J&Y

Ми - інноваційна команда, яка займається розробкою передових технологій для зміцнення безпеки нашої країни. У зв’язку з розширенням команди, шукаємо талановитого Level Designer-a.

Обовʼязки:

• Проєктування та створення рівнів, мап і ігрових просторів відповідно до геймдизайн-документації;
• Тісна взаємодія з художниками, розробниками та PM;
• Перевірка рівнів, ітеративне покращення рівнів на основі тестів і фідбеку;
• Підготовка блок-аутів (graybox) та документації для реалізації рівнів;
• Пропозиції щодо покращення рівней

Обовʼязкові технічні навички:

• Комерційний досвід роботи Level Designer від 2 років;
• Глибоке розуміння принципів левел-дизайну;
• Досвід роботи з редакторами Unity (перевага) або Unreal Engine;
• Навички створення блок-аутів і прототипів рівнів;
• Вміння працювати з дизайн-документацією (схеми, карти, флоучарти)

Буде плюсом:

• Розуміння логіки скриптів (без обовʼязкового програмування);
• Досвід участі в плейтестах і UX-тестуванні;
• Базові навички роботи з 3D-редакторами (Max /Blender / Maya)
• Розуміння UX-принципів в іграх

Soft Skills:

• Вміння аргументовано презентувати рішення;
• Самостійність і відповідальність за результат;
• Командна робота та відкритість до зворотного звʼязку;
• Креативне та аналітичне мислення

Ми — інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ.

Шукаємо керівника рекрутингу.

Твої задачі:

• Формування та реалізація стратегії підбору персоналу відповідно до цілей бізнесу;
• Управління командою рекрутингу: структура, ролі, навантаження, розвиток і performance;
• Планування потреби в персоналі спільно з бізнесом і HR;
• Забезпечення виконання hiring-плану за термінами, якістю та бюджетом;
• Побудова та оптимізація end-to-end процесу рекрутингу;
• Впровадження та контроль стандартів підбору (воронка, інтерв'ю, оцінка, оффери);
• Управління метриками рекрутингу (time to hire, cost per hire, quality of hire, offer acceptance rate);
• Робота з hiring managers: навчання, синхронізація очікувань, SLA;
• Розвиток sourcing-стратегій і каналів залучення кандидатів;
• Контроль candidate experience і employer brand на етапі підбору;
• Управління зовнішніми підрядниками та агентствами;
• Автоматизація рекрутингу (ATS, аналітика, інструменти оцінювання);
• Аналіз ринку праці, зарплат і конкурентного середовища;
• Оптимізація бюджету рекрутингу та звітність перед топ-менеджментом;
• Управління ризиками підбору (turnover на випробувальному терміні, місхайри);
• Участь у стратегічних проєктах компанії (масштабування, вихід на нові ринки);
• Впровадження та розвиток внутрішніх кар'єрних переходів і talent pipeline

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи керівником рекрутингу;
• Англійська В2

Умови роботи:

• Графік роботи: 9:00—18:00;
• Соціальний пакет: медичне страхування, компенсація навчання та спортзалу;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район, метро «Нивки»);
• Харчування;

Якщо ти поділяєш наші цінності — приєднуйся до команди!