Gearheart

Business Analyst/ Project Manager

Gearheart - це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 45 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. На цьому етапі ми хочемо посилити нашу команду Business Analyst/ Project Manager.

Дії та очікувані результати роботи:

Перш за все, ми шукаємо Business Analyst, з бажанням працювати не лише з вимогами, але й ефективно керувати процесами розробки та командою (до 5-7 людей). Наш кандидат може не мати досвіду в проєктному менеджменті, але ми готові надати йому всю необхідну підтримку та менторство на цьому шляху.

Також важливими є:

• вміння не просто записувати, що говорить замовник, а детально розбиратися, що насправді потрібно йому та користувачам і пропонувати рішення, які будуть кращими, ніж уявляв замовник;
• приймати чужі ідеї коли вони кращі;
• розуміти технічні та бюджетні обмеження, пропонувати рішення з їх урахуванням, уникати протиріч з існуючою функціональністю;
• лаконічно та чітко документувати рішення.

В Gearheart Business Analyst / Project Manager це людина, яка:

• напряму комунікує із замовником, з’ясовує та оформлює вимоги, обговорює їх з командою та несе відповідальність за реалізацію;
• має впевненість в правильності вимог, шляхом їх перевірки з участю різних зацікавлених сторін та забезпечення їх відповідності бізнес-потребам;
• займається управлінням команди, плануванням задач та релізів: розроблює реалістичні та досяжні графіки проєкту та постійно контролює їх виконання.
• керує бюджетом проєкту, враховуючи витрати на ресурси, зобов'язання та прогнозування витрат;
• здатен ефективно реагувати на зміни у вимогах проєкту та бізнес-середовищі;
• пропонує нові ідеї та методи для підвищення ефективності та конкурентоспроможності продукту;
• має базове уявлення про DataBase — як влаштована та за якими принципами працює;
• Розуміє основні принципи технологій та архітектур, що використовуються на проєкті, для ефективного спілкування з технічними командами;

Вимоги:

• Англійська - B2+/ С1.
• Досвід у побудові роадмап, чартів та репортів для візуалізації та управління проєктами.
• Знання та досвід роботи з Agile, Scrum та Kanban методологіями.
• Вміння використовувати інструменти управління проєктами та wiki-системами для організації та документування інформації.
• Високі комунікативні навички для взаємодії з різними зацікавленими сторонами проєкту.
• Навички візуалізації даних для побудови мокапів, вайрфреймів та прототипів.
• Досвід роботи зі спеціалізованими інструментами аналізу даних для збору, обробки та візуалізації інформації.
• Бажання та досвід роботи в індустріях з високим рівнем даних, таких як фінансовий сектор чи e-commerce.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 18 робочих днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.--
• День навчання - кожної останньої п’ятниці місяця.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Щотижневий Speaking Club.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.
   

Процес інтерв’ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером Яною (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Виконання тестового завдання.
3. Технічне інтерв’ю з Артемом, Business Analyst та Миколою, Project Manager (1 год) — поділишся своїм професійним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 45 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. На цьому етапі ми хочемо посилити нашу команду Senior Full-Stack розробником

⚙️Frontend: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js, Next.js;

⚙️Backend: Django, Python, Node.js, GraphQL;

⚙️Databases & search engines: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch;

⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI.

Ми не обмежуємось у виборі цих технологій та завжди за те, щоб розширити свій технічний бекграунд.

Щоб більше дізнатися про те, як ми використовуємо наш стек в роботі, читай наш блог.

Дії та очікувані результати роботи:

• Розробляти архітектуру проєктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу.
• Працювати з backend та frontend різних проєктів, іноді на різних мовах.
• Свідомо обирати базу даних, визначати ефективну структуру даних, профілювати та оптимізовувати запити.
• Декомпозиція проекта на задачі.
• Спілкуватися з клієнтами (у співпраці з Business Analyst): формулювати вимоги та фічі проєктів, зокрема враховуючи потреби та очікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію.
• Бути відповідальним в роботі на всіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів та своєчасно повідомляти, якщо виникають issues.
• Взяти повне менторство над молодшими членами команди: ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review та підтримувати у досягненні поставлених цілей.

Вимоги:

• Англійська —  B2 Upper intermediate.
• Досвід розробки не менше 5 років.
• Впевнене володіння Node.js, TypeScript або Django.
• Досвід з React або Vue для розробки фронтенду.
• Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 24 календарних днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Щотижневий Speaking Club.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю:

1. Дзвінок з Яною, рекрутером (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю з Ігорем, Lead Developers (1 год 40 хв) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, а також очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Як це бути частиною команди Gearheart?

• Проактивність — активно задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно та своєчасно повідомляти про будь-які issues, що виникають.
• Працювати віддалено з різних точок України та світу. Інколи, навіть поєднувати роботу з подорожами.
• Вміти правильно розпоряджатись своїм часом і працювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ — це про менторство, своєчасний фідбек та підтримку.
• Бути гнучкими у всьому, що стосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом та надавати перевагу простим рішенням, не пере ускладнюючи архітектуру;
• Жити в стилі «Life is long learning». Розумітись не тільки на своєму звичному інструментарії, а й не боятись нових технологій.
• Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю 🧡

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 46 співробітників, і ми продовжуємо активно рости. Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу.

Віримо, що найм — це не просто «знайти людину», а створити сильне професійне комбо між бізнесом і талантом. І саме зараз ми шукаємо ще одного крутого партнера в нашу команду — фріланс-рекрутера, який спеціалізується на технічних вакансіях.

Що ти будеш робити:

• Закривати технічні ролі (переважно middle+/senior рівень) — вчасно, якісно і з любов’ю ❤️
• Працювати на нашій внутрішній борді — там усе зручно, прозоро і по процесу 😉
• Дотримуватись наших метрик (ми їх не вигадуємо просто так — вони справді допомагають бути кращими)
• Постійно вдосконалювати свій результат — ми любимо рости, аналізувати і ділитись досвідом

Що ми про тебе уявляємо:

• Ти вже маєш досвід у технічному рекрутингу — від 2 років і більше
• Вмієш працювати з LinkedIn, Boolean search, знаєш як будувати воронку, і маєш свій стиль залучення кандидатів
• Самостійність, проактивність і вміння чути — твої сильні сторони
• Умієш працювати з метриками і покращувати показники
• Хочеш бути частиною команди, а не просто «закривати задачі»

Що ми пропонуємо:

• Бонус за кожну успішно закриту вакансію
• Команду однодумців, які справді працюють як партнери — ми поважаємо час і професіоналізм один одного
• Доступ до внутрішньої борди, процесів, інструментів — усе для того, щоб якісно займатись наймом
• Постійний діалог і підтримку HR
• Можливість масштабуватись — із часом у нас з’являються не лише нові вакансії, а й нові можливості 😉

Ми — про відповідальність, якість і взаємну повагу. Відсутній мікроменеджменту, зате є здорове ставлення до роботи, зрозумілі очікування і бажання рости разом із сильними людьми.

Якщо тобі відгукується — напиши нам. Давай знайомитись 🧡