Did Global

We are seeking an experienced Affiliate Manager who will help us scale our partner network across Tier-1/2 regions and local markets.
The ideal candidate knows how to build long-term relationships, has excellent negotiation skills, and is ready to represent the company at international events.
 

Your Responsibilities

• Actively search for and onboard new partners (traffic affiliates, CRM integrators, and agents working with call centers).
• Maintain and develop relationships with existing affiliates.
• Negotiate and agree on cooperation terms.
• Present the affiliate offer and partnership benefits of DID Global.
• Analyze partner performance, traffic quality, and key metrics; prepare reports.
• Represent DG Partners at industry events, exhibitions, and international conferences.
• Work with CRM systems and analytics tools to optimize partner acquisition strategies.
   

Our Ideal Candidate

• Has proven experience in affiliate management (preferably in iGaming, FinTech, SaaS, or B2B Telecom).
• Understands monetization models (CPA, RevShare, Hybrid).
• Possesses strong negotiation and relationship-building skills.
• Demonstrates analytical thinking, a structured approach, and independence in work.
• Confident user of Excel/Google Sheets and analytical trackers.
• Willing to travel and participate in international industry events.
   

Would Be a Plus

• Own database of relevant partners or affiliates.
• Experience launching affiliate programs from scratch.
• Knowledge of the VoIP market or existing contacts in the call center industry.
   

What We Offer

• A comfortable working environment with a strong focus on work-life balance, growth, and long-term collaboration.
• A stable working schedule: Monday–Friday, 10:00–19:00 (Kyiv time).
• Remote work format with the opportunity to be part of an international team.
• Official employment and company-paid medical insurance.
• Support for mental well-being: access to a corporate psychologist.
• Company-sponsored English courses.
• Opportunities for professional and career growth within an international company.
• Paid vacation.
• An active corporate life: internal events, team activities, and contests that foster engagement and team spirit.

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні високоякісних послуг IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого спілкування. Ми допомагаємо клієнтам масштабуватися, оптимізувати рекламні бюджети та суттєво збільшувати продажі.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо амбітного International Sales Manager, який зможе поєднувати активний пошук нових B2B клієнтів із професійним веденням наявних облікових записів. Вам потрібно буде працювати з міжнародними компаніями, розвивати акаунти, будувати довгострокові відносини та безпосередньо впливати на фінансове зростання компанії.

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів, розширення бази контактів.
• Ведення клієнтських акаунтів: визначення потреб клієнтів та надання оптимальних рішень.
• Побудова довгострокових партнерських відносин і супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
• Опрацювання заперечень, консультування щодо послуг компанії та підготовка індивідуальних комерційних пропозицій.
• Виконання планів продажів та досягнення KPI.
• Організація та ведення власної вирви продажів у CRM.
• Комунікація через месенджери, телефонні дзвінки, електронну пошту та спеціалізовані платформи.

Ідеальний кандидат

• Мінімум 2 роки досвіду в продажах або підтверджений досвід у VoIP-індустрії.
• Володіння англійською мовою на рівні B2+ (для міжнародної комунікації).
• Вільне володіння українською та російською (для комунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM-системами та готовність швидко адаптуватися до нових інструментів.
• Сильні навички ведення переговорів, активного слухання та опрацювання заперечень.
• Орієнтованість на результат, самомотивація та проактивність.
• Амбіції професійно зростати, з потенціалом у майбутньому очолити команду.

Ми пропонуємо

• Комфортне робоче середовище з сильним акцентом на баланс між роботою та особистим життям, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний робочий графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримка ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Курси англійської мови, оплачені компанією.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувана відпустка.
• Активне корпоративне життя: внутрішні заходи, командні активності та конкурси, що сприяють залученості й командному духу.

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу та персональної комунікації.
Ми допомагаємо клієнтам масштабуватися, оптимізувати рекламні бюджети та суттєво збільшувати продажі.
Наші рішення використовують по всьому світу — від стартапів до великих міжнародних компаній.

Коротко про роль

Ми шукаємо Head of Growth & Marketing, який побудує системний, прогнозований і масштабований маркетинг для наших продуктів та глобальних ринків.

Твоя місія:

Створити комплексну маркетингову екосистему DID Global — від чіткої go-to-market стратегії до масштабування performance-напрямку, контент-машини та партнерських каналів.
Ця роль напряму впливає на зростання компанії, залучення нових клієнтів та вихід на міжнародні ринки.

Вимоги:

Досвід та бекграунд

• 5–10 років у маркетингу, з них мінімум 3 роки — на керівних позиціях (Head / Lead / Senior Marketing Manager).
• Досвід у B2B SaaS, телекомі, VoIP, кол-центрах, affiliate або performance marketing.
• Практичний досвід масштабування трафіку на міжнародні ринки (EU, LATAM, APAC, MENA).
• Досвід роботи з бюджетами від $200k до $1M+.
• Успішний досвід побудови маркетинг-відділу у швидкозростаючих компаніях (з 3–5 людей до 15–20).

Hard Skills

• Побудова маркетингових і Go-to-Market стратегій.
• Performance: Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, DSP-мережі, тестування нових гео.
• Глибоке розуміння affiliate-моделей: CPL, CPA, RevShare.
• Аналітика: GA4, Looker Studio, атрибуція, робота з юніт-економікою.
• Product marketing: позиціонування, меседжинг, value proposition, onboarding/activation/retention.
• Контроль контент-напрямку: SEO, статті, email-воронки, LinkedIn, відео, дизайн.

Soft Skills

• Стратегічність, системність і структурність.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат, автономність.
• Сильний executor, який доводить проєкти до кінця.
• Швидке прийняття рішень у high-load середовищі.
• Чітка комунікація без «води».

Особливі вимоги DID Global

• Повна операційна незалежність — готовність брати end-to-end відповідальність.
• Швидкість запусків: кампанії піднімаються за години, а не за дні.
• Прозорість процесів: дашборди, фінмоделі, спринти.
• Готовність працювати у висококонкурентному середовищі.
• Лояльність і вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що потрібно робити:

Стратегія та управління

• Реалізовувати маркетинг-стратегію DID Global.
• Формувати Go-to-Market стратегії для продуктів та нових ринків.
• Створювати demand generation та прогнозований pipeline на 6–12 місяців.
• Контролювати KPI відділу та готувати тижневі performance-огляди для CMO.

Traffic & Growth

• Масштабувати платний трафік: Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, DSP.
• Оптимізувати CAC, LTV, ROMI, ROAS.
• Тестувати нові гео, нішеві ринки, партнерські моделі.

Product Marketing

• Створювати позиціонування, меседжинг і ціннісні пропозиції.
• Спільно з продуктом вдосконалювати onboarding, activation, retention.

Контент та комунікації

• Збудувати контент-машину: статті, SEO, email-funnels, LinkedIn, відеоконтент.
• Керувати роботою копірайтерів, дизайнерів і продакшну.

Управління командою

• Наймати і масштабувати команду 10–20 людей.
• Формувати культуру швидкого тестування, KPI і відповідальності.

Партнерства та бюджети

• Працювати з DG Partners, афіліатами, агентствами, кол-центрами.
• Керувати бюджетами $200k—$1M+ та захищати медіаплани перед CMO.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат: Робота з офісу в Києві (локація у Бучі або Ірпені буде перевагою) або у форматі remote.
• Графік: Пн—Пт, 10:00–19:00.
• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально).
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компанія оплачує курси англійської мови.
• Можливість впливати на глобальний ріст компанії та формувати маркетинг із нуля.
• Дружня, амбіційна команда та швидке ухвалення рішень.

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги з IP-телефонії, SIP Trunk, DID-номери та SMS-сервіси для бізнесів і кол-центрів у 150+ країнах світу.
 

Ми шукаємо Pre-Sales Specialist, який стане першим контактним пунктом для наших потенційних клієнтів та допоможе сейлз-команді ефективно вибудовувати процес продажів.
 

Обов’язки:

• Перший контакт із потенційними клієнтами (телефон, месенджери, email).
• Кваліфікація лідів за визначеними критеріями (бюджет, потреби, релевантність).
• Виявлення бізнес-потреб клієнта та попереднє консультування щодо рішень компанії.
• Підготовка та передача кваліфікованих лідів до відділу продажів.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці комерційних пропозицій і презентацій.
• Ведення та актуалізація клієнтської бази у CRM.
• Співпраця з маркетингом для підвищення якості лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-сфері (лідогенерація, sales support або account management).
• Володіння англійською мовою на рівні від B2.
• Вільне володіння українсьою та російською мовами (для коммунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM (NetHunt або аналогічні).
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести діалог із клієнтом.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Бажання розвиватися у напрямку Pre-Sales / Sales Engineering.
   

Ми пропонуємо:

• Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в напрямку Sales / Pre-Sales у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого використання, шукає у свою команду HR Manager, який(а) зможе комплексно вести HR-напрям та рекрутинг у компанії.

Ми шукаємо активного та ініціативного спеціаліста, який поєднає роботу з людьми, розвиток команди та повний цикл підбору персоналу.

Основні обов’язки:

HR-напрям:

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку
• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість)
• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів та формування планів покращення
• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди
• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць
• Організація корпоративних заходів, днів народжень, свят, тімбілдінгів
• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору персоналу (від брифу з керівником до виходу кандидата на роботу)
• Пошук кандидатів через різні канали (job-сайти, соцмережі, прямий пошук)
• Проведення первинних HR-інтерв’ю та координація технічних співбесід
• Оцінка кандидатів, підготовка фідбеків та рекомендацій для керівників
• Супровід кандидатів на етапі офферу та адаптації
• Ведення бази кандидатів та рекрутингової аналітики

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага)
• Досвід роботи HR менеджером та/або рекрутером від 3 років
• Розуміння HR-процесів і повного циклу рекрутингу
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів
• Досвід організації заходів та роботи з підрядниками
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність
• Наявність власного технічного обладнання для роботи

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримку ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, що сприяють залученості та командному духу.