Grey Hunter

🔥 Що ти будеш робити:

• Шукати та залучати нових рекламодавців
• Розвивати відносини з наявними партнерами — не лише в листуванні, а й стратегічно
• Аналізувати ринок, відстежувати тренди та пропонувати дієві інсайти
• Розробляти стратегії зростання клієнтської бази
• Вести перемовини, впевнено закривати угоди та опрацьовувати заперечення
   

✅ Що для нас важливо:

• Досвід у B2B та B2C продажах (чим більше — тим краще)
• Знання технік перемовин і «жорсткого» закриття
• Уміння бачити можливості — у ринку, в трендах, у деталях
• Мислення стратега, а не просто продавця
• Англійська від рівня B2 — ми глобальні, і ти теж будеш
   

💼 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік — ми за результат, а не за години
• Ставка + 5% від прибутку по рекламі
• Безкоштовні уроки англійської — ми інвестуємо у твій розвиток
• Конференції по всьому світу — від Лісабона до Дубаю
• Можливість зібрати власну команду менеджерів і масштабувати напрям разом з нами
   

🌍 Віддалено | 🕒 Гнучкий графік | 💸 Ставка + % від прибутку | ✈️ Конференції по світу

Вакансія: Senior Media Buyer | Street Traffic 

🚀 Про компанію:

Street Traffic – арбітражна команда з великим досвідом у сфері Nutra.

Ми шукаємо досвідченого Senior Media Buyer, який зможе підсилити команду, знаходити прибуткові зв’язки та досягати амбітних цілей.

🎯 Твої завдання:

✅ Пошук і масштабування прибуткових зв’язок

✅ Оптимізація трафіку та управління бюджетами

✅ Виконання KPI та підвищення ROI

✅ Робота з Demand Gen, YouTube, UAC та Google Ads

📌 Кого ми шукаємо:

🔹 Досвід у медіабаїнгу від 2 років

🔹 Глибокі знання алгоритмів Google Ads

🔹 Досвід роботи з Demand Gen, YouTube та UAC

🔹 Уміння аналізувати ефективність рекламних кампаній

🔹 Готовність підтвердити результати своєї роботи (надання статистики)

🚀 Що пропонуємо:

🔹 Можливість зростання до Team Lead департаменту

🔹 Роботу в сильній команді з доступом до топових інструментів

🔹 Гнучкий формат співпраці

Готовий стати частиною Street Traffic і досягати нових висот?

📩 Відгукуйся прямо зараз! 🚀

Обов’язки

• Пошук і залучення нових рекламодавців.

• Підтримка та розвиток відносин із поточними партнерами.

• Аналіз ринку та відстеження актуальних трендів.

• Розробка стратегій для збільшення клієнтської бази.

• Переговори, закриття угод і робота з запереченнями.

Вимоги

• Досвід у B2B та B2C продажах.

• Знання технік закриття угод і роботи з запереченнями.

• Вміння аналізувати ринок, конкурентів і тренди.

• Навички розробки стратегій залучення клієнтів.

• Англійська – B2+ (обов’язково).

Формат роботи та умови

• Віддалений формат роботи.

• Гнучкий графік.

• Зарплата: ставка + 5% від прибутку з реклами.

• Безкоштовні уроки англійської.

• Поїздки на конференції по всьому світу.

• Можливість сформувати власну команду менеджерів.

Якщо ти хочеш рости у сфері бізнес-девелопменту, працювати в міжнародній команді та розвиватися в афіліат-маркетингу – надсилай своє резюме! 🚀

ASO Спеціаліст

Що потрібно робити?

• Оптимізувати додатки для підвищення кількості завантажень та рейтингу.
• Аналізувати ринок і проводити ASO-аудит конкурентів.
• Впроваджувати ефективні рішення та тестувати нові стратегії.
• Відстежувати зміни алгоритмів App Store та Google Play.
• Використовувати альтернативні канали просування.
• Працювати з дизайнерами: складати ТЗ на іконки, скріншоти та інші графічні елементи.
• Вимірювати ефективність просування та покращувати конверсію.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в ASO від 1 року.
• Глибоке розуміння алгоритмів App Store та Google Play.
• Вміння працювати з ASO-інструментами (AsoDesk, AppAnnie тощо).
• Розуміння ключових показників ефективності в App Store Connect та Google Play Console.
• Досвід роботи у Google Sheets/Excel.
• Знання сервісів для роботи з push-сповіщеннями (OneSignal, PushExpress).

Що ми пропонуємо?

• Корпоративна англійська та корпоративний психолог.
• Можливість створити свою команду в рамках компанії.
• Бюджет на навчання та відвідування конференцій.
• Робота з анлім бюджетами та можливість тестувати нові підходи.
• Ріст до Team Lead, адже ми активно розширюємо ASO-напрямок.

Якщо тобі цікаво прокачувати ASO у динамічній та амбіційній компанії, працювати з анлім бюджетами та рости до TL – чекаємо твоє резюме! 🚀

TRAFFIC DEVILS — одна із провідних медіабаїнг-компаній, яка понад 5 років розвиває власну екосистему, технології та інфраструктуру для ефективного масштабування.

Що потрібно робити?

• Оптимізувати додатки для підвищення кількості завантажень та рейтингу.
• Аналізувати ринок і проводити ASO-аудит конкурентів.
• Впроваджувати ефективні рішення та тестувати нові стратегії.
• Відстежувати зміни алгоритмів App Store та Google Play.
• Використовувати альтернативні канали просування.
• Працювати з дизайнерами: складати ТЗ на іконки, скріншоти та інші графічні елементи.
• Вимірювати ефективність просування та покращувати конверсію.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи в ASO від 1 року.
• Глибоке розуміння алгоритмів App Store та Google Play.
• Вміння працювати з ASO-інструментами (AsoDesk, AppAnnie тощо).
• Розуміння ключових показників ефективності в App Store Connect та Google Play Console.
• Досвід роботи у Google Sheets/Excel.
• Знання сервісів для роботи з push-сповіщеннями (OneSignal, PushExpress).

Що ми пропонуємо?

• Корпоративна англійська та корпоративний психолог.
• Можливість створити свою команду в рамках компанії.
• Бюджет на навчання та відвідування конференцій.
• Робота з анлім бюджетами та можливість тестувати нові підходи.
• Ріст до Team Lead, адже ми активно розширюємо ASO-напрямок.

Якщо тобі цікаво прокачувати ASO у динамічній та амбіційній компанії, працювати з анлім бюджетами та рости до TL – чекаємо твоє резюме! 🚀

Approve Leads – це арбітражна сім'я, яка піднімає планку на ринку iGaming. Наші джерела трафіку – PPC, Facebook, ASO, а наші джерела успіху – наші люди.

Вимоги:

- Досвід роботи з мас-підбором.
- Досвід проведення співбесід.
- Вміння працювати із DOU, Djinni, LinkedIn, work.ua, robota.ua.
- Розвинений профіль у LinkedIn.
- Досвід роботи з ATS-системами.
- Впевнений користувач ПК (Google Docs, Google Sheets).

Обов'язки:

- Пошук потенційних кандидатів з різних каналів.
- Робота з масовим підбором junior-вакансій з подальшим розширенням на більш складні позиції.
- Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
- Проведення співбесід.
- Ведення бази даних кандидатів, включаючи інформацію про етапи відбору.
- Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингу.
- Взаємодія з керівниками відділів визначення потреб у персоналі.
- Підготовка регулярних звітів про процес та результати рекрутингу.
- Впровадження нових технологій для оптимізації процесу підбору персоналу.

Умови:

- Офіс у Києві (м. Берестейська), після випробувального терміну можливий гібридний формат.
- Графік: понеділок–п'ятниця, 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (включаючи 1 годину перерви).
- Відпустка 24 календарних дні на рік (перша можливість – через 6 місяців).
- Ставка + бонуси за закриття вакансій (ставка обговорюється індивідуально, бонуси залежать від складності позицій та якості роботи).
- Внутрішні тренінги.
- Зовнішні курси.
- Курси англійської.
- Тренінги з особистісного зростання.
- Тімбілдінги та масштабні корпоративи.
- Активності: футбол, баскетбол, йога.
- Можливість кар'єрного зростання до ментора та тімліду рекрутингу.

