HOLYWATER

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 32+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. Її контент — екранізації наших бестселерів і топових інтерактивних історій.

My Passion — застосунок з романтичними книгами № 1 у понад 10 країнах. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа, де історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб.

My Hero — простір, де оживають персонажі з наших книг, серіалів та інтерактивних історій. Тут ти можеш спілкуватися з героями, героїнями й лиходіями, про що та як захочеш.
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Наша компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція SMM Manager для продукту My Drama.Задачі, над якими треба буде працювати:

• Розробка та реалізація контент-стратегії для Facebook та Instagram, просування серіалів MyDrama.
• Запуск та розвиток присутності на Snapchat, Pinterest, Reddit.
• Створення та ведення супутніх сторінок My Drama.
• Управління спільнотою та взаємодія з підписниками.
• Створення коротких відео з командою моушн-дизайнерів.
• Розробка візуального контенту на основі готових шаблонів.
• Інтеграція актуальних трендів у контент-стратегію.
   

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід від 1 року (як комерційний, так і ведення успішного Instagram/TikTok блогу).
• Англійська на рівні B2—C1.
• Базові навички відеомонтажу (CapCut).
• Базові навички обробки зображень (Photoshop, Canva).
• Вміння створювати сценарії для коротких відео (TikTok, Reels, Shorts).
• Обізнаність у світі кіно та серіалів, розуміння актуальних трендів.
   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;) У нас також є кілька офісів за кордоном, тож якщо цікавить релокейт — запитай про нього на співбесіді.
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітники_ці оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівників_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.
   

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти прочитаєш про шлях компанії та виклики, з якими команда зіткнулася на ранніх етапах. Зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, AI Companion і нішу вертикальних серіалів. А ще більше інформації про компанію знайдеш у нашому LinkedIn.

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

HOLYWATER — технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 32+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. Її контент — екранізації наших бестселерів і топових інтерактивних історій.

My Passion — застосунок з романтичними книгами № 1 у понад 10 країнах. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

AI Companion — світ, де ти можеш спілкуватися зі улюбленими персонажами з наших книг, серіалів та інтерактивних історій.
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5М встановлень застосунків;
• 190+ країн, у яких користуються нашими продуктами, зокрема усі країни tier 1;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах у США та Європі;
   

Кого й навіщо ми шукаємо в команду
Наша компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція Middle Product Analyst, з основними фокусами на моніторинг контент аналітики для продукту з вертикальними серіалами My Drama. Який_ка допоможе нам швидко розуміти перформанс показники контенту та в моменті бачити, який контент є віральним та стає хітом.
 

Що буде у твоєму воркфлоу/task list:

• Побудова контентних дашбордів.
• Моніторинг перформансу контенту.
• Підтримка аналітичних процесів під час проведення A/B-тестувань для оптимізації продуктових рішень.
• Проведення глибинних ресьорчів.
   

Щоб класно виконувати всю роботу, тобі потрібно:

• 2 роки досвіду на посаді Product Analyst/Data Analyst.
• Навички роботи з SQL на професійному рівні.
• Досвід побудови графіків за допомогою інструментів: Tableau/Power BI.
• Проведення A/B-тестувань.
   

Буде плюсом:

• Досвід використання бібліотек Python: Pandas, Scikit-learn, Matplotlib etc.
• Досвід з аналітикою контенту.
   

Чим будемо тебе надихати:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку менталки.
   

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти дізнаєшся про шлях компанії та виклики, які були на ранніх етапах. А зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, AI Companion і нішу вертикальних серіалів.Ще більше інформації про компанію шукай у нашому LinkedIn.

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію 🖤

Ми шукаємо в команду амбітного Middle Node.js Backend Developer, який підсилить і пришвидшить розробку нового та покращення існуючого функціоналу для додатку MyPassion.

Задачі, над якими треба буде працювати:
 

• Реалізацію нового функціоналу.
• Підтримку та рефакторинг існуючого коду.

• Розробку автоматизованих тестів для забезпечення надійності та якості коду.

