GreyHunter

Ми розширюємо команду та шукаємо досвідченого баєра, який впевнено працює з великими бюджетами.

Вимоги:

- 2+ роки досвіду у Facebook Ads;

- Робота з TIER 1;

- Бюджети від $1,500/добу;

- Вміння тестувати, масштабувати та приводити цільову аудиторію.

Ми пропонуємо:

- Сильний affiliate-відділ і повну підтримку;

- Асистентів для заливу та власний софт;

- Будь-які акаунти без обмежень;

- Креативний відділ, дашборди, трекінг;

- Віддалений формат і стабільну компанію з перспективами росту.

Шукаємо Full-Stack розробника рівня Middle/Middle+, який впевнено працює з TypeScript, React та Node.js (Express/Fastify) і здатний вести задачі повністю — від архітектури до продакшена.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як влаштовані сучасні веб-додатки, пише чистий та підтримуваний код, уміє пропонувати рішення та працювати автономно.

Вимоги технічні:

- Впевнений досвід роботи з TypeScript

- React: компоненти, хуки, стан, архітектура, робота з API

- Node.js: Express або Fastify

- Досвід роботи з Prisma

- Хороше розуміння реляційних баз даних (PostgreSQL/MySQL)

- Досвід створення та документування API

- Інтеграція зовнішніх сервісів, API, вебхуків

- Знання Git; досвід CI/CD або базові DevOps-навички — плюс

Soft skills:

- Уміння самостійно вести задачі без мікроменеджменту

- Здатність приймати технічні рішення та аргументувати свій підхід

- Структурність, уважність і відповідальність

- Готовність працювати з сучасним стеком та швидко адаптуватися

Що потрібно буде робити

- Розробляти інтерфейси на React

- Створювати та підтримувати серверну логіку на Node.js

- Проєктувати та оптимізувати базу даних

- Інтегрувати зовнішні сервіси, API, платіжні рішення тощо

- Працювати над архітектурою та покращенням технічних процесів

- Підтримувати поточні продукти та розробляти нові фічі

Ми пропонуємо

- Повністю віддалений формат роботи

- Зарплату $1,500 — $2,000 (залежно від рівня)

- Роботу в сучасному технологічному середовищі

- Можливість впливати на архітектуру та ключові технічні рішення

- Адекватний менеджмент без бюрократії