Hirestep Agency

Ми — e-commerce компанія, що динамічно розвивається та системно масштабує бізнес. Уже багато років будуємо сильний продукт, працюємо з перевіреними партнерами та формуємо асортимент, який стабільно генерує продажі. Зараз ми відкриваємо новий напрям —канцелярію — і шукаємо Product Manager, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток категорії: від формування асортименту з нуля до досягнення стабільного комерційного результату.
 

⚡️Зона відповідальності:

• аналіз продажів, маржинальності та ефективності SKU
• управління асортиментом: введення/виведення позицій, баланс категорій
• ціноутворення та контроль оборачуваності
• планування закупівель
• розвиток аналітики та інструментів (1С)
• робота з постачальниками та ринком
• участь у розвитку private label
   

⚡️Що важливо:

• досвід у ролі Product / Category Manager
• досвід роботи з продуктами з Китаю (пошук, закупівля, супровід)
• сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основ
• проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни
• орієнтація на бізнес-результат (маржа, продажі, оборотність)
   

⚡️Ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес та продукт
• можливість побудувати систему «з нуля», а не підтримувати готову
• прямий вплив на комерційний результат
• роботу в зв’язці з комерційним директором
• конкурентну мотивацію: ставка + бонус від KPI
   

⚡️Умови:

• Київ | офіс, просп. Берестейський, 65
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 45 000 — 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~70 000 грн
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• техніка надається (ноутбук + телефон)

🚀 Бренд-менеджер у Люстдорф – розвивай кар’єру у FMCG

Про компанію:

Люстдорф – один із лідерів молочної індустрії України з понад 25-річною історією. У портфелі понад 100 продуктів під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». Ми експортуємо продукцію у 25+ країн і постійно ростемо, відкриваючи нові можливості для команди маркетингу.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегії розвитку торгової марки – від позиціонування до планів зростання.
• Формування комунікаційної політики – планування та реалізація маркетингових та діджитал активностей.
• Управління бюджетом ТМ – контроль витрат і оцінка ефективності інвестицій.
• Аналіз ринку та конкурентів – моніторинг категорії, трендів і поведінки споживачів.
• Маркетингові дослідження – збір та обробка даних для стратегічних рішень.
• Формування асортиментного портфеля – планування та оптимізація продуктів у портфелі.
• Адміністрування бізнес-процесів, пов’язаних із ТМ – координація внутрішніх процесів і взаємодія з командами.

Очікуємо від тебе:

• Маєш 5+ років досвіду у FMCG та брендових проектах
• Працював/-ла з ребрендингом та запуском нових продуктів
• Знаєш маркетингові інструменти, аналітику, медіапланування і SMM
• Комунікабельний/-на, організований/-на і завжди націлений/-на на результат
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності

Умови:

• Графік: офісний, Пн–Пт, 08:30–17:00
• Локація: Київ, Залізничне шосе 6 (метро Либідська)
• Зарплата: 70 000–90 000 грн + повний соцпакет
• Офіційне працевлаштування та стабільність
• Кар’єрне зростання до Старшого бренд-менеджера
• Робота з великими командами та над реальними маркетинговими проектами

💡 Хочеш брати на себе цікаві проєкти, розвивати продукти і робити видимий результат? Натискай «Відгукнутись» – твоя кар’єра з Люстдорф починається тут!

PR Lead шукаємо для нашизх партнерів у PR-агенцію znamy 

Хочеш працювати там, де PR — не просто публікації, а реальний інструмент бізнесу? Де твої рішення формують імідж клієнтів, а команда слухає й рухається разом із тобою? У нас саме так.

Про компанію:

znamy — PR-агенція з понад 3 роки досвіду, яка будує PR як інструмент бізнесу. Ми створюємо стратегії, які реально працюють, вирішуємо складні кейси і допомагаємо клієнтам рости. 
Наша сила - команда, системний підхід та відповідальність за результат: від масштабних кампаній до кризових комунікацій.

Що тебе чекає:

• Відповідати за PR-результат усіх клієнтів напряму.
• Визначати стратегічні пріоритети і фокус по клієнтах.
• Підключатися до складних кейсів і кризових ситуацій.
• Розподіляти клієнтів між Junior, Middle та Senior спеціалістами.
• Слідкувати за навантаженням і балансом команди.
• Встановлювати KPI і проводити performance review.
• Розвивати грейді та компетенції команди.
• Брати участь у стратегічних дзвінках і онбордингу великих клієнтів.
• Аналізувати ефективність напряму, результати стратегій і завантаженість команди.

Кого ми шукаємо:

• Лідера, який мислить стратегічно, керує командою без «зажиму» і вміє мотивувати людей.
• Маєш сильний досвід у стратегічному PR і керівництві проєктами.
• Досвідченого PR-спеціаліста з 3+ роки управлінської практики, стратегічним PR і кризовими комунікаціями.
• Аналітика, орієнтованого на результат, комунікабельного та стресостійкого.
• Digital / B2B / B2C та англійська - плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Гібрид: Kooperativ / remote.
• Графік: на вибір 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 грн.
• Реальний вплив на стратегічні рішення клієнтів і розвиток команди.
• Середовище, де цінують системність, результат і твої ідеї.
• Онбординг, який плавно введе тебе у процеси, команду і стратегії, щоб ти одразу відчув ефект свого впливу.

Готовий(-а) взяти відповідальність за PR та вести команду до результату?

Не чекай — надішли своє резюме прямо зараз і стань частиною агентства, де твоя стратегія і лідерство дійсно мають значення. 🚀

🚀 Account Manager B2B для наших партнерів UniTalk!

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія, яка змінює правила гри в бізнес-комунікаціях: від IP-телефонії та call tracking до AI-ботів і мовної аналітики. 

Якщо ти любиш працювати з клієнтами, мислиш стратегічно і хочеш бачити реальний результат своєї роботи - ми шукаємо саме тебе!

Що робитимеш:

• Повний супровід B2B клієнтів і розвиток партнерських відносин
• Аналіз потреб і пропозиція рішень, які реально допомагають бізнесу масштабуватись
• Регулярні зустрічі, презентації продуктів та збір фідбеку
• Координація внутрішніх команд, щоб клієнт отримував результат швидко і якісно

Що цінуємо:

• Досвід від 2 років у продажах або акаунт-менеджменті B2B
• Базове розуміння IT / SaaS продуктів
• Стресостійкість, проактивність, стратегічне мислення
• Сильні комунікації та орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 35 000 – 80 000 грн (ставка + KPI, залежить від досвіду)
• Офіс у центрі Києва (Поділ), атмосфера підтримки та драйву
• Team Buildings, Speaking Clubs, оплачене навчання до 90%
• Смачні обіди, кава, перекуси та крута команда

💡 Якщо ти готовий/-а бути головною точкою контакту для клієнтів, приймати рішення і бачити результат своєї роботи - давай знайомитись!

🚀 Creative Growth Manager / Brand & Content Manager для наших партнерів - I AM

Шукаємо креативного growth-спеціаліста, який буде відповідати за органічний ріст мобільного застосунку через контент та інфлюенсерів.

Про продукт

I AM — мобільний застосунок про мислення, внутрішній стан і манифестацію.
Ми допомагаємо користувачам працювати із запитами — від самооцінки та відносин до реалізації і грошей — через персоналізовані інструменти: афірмації, медитації та візуалізації.

Основні задачі

• Запуск і розвиток соцмереж (TikTok, Instagram / Reels) з нуля
• Генерація ідей та створення вірусних форматів контенту
• Організація продакшену (самостійно або з підрядниками, з активним використанням AI)
• Швидке тестування гіпотез і масштабування форматів, що дають результат
• Аналітика: що працює / не працює і чому
• Побудова системної роботи з інфлюенсерами: пошук, ідеї інтеграцій, контроль результатів
• Формування tone of voice та візуальної подачі бренду в соцмережах

Вимоги

• Досвід створення вірусного контенту (кейси від 100K+ / 1M+ переглядів)
• Розуміння алгоритмів TikTok / Instagram
• Вміння генерувати ідеї та працювати з форматами
• Досвід або сильне розуміння роботи з блогерами
• Англійська (орієнтація на ринок США)

Буде плюсом:

• досвід у mobile apps / підпискових продуктах
• інтерес до теми психології, mindfulness, wellness
• робота з AI у створенні контенту

Умови

• Формат: офіс у Варшаві або готовність до релокейту
• Повна зайнятість, стартап-режим роботи
• Висока автономність і швидке прийняття рішень
• Можливість напряму впливати на продукт і його ріст
• Заробітна плата: 1500-3500$, ставка + бонуси (обговорюється індивідуально)

Чому варто приєднатися

Це роль не про “вести соцмережі”, а про реальний вплив на продукт.

