
ByteAnt
Joined in
2020
18% answers
ByteAnt — агентство веб-розробки та розробник програмного забезпечення. Ми спеціалізуємося на розробці веб-сайтів та веб додатків з використанням .NET, Azure та Umbraco CMS.
Наші продукти: ByteEditor Website Builder для Umbraco CMS і ByteArbor Marketplace Builder.
Більше про компанію www.byteant.com/about-us
Кар’єра та вакансії www.byteant.com/careers
Website:
https://www.byteant.com/
-
Project Coordinator
Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · 1 year of experience · Upper-Intermediate Ukrainian Product 🇺🇦ByteAnt - українська ІТ компанія, як займається розробкою розширень і рішень на базі CMS. Шукаємо Project Coordinator для управління розробкою діючими outsource проєктами. (Full time, remote) Задачі: Координація команди: налаштування та підтримка...ByteAnt - українська ІТ компанія, як займається розробкою розширень і рішень на базі CMS.
Шукаємо Project Coordinator для управління розробкою діючими outsource проєктами. (Full time, remote)
Задачі:
- Координація команди: налаштування та підтримка ефективної комунікації, розподіл задач.
- Організація та проведення Scrum/Kanban мітингів.
- Робота з замовником: проведення дзвінків англійською мовою, збір та уточнення вимог.
- Підготовка та проведення демо клієнту.
- Опис та формування вимог на початковому рівні з поступовим зануренням у процес та розвитком у напрямку більш складних задач.
Необхідні навички:
- Досвід роботи Project Manager або Project Coordinator - від 1 року.
- Розуміння та впровадження методологій Agile: Scrum, Kanban.
- Досвід роботи з Jira, Confluence
- Досвід координації SDLC процесу та розуміння типових ролей у команді розробки програмного забезпечення.
- Базове розуміння роботи з вимогами.
- Англійська мова — рівень B2+ (усна та письмова комунікація).
Буде перевагою:
- Розуміння Agile BA: опис, аналіз та формування вимог наданих стейкхолдером, їх трансформація в User Story and Tasks.
- Знання та досвід роботи з CMS, наприклад Strapi, Wordpress.
- Технічні курси або досвід роботи QA чи фронт-енд розробника.
Soft skills:
- Постійний розвиток та впровадження нових підходів в управлінні проєктами.
- Відповідальність за проєкт, команду та дотримання дедлайнів.
- Прогнозування ризиків і проактивне вирішення проблем.
- Гнучкість та вміння приймати рішення в умовах невизначеності.
- Лідерство через довіру: чесний зворотний зв’язок, орієнтація на високу якість роботи.
- Емпатія у комунікації: здатність розуміти точку зору інших та ефективно співпрацювати.
- Самостійність у прийнятті рішень та ініціативність.
- Готовність постійно вчитися та впроваджувати нові підходи в управління проєктами.
Що ми пропонуємо:
- Мінімум бюрократії та можливість експериментувати — ми невелика команда.
- 25 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів оплачуваних лікарняних.
- Оплата компанією 50% вартості профільного навчання та можливість безкоштовно проходити курси, що вже містяться у Базі Знань компанії.