ideadigital.agency

Joined in 2021
Привіт! Ми — Idea Digital Agency, спеціалізуємося на просуванні сайтів у пошукових системах та налаштуванні контекстної рекламі в Google Ads. Допомагаємо компаніям отримувати більше прибутку завдяки залученню лідів з пошукової системи. Маємо експертизу з пошукового просування як на локальних ринках, так і на ринках США та Великобританії. Досягаємо стабільних та класних результатів завдяки багаторічному досвіду роботі та глибокому розумінні алгоритмів пошукових систем.
  • · 113 views · 22 applications · 15d

    HR/Recruiter

    Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · 1 year of experience · Intermediate
    Привіт! Ми — команда IDEA Digital Agency, digital-агентство з фокусом на SEO-просування в Україні, Європі та США. У нас сильна експертиза, ефективні процеси, цікаві кейси, і вже майже 8 років ми удосконалюємо нашу роботу, проєкти й підхід до команди. Ми...

    Привіт!
    Ми — команда IDEA Digital Agency, digital-агентство з фокусом на SEO-просування в Україні, Європі та США. У нас сильна експертиза, ефективні процеси, цікаві кейси, і вже майже 8 років ми удосконалюємо нашу роботу, проєкти й підхід до команди.

    Ми ростемо та шукаємо рекрутера, який стане нашим партнером у побудові стабільної, системної та результативної рекрутингової моделі. В тебе не буде «чистого листа» — у нас вже є процеси, шаблони, база, зрозумілі потреби. Тому нам потрібен фахівець, який зуміє підтримати поточну систему та покращити її.

     

    Що буде входити до твоїх задач:

    • Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua, DOU тощо).
    • Холодний пошук (sourcing) — вміння не чекати, а шукати кращих.
    • Проведення перших інтерв’ю (структурованих, з оцінкою hard/soft skills).
    • Ведення воронки кандидатів, робота з CRM / Google-таблицями.
    • Співпраця з керівниками відділів і власницею компанії (CEO).
    • Участь у формуванні оцінок, анкет, тестових, шаблонів листів.
    • Підготовка щомісячної звітності за результатами воронки.
    • Допомога в адаптації нових співробітників на старті (онбординг).
    • Будування бренду-роботодавця. 

    Що важливо для нас:

    • Досвід рекрутингу в digital / IT-компанії від 1 року.
    • Практичний досвід холодного пошуку.
    • Вміння вести кілька вакансій паралельно.
    • Уважність до деталей, системність, грамотна українська мова.
    • Вміння працювати самостійно та брати на себе відповідальність за результат.
    • Буде плюсом: досвід роботи з SEO-фахівцями або проджектами.

    Умови:

    • Повна зайнятість (пн-пт, гнучкий графік, з 8 (10) до 17 (19)).
    • Робота віддалено, але з високим рівнем залученості.
    • Онбординг та підтримка для швидкої та якісної адаптації;
    • Робота з усіма необхідними профільними сервісами;
    • Офіційні вихідні та святкові дні;
    • 15 робочих днів відпустки + 1 day off на честь Дня Народження;
    • English Speaking Club щотижня;
    • Ставка: за домовленістю (залежить від досвіду) + KPI-бонуси.
    • Робота з відкритою командою, адекватним менеджментом та реальним впливом.
    • Тімбілдінги та корпоративні подарунки.

     

    📩 Якщо тобі близький такий підхід і ти хочеш створювати, а не просто «закривати вакансії» — будемо раді знайомству!

    Наш сайт

    Instagram

    Linkedin

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs