Маркетинг-Партнер

Локація: Прага, Чехія (перший місяць - віддалено)
Формат роботи: Full-time
 

Про вакансію

Ми шукаємо SMM Manager з досвідом роботи в iGaming/Casino/Sweepstakes, який відповідатиме за розвиток соціальних мереж міжнародного продукту, створення ефективної контент-стратегії та зростання залученості аудиторії.

На старті передбачено віддалений формат роботи, після успішної адаптації перехід в офіс компанії в Празі.
 

Основні завдання:

Повне ведення соціальних мереж проекту.

Розробка та реалізація SMM-стратегії.

Створення контент-плану та контроль його виконання.

Підготовка текстів для публікацій та постановка завдань дизайнерам.

Розробка механік залучення аудиторії.

Запуск промо-кампаній, конкурсів та бонусних активностей.

Аналіз ефективності публікацій та контент-стратегії.

Моніторинг конкурентів та пошук нових ідей.

Робота з ком'юніті та взаємодія з аудиторією.

Участь у розвитку бренду та підвищенні його впізнаваності.
 

Вимоги:

Досвід роботи в Casino/iGaming/Sweepstakes від 1 року.

Практичний досвід ведення соціальних мереж:

Instagram;

Telegram;

X (Twitter).

Досвід роботи з Reddit буде перевагою.

Розуміння специфіки просування продуктів у сфері iGaming.

Навички розробки та реалізації SMM-стратегії.

Досвід проведення конкурентного аналізу.

Вміння аналізувати ефективність контенту та приймати рішення на основі метрик.

Грамотне письмове мовлення.

Російська мова – вільна.

Англійська мова – Intermediate і вище.
 

Ми пропонуємо:

Перший місяць роботи повністю віддалено.

Графік роботи:

на етапі адаптації – 09:00–18:00, понеділок–п'ятниця;

після запуску продукту на ринок США - 15:00-22:00, понеділок-п'ятниця.

Роботу у міжнародній продуктовій компанії.

Можливість впливати на розвиток бренду та реалізовувати власні ідеї.

Команду професіоналів, збудовані процеси та можливості для професійного зростання.

Backend Developer (Node.js / Nest.js)

📍 Прага, Чехія
🏢 Формат роботи: тільки офіс!!!
📄 Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства Чехії

Про компанію

Ми — міжнародна продуктова IT-компанія, яка розробляє власні високонавантажені продукти.

Зараз ми шукаємо Backend Developer (Node.js / Nest.js), який приєднається до нашої команди в офісі в Празі та братиме участь у розвитку масштабованих backend-рішень для наших продуктів.
 

Проєкти

• Sweepstakes US
• Casino SA
   

Ваші завдання

• Розробка та підтримка мікросервісної архітектури.
• Розробка нового функціоналу продукту.
• Інтеграція платіжних систем та зовнішніх сервісів.
• Підтримка та розвиток існуючих backend-модулів.
• Проєктування схем баз даних, створення індексів, міграцій та оптимізація SQL-запитів.
• Робота з Docker, Kubernetes та AWS.
• Участь у code review.
• Написання Unit та Integration тестів.
• Співпраця з командами Backend, QA та Product.
• Участь у розвитку архітектури продукту.
   

Наші очікування

• 3–6 років комерційного досвіду Backend-розробки.
• Впевнене знання Node.js.
• Комерційний досвід роботи з Nest.js.
• Досвід роботи з TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL та іншими SQL/NoSQL БД.
• Досвід розробки мікросервісної архітектури.
• Розуміння принципів побудови високонавантажених систем.
• Досвід роботи з Docker.
• Англійська мова — рівень, достатній для роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, Casino або Betting.
• Досвід інтеграції платіжних систем.
• Досвід роботи з ClickHouse.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід роботи з AWS.
• Досвід розробки на Go.
• Досвід написання Unit та Integration Tests.
• Досвід роботи з Live Casino.
• Досвід менторства або технічного лідерства.
   

Ми пропонуємо

• 🏢 Роботу в сучасному офісі в Празі.
• 📄 Офіційне працевлаштування в Чехії.
• 💰 Конкурентну заробітну плату.
• ⏰ Графік роботи: 10:00–19:00 (GMT+1), понеділок–п’ятниця.
• 💵 Оплачувані понаднормові години.
• 🧪 Випробувальний термін — 3 місяці.
• 🌴 Оплачувану відпустку:
  • 1 тиждень після кожних 6 місяців роботи або
  • 2 тижні на рік.
• 🤒 10 оплачуваних лікарняних днів після одного року роботи.
• 🚀 Роботу над власними продуктами без аутсорсу.
• 📈 Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
   

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Онлайн тестове завдання (до 1 години).
3. Перевірка тестового завдання.
4. Фінальне технічне інтерв'ю.