Компанія: Approve Leads

🔧 Що очікуємо (hard skills):

• Підтверджений досвід керування командою рекрутингу з навантаженням 60+ вакансій на місяць зі збереженням якості, термінів і задоволеності hiring-менеджерів;
• Практичний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від масового до нішевого (IT, Digital — буде перевагою);
• Досвід побудови або трансформації команди (найм, розвиток, утримання);
• Вміння вибудовувати та масштабувати процеси підбору, системний підхід;
• Знання сучасних каналів пошуку кандидатів, сорсингу, методик оцінювання;
• Розвинені аналітичні навички: аналіз воронок, формування звітів, контроль рекрутмент-метрик.

📌 Основні завдання:

• Побудова та оптимізація повного циклу рекрутингу (від intake до оферу);
• Формування сильної, залученої та ефективної команди: рекрутинг, адаптація, розвиток;
• Встановлення та контроль SLA, KPI для рекрутерів;
• Розробка та впровадження стратегій пошуку: активний сорсинг, партнерство із зовнішніми підрядниками;
• Комунікація з hiring-менеджерами: визначення профілю, пріоритетів, зворотній зв’язок;
• Аналіз ефективності каналів залучення, оптимізація рекрутинг-воронки;
• Контроль та оптимізація Cost per Hire;
• Формування звітності та аналітики;

• Впровадження сучасних інструментів та інновацій у процеси підбору.

   

💰 Фінансові умови:

• Гнучкий графік (09:00—18:00);

• Рівень ЗП обговорюється індивідуально — ми відкриті до ваших очікувань.

   

🚀 Перспективи:

• Професійне зростання та розвиток;
• Психолог у команді;
• Курси англійської, акторські курси, навчання з підвищення кваліфікації;
• Масажист, спортзал в офісі, івенти, футбол, баскетбол, жіночий клуб;
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Готові створювати ефективні рекрутинг-процеси в крутій команді? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас! 

🎯 Твої задачі:

• Пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• Оптимізація трафіку та управління бюджетами
• Виконання KPI та підвищення ROI
• Робота з Demand Gen, YouTube, UAC і Google Ads

📌 Кого ми шукаємо:

• Досвід у медіабаїнгу від 2 років
• Глибокі знання алгоритмів Google Ads
• Досвід з Demand Gen, YouTube та UAC
• Уміння аналізувати ефективність рекламних кампаній
• Готовність підтвердити результати своєї роботи (надати статистику)

💼 Формат роботи:

Офіс в Одесі (з видом на море 🌊) або віддалено

🚀 Що пропонуємо:

• Можливість зростання до Team Lead відділу
• Робота у сильній команді з доступом до топових інструментів
• Гнучкий формат співпраці

Вимоги до кандидата:

• Від 1–2 років досвіду на аналогічній посаді
• Обов’язковий досвід у вертикалях: Auto/Home Insurance, Medicare, Loans, Debt Relief
• Досвід на ринку США з бюджетами від $300,000/місяць

Hard Skills:

• Налаштування кампаній у Facebook Ads, Google Ads, Mail
• Знання Ads Power, Facebook Ads, Google Ads
• Оптимізація під максимальний ROI 📈

Soft Skills:

• Командність і комунікабельність 🤝
• Стресостійкість, вміння працювати з даними
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат 🎯
• Гнучкість, адаптивність, мотивація до високих заробітків 💸

Обов’язки:

• Налаштування, оптимізація та ведення рекламних кампаній
• Робота з великими бюджетами

• Генерація прибутку для компанії

   

Умови:

• Оплата: 10% від прибутку
• Безлімітні бюджети (за умови ROI) 💳

• Графік: 4:00–14:00 PT (14:00–00:00 за Києвом) ⏰

   

Переваги:

• Робота з топовими вертикалями та ринками
• Реальний дохід: $50,000+ на місяць
• Участь у масштабних та амбітних проєктах 🚀

Вакансія: Affiliate Manager (Gambling)

Ми - успішний Gambling Network, працюємо по CPA і зараз у пошуку крутого менеджера в нашу команду.
Ми шукаємо: енергійного та відповідального Affiliate Manager, який допоможе нам зміцнити поточні партнерські відносини та створювати нові!