Ти заходиш на етапі, коли ще немає усталених процесів — і можеш побудувати їх під себе. Тут немає довгих погоджень і складної ієрархії: ідеї швидко переходять у тест, а результат — у масштабування.

Це можливість працювати з продуктом, який має сенс і емоційну складову, а не просто “ще один сервіс”.
 

Готовий дізнатись деталі?

Якщо тобі відгукується такий формат роботи і ти хочеш будувати ріст продукту через ідеї та контент — надсилай своє резюме та приклади робіт!


 

HR Generalist (з перспективою Head of HR)

Локація: Одеса, Приморський район | Формат: офіс | Зайнятість: повна
 

Про компанію: Один з лідерів українського ринку інфраструктурного будівництва, який реалізує масштабні проєкти по всій країні. Компанія працює над об'єктами різного рівня складності — від базових до високотехнологічних інженерних рішень. Це великий, системний бізнес із тисячами співробітників, чіткими процесами та високими вимогами до якості та професіоналізму.
 

Мета ролі: 
HR Generalist — це ключова позиція, відповідальна за повний життєвий цикл співробітника. Основна задача — забезпечити стабільний потік якісних кандидатів, вибудувати ефективні процеси адаптації та підтримувати сильну корпоративну культуру. Роль підходить для проактивної людини, яка готова брати відповідальність за HR-напрям і має амбіції з часом очолити його. 
Основні задачі:

• Рекрутинг 

  — Повний цикл підбору персоналу (лінійний та middle рівень) 

  — Формування та актуалізація профілів посад 

  — Пошук кандидатів (job-платформи, LinkedIn, рекомендації)

  — Проведення співбесід, оцінка кандидатів 

  — Супровід кандидатів до виходу та підготовка оферів

• Життєвий цикл співробітника 

  — Організація onboarding та адаптації 

  — Супровід випробувального терміну 

  — Проведення 1:1 зустрічей та участь у performance review 

  — Exit interview

• HR-аналітика та ринок 

  — Моніторинг ринку праці та заробітних плат 

  — Робота з HR-метриками

• Корпоративна культура та HR-бренд

  — Розвиток та підтримка корпоративної культури 

  — Організація внутрішніх активностей (team-building, події)

  — Участь у розвитку HR-бренду компанії

• HR-процеси 

  — Підтримка та вдосконалення HR-процесів 

  — Взаємодія з керівниками підрозділів 

  — Систематизація HR-функції

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist / HR Manager від 3 років
• Повний цикл рекрутингу та закриття вакансій лінійного та middle рівня
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація адаптації та супровід співробітників
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Проактивність, системність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід у будівельних / виробничих / інжинірингових компаніях
• Робота з кадровою документацією

Умови:

• Офіс у комфортному районі м. Одеси (Приморський)
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 40 000 — 50 000 грн (за результатами співбесіди)
• Випробувальний термін: 3 місяці

Переваги роботи:

• Велика, стабільна компанія та масштабні проєкти
• Вплив на HR-процеси та їх розвиток
• Медичне страхування
• Корпоративні заходи та подарунки
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Кар'єрний ріст до керівної ролі

📩 Якщо готові працювати у масштабному бізнесі, закривати відповідальні вакансії та впливати на розвиток HR-напряму компанії — ця роль створена для вас — надсилайте резюме або пишіть в Телеграм @elizaveta_potozkaya

Sales Manager B2B (SaaS / LMS)

SmartExpert UA | Remote | Full-time

SmartExpert UA — LMS-платформа для автоматизації корпоративного навчання. Допомагаємо компаніям перетворювати навчання співробітників у вимірюваний бізнес-результат.
Працюємо з бізнесами від 50 до 5000+ співробітників у сферах IT, ритейлу, виробництва та фінансів. На ринку з 2018 року.

🔹 Про роль

Шукаємо Sales Manager, який закриває повний цикл B2B-продажів: від першого контакту до контракту та розвитку клієнта.

Фокус - активні продажі: робота з теплими лідами + самостійна генерація pipeline.

