Your path to effective outsourcing
We offer comprehensive services, support your growth and unlock the potential of your business
We offer comprehensive services, support your growth and unlock the potential of your business
Website:
https://www.aval24.cz/
-
· 56 views · 11 applications · 14d
Risk / Scoring Analyst to $3000
Full Remote · Worldwide · Product · 3 years of experienceНаша компанія — лідер у сфері кредитування, стягнень та маркетингу в Чеській Республіці. Вже понад 10 років ми працюємо під ліцензією Чеського Народного Банку, надаючи фінансові послуги на міжнародних ринках. Зараз шукаємо спеціаліста, який візьме на...Наша компанія — лідер у сфері кредитування, стягнень та маркетингу в Чеській Республіці. Вже понад 10 років ми працюємо під ліцензією Чеського Народного Банку, надаючи фінансові послуги на міжнародних ринках.
Зараз шукаємо спеціаліста, який візьме на себе розробку та розвиток скорингових моделей для кредитних продуктів. Це ключова роль, що безпосередньо впливає на ефективність бізнес-рішень.Що потрібно буде робити
- Розробляти та впроваджувати скорингові карти (кредитний ризик, маркетинг, колекшн);
- Працювати з логістичною регресією та іншими інтерпретованими методами;
- Проводити аналіз даних, готувати скор-карти, тестувати змінні, оцінювати стабільність та якість моделей;
- Підтримувати та розвивати наявні моделі;
- Взаємодіяти з Head of Risk та продакт-командою щодо постановки завдань;
Підключатися до звітності, BI та API (за потреби).
Кого ми шукаємо
- Досвід роботи з кредитним скорингом (must have);
- Глибоке розуміння логіки скор-карт, змінних та метрик якості моделей;
- Впевнене володіння SQL;
- Бажаний досвід роботи у фінтех / PDL / МФО;
Уміння мислити системно та бачити продуктову цінність рішень.
Буде плюсом
Базові навички у Python або R (Python можна доопрацювати на проєкті).
Умови
- Формат: віддалено, співпраця по ФОП (B2B), оплата у $;
- Графік: 9:00–18:00 (GMT+2);
- Відпустка: 21 календарний день;
7 day off на рік.
Що ми пропонуємо
- Свободу та відповідальність: довіра у прийнятті рішень, мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту;
- Реальну цінність роботи: завдання з відчутним бізнес-результатом, а не «за ТЗ»;
- Підтримку: регулярна взаємодія з Head of Risk, допомога на старті;
- Розвиток: можливість посилити експертизу у скорингу та впливати на систему прийняття рішень у масштабах холдингу.