Hirebirds

We are looking for an experienced Head of Sales to launch and scale the B2B division of an iGaming company that has traditionally operated in B2C. Your primary responsibility will be to develop and execute the B2B sales strategy, establish client relationships from scratch, and secure the first partnerships.

Key Responsibilities:

•Develop and implement a sales strategy for B2B solutions (platform, payment modules, CRM, risk management, etc.).

•Build a client base: identify potential customers and close the first deals.

•Develop pricing models and commercial terms for different customer segments.

•Establish the end-to-end sales process from lead generation to contract signing and onboarding.

•Collaborate with product and technical teams to tailor solutions based on client needs.

•Represent the company at industry events, conferences, and exhibitions (ICE, SiGMA, iGB, etc.).

•Build and scale the sales team: hiring and developing sales managers.

•Implement CRM and analytics tools for effective sales management.

Requirements:

•5+ years of experience in B2B sales in iGaming / SaaS / Fintech (iGaming experience is a strong advantage).

•Proven track record of launching a new product and building a client network.

•Deep understanding of B2B models in iGaming: platform solutions, payments, affiliate marketing, game content, etc.

•Strong negotiation skills and ability to close deals with C-level executives.

•Experience working with international clients across various regulated and unregulated markets.

•English: Upper Intermediate or higher.

Nice to Have:

•Experience working with regulated markets.

•Established network of contacts among operators and service providers.

•Experience building a sales team from scratch.

We are looking for a Business Development Manager to play a key role in growing our B2B segment. Your responsibilities will include market analysis, attracting new partners, and maintaining strong relationships with existing clients. You will work at the intersection of analytics, sales, and product strategy to drive business growth and maintain a competitive edge.

Key Responsibilities:

•Market and Competitor Analysis:

•Research B2B solutions in the iGaming industry

•Identify competitors’ strengths and weaknesses

•Track market trends and potential growth opportunities

•Partner Relations & Business Development:

•Identify and attract new clients (operators, platforms, affiliates, etc.)

•Build and nurture long-term partnerships

•Conduct negotiations and prepare commercial offers

•Attend industry exhibitions, conferences, and business meetings

•Gathering Market Insights & Cross-team Collaboration:

•Analyze client needs and propose relevant solutions

•Collect and communicate partner feedback to the product team

•Collaborate with marketing and sales teams to drive revenue growth

•Reporting & Documentation:

•Prepare reports on market dynamics and sales performance

•Develop business plans to drive B2B expansion

•Ensure contractual obligations are met

Requirements:

•2+ years of experience in business development, sales, or partnership management in B2B iGaming

•Strong industry knowledge of gambling products, payment solutions, platforms, and content providers

•Experience in market analysis and competitive research

•Excellent communication and negotiation skills with the ability to build long-term relationships

•Fluent English (Upper-Intermediate or higher); additional languages are a plus

•Proficiency in analytical tools (Google Sheets, CRM, BI tools)

•Willingness to travel and attend industry events

Nice to Have:

•Experience working with Latin American, European, or Asian markets

•A strong network of contacts in the iGaming industry

•Knowledge of legal and financial aspects of B2B partnerships

We are looking for a Business Development Manager to play a key role in growing our B2B segment. Your responsibilities will include market analysis, attracting new partners, and maintaining strong relationships with existing clients. You will work at the intersection of analytics, sales, and product strategy to drive business growth and maintain a competitive edge.

Key Responsibilities:

•Market and Competitor Analysis:

•Research B2B solutions in the iGaming industry

•Identify competitors’ strengths and weaknesses

•Track market trends and potential growth opportunities

•Partner Relations & Business Development:

•Identify and attract new clients (operators, platforms, affiliates, etc.)