🔹 Основні задачі

• Формування та ведення pipeline продажів
• Outreach: LinkedIn, email, дзвінки (теплі ліди)
• Проведення онлайн-демо для ЛПР (HRD, L&D, COO, власники)
• Виявлення потреб і підготовка комерційних пропозицій
• Переговори та закриття угод
• Upsell і крос-продаж існуючим клієнтам
• Робота з CRM (Pipedrive), ведення прогнозу продажів

🔹 Що важливо

• Досвід у B2B продажах від 2 років
• Досвід full-cycle sales (від ліда до контракту)
• Вміння проводити демо та переговори
• Продаж через цінність, а не “по скрипту”
• Досвід роботи з CRM (Pipedrive або аналог)
• Досвід outreach через LinkedIn / email
• Системність і робота з метриками

🔹 Буде плюсом

• Досвід у SaaS / EdTech / HR Tech
• Продаж LMS або HR-рішень
• Розуміння L&D процесів
• Досвід роботи з mid / enterprise сегментом

🔹 Умови та фінанси

• Повністю remote формат роботи, але буде плюсом проживання у Києві для участі в офлайн-заходах команди.
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00
• Ставка + % від закритих угод
• Середній дохід: $1200–1500
• Прямий вплив на дохід через власний результат
• Продукт із реальним попитом на ринку
• Підтримка команди та швидкий онбординг

Якщо відчуваєш, що це про тебе - чекаємо на твій відгук!

Product Manager (UniTalk Service) шукаємо для наших партнерів

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія, яка змінює правила гри в бізнес-комунікаціях. Ми створюємо сучасні рішення: від ІР-телефонії та Віртуальної АТС до Голосових Агентів, Мовної Аналітики та ефективної текстової комунікації. Наша команда вже понад 100 людей, ми активно ростемо, відкриваємо нові ринки і запускаємо AI-продукти.

 За останні роки ми перемогли в Ukrainian Business Award, потрапили в ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну, і відкрили офіс у Польщі.

Кого шукаємо:
Ми шукаємо Product  Manager — людину, яка не боїться технічних деталей і одночасно вміє «перекласти» їх на зрозумілу мову для клієнтів і команди. Того, хто готовий брати відповідальність за просування продукту та робити його справді незамінним для користувачів.

Що будеш робити:

• Аналізувати продукт UniTalk Service та знаходити його сильні сторони
• Вивчати потреби клієнтів і пропонувати і впроваджувати ідеї для підвищення залученості
• Створювати презентації, інструкції, відео та демо-проєкти для команди та користувачів
• Взаємодіяти з маркетингом та партнерами для просування продукту
• Проводити внутрішні тренінги та навчання команди
• Генерувати та тестувати гіпотези щодо розвитку продукту

Що цінуємо в кандидатові:

• Технічний досвід і бажання розвиватися в продуктовому менеджменті
• Вміння пояснювати складні речі простими словами
• Аналітичне мислення, системність і високий рівень організації
• Проактивність, креативність та відчуття прекрасного
• Досвід у Product Management / Project Management / технічній підтримці від 1 року
• Англійська від B1
• Досвід у маркетингу або просуванні продуктів буде великим плюсом
   

Що пропонуємо:

• Зарплата 35 000–55 000 грн 
• Гнучкий формат роботи: офіс на Подолі + remote
• Офіційне оформлення після випробувального терміну (ФОП 3 групи)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Team Buildings, корпоративи, пейнтбол, квести, сходження на Говерлу
• Смачні обіди, кава та смаколики
• Можливість росту всередині компанії і працювати з міжнародним продуктом

Чому це круто:
Ти будеш частиною команди, яка реально змінює спосіб комунікації бізнесу. Твоя робота впливатиме на продукт, який використовують десятки тисяч клієнтів по всьому світу. Тут ти зможеш поєднувати технічний бекграунд, аналітику, маркетинг і креатив — і бачити результат власними очима.

Готовий(-а) створювати продукт, який люблять користувачі?
Надсилай своє резюме і стань частиною UniTalk! 🚀

HR Generalist шукаємо для наших партнерів HairCheck!

HairCheck | Гібридний формат (Київ)

HairCheck — це мережа спеціалізованих клінік з лікування та відновлення волосся, яка об’єднує 9 локацій в Україні та Польщі та команду з понад 70 професіоналів.
Ми працюємо на перетині медицини, сервісу та естетики — з довгою клієнтською воронкою, високим рівнем довіри та чітким фокусом на результат.

Зараз ми шукаємо сильного HR-лідера, який не просто веде процеси, а будує цілісну HR-систему як частину бізнесу.

