JOIDY

We’re looking for a Business Development Manager to help us grow our partner network, build strong client relationships, and drive sales.
If you know how to communicate so that every client eagerly awaits your next message — we’d love to have you on our team 
 

💡 Requirements

At least 1 year of experience in IT sales (B2B / recruitment / outstaff / outsource);
Strong written and spoken English (Upper-Intermediate+);
Excellent communication and relationship-building skills;
Attention to detail and a structured approach to CRM management;
Proactive mindset, analytical thinking, and initiative.

🔑 Key Responsibilities

Primary:

Drive sales and manage the client base;
Communicate with clients, partners, and candidates via Telegram and Email — quick responses, follow-ups, and professional tone;
Conduct intro calls and briefings: gather key information, validate expectations, and help clients shape their requests;
Assess position relevance, prioritize, and pass them to the recruitment team;
Maintain and update CRM systems (HubSpot, Monday);
Negotiate and agree on contract terms.

Secondary:

Prepare for conferences and events, conduct intro calls, and follow up with leads afterward;
Explore and test new sales channels (WhatsApp, Slack, etc.).
Other tasks.

JOIDY шукає Talent Acquisition Specialist

Ми — IT компанія, яка створює інноваційні продукти та цінує талановитих людей у команді. Якщо ти хочеш розвиватися в IT-рекрутингу, брати участь у повному циклі підбору кандидатів та працювати з різними технологіями — тобі до нас!

Кого ми шукаємо:

• Спеціалістів з досвідом від пів року у Talent Acquisition / Recruitment/ Sourcing
• Тих, хто впевнено працює з платформами LinkedIn, Djinni, GitHub та іншими професійними ресурсами
• Проактивних людей з класними комунікаційними навичками та бажанням розвиватися
• Англійська – від рівня Intermediate

Твої задачі:

• Пошук та підбір кандидатів через LinkedIn, соцмережі, професійні спільноти та job-платформи
• Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних технік сорсингу
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішній системі (Monday)
• Проведення комунікації з кандидатами та підтримка їх на всіх етапах процесу
• Співпраця з менеджерами проєктів та командами для розуміння потреб у талантах

Що ми пропонуємо: 

• ЗП за результатами співбесіди 
• Гнучкий графік 
• Робота віддалено 
• Можливість професійного зростання 
• Корпоративні заходи

JOIDY шукає IT Recruiter (Full-Cycle)

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу, від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, і досягати високих результатів у IT - ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:

• IT Recruiter з досвідом від 2 років у повному циклі рекрутингу
• Досвід у аутсорс/аустаф компаніях від 1 року
• Тих, хто комфортно працює з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
• Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
• Англійська B2

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
• Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
• Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
• Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оффера (full-cycle)
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
• Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах