Consult Business Partner

Product Owner

Компанія: Military-tech група компаній

Департамент: Департамент розвитку нових бізнесів 

Локація: Київ, ст.м. Берестейська 

Про роль

Шукаємо Product Owner, який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск нових бізнес-ініціатив та продуктових проєктів "з нуля" (створення продуктів, включаючи hard та soft)  — від початкової ідеї та створення MVP до операційної інкубації, стабілізації та успішної інтеграції у структуру Групи або підготовки до продажу.

Це ключова роль, яка вимагає як підприємницького мислення, так і бездоганних навичок управління проєктами та продуктами в умовах високої невизначеності.

Основні задачі:

1. Запуск Нових Бізнесів і Продуктів

• Повний цикл старту нових проєктів/продуктів від фази планування до перших комерційних результатів.
• Формування проєктних та продуктових команд, визначення цілей, обсягів робіт, критеріїв успіху.
• Оцінка та залучення необхідних ресурсів (кадрових, фінансових, технологічних). Бюджетування проєктів та контроль витрат.
• Координація операційних процесів (включаючи закупівлі, логістику, монтаж, тестування).

• Координація інтеграції нового бізнесу у єдині стандарти Групи Компаній (бухгалтерський, фінансовий облік, HR, IT).

   

2. Управління Життєвим Циклом Портфеля (Проєктний та Продуктовий Менеджмент)

• Контроль виконання, дотримання термінів, бюджету, якості та обсягу робіт всього портфеля нових проєктів.
• Безпосередня участь в управлінні продуктом, координація всіх етапів його реалізації — від Product Backlog і Release Plan до запуску.
• Розробка та підтримка ключових артефактів (Project Charter, Product Roadmap, Risk Register та ін.). Ескалація ризиків і проблем, забезпечення своєчасного прийняття рішень. Забезпечення централізованого документування (Confluence/Wiki).
• Відстеження ключових показників ефективності (KPI) запущених бізнесів та продуктів. 

Вимоги до кандидата:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні проєктами.
• Досвід у створенні фізичних продуктів — пристроїв, упаковки, обладнання чи інших фізичних рішень.
• Підтверджений досвід реалізації та запуску нових бізнес-ініціатив або стартапів "з нуля".
• Product Management: досвід в управлінні життєвим циклом продукту, роботи на позиції Product Owner/Product Manager.
• Професійні Навички:
  • Глибоке розуміння життєвого циклу проєкту 
  • Стандартів проєктного менеджменту (PMBOK, Agile, PRINCE2)
  • Навички фінансового планування та аналізу (P&L, Cash Flow)
  • Вміння розробляти бізнес-процеси, стандарти та регламенти
• Підприємницький та інноваційний склад розуму. Сильні лідерські, організаторські та комунікативні навички. Здатність працювати в умовах невизначеності та мультизадачності.
• Вища (управління проєктами, бізнес-адміністрування, фінанси, економіка або інженерія).

• Досвід роботи з платформами управління проєктами, аналітичними інструментами.

   

Компанія пропонує:

• Можливість запускати та розвивати нові бізнеси Групи.
• Прямий вплив на комерційний успіх нових напрямків.
• Конкурентна компенсація: Основна заробітна плата + KPI.
• Повна зайнятість, робота в офісі, гнучкий початок робочого дня, можливий гібридний формат.

• Офіс з бомбосховищем, безперебійним інтернетом та електроживленням.

   

Якщо ви готові не просто керувати проєктами, а будувати нові бізнеси та продукти з нуля, чекаємо на ваше резюме!

Профіль посади: Керівник відділу програмного забезпечення (CTO)

Мета посади

Забезпечення стратегічного та операційного управління ІТ-напрямом компанії, включно з розробкою, впровадженням і підтримкою програмних продуктів. CTO відповідає за технологічну стратегію, архітектуру систем, безпеку даних і розвиток команди розробників для досягнення бізнес-цілей компанії.