   

Очікування до досвіду і навичок:

• Досвід роботи як Backend developer від 3-х років.
• Гарне розуміння та робота з реляціними (Postgres) та нереляціними (DynamoDB, Redis) БД, TypeORM.
• Високий рівень володіння TypeScript.
• Знання та досвід роботи з GraphQL (Apollo).
• Досвід використання NestJS.
• Розуміння та досвід використання контейнерізації з Docker, а також вміння працювати з AWS сервісами, як ECS, ECR, S3, CloudFront.
• Розуміння процесів CI/CD.
• Бажання працювати у продуктовому стартапі.
• Вміння швидко адаптуватися.

• Сприймання фідбеку та орієнтація на результат.

   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається – ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами – наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс – це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.

• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.

   

Етапи відбору, які ми проходимо разом:

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас – можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з HR. Цей етап фокусується на розкритті вашої мотивації, софт скілів та культурної відповідності. Обговорення охоплює ваші професійні інтереси, досвід та очікування від роботи, а також інформація про цінності та процеси в компанії.
4. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
5. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера – ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

Про компанію HOLYWATER

HOLYWATER — технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 32+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо та публікуємо книги, аудіокниги, інтерактивні історії та відеосеріали. Наша місія – розкривати потенціал людей і давати можливість творцям контенту надихати мільйони людей по всьому світу, зосереджуючись на тому, що вони роблять найкраще. 

HOLYWATER була заснована в 2020 році в екосистемі Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 200+ спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі. За допомогою нашої платформи, будь-який талановитий письменник може досягти мільйонної аудиторії та надихати її своїми історіями. 
 

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. Її контент — екранізації наших бестселерів і топових інтерактивних історій.

My Passion — застосунок з романтичними книгами №1 у понад 10 країнах. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа, де історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб. 

My Hero — простір, де оживають персонажі з наших книг, серіалів та інтерактивних історій. Тут ти можеш спілкуватися з героями, героїнями й лиходіями, про що та як захочеш.

HOLYWATER — технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 20+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
 

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців:
 

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. Її контент — екранізації наших бестселерів і топових інтерактивних історій.

My Passion — застосунок з романтичними книгами № 1 у понад 10 країнах. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

AI Companion — світ, де ти можеш спілкуватися зі улюбленими персонажами з наших книг, серіалів та інтерактивних історій.
 

HOLYWATER сьогодні — це:

— понад 20 млн встановлень застосунків;
— 190+ країн, у яких користуються нашими продуктами, зокрема усі країни tier 1;
— понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
— провідні позиції у своїх нішах у США та Європі;

Кого й навіщо ми шукаємо в команду
 

Кого ми шукаємо в команду
 

Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція Video Editor, з основним фокусом на створення контентних креативів, використання візуальних переходів, монтаж відеокреативів для просування додатку MyDrama.
 

Задачі, над якими вам треба буде працювати:

• Створення контентних креативів, використання візуальних переходів, монтаж відеокреативів для просування додатку MyDrama в різних каналах залучення користувачів.
• Проведення рісьорчу ринку конкурентів, пошук нових концепцій креативів та реалізація їх.
• Взаємодію з креативною командою для розробки нових ідей для креативів.
• Генерувати базові варіації для успішних креативів.
   

Очікування до вашого досвіду і навичок:

• Досвід роботи на позиції Motion Designer або Video Editor від 6 місяців.
• Знання пакету Adobe (After Effects, Premiere Pro).
• Досвід використання AI tools.
• Розуміння роботи маркетингового креативу (значною перевагою буде використання research tools).
• Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
• Ініціативність та орієнтація на результат.
   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається — ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами — наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Повністю віддалена робота.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.
   

Етапи відбору, які ми проходимо разом з вами:

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас — можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

HOLYWATER — технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
 

Продукти
 

My Drama – платформа вертикальних відеосеріалів з оригінальними епізодами по хвилині кожен, заснована на наших найпопулярніших книгах та інтерактивних історіях, №1 серед європейських та американських гравців у цій ніші.
 

My Passion – додаток для романтичних книг, №1 у понад 10 країнах.
 

AI Companion – цілий світ, де оживають улюблені персонажі. З AI Companion ви можете спілкуватися з улюбленими героями та героїнями наших книг, серіалів та інтерактивних історій.
 

