціях
• Практичний досвід запуску комплексних продуктів на ринок — ви знаєте, як звучить успіх
• Глибока експертиза в роботі з апаратними продуктами та інтегрованими рішеннями
• Досвід створення продуктового напрямку з нуля у компаніях, де цього ще не було
• Здатність до лідерства в трансформації: формування продуктової культури в умовах змін
• Впевнене крос-функціональне керівництво: об’єднання бізнесу, інженерії та користувача в одне бачення
• Орієнтація на результат, цінність для користувача та довгострокову бізнес-стратегію
  
   

💼 Що компанія пропонує:

• Стратегічна роль із високим рівнем автономії та впливу
• Компанія з потужними технічними можливостями та амбіціями на глобальному ринку
• Можливість побудувати щось унікальне — з нуля і по-своєму
• Професійна команда, яка готова масштабуватись разом із вами
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення, соціальні гарантії
• Підтримка в розвитку команди та особистому зростанні
  
   

🔗 Це ваша можливість залишити слід у великій історії. Не просто керувати продуктами, а створювати майбутнє.

📩 Готові прийняти виклик або маєте питання? Пишіть — обговоримо всі деталі.

🔧 Head of Tech Leads

🌍 Технології, які формують не просто продукти — а цілісні системи майбутнього

Ми — рекрутингова агенція, яка допомагає будувати продуктову трансформацію технологічних компаній.
Зараз шукаємо не просто лідера. Ми шукаємо архітектора майбутнього — технічного візіонера, який зможе поєднати інженерну майстерність, бізнес-драйв і культуру технологічного лідерства в одну потужну траєкторію розвитку.

Наш клієнт — інноваційна компанія на стику hardware та software, яка переходить від R&D до повноцінного продуктової організації. І саме ви можете очолити цей перехід.

🎯 Ваша роль — масштабна, системна, стратегічна:

• Визначити технічний вектор розвитку компанії відповідно до продуктових і бізнес-цілей
• Створити архітектуру майбутніх платформ, де злагоджено працюють інтелектуальне програмне забезпечення та інженерна точність апаратної частини
• Побудувати культуру технічного лідерства — від менторства інженерів до зростання майбутніх техлідів
• Впровадити стандарти технічної досконалості — прозорість рішень, архітектурні рев’ю, спільна відповідальність
• Балансувати між інноваціями та стабільністю, трансформуючи технічний борг у конкурентну перевагу
• Стати голосом технічної стратегії у діалозі з продуктом, бізнесом, інвесторами та партнерами
  
   

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 15+ роками досвіду, з яких 5+ років — на керівних позиціях
• Експерта в архітектурі складних систем: від розподілених платформ до hardware-integrated рішень
• Професіонала з досвідом запуску складних апаратно-програмних продуктів на ринок
• Лідера, що формує авторитет через експертизу, а не лише організаційну структуру
• Архітектора змін, який мислить масштабно, але діє точно
  
   

⚙️ Must-have:

• Диплом у галузі інженерії або точних наук (MSc/PhD — +++)
• Глибоке розуміння систем у регульованих і місійно-критичних середовищах (оборонка, авіація, індустріальні рішення)
• Досвід у повному циклі R&D — від швидкого прототипування до масового виробництва
• Системне мислення: вміння з'єднувати технологічну архітектуру з бізнес-метриками та користувацькою цінністю
  
   

🧩 Якщо це про вас:

Ви давно вже не просто CTO чи Engineering Manager. Ви той, хто бачить ланцюг цінності від стратегії — до коду, від коду — до ринку. І якщо вам хочеться побудувати інженерну функцію, яка працює не "на задачі", а на бачення — ми точно хочемо з вами познайомитись.

📩 Напишіть нам і обговоримо, чому це може бути вашим ключовим переходом у кар’єрі.