Godlike

🏠 Who We Are

Godlike.Host is a European game-hosting provider. Our core market is gamers who spin up their own Minecraft, Rust, or ARK servers. We run powerful infrastructure, offer a rock-solid product, maintain racks in both the US and Europe, rely on heavy automation, provide 24/7 support, and enjoy a loyal user base. Until now we’ve grown through B2C, but we’re ready to launch a systematic B2B channel—serving game studios, commercial server teams, and large custom projects.

🏋🏻‍♂️ What You’ll Do

• Find the right B2B clients—game studios, mid- to large-scale game projects, mini-game developers, and more.
• Run outreach via LinkedIn, Discord, email, and any other channels that work.
• Nurture leads: hold discovery calls, present the product, and close deals.
• Interview current B2B customers to gather feedback and identify upsell opportunities.
• Share insights with the product team—where features are missing, what terms clients expect, how we can improve.

📈 What We Already Have

• A modern, user-friendly product you can sell with confidence.
• A creative, responsible, and caring team.
• Warm leads and initial B2B clients coming inbound (we just haven’t processed them systematically yet).

🧑‍🎓 What Matters

• Fluent English—the entire sales funnel targets an English-speaking audience.
• B2B sales experience (IT / SaaS / hosting / infrastructure).
• Willingness to reach out first, hook prospects cold, and drive deals to closure.
• Clear thinking, structured communication, and no fear of cameras or clients.
• A results focus: closed deals motivate you more than “process for process’ sake.”

😇 Nice to Have

• Background in game-tech, game development, game marketplaces, or hosting.
• Ability to find unconventional paths to decision-makers (community forums, moderators, Discord servers, etc.).
• Additional languages (Spanish, German, etc.).

🗺️ Hiring Process

1. Quick culture & soft-skills interview—we want to see how you think and talk.
2. Small test task—nothing heavy; we just want to understand your style and approach.
3. Final technical interview with the CEO—let’s discuss lead strategy, KPIs, real-world sales scenarios.
4. Good fit? We make an offer.

Terms

• Fully remote, flexible hours (you’ll need some overlap with CET/EET).
• Compensation: base salary + sales commission (specifics discussed in the interview).
• We’ll set you up with everything you need: slide decks, CRM, plus support from product, marketing, and design.

Ми — продуктова IT-компанія з успішним ігровим хостингом (передусім Minecraft), що активно зростає. Наші відео вже зібрали мільйони переглядів на YouTube і TikTok.

Наші шортси стабільно набирають по 300–500 тис. переглядів, але зараз нам потрібно більше, ніж просто “залетіти” в рекомендації — ми хочемо, щоб контент приносив реальний результат: підписки, монетизацію та продажі.

Ми шукаємо того самого YouTube-лідера, який зможе перезапустити наш контент-напрям, взяти ініціативу в свої руки і стати головним драйвером у цьому напрямку.

📌 Ти нам точно підходиш, якщо:

• Хочеш впливати, а не просто виконувати завдання
• Мислиш у категоріях метрик, гіпотез і результатів, а не просто “прикольне відео”
• Вмієш будувати процеси, тестувати гіпотези та працювати з командою
• Готовий створити свій міні-продакшн: монтажери, сценаристи, TikTok-креатори тощо
• Бонус: маєш досвід монтажу (не обовʼязково, але буде плюсом)

🎯 Що ти будеш робити:

• Повністю вести наші YouTube і TikTok-канали (український, англомовний та інші)
• Запускати тестову рекламу в інших блогерів
• Формувати теми та структуру відео на основі аналізу трендів і ключових слів
• Оптимізовувати контент під пошук, утримання, клікабельність
• Вибудовувати чітку стратегію: що, для кого і з якою метою ми знімаємо
• Аналізувати ефективність: CTR, утримання, RPM, конверсії
• Працювати з поточною командою (диктор, монтажери) та самостійно ухвалювати рішення, кого залишити / замінити або зібрати нову команду
• Організувати процес: темп, дедлайни, система обліку
• Зробити так, щоб YouTube став реальним каналом монетизації чи продажів

🧩 Що важливо:

• Ми не шукаємо “зірку з 10-річним досвідом”. Ми шукаємо вмотивовану, розумну людину, яка хоче розвивати напрям
• Якщо ти хочеш бути менеджером, але готовий на старті виконувати частину роботи самостійно — це плюс
• У нас немає “1000 задач у джирі” — ти сам вибудовуєш структуру
• Є підтримка від CEO, фаундера, навіть психолога — але керуєш процесом ти
• Добре, якщо ти розумієшся на Minecraft, ARK, Palworld, Terraria та інших «північних» іграх — це великий плюс

💵 Умови:

• Оплата: $600–1000/міс на старті (залежить від досвіду)
• Повна зайнятість
• Можливість зібрати свою команду
• Мінімум бюрократії, максимум свободи
• Реальний вплив на продукт з великою базою користувачів

У нас — власний IT-продукт: ігровий хостинг, передусім для Minecraft.

Наші відео на YouTube і TikTok вже зараз збирають мільйони переглядів щомісяця, особливо в українському сегменті.

Але просто «залетіти» — цього замало. Ми хочемо побудувати систему, яка стабільно приносить підписки, продажі та нових клієнтів.

Тому ми шукаємо монтажера, який хоче не просто виконувати завдання, а впливати на результат.

🎁 Що ми даємо:

• Готову аудиторію: канали з сотнями тисяч переглядів
• Підтримку CEO і фаундера
• Зарплату: $600–1000, залежно від досвіду та скілів
• Простір для росту — реально можна вирости в лідера YouTube-напрямку
• Мінімум бюрократії, максимум дій
  
  
   

📌 Що ти будеш робити:

• Монтувати відео (лонги та шортси) — з фокусом на результат, а не «аби було»
• Пропонувати теми, тренди, формати, ідеї
• Вчитися аналізувати відео за метриками (утримання, CTR, RPM)
• Можливо — взяти на себе лідерство в продакшні, якщо буде бажання і потенціал
• Працювати напряму з командою, CEO та фаундером
• Впливати на формат каналу: від назви відео — до структури ролика

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• Вміння монтувати з розумінням TikTok / YouTube-динаміки
• Бажання думати, а не просто «виконувати таску»
• Проактивність: запропонувати, пересняти, запустити експеримент
• Відкритість до росту — хочеш стати лідом? Ми тільки «за»
• Не обовʼязково мати досвід керівництва — головне, щоб було бажання і здатність вчитися

🙌 Ти нам підходиш, якщо:

• Вмієш робити динамічний монтаж із розумінням YouTube-драматургії
• Хочеш розуміти, заради чого створюєш контент
• Не хочеш бути просто виконавцем, а хочеш впливати на процес
• Готовий розвиватися — і навіть вийти за межі монтажу у стратегію та керівництво