Основні обов’язки

Стратегічне управління:

• Формування та реалізація технологічної стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналіз ринку технологій, впровадження інноваційних ІТ-рішень.
• Участь у плануванні продуктового розвитку та цифрової трансформації.

Операційне управління:

• Керівництво відділом ПЗ: планування, постановка завдань, контроль виконання.
• Побудова архітектури програмних продуктів (web, mobile, API).
• Забезпечення стабільності, масштабованості та безпеки інформаційних систем.
• Управління релізами, технічним боргом, процесом CI/CD.
• Взаємодія з іншими підрозділами (продакт-менеджмент, аналітика, маркетинг, операційний відділ).

Управління командою:

• Формування, розвиток та мотивація ІТ-команди.
• Проведення технічних співбесід, наставництво для Team Lead’ів і розробників.

• Впровадження системи оцінки ефективності (KPI, OKR).

   

 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в ІТ не менше 5 років, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді (CTO / Head of Development / Tech Lead).
• Глибоке розуміння архітектури вебдодатків і сучасних технологічних стеків:
  • Backend: Node.js / PHP / Python / .NET / Java
  • Frontend: React / Vue.js / Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
  • Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP
• Досвід організації процесів розробки за методологіями Agile / Scrum / Kanban.
• Знання принципів DevOps, безпеки, моніторингу та CI/CD.
• Розвинуті навички комунікації, стратегічного мислення, управління змінами.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід у створенні або масштабуванні SaaS-продуктів, маркетплейсів чи платформ для пошуку роботи.
• Досвід розбудови R&D-напряму.

• Участь у міжнародних технологічних проєктах.

   

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.
• Можливість впливати на стратегічні рішення бізнесу.
• Професійний розвиток, конференції, курси.
• Сучасний стек технологій і свободу вибору технічних рішень.
• Гнучкий графік, формат роботи — офіс / гібрид / remote.

Мета посади

Технічний керівник відповідає за технічне лідерство команди розробників, архітектурні рішення, планування розвитку продукту та якість програмного забезпечення.
Це ключова роль, яка поєднує глибокі технічні знання з управлінськими навичками.

Основні обов’язки

Технічне керівництво:

• Проектування архітектури програмних рішень, вибір технологічного стеку.
• Координація роботи команди розробників (frontend, backend, QA).
• Контроль якості коду, проведення code review, стандартизація процесів розробки.
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і технічному пріоритезуванні.
• Розв’язання складних технічних задач, оптимізація продуктивності систем.

• Впровадження CI/CD, DevOps-практик та інструментів моніторингу.

   

Управлінська взаємодія

• Тісна співпраця з продуктовими менеджерами, аналітиками та дизайнерами.
• Переклад бізнес-вимог у технічні специфікації.
• Підтримка високого рівня комунікації всередині команди.
• Наставництво та професійний розвиток молодших розробників.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері розробки ПЗ від 5 років, із них мінімум 2 роки у ролі Tech Lead / Team Lead / Senior Developer.
• Впевнене володіння хоча б одним сучасним стеком технологій:
  • Backend: Node.js, PHP, Python, Java або .NET
  • Frontend: React, Vue.js або Angular
• Досвід побудови REST API, мікросервісної архітектури.
• Розуміння принципів CI/CD, контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Знання систем контролю версій (Git) і хмарних сервісів (AWS, Azure або GCP).
• Практичний досвід роботи за методологіями Agile / Scrum.
• Вища технічна освіта.
• Рівень англійської мови — Intermediate+.

Буде перевагою

• Досвід роботи з високонавантаженими системами або SaaS-продуктами.
• Участь у розробці технічних стратегій або технічному аудиті проєктів.
• Розуміння основ кібербезпеки, DevSecOps, тестування продуктивності.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди).
• Участь у розробці масштабного технологічного продукту.
• Можливість впливати на технічні рішення та процеси компанії.
• Гнучкий графік роботи, формат — офіс / гібрид / remote.
• Професійне навчання, курси, конференції.
• Команду фахівців, відкритих до обміну знаннями.

Менеджер проєкту (Project Manager) відділу програмного забезпечення

Місце роботи: м. Київ або віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечити ефективне управління проєктами розробки програмного забезпечення — від етапу планування до релізу. Менеджер проєкту координує роботу команди розробників, аналітиків, тестувальників і дизайнерів, контролює строки, бюджет і якість продукту, а також комунікує з бізнес-замовниками та стейкхолдерами.

Основні обов’язки

Планування та організація:

• Формування плану реалізації проєкту (дорожня карта, графік, ресурси).
• Управління пріоритетами завдань і ризиками.

• Постановка завдань команді, моніторинг виконання, контроль дедлайнів.

   

Координація команди:

• Забезпечення ефективної взаємодії між членами команди (розробники, QA, DevOps, дизайн, аналітика).
• Проведення щоденних мітингів, спринт-планувань, ретроспектив.

• Мотивація команди, усунення перешкод для продуктивної роботи.

   

Комунікація та контроль:

• Співпраця з продуктовими менеджерами та замовниками.
• Збір і документування вимог, підготовка звітів про статус проєкту.

• Управління змінами в проєкті, оновлення планів та очікувань.

   

Аналітика та покращення процесів:

• Виявлення проблем у процесі розробки та пропозиція рішень.
• Аналіз ефективності команди, оптимізація робочих процесів.
• Впровадження Agile/Scrum підходів у відділі ПЗ.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи менеджером проєктів у сфері IT / розробки ПЗ від 2–3 років.
• Практичні знання Agile / Scrum / Kanban методологій.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами: Jira, Confluence, Trello, Asana, ClickUp.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Вміння вести технічну документацію, формувати звіти та пріоритети.
• Вища освіта (бажано технічна або управлінська).
• Англійська мова — рівень Intermediate+.

Буде перевагою

• Сертифікації Scrum Master / PMI / Prince2 / AgilePM.
• Досвід роботи у SaaS / eCommerce / FinTech / HRTech проєктах.
• Розуміння базових технічних принципів (API, архітектура, інтеграції).

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати проєктів.
• Роботу з мотивованою командою професіоналів.
• Можливість впливати на продукт і бачити результати своєї роботи.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.

Інженер-програміст (Senior Software Engineer)

Місце роботи: м.Київ / віддалено / гібрид
Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Senior Software Engineer відповідає за розробку, оптимізацію та підтримку високоякісних програмних рішень.
Це роль для досвідченого фахівця, який не лише пише ефективний код, але й впливає на архітектуру, стандарти якості та розвиток команди.

Основні обов’язки

Розробка та архітектура:

• Проєктування, розробка та оптимізація компонентів програмного забезпечення.
• Участь у створенні архітектури системи, розробці технічних рішень.
• Інтеграція з зовнішніми API, сервісами та мікросервісами.

• Забезпечення стабільності, безпеки й масштабованості продукту.

   

Командна робота:

• Співпраця з іншими розробниками, тестувальниками, аналітиками та продуктовою командою.
• Code review, менторинг молодших розробників.

• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач, технічних обговореннях.

   

Якість і процеси:

• Дотримання принципів clean code, SOLID, DRY.
• Написання юніт- і інтеграційних тестів.
• Оптимізація продуктивності додатків і процесів CI/CD.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки від 3 років.
• Володіння одним або кількома з таких стеків:
  • Backend: Node.js, PHP (Laravel, Symfony), Python (Django, FastAPI), Java, або .NET
  • Frontend: React, Vue.js, Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
• Розуміння принципів REST, GraphQL, мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Git, хмарними сервісами (AWS / Azure / GCP).
• Вміння працювати в команді за методологіями Agile / Scrum.
• Англійська мова — Intermediate+ (для читання технічної документації та участі в мітингах).

