Did Global

We are seeking an experienced Affiliate Manager who will help us scale our partner network across Tier-1/2 regions and local markets.
The ideal candidate knows how to build long-term relationships, has excellent negotiation skills, and is ready to represent the company at international events.
 

Your Responsibilities

• Actively search for and onboard new partners (traffic affiliates, CRM integrators, and agents working with call centers).
• Maintain and develop relationships with existing affiliates.
• Negotiate and agree on cooperation terms.
• Present the affiliate offer and partnership benefits of DID Global.
• Analyze partner performance, traffic quality, and key metrics; prepare reports.
• Represent DG Partners at industry events, exhibitions, and international conferences.
• Work with CRM systems and analytics tools to optimize partner acquisition strategies.
   

Our Ideal Candidate

• Has proven experience in affiliate management (preferably in iGaming, FinTech, SaaS, or B2B Telecom).
• Understands monetization models (CPA, RevShare, Hybrid).
• Possesses strong negotiation and relationship-building skills.
• Demonstrates analytical thinking, a structured approach, and independence in work.
• Confident user of Excel/Google Sheets and analytical trackers.
• Willing to travel and participate in international industry events.
   

Would Be a Plus

• Own database of relevant partners or affiliates.
• Experience launching affiliate programs from scratch.
• Knowledge of the VoIP market or existing contacts in the call center industry.
   

What We Offer

• A comfortable working environment with a strong focus on work-life balance, growth, and long-term collaboration.
• A stable working schedule: Monday–Friday, 10:00–19:00 (Kyiv time).
• Remote work format with the opportunity to be part of an international team.
• Official employment and company-paid medical insurance.
• Support for mental well-being: access to a corporate psychologist.
• Company-sponsored English courses.
• Opportunities for professional and career growth within an international company.
• Paid vacation.
• An active corporate life: internal events, team activities, and contests that foster engagement and team spirit.

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги IP-телефонії преміум-класу для бізнесу, запрошує до команди Recruiter, який(а) відповідатиме за повний цикл підбору персоналу та формування сильної команди.

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто закриває вакансії, а вміє глибоко оцінювати кандидатів, відчувати людей і знаходити тих, хто стане частиною команди надовго.

 Основні обов’язки:

• Ведення до 5 технічних і нетехнічних вакансій одночасно (в середньому на місяць)
• Повний цикл найму: від отримання портрета кандидата з керівником до супроводу офферу
• Активний пошук кандидатів через різні канали (job-сайти, LinkedIn, прямий пошук, рекомендації тощо)
• Проведення первинних інтерв’ю з використанням різних методик оцінки
• Координація технічних співбесід з керівниками підрозділів
• Підготовка структурованих фідбеків та рекомендацій
• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору
• Ведення базової звітності по кандидатах та рекрутингової аналітики

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років
• Досвід проведення співбесід — від 1 року
• Практичний досвід закриття позицій, зокрема Sales Manager та інших комерційних ролей
• Розуміння повного циклу підбору персоналу
• Вміння використовувати різні методики проведення інтерв’ю (competency-based, поведінкові, ситуаційні тощо)
• Здатність глибоко розкривати кандидатів та оцінювати їхню мотивацію
• Емпатія, відчуття людей та високий рівень комунікації
• Організованість та відповідальність
• Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми шукаємо кандидата, який розділяє підхід «якість понад кількість» та орієнтований на довгострокову співпрацю.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом)
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії
• Підтримку ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога
• Корпоративні курси англійської мови
• Можливості професійного та кар'єрного зростання
• Оплачувану відпустку
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та вибудовуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання.

Якщо ти орієнтований (а) на результат і цінуєш свободу у прийнятті рішень — давай з нами разом.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо активного, ініціативного спеціаліста, який любить працювати з людьми, вміє системно вибудовувати HR-процеси та підтримувати здоровий клімат у команді.

Основні обов’язки:

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість, оцінка ефективності)
• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів та формування планів покращення
• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів
• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
• Участь у процесах адаптації та розвитку співробітників
• Організація корпоративних заходів, тімбілдінгів, свят, днів народжень
• Робота з підрядниками в межах HR-напряму

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR від 2 років
• Досвід на аналогічній посаді — буде перевагою
• Розуміння ключових HR-процесів та принципів роботи з командою
• Досвід впровадження HR-ініціатив
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Високий рівень емпатії, комунікабельності та організованості
• Ініціативність та проактивна позиція
• Стресостійкість та вміння працювати в динамічному середовищі
• Готовність до відряджень
• Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди
• Стабільний графік: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом)
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії
• Підтримку ментального здоров’я (доступ до корпоративного психолога)
• Корпоративні курси англійської мови
• Можливості професійного та кар'єрного зростання
• Оплачувану відпустку
• Активне корпоративне життя та командні активності

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги з IP-телефонії, SIP Trunk, DID-номери та SMS-сервіси для бізнесів і кол-центрів у 150+ країнах світу.
 

Ми шукаємо Pre-Sales Specialist, який стане першим контактним пунктом для наших потенційних клієнтів та допоможе сейлз-команді ефективно вибудовувати процес продажів.
 