Від кандидата:

- Досвід у гемблінг CPA мережі обов'язковий.
- Уміння аналізувати трафік і розуміти ключові маркетингові метрики.
- Навички продажів і роботи із запереченнями.
- Досвід пошуку і залучення нових вебмайстрів, наявність бази контактів буде плюсом.
- Розвинені комунікативні навички, чесність, відповідальність і стресостійкість.
- Англійська на рівні мінімум B1.

Основні завдання:

- Залучення та пошук нових вебмайстрів.

- Побудова довгострокових партнерських відносин з поточними і новими партнерами.

- Аналіз якості трафіку та проведення звірок з партнерами.

Від компанії:

- Конкурентний рівень заробітної плати + високий % від профіту.
- Прозора бонусна сітка без тонни прихованих КПІ та приємні квартальні бонуси.
- Можливість кар'єрного зростання до Team Lead.
- Оплата конференцій і мітапів. Ми їздимо на всі бурж-конференції і готові надати тобі таку саму можливість для твого зростання.
- Віддалений формат роботи з можливістю релокації після випробувального терміну.
- Графік: 5/2, з 9:00 до 18:00 (+ 1 година особистого часу).

Ми пропонуємо не тільки конкурентні умови, а й можливість стати частиною команди, яка активно розвивається. Якщо ви готові до нових викликів та бажаєте побудувати успішну кар'єру у сфері Gambling, чекаємо на ваше резюме!

Junior/Middle BizDev (SharkLink)

Обов'язки

Пошук і залучення нових рекламодавців.

Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.

Аналіз ринку та відстеження актуальних трендів.

Розробка стратегій для збільшення клієнтської бази.

Переговори, закриття угод і робота із запереченнями.

Вимоги

Досвід в B2B і B2C продажах.

Знання технік закриття угод і роботи із запереченнями.

Уміння аналізувати ринок, конкурентів і тренди.

Навички розробки стратегій залучення клієнтів.

Англійська - B2+ (обов'язково).

Формат роботи та умови

Віддалений формат роботи.

Гнучкий графік.

Зарплата: ставка + 5% від профіту з реклами.

Безкоштовні уроки англійської.

Поїздки на конференції по всьому світу.

Можливість сформувати свою команду менеджерів.

Якщо ти хочеш рости у сфері бізнес-девелопменту, працювати в міжнародній команді та розвиватися в афіліат-маркетингу - надсилай своє резюме! 🚀

Вакансія: Team Leader of Recruitment

Компанія: Approve Leads

🔧 Що очікуємо (hard skills):

• Підтверджений досвід керування командою рекрутингу з навантаженням 60+ вакансій на місяць зі збереженням якості, термінів і задоволеності hiring-менеджерів;
• Практичний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від масового до нішевого (IT, Digital — буде перевагою);
• Досвід побудови або трансформації команди (найм, розвиток, утримання);
• Вміння вибудовувати та масштабувати процеси підбору, системний підхід;
• Знання сучасних каналів пошуку кандидатів, сорсингу, методик оцінювання;
• Розвинені аналітичні навички: аналіз воронок, формування звітів, контроль рекрутмент-метрик.

📌 Основні завдання:

• Побудова та оптимізація повного циклу рекрутингу (від intake до оферу);
• Формування сильної, залученої та ефективної команди: рекрутинг, адаптація, розвиток;
• Встановлення та контроль SLA, KPI для рекрутерів;
• Розробка та впровадження стратегій пошуку: активний сорсинг, партнерство із зовнішніми підрядниками;
• Комунікація з hiring-менеджерами: визначення профілю, пріоритетів, зворотній зв’язок;
• Аналіз ефективності каналів залучення, оптимізація рекрутинг-воронки;
• Контроль та оптимізація Cost per Hire;
• Формування звітності та аналітики;
• Впровадження сучасних інструментів та інновацій у процеси підбору.