•Build and nurture long-term partnerships

•Conduct negotiations and prepare commercial offers

•Attend industry exhibitions, conferences, and business meetings

•Gathering Market Insights & Cross-team Collaboration:

•Analyze client needs and propose relevant solutions

•Collect and communicate partner feedback to the product team

•Collaborate with marketing and sales teams to drive revenue growth

•Reporting & Documentation:

•Prepare reports on market dynamics and sales performance

•Develop business plans to drive B2B expansion

•Ensure contractual obligations are met

Requirements:

•2+ years of experience in business development, sales, or partnership management in B2B iGaming

•Strong industry knowledge of gambling products, payment solutions, platforms, and content providers

•Experience in market analysis and competitive research

•Excellent communication and negotiation skills with the ability to build long-term relationships

•Fluent English (Upper-Intermediate or higher); additional languages are a plus

•Proficiency in analytical tools (Google Sheets, CRM, BI tools)

•Willingness to travel and attend industry events

Nice to Have:

•Experience working with Latin American, European, or Asian markets

•A strong network of contacts in the iGaming industry

•Knowledge of legal and financial aspects of B2B partnerships

We are looking for energetic and ambitious people! Do you want to work in a cool team, create incredible objects and be involved in interesting projects? To achieve our ambitious goals, we are looking for a new colleague to join our team as a Construction Project Manager in Dubai.

Our wishes to the candidates:

· Higher specialized education;

· Experience from 2 years, supervision, availability of portfolio;

· Owning Windows OS programs, ArchiCAD (teamwork) programs, MS Project, etc.;

· Knowledge of building codes;

· High level of detail and elaboration of drawings, visualizations;

What will you do:

· Implementation of all stages of design;

· Ability to manually simulate, calculate areas and volumes, create drawings, visualizations;

· Coordination of all related departments;

· Work with suppliers and quality control;

· Carry out designer supervision over the construction of designed facilities;

· Participate in thematic seminars, conferences, exhibitions, etc.
 

Do not miss the opportunity to become part of our friendly team!

And to make your resume more visible among other candidates, send in the cover letter: "Ready to challenge yourself", and We will consider your resume in the first place!

If we do not have a vacancy in your profile direction, but you really want to be with us and develop according to your profile, do not be disappointed, just send your resume to us in telegrams:

У зв'язку з розширенням команди в Партнерській програмі, яка стрімко розвивається.
В тебе нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми активна, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи з  можливістю розвитку, бо наша команда активно розвивається.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ти отримаєш:

• Оплачувана відпустка;
• Оплачувані лікарняні;
• медичне страхування*;
• Курси для розвитку співробітників;
• стабільні виплати;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми

• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей

   

  Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Робота з продуктом, прямий рекламодавець
• Командна культура: ми цінуємо будь-які ідеї та поважаємо думку кожного співробітника
• Професійний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Можливість багато подорожувати та відвідувати топові конференції

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Завдання для нашого майбутнього колеги:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
• Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Що ми цінуємо в кандидатах:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 10 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі
• Згуртована команда та цікаве оточення
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Відома партнерська програма, яка допомагає просувати iGaming проекти та збільшувати органічний/покупний трафік завдяки ефективній взаємодії з веб майстрами. Зараз ми шукаємо енергійного та цілеспрямованого Lead Generation Manager, який буде відповідати за пошук нових вебмайстрів та розширення нашої партнерської бази.

Якщо ти вмієш знаходити перспективних лідів, знаєш, як їх зацікавити та перевести у статус потенційних партнерів — тоді ця вакансія для тебе

Деталі :

- Холодний простук людей по заздалегідь підготовленій базі телеграм чатів

- Інформувати про діяльність компанії, презентувати компанію (за наданим скриптом)

- Відпрацьовувати заперечення (за наданим скриптом)

Тобто, 100% часу робочого дня будуть займати пошук, чати та дзвінки лідам.

Буде плюсом :

- Мають досвід роботи з партнерськими програмами

- Вміють працювати зі скриптом

- Вміють переконувати

- Знання інтернет-реклами 

- Високий рівень комунікації, вміння проводити переговори

- Знання метрик: CPM, CPC, CPA, CPI, Flat Rate, RevShare.

