ASAP Hire

Шукаємо Head of Payment для запуску нового B2C-продукту на Tier 1 ринку.
Це можливість взяти на себе побудову платіжної інфраструктури з нуля і мати прямий вплив на бізнес-метрики.

Ця роль для тих, хто хоче:

• будувати payment-напрямок з нуля, без бюрократії,
• створювати глобальну платіжну стратегію і впроваджувати власні рішення,
• працювати без "стіни" між командою і топ-менеджментом,
• бачити реальний ефект своєї роботи у фінансових показниках продукту,
• розвивати команду і бути архітектором платіжної системи.

Продукт орієнтований на Tier 1 ринки (США, Канада, Європа), у білій ніші, із фокусом на довгострокове масштабування.

Що пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату + бонуси за досягнення KPI

🌍 Повністю віддалений формат роботи (±3 години до Києва)

💻 Повне забезпечення технікою для комфортної роботи

📚 Бюджет на навчання та профільний розвиток

🚀 Прямий вплив на продукт без зайвої ієрархії

📈 Роботу з реальними метриками: approval rate, revenue, payment success rate

🧩 Інтеграцію топових платіжних систем: Paddle, PayPal, Stripe тощо

🔎 Наш кандидат має:

🔹 5+ років досвіду у платежах, білінгу або фінансових операціях у B2C-продуктах

🔹 Практичний досвід роботи із web-підписками (або web+mobile)

🔹 Вміння самостійно відкривати merchant accounts, налаштовувати платіжні шлюзи, інтегрувати провайдерів

🔹 Досвід роботи з комплаєнсом, фрод-менеджментом, обробкою chargeback/dispute

🔹 Аналітичне мислення і вміння оптимізувати платіжні флоу за метриками

🔹 Вільну англійську для комунікації з міжнародними партнерами

📋 Основні задачі:

✔️ Створення та реалізація глобальної платіжної стратегії

✔️ Налаштування і оптимізація білінгових процесів

✔️ Інтеграція нових платіжних провайдерів та сервісів

✔️ Оптимізація користувацького шляху в процесі оплати

✔️ Аналітика і покращення фінансових показників продукту

✔️ Побудова та розвиток власної payment-команди

🚀 Етапи найму:

1️⃣ Перша співбесіда з рекрутером

2️⃣ Технічна співбесіда

3️⃣ Фінальна розмова з СЕО та оффер

Якщо ти хочеш створити щось масштабне і реально впливати на бізнес — будемо раді познайомитись! 🙌

Шукаємо Head of Payment для запуску нового B2C-продукту на Tier 1 ринку.
Це можливість взяти на себе побудову платіжної інфраструктури з нуля і мати прямий вплив на бізнес-метрики.

Ця роль для тих, хто хоче:

• будувати payment-напрямок з нуля, без бюрократії,
• створювати глобальну платіжну стратегію і впроваджувати власні рішення,
• працювати без "стіни" між командою і топ-менеджментом,
• бачити реальний ефект своєї роботи у фінансових показниках продукту,
• розвивати команду і бути архітектором платіжної системи.

Продукт орієнтований на Tier 1 ринки (США, Канада, Європа), у білій ніші, із фокусом на довгострокове масштабування.

Що пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату + бонуси за досягнення KPI

🌍 Повністю віддалений формат роботи (±3 години до Києва)

💻 Повне забезпечення технікою для комфортної роботи

📚 Бюджет на навчання та профільний розвиток

🚀 Прямий вплив на продукт без зайвої ієрархії

📈 Роботу з реальними метриками: approval rate, revenue, payment success rate

🧩 Інтеграцію топових платіжних систем: Paddle, PayPal, Stripe тощо

🔎 Наш кандидат має:

🔹 5+ років досвіду у платежах, білінгу або фінансових операціях у B2C-продуктах

🔹 Практичний досвід роботи із web-підписками (або web+mobile)

🔹 Вміння самостійно відкривати merchant accounts, налаштовувати платіжні шлюзи, інтегрувати провайдерів

🔹 Досвід роботи з комплаєнсом, фрод-менеджментом, обробкою chargeback/dispute

🔹 Аналітичне мислення і вміння оптимізувати платіжні флоу за метриками

🔹 Вільну англійську для комунікації з міжнародними партнерами

📋 Основні задачі:

✔️ Створення та реалізація глобальної платіжної стратегії

✔️ Налаштування і оптимізація білінгових процесів

✔️ Інтеграція нових платіжних провайдерів та сервісів

✔️ Оптимізація користувацького шляху в процесі оплати

✔️ Аналітика і покращення фінансових показників продукту

✔️ Побудова та розвиток власної payment-команди

🚀 Етапи найму:

1️⃣ Перша співбесіда з рекрутером

2️⃣ Технічна співбесіда

3️⃣ Фінальна розмова з СЕО та оффер

Якщо ти хочеш створити щось масштабне і реально впливати на бізнес — будемо раді познайомитись! 🙌

Шукаємо сильного Операційного адміністратора / Administrative Operations Manager, який допоможе керувати віддаленою командою, підтримувати порядок у процесах і вирішувати операційні задачі стартапу.