💰 Фінансові умови:

• Гнучкий графік (09:00–18:00);
• Рівень ЗП обговорюється індивідуально — ми відкриті до ваших очікувань.

🚀 Перспективи:

• Професійне зростання та розвиток;
• Психолог у команді;
• Курси англійської, акторські курси, навчання з підвищення кваліфікації;
• Масажист, спортзал в офісі, івенти, футбол, баскетбол, жіночий клуб;
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Готові створювати ефективні рекрутинг-процеси в крутій команді? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас!

Привіт! Ми — Grey Hunter, рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі digital-талантів у сфері affiliate, performance та iGaming. Ми активно ростемо й шукаємо HR Director’а, який не просто “керуватиме HR”, а стане архітектором нашої культури, процесів та стратегій роботи з людьми.

Що буде у фокусі:

• Масштабування HR-функції системно.

• Підтримання культури, де люди — головна сила: від онбордингу до розвитку талантів.

• Масштабування employer brand та ціннісної комунікації.

• Консультації СЕО  щодо people-стратегії.

• Робота з аналітикою, OKR-ами, HR-інструментами, які дійсно працюють.

Що ми очікуємо:

• Досвід у HR на стратегічному рівні (2+ роки, бажано в сфері iGaming).

• Системне мислення та любов до побудови процесів.

• Розуміння, як працює рекрутинг/агенції/digital (буде плюсом).

• Вміння бути амбасадором змін, коучем для команди та драйвером зростання.

Що пропонуємо:

• Вплив: ти реально формуватимеш культуру та розвиток компанії.

• Повна свобода в інструментах, ідеях, підходах.

• Команду, яка працює з теплом, драйвом і здоровим підходом.

• Віддалений формат.

• Конкурентну фінансову пропозицію з бонусами.

Grey Hunter — агенція, де культура не в презентації, а в щоденних діях.

📌 Вимоги:

1. Досвід роботи з Instagram від 1 року (краще 2+).
2. Наявність особистих кейсів з просування людей.
3. Розуміння та навички налаштування проксі/VPN для потрапляння в правильне ГЕО, наявність пристрою для роботи.
4. Вміння працювати з таблицями звітності за результатами постингу.

5. Наявність постачальників акаунтів / мереж для реклами людей.

    

📌 Завдання:

• Побудувати команду, здатну вести 30 акаунтів.
• Контроль навантаження на команду.
• Подача звітності щодо виконаної роботи.
• Спілкування з клієнтами за потреби.

• Щотижнева звірка результатів роботи.

   

📌 Умови:

• Віддалена робота.
• Виплати 2 рази на місяць у криптовалюті.
• Підтримка у наборі команди.
• Регулярне поповнення бази моделей для ведення.

📌 Вимоги:

1. Досвід роботи з Reddit від 1 року (краще 2+).
2. Наявність особистих кейсів з просування людей 
3. Гарна експертиза в Reddit (розуміння, яким має бути контент, що впливає на ефективність просування тощо).
4. Наявність власних добірок сабредітів під різні типажі людей
5. Розуміння та навички налаштування антидетект-браузерів, проксі тощо.

6. Вміння налаштовувати таблиці з звітністю.

    

📌 Завдання:

• Побудувати команду, здатну вести від 20 акаунтів.
• Контроль навантаження на Reddit-спеціалістів.
• Подача звітності.
• Моніторинг роботи Reddit-менеджерів.

• Спілкування з клієнтами, актуалізація статусів по ним.

   

📌 Умови:

• Віддалена робота.
• Виплати 2 рази на місяць, у криптовалюті.
• Підтримка у наборі команди.
• Регулярне додавання нових моделей для ведення.