Обов’язки:

• Перший контакт із потенційними клієнтами (телефон, месенджери, email).
• Кваліфікація лідів за визначеними критеріями (бюджет, потреби, релевантність).
• Виявлення бізнес-потреб клієнта та попереднє консультування щодо рішень компанії.
• Підготовка та передача кваліфікованих лідів до відділу продажів.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці комерційних пропозицій і презентацій.
• Ведення та актуалізація клієнтської бази у CRM.
• Співпраця з маркетингом для підвищення якості лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-сфері (лідогенерація, sales support або account management).
• Володіння англійською мовою на рівні від B2.
• Вільне володіння українсьою та російською мовами (для коммунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM (NetHunt або аналогічні).
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести діалог із клієнтом.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Бажання розвиватися у напрямку Pre-Sales / Sales Engineering.
   

Ми пропонуємо:

• Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в напрямку Sales / Pre-Sales у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні високоякісних послуг IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого спілкування. Ми допомагаємо клієнтам масштабуватися, оптимізувати рекламні бюджети та суттєво збільшувати продажі.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо амбітного International Sales Manager, який зможе поєднувати активний пошук нових B2B клієнтів із професійним веденням наявних облікових записів. Вам потрібно буде працювати з міжнародними компаніями, розвивати акаунти, будувати довгострокові відносини та безпосередньо впливати на фінансове зростання компанії.

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів, розширення бази контактів.
• Ведення клієнтських акаунтів: визначення потреб клієнтів та надання оптимальних рішень.
• Побудова довгострокових партнерських відносин і супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
• Опрацювання заперечень, консультування щодо послуг компанії та підготовка індивідуальних комерційних пропозицій.
• Виконання планів продажів та досягнення KPI.
• Організація та ведення власної вирви продажів у CRM.
• Комунікація через месенджери, телефонні дзвінки, електронну пошту та спеціалізовані платформи.

Ідеальний кандидат

• Мінімум 2 роки досвіду в продажах або підтверджений досвід у VoIP-індустрії.
• Володіння англійською мовою на рівні B2+ (для міжнародної комунікації).
• Вільне володіння українською та російською (для комунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM-системами та готовність швидко адаптуватися до нових інструментів.
• Сильні навички ведення переговорів, активного слухання та опрацювання заперечень.
• Орієнтованість на результат, самомотивація та проактивність.
• Амбіції професійно зростати, з потенціалом у майбутньому очолити команду.

Ми пропонуємо

• Комфортне робоче середовище з сильним акцентом на баланс між роботою та особистим життям, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний робочий графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримка ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Курси англійської мови, оплачені компанією.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувана відпустка.
• Активне корпоративне життя: внутрішні заходи, командні активності та конкурси, що сприяють залученості й командному духу.

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні преміальних послуг IP-телефонії для бізнесу та персональної комунікації. Ми працюємо з клієнтами по всьому світу, допомагаючи їм масштабуватися, оптимізувати комунікації та зростати швидше.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо SMM Manager’а з B2B-бекграундом, який вміє мислити стратегічно, працювати з аналікою та системно нарощувати якісну, релевантну аудиторію. Людину, яка не просто «веде соцмережі», а будує процес, тестує гіпотези та впливає на бренд і бізнес-результат.

Основні обовʼязки

• Розробка та реалізація SMM-стратегії і контент-плану для всіх соціальних каналів.
• Створення, редагування та публікація контенту: пости, Stories, Reels, short-video та інші формати.
• Community Management: взаємодія з аудиторією, відповіді на коментарі та повідомлення, формування лояльної спільноти.
• Аналіз ефективності: моніторинг ключових метрик, підготовка звітів, формування рекомендацій для покращення результатів.
• Пошук та організація колаборацій з блогерами та інфлюенсерами (у межах B2B-логіки).
• Модерація та контроль якості контенту.
• Участь у запуску та оптимізації таргетованої реклами в соцмережах (у співпраці з командою).

Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи на позиції SMM Manager або аналогічній — від 2 років.
• Обовʼязковий досвід у B2B — не менше 1 року.
• Бажаний досвід у нішах Tech / Telecom / Affiliate, бажано з фокусом на ринки Європи.
• Розуміння алгоритмів Meta, TikTok, LinkedIn.
• Дуже бажаний досвід роботи з альтернативними платформами: Threads, X (Twitter), Quora, Reddit.
• Базові знання та практичний досвід роботи з таргетованою рекламою (Meta Ads, TikTok Ads).
• Вміння працювати з аналітикою: Google Analytics, нативна аналітика соцмереж, Metrica.
• Здатність готувати, інтерпретувати та аналізувати дані.
• Рівень англійської мови — B1 і вище.

Особисті якості, які для нас важливі

• Креативність та вміння адаптувати тренди під B2B-аудиторію.
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді.
• Увага до деталей і відповідальність за результат.
• Адаптивність та готовність швидко реагувати на зміни.
• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Амбіційність — позиція передбачає швидкий ріст до рівня Head of SMM.
• Здатність будувати процеси та дотримуватися дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії з реальним впливом на бренд і бізнес.
• Участь у побудові in-house SMM-відділу з нуля.
• Перспективу карʼєрного росту до керівної позиції.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Оплачувану відпустку.
• Підтримку, розвиток і адекватний менеджмент без мікроконтролю.
• Команду, яка цінує системність, ініціативу та результат.