JOIDY

We are looking for a Lead Generation Specialist to help us find and qualify potential clients in the IT outsourcing and outstaffing market.

Responsibilities

• Search for potential B2B clients through LinkedIn, email, and other channels
• Build and maintain targeted lead lists
• Find and research relevant decision-makers
• Conduct personalized outreach
• Generate and qualify leads
• Maintain CRM and keep lead data up to date
• Track outreach activities and results
• Pass qualified leads to the Sales team

Requirements

• 6+ months of experience in Lead Generation
• English B2+
• Understanding of B2B lead generation
• Experience with LinkedIn / LinkedIn Sales Navigator
• Ability to research companies and decision-makers
• Ability to write personalized outreach messages
• Proactive and self-driven mindset
• Strong attention to detail

Working Conditions

• Remote work
• Dynamic working environment
• Paid vacation: 10 working days per year + 2 additional days for each subsequent year worked (up to a maximum of 18 days)
• Paid sick leave: up to 10 working days per year

Interview process:

1. Pre-screen interview

2. Final interview

We’re looking for a Business Development Manager to help us find new clients, build strong client relationships, drive sales and grow our partner network.
If you know how to communicate in a way that makes clients genuinely look forward to your next message, we’d love to have you on our team

 Requirements
- Strong written and spoken English (Upper-Intermediate+);
- At least 1+ years of experience in IT outstaff / outsource sales;
- Excellent communication and relationship-building skills;
- Structured approach to CRM management;
- Proactive mindset, analytical thinking, attention to details and initiative.

Key Responsibilities
Primary:
- Drive sales and manage the client base;
- Communicate with clients, partners, and candidates via Telegram, Linkedin, WhatsApp, Email – quick responses & follow-ups
- Conduct intro calls and briefings: gather key information, validate expectations, and help clients shape their requests;
- Qualifying requests and make a proposal;
- Maintain and update CRM systems (HubSpot, Monday);
- Contract stage management and negotiating the terms.

Secondary:
- Prepare for conferences and events, conduct intro calls, and follow up with leads afterward;
- Explore and test new sales channels;
- Other tasks.

Working Conditions

• Remote work
• Dynamic working environment
• Paid vacation: 10 working days per year + 2 additional days for each subsequent year worked (up to a maximum of 18 days)
• Paid sick leave: up to 10 working days per year

Interview process:

1. Pre-screen interview

2. Test task

3. Final interview

Ми у пошуку Talent Sourcer — чудова можливість почати кар'єру в рекрутингу та IT-індустрії, навіть без досвіду роботи!

Майбутні задачі:

• Пошук та відбір кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.
• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).
• Формування та актуалізація пулу потенційних кандидатів (talent pipeline).
• Проведення первинного скринінгу та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій.
• Проведення інтерв'ю з кандидатами (навчимо, як це робити, з нуля).
• Подача кандидатів на відкриті позиції.
• Взаємодія з рекрутерами та HR-командою для уточнення потреб у персоналі.
• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.

Наші очікування:

• Досвід роботи не обов'язковий — ми навчимо всього необхідного!
• Бажання розвиватися у сфері сорсингу, рекрутингу та IT.
• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.
• Уважність до деталей та аналітичне мислення.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторську підтримку з перших днів.
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Затишну та підтримуючу атмосферу в команді.
• Конкурентну заробітну плату.

Шукаємо Sales Manager, який/яка стане правою рукою CEO у sales та business development задачах.
 

Це стартова позиція без обов’язкового досвіду в продажах або IT. Ти працюватимеш напряму з CEO та допомагатимеш із пошуком і опрацюванням бізнес-можливостей, комунікацією з потенційними клієнтами та партнерами, підготовкою до зустрічей, конференцій та інших sales-активностей.

Тут важливо не мати готовий досвід BDM, а вміти організовувати свою роботу, швидко знаходити інформацію, бути уважним/уважною до деталей та готовим/готовою брати на себе різнопланові задачі.

У процесі роботи ти зможеш глибоко зануритися в IT-бізнес, побачити sales-процеси зсередини та поступово розвиватися у напрямку Business Development.

💡 Requirements

• Англійська Upper-Intermediate (B2+);
• Грамотна письмова та усна комунікація;
• Високий рівень організованості та уважності до деталей;
• Вміння швидко знаходити, перевіряти та структурувати інформацію;
• Вміння працювати з різноплановими задачами;
• Впевнене користування Google Workspace;
• Готовність швидко навчатися та розбиратися в нових процесах;
• Проактивність та відповідальність;
• Інтерес до IT, бізнесу та продажів.

Досвід у Sales, BDM, LeadGen або IT не є обов’язковим.

Буде плюсом:

• досвід роботи асистентом, координатором або в адміністративній ролі;
• досвід роботи з CRM;
• досвід роботи з Monday, Notion або іншими таск-менеджерами;
• досвід роботи з LinkedIn;
• досвід комунікації з клієнтами або партнерами;
• базове розуміння B2B-продажів.

🔑 Key Responsibilities

Основна задача:
Бути підтримкою CEO у sales та business development задачах — допомагати знаходити можливості, готувати необхідну інформацію, організовувати комунікацію та контролювати наступні кроки.

Основні:

• Вести списки задач CEO у sales-напрямку, контролювати дедлайни та нагадувати про важливе;
• Шукати потенційних клієнтів, партнерів та цікаві для компанії бізнес-можливості;
• Проводити ресерч компаній, ринків, контактів та потенційних партнерів;
• Збирати та структурувати інформацію для CEO перед зустрічами та переговорами;
• Допомагати вести базу лідів, клієнтів та партнерів;
• Оновлювати інформацію та статуси в CRM;
• Готувати follow-up після зустрічей та контролювати наступні кроки;
• Допомагати з комунікацією з лідами, партнерами та організаторами заходів;
• Готувати повідомлення, листи та інші матеріали для комунікації;
• Організовувати та координувати зустрічі CEO;
• Допомагати готувати презентації, комерційні матеріали та документи;
• Шукати конференції, networking-заходи та інші можливості для розвитку бізнесу;
• Допомагати з підготовкою CEO до конференцій та бізнес-зустрічей;
• Робота з LinkedIn - написання постів, робота з аналізом
• Вести таблиці, документи та інші робочі матеріали.

Додаткові:

• Допомагати з email-розсилками;
• Шукати потенційних інвесторів та відповідні можливості;
• Допомагати із заповненням заявок та підготовкою необхідних матеріалів;
• Досліджувати нові sales-інструменти, канали та можливості;
• Допомагати з підготовкою до бізнес-подій та networking;
• Виконувати інші організаційні та адміністративні задачі CEO;
• Підхоплювати нові задачі та ідеї, які виникають у процесі роботи.