ByteAnt

ByteAnt — українська ІТ компанія, як займається розробкою розширень і рішень на базі Umbraco CMS. Наші продукти це вебсайт білдери з готовими функціями і шаблонами, які допомагають легко створювати нішеві ecommerce сайти із інтеграціями з постачальниками продуктів для продажу. 

Ми шукаємо  Middle UI/UX Developer (Markup/ HTML/ CSS) на  контрактній основі.  

Це віддалена робота. 

Необхідні навички та кваліфікація: 

• HTML, CSS: досвід верстки сайтів за допомогою основних стандартів HTML та CSS. 
• CSS фреймворки: досвід роботи з популярними CSS фреймворками, такими як Bootstrap, Tailwind або інші. 
• Принципи UX: розуміння основ UX-дизайну та здатність створювати зручні та ефективні інтерфейси для користувачів. 
• Production-ready верстка: здатність створювати шаблони, готові до запуску, без залучення UI дизайнера. 
• Продуктове мислення та креативність. 
• Командна робота та чітка комунікація. 
• Англійська мова: впевнений рівень B1 для читання документації, без необхідності спілкування з замовником. 

Буде плюсом: 

• Знання JavaScript або jQuery на базовому рівні. 
• Досвід роботи з різними CSS фреймворками. 

Обов'язки: 

• Аналіз коду та шаблонів на базі Bootstrap. 
• Створення шаблонів для бізнес-сайтів: верстка HTML/CSS шаблонів для веб-продуктів на основі готових mockups (кольорових схем) без участі дизайнера. 
• Аналіз існуючих CSS фреймворків (наприклад, Bootstrap, Tailwind). 
• Пропонувати підходи до створення нових версій шаблонів у тому числі дизайн систем 
• Створення production-ready шаблонів. 
• Співпраця з командою розробників (Frontend, Backend, Manual QA) 
• Покращення UX через правильну верстку. 

Ми пропонуємо: 

• Робота над українським продуктом. 
• Проектна робота з випробувальним терміном 1 місяць з можливістю переходу на full-time. 
• Дружня та підтримуюча команда професіоналів. 
• Можливість працювати в інноваційній компанії, яка працює над сучасними технологіями та веб-рішеннями. 

Процес відбору: 

1. Оцінка портфоліо: надішліть своє портфоліо через чат або електронну пошту. 
2. Інтерв'ю з рекрутером. 
3. Технічне інтерв'ю. 
4. Offer.