Що пропонуємо:

•  Гроші – залежно від досвіду та готовності брати відповідальність
•  Віддалену роботу – працюй з будь-якої точки світу
•  Гнучкий графік – результат важливіший за години
•  Зростання – у нас швидко змінюються ролі, якщо бачимо, що людина “вивозить”
•  Підтримку і команду – швидше за все, хтось уже розв'язував подібну задачу й допоможе
•  Нуль бюрократії – рішення приймаються за 1 повідомлення в чаті
•  Партнерство — не шукаємо виконавця, шукаємо опору

Що потрібно буде робити:

• Керувати щоденною операційною діяльністю компанії.
• Постановка задач, контроль виконання, відстеження результатів.
• Вирішення форс-мажорних ситуацій, підтримка стабільності в умовах змін.
• Участь у наймі разом із рекрутером (проведення співбесід, оцінка кандидатів).
• Організація онбордингу для нових працівників.
• Фінансовий облік: ведення щоденного і щомісячного звітів.
• Оптимізація фінансових процесів (пошук вигідніших курсів обміну, зменшення комісій тощо).
• Піклування про команду (підтримка у випадку хвороб, організація свят і подарунків).
• Проведення разових досліджень та завдань: пошук виконавців, комунікація з банками, організація зідзвонів.

• Ініціювання змін для покращення роботи команди та процесів.

   

Ти наш майбутній менеджер, якщо:

• Маєш досвід управління командами від 10+ людей у стартапах або малому бізнесі.
• Успішно працював у середовищі зі швидкими змінами та багатозадачністю.
• Маєш навички організації роботи віддаленої команди.
• Вмієш самостійно приймати рішення і тримати фокус на цілях компанії.
• Досвід участі у співбесідах та організації онбордингу буде великим плюсом.

📩 Хочеш у команду — пиши і надсилай резюме :)

У фінтех-стартап шукаємо сильного Операційного директора (COO), який візьме на себе операційне управління, запуск каналів оплат та оптимізацію внутрішніх процесів.

Що пропонуємо:

•  Гроші – залежно від досвіду та готовності брати відповідальність
•  Величезні бонуси у вигляді % від чистого доходу компанії
•  Віддалену роботу – працюй з будь-якої точки світу
•  Гнучкий графік – результат важливіший за години
•  Зростання – у нас швидко змінюються ролі, якщо бачимо, що людина “вивозить”
•  Підтримку і команду – швидше за все, хтось уже розв'язував подібну задачу й допоможе
•  Нуль бюрократії – рішення приймаються за 1 повідомлення в чаті
•  Партнерство — не шукаємо виконавця, шукаємо опору

Що потрібно буде робити:

• Контроль усіх операційних процесів компанії.
• Відповідальність за запуск та підтримку каналів прийому оплат.
• Забезпечення стабільної роботи каналів оплат у межах KPI.
• Підтримка балансу між клієнтами та постачальниками платіжних сервісів.
• Співпраця з рекрутерами щодо найму нових співробітників.
• Постановка задач, контроль їх виконання та підтримка ритму роботи команди.
• Вирішення форс-мажорів та кризових ситуацій у режимі реального часу.
• Ініціювання та впровадження оптимізаційних рішень для внутрішніх процесів.
• Управління щоденним і щомісячним фінансовим обліком.

• Разові задачі: пошук підрядників, комунікація з банками, організація процесів.

   

Шукаємо того, хто:

• Має досвід роботи в процесингу оплат (платіжні шлюзи, банки, криптобіржі).
• Керував командою від 10+ людей у стартапах або невеликих компаніях.
• Маєш досвід запуску нових платіжних каналів і оптимізації фінансових потоків.
• Розумієшся на роботі стартапів: швидкі зміни, багатозадачність, мінімальний бюрократизм.
• Працюєш самостійно, не боїшся брати відповідальність і пропонувати рішення.
• Досвід участі в онбордингу працівників і щоденному операційному менеджменті.