Буде перевагою

• Досвід роботи у high-load або SaaS-проєктах.
• Знання DevOps-практик, моніторингу, безпеки.
• Участь у розробці архітектури великих систем.
• Відкритість до нових технологій та інноваційних рішень.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.
• Роботу в команді професіоналів, відкритій до нових ідей.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Професійний розвиток: навчання, сертифікації, участь у конференціях.

Інженер-програміст Unity 3D (Unity Developer)

Місце роботи: м.Київ / віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Основні обов’язки

Розробка:

• Створення 2D/3D-додатків або ігрових механік у середовищі Unity (C#).
• Реалізація геймплею, UI/UX логіки, інтеграція звуку, анімацій, фізики.
• Оптимізація продуктивності застосунку під різні платформи (PC, iOS, Android, WebGL).
• Робота з Asset Store, імпорт моделей, текстур, матеріалів, шейдерів.

• Взаємодія з API, базами даних, аналітичними та мережевими сервісами.

   

Командна робота:

• Тісна співпраця з дизайнерами, 3D-моделерами, художниками та QA.
• Участь у плануванні задач і визначенні технічних рішень.

• Підтримка стабільності продукту, виявлення та усунення багів.

   

Технічні процеси:

• Дотримання стандартів кодування, проведення code review.
• Робота з системами контролю версій (Git, Plastic SCM).
• Участь у процесах CI/CD та автоматизованих збірках.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки в Unity 3D — від 2–3 років.
• Впевнене володіння C# та принципами об’єктно-орієнтованого програмування (ООП).
• Розуміння архітектури ігрових рушіїв (Game Loop, Scene Management, Prefab System).
• Знання інструментів профілювання та оптимізації (Memory Profiler, Frame Debugger).
• Досвід роботи з Unity UI Toolkit, Animator, Particle System.
• Розуміння принципів фізики, освітлення, матеріалів і анімації.
• Англійська мова — Intermediate+ (для читання технічної документації).

Буде перевагою

• Досвід роботи з AR/VR-проєктами (AR Foundation, XR Interaction Toolkit).
• Знання Shader Graph / HLSL / URP / HDRP.
• Навички інтеграції з бекендом (API, Firebase, PlayFab, Photon, Mirror).
• Досвід розробки мобільних ігор або симуляторів.

• Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Роботу над сучасними 3D/AR/VR-проєктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Професійне зростання, навчання, участь у галузевих конференціях.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Команду фахівців, які створюють якісний продукт і люблять свою справу.

Інженер-програміст Unreal Engine 5 (Unreal Engine Developer)

Місце роботи: Київ/ віддалено / гібрид
Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Розробка інтерактивних 3D-додатків, ігор або візуалізацій з використанням Unreal Engine 5.
Інженер-програміст відповідає за створення функціоналу, логіки, оптимізацію продуктивності та впровадження сучасних технологій у візуальні рішення на рушії UE5.

Основні обов’язки

Розробка та технічна реалізація:

• Створення ігрової / симуляційної логіки за допомогою C++ та Blueprints.
• Розробка інтерактивних систем, UI, механік персонажів, AI, фізики, анімацій.
• Оптимізація продуктивності (FPS, пам’ять, LOD, draw calls, streaming).
• Робота з матеріалами, шейдерами, освітленням та ефектами Niagara/VFX.
• Інтеграція сторонніх бібліотек, API та інструментів (SDK, аналітика, мережеві сервіси).
• Налаштування збірок під різні платформи (PC, консолі, VR/AR).

Командна взаємодія:

• Співпраця з 3D-художниками, технічними дизайнерами, звуковими інженерами та QA.
• Участь у плануванні задач, оцінюванні часу та ризиків.
• Підтримка стабільності коду, участь у code review.

