Devurai

Привіт, друже!

Ми Devurai – невелика українська  IT компанія. У нас нема бюрократії, ми цінуємо зручність у процесах і гнучкість. Зараз розширюємо команду і шукаємо Project manager.

Як це, працювати в Devurai:

1. Отримувати умовлену зарплату без затримок;

2. Work smarter, not more – графік 6.5 годин на день;

3. Гнучкий графік;

4. Гібридна робота. Маємо комфортний офіс в центрі Києва;

5. Створювати софт, а не виконувати “задачки”;

6. Мати постійний діалог з іншими членами команди, де всі зацікавлені не лише в якості, але й в комфорті;

7. Мати оплачувані відпустки, вихідні, свята.

Завдання:

- Планування проекту, переведення ідей клієнтів в задачі;

- Розуміння цілі проекту, його ідеї;

- Організація роботи на проекті;

- Детальний опис задач;

- Визначення термінів та пріоритетів;

- Репортинг клієнту по стану проекту і апдейтам;

- Комунікація напряму з клієнтами компанії;

- Робота з командою, забезпечення дотримання термінів та якості розробки проекту;

- Якщо говорити коротко - робити все, щоб розробка проекту йшла по колії.

Наш кандидат:

- Людина, якій цікаві цілі проектів і бажання вдатись в деталі;

- Спеціаліст, який має досвід роботи в галузі мінімум 2 роки;

- Людина, що має технічну експертизу, уміє детально описувати і вести задачі. Працював з різними технологіями;

- Уміє вести беклог і нетехнічну документацію;

- Scrum/Kanban – база;

- Має глибоке розуміння циклів розробки продуктів;

- Поважає процеси, цінує крутий результат без втрати якості;

- Має високий розмовний рівень англійської (мінімум С1) - це вкрай важливо;

- Не боїться висловлювати власну думку;

- Бере на себе відповідальність за свої рішення;

- Має знання в бізнес-аналітиці.

Буде плюсом:

- Вміння працювати з ClickUp та Jira.

Етапи:

1) Розмова з HR (до 1 години);

2) Розмова з нашим експертом РМ (1 година);

2) Тестове завдання (2-3 години);

3) Розмова з CEO (1 година).

Привіт, друже!

Ми Devurai – невелика українська компанія. У нас нема бюрократії і процеси побудовані для зручності, а не адміністративної тяганини. Наш фокус – створення софту для оптимізації існуючих процесів в сучасному світі. Для цього ми використовуємо актуальні технології і дуже уважно прислуховуємось до думки наших спеціалістів. Зараз розширюємо команду і шукаємо QA specialist з досвідом роботи мінімум 2 роки на part time.

Як це, працювати в Devurai:

1. Отримувати умовлену зарплату без затримок;

2. Work smarter, not more – графік 6.5 годин на день;

3. Гнучкий графік;

4. Remote або гібридна робота, на вибір. Маємо комфортний офіс в центрі Києва;

5. Створювати софт, а не виконувати “задачки”;

6. Мати постійний діалог з іншими членами команди, де всі зацікавлені не лише в якості, але й в комфорті;

7. Мати оплачувані відпустки, вихідні, свята.

Про проект:

Наразі шукаємо спеціаліста, який буде забезпечувати якість веб та мобайл проектів наших клієнтів.

• Білдер для поліграфії (веб-додаток);
• Мобільна аплікація для фітнес-тренерів (iOS/Android);
• WordPress-проекти на підтримці.

Завдання, обов'язки:

• Проведення ручного тестування веб та мобільних додатків;
• Проведення API тестування;
• Перевірка WordPress-проектів на підтримці:
  • Валідація змін згідно з очікуваннями клієнта;
  • Перевірка на відповідність дизайну, логіки та стабільності.
• Виявлення, документування та відстеження помилок у системі трекінгу (Click Up);
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами, проектними менеджерами та клієнтами для швидкого вирішення знайдених дефектів;
• Підготовка чек-лістів, звітів про тестування.

Наш кандидат:

• Має комерційний досвід тестування Web та мобільних додатків від 2 років;
• Знає теорію тестування і вміє застосовувати її на практиці;
• Розуміє SDLC & STLC проекту та його ролі;
• З клієнт-серверною архітектурою та Postman на "ти";
• Знає що таке БД, не боїться SQL та базово вміє ним користуватися;
• Розмовляє вільно англійською (В2 мінімум);
• Не боїться висловлювати власну думку та відстоювати її;
• Вміє сам доводити справи до кінця;
• Бере на себе відповідальність за свої рішення і слова;
• Кайфує від того чим займається і постійно розвивається.

Навички, які можуть стати плюсом:

• Просунуте володіння Click Up;
• Знання JS/TS та мінімальний досвід в автоматизації;
• Досвід Performance тестування.

Етапи рекрутингу:

• Розмова з HR (біля 30-45 хв);
• Технічне інтервʼю з СОО.