
Cadabra Studio
Technologies that we use: Java Script (React, Node.JS, Angular), PHP, Ruby, Python, Mobile development (Flutter, Kotlin, Swift), Design (UX/UI, motion, illustration).
Аnd we are constantly expanding the borders!
What we're proud of:
🥇 ТОР 1000 Global companies in 2022 in Clutch
🌐 job success on Upwork - 100%
🎯 8 years of developing successful products
The main office is located in Dnipro . You can work remotely from any place in the country, travel freely and still feel as a part of the team.
We believe in building a company around our people, this is what makes it possible for us to provide each client with a skilled and dedicated team.
Our model is highly collaborative with a mix of innovation, automated tools, and customized development.
A FEW REASONS TO JOIN OUR TEAM:
— modern technology stack
— aiming and evaluating the result, not the process
— flexible schedules
— work-life balance
— groundbreaking work opportunities
— minimal bureaucracy
— fun & cool jobs
— great company culture
— mind blowing perks & benefits
— abundant training & professional development
— outstanding reputation
— passionate team
— impressive leaders & role models
Check our vacancies and see you at the interview!
-
UX Researcher (американський insurance проєкт) to $3500
Ukraine · 3 years of experience · Advanced/FluentЗапрошуємо UX Researcher до нашої команди Cadabra Studio! Ми шукаємо спеціаліста для довготривалої співпраці над проєктами для нашого клієнта — великої американської страхової компанії. однієї з лідерів на америкнському инку, зі столітньою...Запрошуємо UX Researcher до нашої команди Cadabra Studio!
Ми шукаємо спеціаліста для довготривалої співпраці над проєктами для нашого клієнта — великої американської страхової компанії. однієї з лідерів на америкнському инку, зі столітньою історією.
Компанія має низку продуктів, які працюють на ринку США, і ми допомагаємо покращувати їхній користувацький досвід.
Головною задачею буде підтримка да допомога іншим продуктовим командам у проведенні дослідженнь та тестувань.
Що ти будеш робити?
— Допомагати продуктовим командам у проведенні користувацьких досліджень та тестувань.
— Аналізувати дані користувачів та синтезувати отримані результати.
— Презентувати дослідження та їхні висновки команді.
— Брати участь у командних дзвінках, презентаціях рішень, ворк-шопах.
— Використовувати якісні та кількісні методи досліджень.
Кого ми шукаємо (Необхідні навички та досвід для роботи з цим клієнтом)?
— 3+ роки досвіду у спеціаізації UX Research.
— Обов’язкова наявність портфоліо з кейсами з UX-досліджень.
— Вільне володіння англійською (усною та письмовою) — уся робота і комунікація англійською.
— Вміння структурувати інформацію, організовувати її зберігання та презентувати команді.
— Досвід у проведенні кількісних та якісних досліджень.
— Знання принципів User-Centered Design.
— Досвід роботи в крос-функціональних командах.
— Навички роботи у Figma.
— Гнучкість, та вміння самостійно організувати свій час та роботу.
Що ми пропонуємо:
— Фултайм-роботу над працюючим міжнародним проєктом і ніші insurance.
— Можливість підтримувати рівень англійської у кожноденному спілкуванні з міжнародною командою.
— Гнучкий графік: ти сам визначаєш зручний час, головне — бути на командних дзвінках з 15:00 до 19-20:00 за Києвом.
— Віддалений формат (або можливість працювати з офісу в Дніпрі).
— Адекватні дедлайни без овертаймів.
— Відсутність моніторингу екранів — ми довіряємо своїй команді.
— Стабільну оплату відповідно до законодавства.
— 20 робочих днів відпустки + 10 днів лікарняних на рік.
— Частина державних свят оплачувані
Як ти регулюєш свій робочий час?
— працюєш за українським часом;
— сам визначаєш зручний для себе час. Необхідно буде бути на періодичних командних зідзвонах орієнтовно з 15 до 20:00.
Хочеш працювати над крутим проєктом у міжнародній команді? Надсилай резюме та ПОРТФОЛІО — будемо раді знайомству!
***Якщо ти не можеш показати портфоліо (посилання) у відкритому доступі — можеш показати його безпосередньо на дзвінку, — ми не робимо запис, — але напиши, будь ласка про це в супровідному листі.
Процес відбору:
1. Скринніг резюме
2. Знайомство з HR
2. Спібесіда з HR та акаунт-менеджером: розбираємо твої кейси та досвід, а ти затуєш всі питання, які цікавлять
3. Співбесіда з клієнтом: кієнт приймає фінальне рішення.