Технічні процеси:

• Робота з системами контролю версій (Perforce, Git).
• Підготовка технічної документації, опис архітектури та систем.
• Використання CI/CD і профайлерів Unreal Engine.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки в Unreal Engine 4/5 — від 2–3 років.
• Впевнене володіння C++ і Blueprint Visual Scripting.
• Глибоке розуміння архітектури Unreal Engine (Actor, Component, Level, GameMode).
• Досвід роботи з системами освітлення Lumen, геометрією Nanite, системою ефектів Niagara.
• Знання принципів оптимізації сцен, мережевих ігор, фізики, рендерингу.
• Практичний досвід роботи з UI (UMG), AI Behavior Trees, Animation Blueprints.
• Англійська — Intermediate+ (для технічної документації та мітингів).

Буде перевагою

• Досвід розробки VR/AR-проєктів (OpenXR, Meta Quest, SteamVR).
• Знання шейдерів (HLSL, Material Editor), системи Chaos Physics.
• Розуміння принципів роботи Unreal Engine Networking (Multiplayer, RPC).
• Досвід створення cinematic-контенту (Sequencer, Virtual Production).
• Участь у розробці AAA або інді-проєктів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (визначається за результатами співбесіди).
• Роботу над проєктами з використанням найновіших технологій Unreal Engine 5.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток продукту.
• Професійне зростання, курси, конференції, R&D-підтримку.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Команду професіоналів, що цінують якість, технології та креативність.

Мета посади

Розробка, підтримка та оптимізація інтерактивних додатків або ігор на базі Unity.
Інженер-програміст бере участь у повному циклі розробки — від проєктування архітектури до реалізації геймплею, інтеграції графіки, UI та оптимізації продуктивності.

Основні обов’язки

Розробка функціоналу:

• Створення інтерактивних 2D/3D-додатків або ігрових систем у Unity з використанням C#.
• Реалізація геймплею, UI/UX логіки, інтеграція анімацій, звуку, фізики, VFX.
• Оптимізація продуктивності під цільові платформи (PC, Android, iOS, WebGL, XR).
• Робота з Asset Store, імпорт 3D-моделей, матеріалів, текстур, шейдерів.
• Інтеграція з API, базами даних, SDK, аналітичними сервісами.

Співпраця в команді:

• Взаємодія з дизайнерами, 3D-моделерами, художниками, QA-інженерами.
• Участь у плануванні задач, оцінюванні трудомісткості, пошуку технічних рішень.
• Підтримка стабільності продукту, усунення помилок, участь у code review.

Технічні процеси:

• Дотримання внутрішніх стандартів коду, чистої архітектури та SOLID-принципів.
• Робота з системами контролю версій (Git, Plastic SCM).
• Документування технічних рішень.

Вимоги до кандидата

• Досвід розробки в Unity — від 2 років.
• Впевнене володіння C# і розуміння принципів ООП / MVC / ECS.
• Знання інструментів Unity UI Toolkit, Animator, Particle System, Timeline.
• Розуміння оптимізації під різні платформи, пам’яті, продуктивності.
• Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.

• Рівень англійської — Intermediate+ (читання технічної документації).

   

  Буде перевагою

• Досвід розробки AR/VR-проєктів (AR Foundation, XR Interaction Toolkit).
• Робота з Shader Graph / URP / HDRP.
• Інтеграція з backend-сервісами (Firebase, PlayFab, Photon, Mirror).
• Досвід створення мобільних ігор або навчальних симуляторів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду, що відповідає вашому досвіду.
• Роботу над інноваційними 3D/AR/VR-продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру проєкту.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Дружню команду професіоналів, орієнтованих на якість та інновації.

Мета посади

Створення високоякісних 3D-середовищ, рівнів і сцен у Unreal Engine 5, які поєднують художню естетику з технічною ефективністю.
Фахівець відповідає за розробку композицій, рівнів, освітлення, матеріалів і атмосфери проєкту, забезпечуючи візуальну цілісність і оптимальну продуктивність.