У вас буде можливість переймати досвід команд, які забезпечили високі метрики і досягнення у наших продуктах:
 

• Понад 30 млн. встановлень наших додатків.
• Географія налічує користувачів з 190+ країн, включаючи усі країни tier-1.
• Щомісяця до нас приєднується більше 1 млн. нових користувачів.
• Наші продукти утримують ТОП-позиції у своїх нішах в США та Європі.

Компанія
 

HOLYWATER була заснована в 2020 році в групі компаній Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 120+ спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.
 

У інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ви можете дізнатись про шлях компанії та виклики, які були на ранніх етапах. А зі статей у HackerNoon та TechCrunch - про My Drama, AI Companion і нішу вертикальних серіалів. Більше інформації про компанію шукайте у нашому LinkedIn.
 

Нещодавно ми запустили проєкт «ПИШИ» - масштабний open-call для українських авторів та авторок у жанрі романтики для видавництва та популяризації їх на міжнародному ринку та в Україні.
 

Усі 4 роки ми активно формуємо компанію так, щоб наші співробітники могли реалізувати свій потенціал на максимум та досягнути своїх найамбітніших цілей. У цьому нам допомагають шість ключових цінностей, які викристалізувались з нашого досвіду і підходів до роботи: усвідомленість, постійне зростання, cамомотивація, наполегливість і гнучкість, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
 

Ми допоможемо інтегруватися у наше середовище і на власних діях навчимо вас втілювати ці цінності в життя, щоб разом з нами ви змогли розкрити свій потенціал.
 

Кого ми шукаємо в команду
 

Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція Creative Motion designer, з основними фокусами на створення маркетингових креативів для MyPassion та інших продуктів HOLYWATER.
 

Задачі, над якими вам треба буде працювати:
 

• Створення та монтаж відеокреативів для просування додатку MyPassion в різних каналах залучення користувачів.
• Проведення рісьорчу ринку конкурентів, пошук нових концепцій креативів та реалізація їх.
• Взаємодію з креативною командою для розробки нових ідей для креативів, участь у брейнштормах.
• Генерацію базових варіацій для успішних креативів.
   

Очікування до вашого досвіду і навичок:

• Досвід роботи на позиції Creative Motion Designer від 6 місяців.
• Знання пакету Adobe (After Effects, Photoshop) та Figma.
• Базове розуміння маркетингових метрик перформансу креативів.
• Досвід використання AI tools.
• Навички використання research tools.
• Готовність пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
• Ініціативність та орієнтація на результат.
   

Бенефіти, які ми пропонуємо:
 

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається – ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами – наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Повністю віддалений формат роботи. 
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.
   

Етапи відбору, які ми проходимо разом з вами:
 

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас – можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера – ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.
 

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

Про компанію HOLYWATER – це технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо та публікуємо книги, аудіокниги, інтерактивні історії та відеосеріали. Наша місія – розкривати потенціал людей і давати можливість творцям контенту надихати мільйони людей по всьому світу, зосереджуючись на тому, що вони роблять найкраще.

HOLYWATER була заснована в 2020 році в екосистемі Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 90 спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.

За допомогою нашої платформи, будь-який талановитий письменник може досягти мільйонної аудиторії та надихати її своїми історіями. Нашими продуктами користуються вже більше 20 мільйонів користувачів по всьому світу.

Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція User Acquisition Manager (Ad Networks), для того, щоб разом відслідковувати сучасні тренди, аналізувати ринок, створювати креативи, які чіпляють, а також ефективно працювати з різними рекламними платформами.
 

Задачі, над якими треба буде працювати:
 

• Розробка та запуск рекламних кампаній із залученням incentive трафіку.
• Запуск рекламних компаній на нових маркетингових сітках.
• Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній.
• Розробку стратегій для тестування маркетингових креативів.
• Детальний аналіз креативів та ефективності діяльності конкурентів.
• Створення та регулярне оновлення звітності за проектами.
   