Що потрібно буде робити:

Побудова HR-функції

• систематизувати всі HR-процеси: від підбору до утримання
• описати структуру компанії та ролі
• навести порядок у процесах і HR-даних

Підбір персоналу

• організувати та контролювати повний цикл рекрутингу
• формувати профілі вакансій разом із керівниками
• забезпечувати якість найму та швидкість закриття

Адаптація та розвиток

• побудувати ефективну систему адаптації
• впровадити базові інструменти оцінки
• працювати з керівниками над розвитком команд

Утримання персоналу

• аналізувати текучість і причини звільнень
• працювати з ризиками втрати співробітників
• підвищувати стабільність і якість команди

HR-аналітика

• налаштувати ключові метрики
• формувати зрозумілу HR-звітність
• підтримувати бізнес-рішення даними

Кого ми шукаємо:

Досвід:

• 4+ років у HR / HR BP / HR Lead
• досвід у multi-site бізнесі (клініки, салони, мережі)
• досвід побудови або систематизації HR-функції
• сильна практика в підборі персоналу

Навички:

• системне мислення і вміння будувати процеси
• розуміння організаційних структур і планування
• досвід роботи з адаптацією, оцінкою та утриманням
• навички роботи з HR-аналітикою

Мови:

• англійська, польська - буде плюсом

Умови:

• гібридний формат роботи: офіс в Києві та віддалена робота
• робота з командами в Україні та Польщі
• рівень доходу: $2000–2500, ставка + бонусна частина (KPI)
• прямий вплив на бізнес-процеси та рішення
• тісна робота з CEO і можливість впливати на розвиток компанії
• середовище без зайвої бюрократії, де важливий результат, а не формальності

Чому ця роль може бути цікавою:

• можливість побудувати HR-процеси “з нуля”
• вплив на команду і бізнес, а не лише операційні задачі
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• робота з командами в Україні та Польщі

Якщо вам відгукується ця роль — надсилайте резюме, будемо раді познайомитись!

Buildex — компанія, що розвиває напрям дистрибуції будівельного електрообладнання та системно будує продуктову функцію як ключовий драйвер росту.
Сайт компанії 👉 https://buildex.com.ua/ 
 

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе відповідальність за категорії та побудує систему управління асортиментом, що напряму впливає на маржу, продажі та оборотність.

⚡️Зона відповідальності:

• аналіз продажів, маржинальності та ефективності SKU
• управління асортиментом: введення/виведення позицій, баланс категорій
• ціноутворення та контроль оборачуваності
• планування закупівель
• розвиток аналітики та інструментів (1С)
• робота з постачальниками та ринком
• участь у розвитку private label
   

 ⚡️Що важливо:

• досвід у ролі Product / Category Manager
• сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі
• проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни
• орієнтація на бізнес-результат (маржа, продажі, оборотність)
   

 ⚡️Ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес та продукт
• можливість побудувати систему “з нуля”, а не підтримувати готову
• прямий вплив на комерційний результат
• роботу в зв’язці з комерційним директором
• конкурентну мотивацію: ставка + бонус від KPI

⚡️Умови:

• Київ | офіс, просп. Берестейський, 65
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Зарплата: 45 000 – 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~65 000 грн
• Випробувальний термін: до 3 місяців
• техніка надається (ноутбук + телефон)
   

📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: @Recruiter_Diana

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

Львів | Гібрид | Повна зайнятість | Softorg

Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання в Україні з 1999 року.

Коротко про компанію:

• продаємо обладнання та запчастини
• встановлюємо, ремонтуємо та обслуговуємо техніку
• навчаємо (школа механіків, технологів, програмістів)
• проводимо галузеві конференції

Ми шукаємо людину, яка стане ключовою ланкою між клієнтом і сервісною службою.

Що потрібно робити:

• обробка заявок клієнтів
• консультації щодо сервісу
• супровід замовлення 
• продаж послуг і запчастин (up-sell / cross-sell)
• координація роботи сервісної команди
• контроль термінів і якості виконання робіт
• ведення замовлень у CRM

Що потрібно від тебе:

• досвід у продажах або роботі з клієнтами від 1 року
• навички продажів (up-sell / cross-sell)
• розуміння клієнтського сервісу
• базове технічне мислення
• досвід роботи з CRM, Excel / Google Sheets
• відповідальність та організованість

Буде плюсом:

• досвід роботи з швейним обладнанням
• досвід у B2B / сервісі / запчастинах
• знання 1С або аналогів

Що пропонуємо:

• Формат роботи: офіс, Львів
• Бронювання
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Конкурентну оплату: ставка + бонус за виконання KPI  + % від продажів
• Орієнтир по бюджету: 35 000 - 45 000 грн
• 3 місяці адаптаційного періоду
• Покриття профільного навчання
• Відпустку, Лікарняні, 10 Mental Health Days, вихідні на основні свята, подарунки працівникам

Ми шукаємо не просто менеджера, а людину, яка доводить задачі до результату і будує довгострокові відносини з клієнтами. Це про тебе? 📩 Надсилай резюме — зв’яжемося найближчим часом!