Основні обов’язки

Розробка середовища та рівнів:

• Створення реалістичних або стилізованих локацій у Unreal Engine 5.
• Побудова рівнів з використанням Nanite, Lumen, World Partition.
• Розміщення об’єктів, декорацій, світла, ефектів, щоб забезпечити баланс між естетикою і геймплеєм.
• Оптимізація сцен для досягнення стабільної продуктивності (FPS, draw calls, LODs).
• Робота з Blueprints для інтерактивних елементів рівня.

Співпраця в команді:

• Тісна взаємодія з Game Designer, Lighting Artist, Technical Artist і програмістами.
• Участь у концептуальних обговореннях дизайну локацій.
• Внесення правок відповідно до фідбеку артдиректора або технічного керівника.

Технічні процеси:

• Робота з матеріалами, шейдерами, декалями, foliage та системами освітлення.
• Використання інструментів Megascans / Quixel Bridge, Substance Painter / Designer, SpeedTree.
• Експорт та оптимізація моделей із Blender / Maya / 3ds Max / ZBrush.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у ролі Environment Artist / Level Designer — від 2 років.
• Впевнений досвід створення рівнів у Unreal Engine 4/5.
• Знання інструментів UE5: Lumen, Nanite, World Partition, Landscape, Foliage, Lighting.
• Досвід роботи з Blueprints, Material Editor, Sequencer.
• Вміння створювати композиційно привабливі, читабельні та логічно структуровані сцени.
• Базові знання оптимізації (LOD, collision, light baking, streaming).
• Англійська — Intermediate+ (читання технічної документації).

Буде перевагою

• Досвід у створенні VR/AR або cinematic сцен.
• Робота з photogrammetry / procedural generation (Houdini, Gaia, World Creator).
• Навички інтеграції VFX (Niagara), sound design у рівнях.
• Розуміння принципів level flow, player guidance, narrative design.
• Наявність портфоліо із прикладами рівнів або сцен, створених в Unreal Engine.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (визначається за результатами співбесіди).
• Роботу над інноваційними іграми, симуляторами чи візуалізаційними проєктами.
• Можливість впливати на художній стиль і настрій продукту.
• Професійне зростання, навчання, участь у галузевих подіях.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці.
• Дружню команду, орієнтовану на якість, творчість та технології.

Провідний програміст баз даних (1С / BAS)

Місце роботи: м.Київ/ віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечення стабільної роботи, розвитку та інтеграції корпоративних інформаційних систем на базі 1С:Підприємство або BAS.
Фахівець відповідає за розробку, оптимізацію, супровід і модернізацію баз даних та бізнес-логіки, які підтримують основні бізнес-процеси компанії.

Основні обов’язки

Розробка та підтримка систем:

• Розробка, доопрацювання та впровадження конфігурацій 1С / BAS відповідно до вимог бізнесу.
• Оптимізація продуктивності баз даних і запитів.
• Міграція даних, налаштування обмінів між інформаційними системами.
• Розробка звітів, друкованих форм, обробок, довідників і регламентних завдань.
• Інтеграція з зовнішніми системами (API, SQL, веб-сервіси).

Аналітика та архітектура:

• Аналіз вимог замовників та участь у проєктуванні архітектури рішень.
• Визначення оптимальних технічних рішень для автоматизації бізнес-процесів.
• Участь у модернізації систем і переході на нові платформи BAS.

Супровід та підтримка:

• Адміністрування баз даних 1С:Підприємство / BAS.
• Підтримка користувачів, аналіз логів і усунення помилок.
• Забезпечення цілісності та безпеки даних.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з 1С:Підприємство 8.x / BAS ERP / BAS Комплексна автоматизація — від 3 років.
• Глибокі знання мови 1С, структури метаданих, механізмів обробки подій.
• Розуміння принципів побудови баз даних, оптимізації запитів та транзакцій.
• Досвід роботи з SQL Server / PostgreSQL.
• Навички інтеграції 1С/BAS з іншими системами (обмін XML, JSON, REST API).
• Розуміння бізнес-процесів у сферах: бухгалтерія, склад, виробництво, торгівля.
• Англійська — базова або технічна (для документації).