Пропонуємо:
- Віддалена робота з власним графіком (оплачуваний)

- Кар'єрне зростання та навчання в сфері digital-маркетингу та можливість попасти в штат та отримати досвід в одній з найдосвідченіших команд на ринку

- Відсутність бюрократії;

- Дружню атмосферу в команді професіоналів.

Ми шукаємо енергійного та цілеспрямованого помічника Affiliate manager з можливістю розвитку у повноцінного Affiliate manager в одну з топових партнерок.

Основні вимоги

• Проактивність та цілеспрямованість;
• Націленість на результат;
• Бажання навчатись та розвиватись в сфері партнерського маркетингу;
• Вміння переконувати;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Готовність до роботи з великою кількістю дзвінків;
• Базові знання інтернет-реклами/основних метрик CPM, CPC, CPA, CPI, Flat Rate, RevShare (буде величезним плюсом)

Основні задачі

• Холодний пошук веб майстрів (партнерів)  по заздалегідь підготовленій базі телеграм чатів - pre-sale.
• Інформування партнерів про діяльність компанії, презентація партнерської програми (за наданим скриптом).

• Відпрацювання заперечень (за наданим скриптом)

   

Що ми пропонуємо

• Віддалена робота з гнучким графіком
• Чіткі та прозорі KPI
• Кар'єрне зростання та навчання в сфері digital-маркетингу
• Можливість потрапити в штат без досвіду та працювати в одній з найдосвідченіших команд на ринку
• Відсутність бюрократії
• Дружню атмосферу в команді професіоналів.

Якщо ти хочеш почати свій шлях в партнерському маркетингу та побудувати успішну кар'єру, або ж вже вже вмієш знаходити перспективних лідів, знаєш, як їх зацікавити та перевести у статус потенційних партнерів — тоді ця вакансія саме для тебе. Надсилай своє резюме:)

Міжнародна мультипродуктова компанія, що швидко розвивається, зосереджена на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Ми розширюємо свою команду і шукаємо Facebook Media Buyer

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Вимоги:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Шукаємо уважного, відповідального і проактивного системного адміністратора в готельно-ресторанну сферу, який допоможе підтримувати ІТ-інфраструктуру на високому рівні та забезпечувати стабільну роботу внутрішніх сервісів.

Наші очікування:

• Досвід роботи системним адміністратором від 1–2 років;
• Знання Windows на високому рівні;
• Вміння швидко реагувати на проблеми та працювати з кількома задачами одночасно;
• Наявність можливості бути на звʼязку поза основним робочим часом для оперативного реагування на технічні інциденти за необхідності.

Твої обов’язки:

• Налаштування та обслуговування програмних продуктів: Active Directory; Medoc; 1c;smart touch; win11; win serv 2.
• Встановлення, налаштування, ремонт та підтримка комп’ютерного обладнання.
• Встановлення, налаштовуваня, виконання блокового ремонту і підтримка комп’ютерного обладнання на робочих місцях співробітників.
• Надання інформації користувачам про поточні проблеми та стадії їх вирішення, за запитом на надання такої інформації, використовуючи всі види комунікації підтримки.
• Координувати розсилки про планові та позапланові зупинки в роботі сервісів.
• Проведення роботи з встановлення та налаштування ПК, операційних систем, стандартного ПЗ та периферійної техніки.
• Прийом техніки від працівників, що звільняються.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну та стабільну заробітну плату з виплатою двічі на місяць;
• Офіційне працевлаштування, відповідно до чинного законодавства;
• Стабільну компанію та дружню команду;
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00.

Міжнародна продуктова ІТ-компанія шукає професіонала на позицію Trainer Soft Skills, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Ти вмієш запалювати очі слухачів, створювати навчальні рішення, які справді змінюють роботу команд, і не боїшся викликів? Ця роль — для тебе.