Очікування до досвіду і навичок:
 

• Досвід роботи від 1-го року на позиції User Acquisition Manager.
• Досвід роботи з рекламними мережами для incentive-трафіку.
• Глибоке розуміння ключових метрик, що впливають на успіх цифрових маркетингових кампаній.
• Сильні аналітичні навички та володіння інструментами для аналізу даних, такими як Excel/Google Sheets/ Tableu.
• Здатність генерувати оригінальні ідеї та креативні підходи в маркетингових стратегіях.

• Здатність аналізувати власну роботу, робити висновки та бути відкритим до конструктивного фідбеку.

   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається – ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами – наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс – це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.

• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.

   

Етапи відбору, які ми проходимо разом:
 

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас – можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера – ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція User Acquisition Manager, який підсилить наші команду та допоможе ефективно залучати користувачів до платформи TikTok.
 

Задачі, над якими треба буде працювати:
 

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній на платформі TikTok.
• Аналіз ринку та конкурентів.
• Активна участь у генерації ідей для нових рекламних креативів разом з командою креативників.
• Тісна співпраця з контент командою.
• Постійна генерація та тестування гіпотез для залучення нових користувачів.
   

Очікування до досвіду і навичок:
 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager від 6 місяців.
• Конкурентною перевагою буде досвід роботи з рекламною платформою TikTok.
• Практичний досвід управління всіма типами UAC-кампаній.
• Досвід роботи як з Android, так і з iOS.
• Досвід ефективного управління великим рекламним бюджетом.
• Вміння працювати в команді та орієнтація на результат.
• Здатність швидко реагувати та адаптуватися до змін.

• Англійська на рівні - Upper-Intermediate.

   

• Буде плюсом: досвід роботи з Tableau / Appsflyer / Amplitude / Sensor Tower.
   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається – ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами – наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс – це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.

• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.

   

Етапи відбору, які ми проходимо разом:

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас – можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера – ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція User Acquisition Manager, який буде скейлити наші продукти за допомогою Meta ads.
 

Задачі, над якими треба буде працювати:
 

• Запуск, аналіз та оцінку результатів рекламних кампаній, їх оптимізація на платформах Meta/TikTok;
• Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній;
• Надання відгуків та співпраця з креативною командою щодо покращення креативів;
• Пошук додаткових точок росту продукту шляхом тестування різноманітних маркетингових гіпотез;
• Взаємодію з продуктовою, маркетинговою, аналітичною командою для пошуку інсайтів.
   

Очікування до досвіду і навичок:
 

• Розуміння базових маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, IR, CPA, ROAS, LTV etc.)
• Користування аналітичними тулами, базові вміння роботи з Appsflyer, Tableau, Amplitude;
• Вміння оцінювати та розбирати результати креативів, формувати гіпотези;
• Аналітичні здібності, розвинуте критичне мислення;
• Проактивність, готовність пропонувати та обговорювати ідеї.
   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається – ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами – наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс – це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.

• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.

   

Етапи відбору, які ми проходимо разом:

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас – можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера – ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

HOLYWATER — технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа з вертикальними серіалами-екранізаціями наших бестселерів та інтерактивних історій. Кожен епізод тут триває близько хвилини — для зручного перегляду «на ходу» та швидкого емоційного перезарядження.

My Passion — застосунок з романтичними книгами № 1 у 10+ країнах. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — застосунок з аудіокнигами, у якому твої улюблені історії зазвучать по новому.

My Hero — світ, де оживають персонажі з наших книг, серіалів та інтерактивних історій. Тут ти можеш спілкуватися з героями, героїнями й лиходіями_йками, про що та як захочеш.

HOLYWATER сьогодні — це:

• Понад 30 млн. встановлень наших додатків.
• Географія налічує користувачів з 190+ країн, включаючи усі країни tier-1.
• Щомісяця до нас приєднується більше 1 млн. нових користувачів.
• Наші продукти утримують ТОП-позиції у своїх нішах в США та Європі.
  
  Кого ми шукаємо в команду: 
  Ми шукаємо SMM Manager, який приєднається до команди та допоможе розвивати соцмережі й масштабувати органічний трафік для продукту MyPassion.
   