 Буде перевагою

• Досвід участі у великих проєктах ERP-рівня.
• Знання систем BAS ERP, BAS HR, BAS Document Management.
• Розуміння архітектури Управління виробничим підприємством (УВП).
• Знання мов Python / C# / SQL для інтеграцій або автоматизації.
• Сертифікати 1С або BAS (“Професіонал”, “Спеціаліст”).

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Роботу з великими проєктами автоматизації бізнесу.
• Можливість впливати на технічну архітектуру та стандарти розробки.
• Професійне зростання, навчання, сертифікацію за рахунок компанії.
• Гнучкий графік, можливість частково віддаленої роботи.
• Стабільну команду професіоналів, орієнтованих на якість і результат.

Керівник департаменту трансформації (Head of Transformation Department)

Мета посади

Управління процесом стратегічних змін, цифрової трансформації та підвищення ефективності бізнес-процесів компанії.
Керівник департаменту трансформації відповідає за ініціацію, планування, реалізацію та контроль програм трансформації, що сприяють підвищенню операційної ефективності, клієнтського досвіду та конкурентоспроможності компанії.

Основні обов’язки

Стратегічне управління трансформацією:

• Формування та реалізація стратегії трансформації компанії (цифрової, організаційної, операційної).
• Ідентифікація ключових напрямів змін та ініціація стратегічних проєктів.
• Побудова дорожньої карти (Transformation Roadmap) та моніторинг її виконання.

Керівництво командами та проєктами:

• Управління департаментом трансформації та кросфункціональними командами.
• Забезпечення ефективної взаємодії між ІТ, фінансами, операційними та бізнес-підрозділами.
• Контроль реалізації проєктів з автоматизації, цифровізації та процесного вдосконалення.

Аналітика та вдосконалення процесів:

• Аналіз бізнес-процесів, виявлення неефективних зон, розробка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Координація проєктів впровадження ERP / CRM / BPM / BI систем.
• Оцінка результатів трансформації за допомогою KPI, ROI та показників ефективності.

Комунікації та управління змінами:

• Побудова системи внутрішніх комунікацій у процесі трансформації.
• Проведення тренінгів, воркшопів і стратегічних сесій для менеджменту.
• Управління опором змінам, формування культури постійного вдосконалення.

Вимоги до кандидата

• Вища освіта (економіка, менеджмент, ІТ, інженерія або суміжні напрями).
• Досвід роботи на керівній посаді у сфері трансформації / бізнес-оптимізації / управління проєктами — від 5 років.
• Практичний досвід реалізації стратегічних або цифрових проєктів на рівні компанії.
• Глибоке розуміння бізнес-процесів, управління змінами (Change Management), Lean / Six Sigma / BPM методологій.
• Досвід роботи з ERP / CRM / BI / BPM системами.
• Розвинені лідерські, комунікаційні та аналітичні навички.
• Англійська мова — Upper-Intermediate+ (робоча).

Буде перевагою

• Досвід роботи в міжнародних або великих холдингових структурах.
• Сертифікації: PMP, Prosci, Scrum Master, Lean Six Sigma, ITIL.
• Участь у програмах цифрової трансформації (Digital Transformation Office, PMO, Change Office).
• Впровадження інструментів RPA, AI, Process Mining, Data-driven Decision Making.

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію та річний бонус за результатами KPI.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії.
• Роботу в команді з високим рівнем експертизи та сучасним баченням управління змінами.
• Професійний розвиток, корпоративне навчання, участь у міжнародних конференціях.
• Гнучкий графік, гібридний формат роботи.
• Середовище, де цінується ініціатива, відповідальність і результат.