Майбутні задачі:
Виявляти навчальні потреби команди.
Створювати змістовні тренінги, воркшопи, вебінари.
Впроваджувати навчальні програми з фокусом на продуктивність і залучення.
Аналізувати ефективність навчання і робити його ще кращим.
Створювати навчальні курси: від сценаріїв до відео й практичних завдань.
Працювати з командною динамікою: онлайн і офлайн.
Визначати performance gaps і трансформувати їх у навчальні цілі.
Брати участь у побудові L&D-стратегії та її реалізації.
Розвивати навчальний контент разом із внутрішніми й зовнішніми експертами.

Профіль кандидата:

2+ роки досвіду тренерської роботи з дорослими
Відмінні навички публічних виступів та фасилітації.
Знання та вміння створювати тренінги за різними методиками.
Знання методик навчання дорослих (андрогогіка) буде плюсом.
Сертифікації тренера, знання LMS, досвід роботи з графікою — буде плюсом.

Що пропонує компанія:
Доступ до внутрішніх курсів, self-learning бібліотеки.
Медичне страхування.
20 днів відпустки + лікарняні.
Вихідний у день народження.
Групові/індивідуальні обговорення та сесії з психологом.

Це місце, де твої ідеї матимуть вагу, а твій розвиток — підтримку!
 

Шукаємо Senior Recruiter, який бачить у підборі не лише кількість закритих вакансій, а й справжню командну архітектуру. Якщо тобі близька ідея цілісного підходу до HR-процесів — ця можливість саме для тебе.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від збору потреби до адаптації) — переважно адміністративні, бек-офісні та підтримуючі ролі
• Ведення кількох напрямів одночасно (масовий/точковий підбір)
• Активна взаємодія з керівниками департаментів
• Складання профілю кандидата, підготовка описів вакансій
• Проведення первинних інтерв'ю, координація подальших етапів
• Можливо побудова команди з 0, та її очолення

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 3-5 років
• Вміє працювати з великими потоками вакансій і залишатися гнучким
• Володіє інструментами активного пошуку (LinkedIn, job-портали тощо)
• Вміє будувати контакт з кандидатами та hiring-менеджерами
• Мислить системно, відповідальний, вміє працювати з динамічним навантаженням

Ми пропонуємо:

• Стабільну команду та налагоджені процеси
• Простір для ініціатив і глибшого занурення в HR
• Підтримку та менторинг у професійному розвитку
• Доступ до навчання, воркшопів, внутрішніх проєктів
• Гнучкий графік, гібридний формат (обговорюється)

Роль для тих, хто бачить HR як екосистему, де підбір — лише початок.

Шукаємо Recruiter, який бачить у підборі не лише кількість закритих вакансій, а й справжню командну архітектуру. Якщо тобі близька ідея цілісного підходу до HR-процесів — ця можливість саме для тебе.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від збору потреби до адаптації) — переважно адміністративні, бек-офісні та підтримуючі ролі
• Ведення кількох напрямів одночасно (масовий/точковий підбір)
• Активна взаємодія з керівниками департаментів
• Складання профілю кандидата, підготовка описів вакансій
• Проведення первинних інтерв'ю, координація подальших етапів
• Можливо побудова команди з 0, та її очолення

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 3-5 років
• Вміє працювати з великими потоками вакансій і залишатися гнучким
• Володіє інструментами активного пошуку (LinkedIn, job-портали тощо)
• Вміє будувати контакт з кандидатами та hiring-менеджерами
• Мислить системно, відповідальний, вміє працювати з динамічним навантаженням

Ми пропонуємо:

• Стабільну команду та налагоджені процеси
• Простір для ініціатив і глибшого занурення в HR
• Підтримку та менторинг у професійному розвитку
• Доступ до навчання, воркшопів, внутрішніх проєктів
• Гнучкий графік, гібридний формат (обговорюється)

Роль для тих, хто бачить HR як екосистему, де підбір — лише початок.