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Розробка та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж, таких як TikTok, Facebook та Instagram, з регулярним оновленням контенту для MyPassion.
• Створення та впровадження стратегій для нових платформ, зокрема Reddit.
• Управління спільнотою користувачів MyPassion у соціальних мережах.
• Створення коротких відео у співпраці з UGC креаторами.
• Інтеграція ключових трендів у контент-стратегію.
   

Очікування до досвіду і навичок:

• Досвід від 1 року (як комерційний, так і ведення успішного Instagram/TikTok блогу).
• Англійська на рівні B2—C1.
• Базові навички відеомонтажу (CapCut).
• Базові навички обробки зображень (Photoshop, Canva).
• Вміння створювати сценарії для коротких відео (TikTok, Reels, Shorts).
   

Буде плюсом:

• Наявність портфоліо або особистий профіль у соцмережах із концептуальним веденням.
  
  Бенефіти, які ми пропонуємо:
• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається — ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами — наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс — це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.
  
  Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

Ми шукаємо в команду амбітного Middle Node.js Backend Developer, який підсилить і пришвидшить розробку нового та покращення існуючого функціоналу для додатку MyPassion.

Задачі, над якими треба буде працювати:
 

• Реалізацію нового функціоналу.
• Підтримку та рефакторинг існуючого коду.

• Розробку автоматизованих тестів для забезпечення надійності та якості коду.

   

Очікування до досвіду і навичок:

• Досвід роботи як Backend developer від 3-х років.
• Гарне розуміння та робота з реляціними (Postgres) та нереляціними (DynamoDB, Redis) БД, TypeORM.
• Високий рівень володіння TypeScript.
• Знання та досвід роботи з GraphQL (Apollo).
• Досвід використання NestJS.
• Розуміння та досвід використання контейнерізації з Docker, а також вміння працювати з AWS сервісами, як ECS, ECR, S3, CloudFront.
• Розуміння процесів CI/CD.
• Бажання працювати у продуктовому стартапі.
• Вміння швидко адаптуватися.

• Сприймання фідбеку та орієнтація на результат.

   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається – ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами – наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.
• Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.
• Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.
• Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс – це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустку 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну покриваємо вам медичне страхування.Також кожен співробітник має необмежену кількість лікарняних.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.

• Компенсацію за підтримку ментального здоровʼя та заняття з психологом.

   

Етапи відбору, які ми проходимо разом:

1. Первинний скринінг. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти ваш досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Ви отримуєте завдання, яке буде схоже на вашу майбутню роботу. Для вас це можливість більш глибинно продемонструвати свій досвід та отримати фідбек, який допоможе вашому розвитку. А для нас – можливість познайомитись з вашим способом мислення, та оцінити підходи, інструменти й рішення, що ви застосовуєте в роботі.
3. Співбесіда з HR. Цей етап фокусується на розкритті вашої мотивації, софт скілів та культурної відповідності. Обговорення охоплює ваші професійні інтереси, досвід та очікування від роботи, а також інформація про цінності та процеси в компанії.
4. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ви поспілкуєтесь зі своїм майбутнім менеджером. Ми обговоримо вашу експертизу і навички, а також детальніше розповімо про нашу позицію, команду, виклики та завдання, які вас очікують, та відповімо на всі ваші запитання.
5. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з вами безпосередньо. У фокусі бар-рейзера – ваші софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ви будете зростати разом з нами. Це чудова можливість для вас побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які вас цікавлять.

Відгукуйтесь на нашу позицію і ми обіцяємо, що це буде крута і корисна подорож!

Компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція Creative Marketing Specialist, з основним фокусом на пошук додаткових точок росту продукту  та генерації ідей для рекламних креативів.

Задачі, над якими вам треба буде працювати:

• Моніторинг і аналіз ринку реклами та конкурентів.
• Проведення командних зустрічей / брейнштормів / ретро по креативам.
• Пошук додаткових точок росту продукту шляхом тестування різноманітних маркетингових гіпотез та воронок.
• Генерація ідей для рекламних креативів.

• Тісна співпраця з контент командою.

