bodo

Привіт. Я Руслан - team lead команди веб-розробки в bodo.

Зараз я в пошуках Senior Full Stack PHP програміста в команду. Робота в офісі в Києві, всього 5 хвилин від метро «Либідська». Пропонуємо офіційне працевлаштування з бронюванням від мобілізації через Дія.City.

Мій кандидат:

● Має досвід розробки на PHP більше 7 років. Досвідчений в OOP, розуміє і використовує SOLID принципи.

● Вміє писати клієнтську частину на чистому JS (верстати не потрібно, для цього є окрема людина).

● Розуміє принципи оптимізованих запитів до реляційних БД (використовуємо MySQL).

● Має досвід розробки на Symfony, або в системах схожого підходу (для прикладу самостійна збірка системи з пакетів використовуючи DI, і DDD направлених ORM).

● Готовий працювати також з проектами на Yii2. При цьому потрібно розуміти які підходи в YII2 суперечать хорошим практикам коду, щоб мінімізувати шкоду від них.

● Без шкідливих звичок, включаючи куріння та вейпінг.

Наш стек:

● Використовуємо Docker з Docker Compose.

● Структура сайтів — моноліт, рухаємося в сторону модульності.

● JS пишемо в OOP парадигмі.

● Три проекта на Symfony 4.4, PHP 7.4.

● Два проекти на Yii2, PHP 7.4 (в процесі плавної модернізації, і відходу від Yii2).

Інтеграція з внутрішніми сервісами:

● 1С (SOAP API).

● Репозиторій перекладів (REST API).

Пакети та важливу бізнес-логіку на проекті покриваємо unit тестами.

Також використовуємо прийомочні тести (Selenium + Chrome) для перевірки працездатності системи в цілому.

Наші публічні проекти:

● https://www.bodo.ua/

● https://bodo.com/tr/

● https://travel.bodo.ua

● https://bodocard.ua/

Внутрішні системи власної розробки:

● Система для продажів вражень на острівцях в ТРЦ з планшетів.

● Також є «внутрішня кухня», де провайдери працюють з записами на послуги.

● Репозиторій перекладів один на всі проекти, де централізовано робимо переклади та розсилаємо їх проектам.

Наші цінності:

● Любимо п'ятірку SOLID.

● Код розділяємо на незалежні пакети, які можна повторно використовувати.

● Для інтеграції залежностей використовуємо DI.

● Слідкуємо за швидкістю роботи сайтів. Всі показники pagespeed отримані від реальних користувачів у нас в зеленій зоні, включаючи мобільну версію https://i.imgur.com/kawOuOF.png , на відміну від інших великих e-comerce проектів, для прикладу rozetka https://i.imgur.com/ROBXDI8.png

● Формат написання коду уніфікується, вибираючи найбільш вигідний варіант з існуючих.

● Приклад нашого сучасного коду, а саме частини пакетів, які вирішують проблему перекладів сайтів: https://github.com/ali-translator

Ми пропонуємо:

● Можливість розвитку та кар'єрного зростання до позиції Team Lead.

● Щорічний перегляд та коригування зарплати.

● Гнучкий початок робочого дня.

● Вихідний на день народження твій, або дитини, якщо він припадає на робочий день.

● Компенсацію 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.

● 30% знижки на враження bodo.

● Роботу в україномовній команді.

Спеціалізованої QA-команди немає. Тестуємо задачі самостійно та здаємо їх без багів. Всі задачі проходять code review. Роботу організовуємо через Jira (scrum) і Gitlab.

Якщо тебе зацікавила вакансія і ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся, і не забудь додати посилання на свій код, який на твою думку зможе описати рівень твоєї розробки.

Привіт. Я Саша, і я займаюся IT-розвитком і впровадженням інновацій у компанії bodo. За освітою я технар, але добре розумію "мову бізнесу".

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Ми програмуємо в декількох самописних конфігураціях і маємо типові конфігурації для бухгалтерії. Розробка відбувається на керованих формах на платформі 8.3.15+.