Детальніше про компанію:

• https://softorg.ua/pro-kompaniyu/
• https://www.instagram.com/softorg_ukraine/

Softorg - провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання в Україні (з 1999 року), шукає CRM Project Manager, який побудує CRM як ключовий інструмент управління продажами та росту бізнесу.

Сайт компанії 👉 https://softorg.ua/pro-kompaniyu/

Ми активно розвиваємо CRM як стратегічний напрям і шукаємо людину з сильним системним мисленням та досвідом впровадження 🚀

Що потрібно буде зробити:

• Проаналізувати поточні процеси продажів, маркетингу та сервісу
• Перебудувати CRM (OneBox) під реальні бізнес-процеси
• Налаштувати логіку, автоматизації, інтеграції та аналітику
• Впровадити стандарти роботи з CRM і контроль їх дотримання
• Зробити CRM ключовим інструментом для масштабування продажів

👉 Ти будеш відповідати за ефективність CRM та її вплив на продажі.
 

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід впровадження та розвитку CRM (буде плюсом - OneBox)
• Працював з B2B продажами складних продуктів
• Мислиш процесами та бачиш систему “end-to-end”
• Маєш підтверджені результати: впроваджені системи, оптимізація процесів, ріст ефективності
   

Що ти отримаєш:

• Вплив на бізнес: можливість побудувати CRM-напрям з нуля
• Роботу в стабільній компанії з 25+ річною історією
• Реальний розвиток у напрямку автоматизації та системного управління
  
  Умови:
• Формат: віддалено
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Зарплата: 45 000 – 50 000 грн (на старті)
• Після випробувального: дохід до ~65 000 грн
• Випробувальний термін: 3 місяці
   

📩Надсилай своє резюме

🚀 SEO-спеціаліст | Remote 

GSM Growth Agency — міжнародна eCommerce-агенція з понад 5-річним досвідом, яка спеціалізується на розвитку Shopify-дропшипінг проєктів та впровадженні data-driven стратегій для масштабування клієнтів на міжнародних ринках.

Ми активно розширюємо SEO-напрям і шукаємо SEO-спеціаліста, який працювати, використовує AI в щоденній роботі та готовий вести клієнтські проєкти на міжнародному рівні.

💼 Основні обов’язки

• SEO-аудити сайтів та keyword research
• аналіз конкурентів і пошук контентних можливостей
• on-page та технічне SEO (індексація, schema, редиректи, швидкість)
• налаштування CMS, Google Search Console та Analytics
• генерація та публікація SEO-контенту через AI
• підготовка SEO-репортів і комунікація з клієнтами англійською
• онбординг нових сайтів і ведення клієнтських акаунтів
• робота в ClickUp та контроль задач і дедлайнів

🎯 Вимоги

• Від 1 року практичного досвіду в SEO
• робота з Google Search Console та Analytics
• досвід keyword research, on-page або technical SEO
• використання AI-інструментів у роботі
• англійська B2+ (письмова комунікація з клієнтами)
• готовність працювати full-time

Буде плюсом: WordPress/Shopify, HTML/CSS, linkbuilding, досвід роботи в агентстві.

💰 Умови роботи

• повністю remote формат
• графік 09:00–18:00 (за Києвом)
• стабільна full-time зайнятість
• робота з міжнародними eCommerce-проєктами
• структуровані процеси та підтримка команди
• випробувальний період - 1 місяць (навчання та адаптація)

Умови заробітної плати: 1700–3000$ (ставка + KPI)

• бонуси за клієнтів і результат
• зростання доходу разом із кількістю проєктів у роботі

Якщо ти практичний SEO-спеціаліст з досвідом роботи і бажанням розвиватися в міжнародному eCommerce, надсилай резюме з описом свого досвіду та AI-інструментів.