   

Очікування до вашого досвіду і навичок:

• Досвід роботи на позиції Creative Marketing Specialist від 1 року.
• Володіння інструментами моніторингу ринку, аналізу конкурентів.
• Досвід розробки та впровадження креативної стратегії.
• Вміння працювати в команді та орієнтація на результат.
• Тайм-менеджмент та вміння пріоритезувати завдання.

Чим будемо тебе надихати:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку менталки.
   

Чого чекати після відгуку на вакансію:

1. Співбесіда з рекрутером. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти твій досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Воно буде схоже на твою майбутню роботу, тож для тебе це стане можливістю показати, що вмієш, та отримати фідбек, який допоможе подальшому розвитку. Для нас — можливість познайомитись з твоїм способом мислення, а також оцінити підходи, інструменти й рішення, що ти застосовуєш у роботі.

3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ти поспілкуєшся зі своїм майбутнім менеджером. Ви обговорите твій досвід і навички, а ще позицію, команду, виклики та завдання, які тебе очікують. Також ти зможеш отримати відповіді на всі свої запитання.

4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з тобою безпосередньо. У фокусі бар-рейзера — твої софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ти зможеш зростати разом з нами. Це чудова можливість для побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які тебе цікавлять.

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти дізнаєшся про шлях компанії та виклики, які були на ранніх етапах. А зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, AI Companion і нішу вертикальних серіалів.Ще більше інформації про компанію шукай у нашому LinkedIn.

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію 🖤

Наша компанія зростає, тому у нас відкрилася позиція Marketing Analyst, з основним фокусом на створення інтерактивних дашбордів, впровадження інструментів для автоматизації та аналіз і оцінка результатів рекламних кампаній, їх оптимізація.

Що буде у твоєму воркфлоу/task list:

• Створення інтерактивних дашбордів для візуалізації даних та надання аналітики командам.
• Впровадження інструментів для автоматизації рутинних аналітичних завдань.
• Аналіз даних про шлях користувача та надання рекомендацій щодо підвищення конверсії.
• Аналіз та оцінка результатів рекламних кампаній, їх оптимізація.
• Проведення аналізу сегментації аудиторії.
• Прогнозування LTV за допомогою статистичних методів та аналізу даних.
   

Щоб класно виконувати всю роботу, тобі потрібно:

• Досвід роботи на посаді Product/Marketing Analyst від 1-го року.
• Високий рівень володіння SQL.
• Досвід роботи з BigQuery або подібними базами даних.
• Розуміння ключових маркетингових метрик.
• Досвід роботи з Tableau/ PowerBI або подібними інструментами візуалізації даних.

• Рівень англійської від B1.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Amplitude.
• Розуміння основ Python для аналітики.

• Досвід прогнозування LTV.

   

Чим будемо тебе надихати:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку менталки.
   

Чого чекати після відгуку на вакансію:

1. Співбесіда з рекрутером. Наш спеціаліст з рекрутингу поставить декілька запитань (під час розмови або в месенджері), аби зрозуміти твій досвід і навички перед співбесідою.
2. Тестове завдання. Воно буде схоже на твою майбутню роботу, тож для тебе це стане можливістю показати, що вмієш, та отримати фідбек, який допоможе подальшому розвитку. Для нас — можливість познайомитись з твоїм способом мислення, а також оцінити підходи, інструменти й рішення, що ти застосовуєш у роботі.

3. Співбесіда з наймаючим менеджером. На цьому етапі ти поспілкуєшся зі своїм майбутнім менеджером. Ви обговорите твій досвід і навички, а ще позицію, команду, виклики та завдання, які тебе очікують. Також ти зможеш отримати відповіді на всі свої запитання.

4. Бар-рейзинг. Це спілкування з топ-менеджером групи компаній Genesis, який не працюватиме з тобою безпосередньо. У фокусі бар-рейзера — твої софт-скіли та цінності, щоб зрозуміти, наскільки швидко ти зможеш зростати разом з нами. Це чудова можливість для побачити найсильніших гравців нашої екосистеми і задати їм питання, які тебе цікавлять.

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти дізнаєшся про шлях компанії та виклики, які були на ранніх етапах. А зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, AI Companion і нішу вертикальних серіалів.Ще більше інформації про компанію шукай у нашому LinkedIn.

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію 🖤