Ось частина задач, з якими ми вже мали справу:

• автоматизували звірки з усіма партнерами (1000+ партнерів);
• автоматизували підписання договорів з усіма партнерами (1000+ партнерів);
• запрограмували основні БП (ось приклад частини основного БП — https://i.imgur.com/HyvLRSu.png);
• створили особистий кабінет для партнерів, де знаходиться інформація про всі записи за сертифікатами та відбувається їхнє опрацювання;
• інтегрували софтфон у середину 1С.

Гарна ілюстрація нашого підходу — ми зареєстрували перший чек у програмному РРО «Вчасно.Каса» (тут важливо розуміти, що «Вчасно» входить до групи компаній EVO, і це рішення готувалося для фіскалізації оплат у першу чергу на власних майданчиках — Rozetka та Prom).

Також ми контролюємо швидкість і коректність роботи системи. У нас є дві головні метрики:

• швидкість відкриття форм у самій 1С;
• швидкість відповіді на запити наших внутрішніх систем. Серед інструментів, що ми використовуємо для оптимізації роботи системи:
• плани обслуговування MS SQL;
• видалення старих некритичних даних у таблицях;
• автоматичні сповіщення в Telegram / на пошту про проблеми в системі, де потрібне залучення програміста;
• якісний код;
• стандартизація підходів у програмуванні та мінімізація «костильних» рішень.

Що у нас є:

• Реальні складні та цікаві задачі, що мають вплив на бізнес: формалізація бізнес-процесів, автоматизація рутинних задач, інтеграції з зовнішніми сервісами (Вчасно.Каса, Вчасно ЕДО, Mandrill, Lifecell, Нова Пошта, Приватбанк, iPost та багато інших).
• Взаємодія з керівниками відділів, що розуміють процеси у своїй зоні відповідальності. Ну і звісно — з твоїм керівником, що розуміє тотальну більшість процесів, які відбуваються в 1С.
• Формалізований процес розробки: шаблон написання ТЗ, тижневі спринти, робота в Jira, затверджені дні для оновлень.
• Команда професіоналів у штаті компанії: ІТ-спеціалісти, що займаються обслуговуванням серверів, WEB-розробники, що підтримують сайти, які тісно пов'язані з 1С.
• Розробка в керованому додатку самописних конфігурацій 8.3+.
• Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗоТ-ом.
• Перегляд зарплати кожен рік.
• Можливе бронювання.
• Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
• Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
• Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
• 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
• У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
• І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

• З досвідом розробки на керованих формах від 3 років на платформі 8+.
• Не просто кодер, а програміст, який все аналізує й здатний працювати не за ТЗ, а за завданнями бізнесу — вирішувати конкретні проблеми та пропонувати рішення.
• Оперує часом на завдання і потім вписується у свої ж терміни.
• Пиляв інтеграції з різними нетиповими сервісами, а не тільки з простими — інтеграції з кур’єрськими службами, сервіси з відправки листів і смс.
• Вміє розібратися в чужому коді.
• Не говнокодить: пише правильний красивий код із коментарями.
• Уважний: у будь-якій задачі зауважує навіть найдрібніші нюанси та деталі.
• Вміє аргументувати свої рішення та відкритий до інших думок.
• Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:

• Автоматизовувати рутинні задачі та процеси.
• Налаштовувати інтеграції з іншими системами (http-сервіси, web-сервіси, API…).
• Покращувати досвід роботи співробітників в системі та створювати АРМ.
• Слідкувати за чистотою коду/простотою та логічністю роботи системи.
• Покращувати швидкість роботи системи.
• Налаштовувати роботу інструментів для аналізу вузьких місць в конфігурації.
• Спілкуватися з замовниками для кращого ідентифікації та розв’язання проблем.
• Планувати, виставляти оцінку часу та пріоритезувати задачі.
• Супроводжувати оновлення нового функціоналу, щоб розуміти, як з ним працюють та які є проблеми.
• Оновлювати конфігурації.

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про bodo

На ринку ми 15 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

• Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.
• Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.
• Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
• Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.