📩 Хочеш у команду — пиши і надсилай резюме :)

B2B агрегатор платіжних рішень, який спеціалізується на інтеграції сучасних фінансових сервісів, шукає досвідченого Merchant Accounts Manager, який вміє знаходити, реєструвати та оптимізувати платіжні акаунти для бізнесу в міжнародних платіжних системах і необанках. Наша мета — допомагати бізнесам швидко, безпечно та ефективно приймати платежі у фіатних валютах через сучасні необанки та платіжні платформи.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну заробітну плату з необмеженими бонусами

🌍 Віддалену роботу: можливість працювати з будь-якої точки світу

🕒 Гнучкий графік: орієнтація на результат, а не на фіксований робочий час

🎓 Можливості для навчання та професійного розвитку

🤝 Підтримку команди: обмін досвідом та допомога від колег

🚀 Динамічну робочу атмосферу: мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень

Ваші задачі:

1. Пошук і реєстрація бізнес-акаунтів у платіжних платформах (Revolut, Wise, PayPal тощо).
2. Пошук постачальників готових платіжних рішень і перевірка їх надійності.
3. Оптимізація платіжних маршрутів відповідно до юрисдикцій та вимог фінансового моніторингу.
4. Супровід процесу KYC/AML перевірок (первинних і періодичних).
5. Вибір найкращих варіантів під конкретні бізнес-потреби.

Наш кандидат має:

🔹 Досвід роботи у сфері фінтех, платіжних рішень, процесингу платежів з PSP / мерчантами / еквайрингом — від 1 року.

🔹 Практичний досвід реєстрації бізнес-акаунтів у міжнародних необанках та платіжних системах (Revolut, Wise, PayPal та інші).

🔹 Розуміння принципів фінансового моніторингу (KYC, AML).

🔹 Навички роботи з великою кількістю пропозицій/контактів та їх верифікацією

🔹 Вміння працювати з міжнародними юрисдикціями та оптимізувати комісійні витрати.

🔹 Досвід у роботі з гарантійними сервісами — буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід з крипто/фіат конвертацією
• Знання англійської на рівні для ведення листування з банками та платформами
• Розуміння high-risk індустрій

Етапи найму:

1. Співбесіда з рекрутером (до 45 хв).
2. Тестове завдання: практичний кейс (до 30 хв).
3. Співбесіда з керівником (до 60 хв).

B2B агрегатор платіжних рішень, який спеціалізується на інтеграції сучасних фінансових сервісів, шукає досвідченого Business Developer Manager, який вміє знаходити, реєструвати та оптимізувати платіжні акаунти для бізнесу в міжнародних платіжних системах і необанках. Наша мета — допомагати бізнесам швидко, безпечно та ефективно приймати платежі у фіатних валютах через сучасні необанки та платіжні платформи.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну заробітну плату з необмеженими бонусами

🌍 Віддалену роботу: можливість працювати з будь-якої точки світу

🕒 Гнучкий графік: орієнтація на результат, а не на фіксований робочий час

🎓 Можливості для навчання та професійного розвитку

🤝 Підтримку команди: обмін досвідом та допомога від колег

🚀 Динамічну робочу атмосферу: мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень

Ваші задачі:

1. Пошук і реєстрація бізнес-акаунтів у платіжних платформах (Revolut, Wise, PayPal тощо).
2. Пошук постачальників готових платіжних рішень і перевірка їх надійності.
3. Оптимізація платіжних маршрутів відповідно до юрисдикцій та вимог фінансового моніторингу.
4. Супровід процесу KYC/AML перевірок (первинних і періодичних).
5. Вибір найкращих варіантів під конкретні бізнес-потреби.

Наш кандидат має:

🔹 Досвід роботи у сфері фінтех, платіжних рішень, процесингу платежів з PSP / мерчантами / еквайрингом — від 1 року.

🔹 Практичний досвід реєстрації бізнес-акаунтів у міжнародних необанках та платіжних системах (Revolut, Wise, PayPal та інші).

🔹 Розуміння принципів фінансового моніторингу (KYC, AML).

🔹 Навички роботи з великою кількістю пропозицій/контактів та їх верифікацією

🔹 Вміння працювати з міжнародними юрисдикціями та оптимізувати комісійні витрати.

🔹 Досвід у роботі з гарантійними сервісами — буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід з крипто/фіат конвертацією
• Знання англійської на рівні для ведення листування з банками та платформами
• Розуміння high-risk індустрій

Етапи найму:

1. Співбесіда з рекрутером (до 45 хв).
2. Тестове завдання: практичний кейс (до 30 хв).
3. Співбесіда з керівником (до 60 хв).

B2B агрегатор платіжних рішень, який спеціалізується на інтеграції сучасних фінансових сервісів, шукає досвідченого Business Developer Manager, який вміє знаходити, реєструвати та оптимізувати платіжні акаунти для бізнесу в міжнародних платіжних системах і необанках. Наша мета — допомагати бізнесам швидко, безпечно та ефективно приймати платежі у фіатних валютах через сучасні необанки та платіжні платформи.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну заробітну плату з необмеженими бонусами

🌍 Віддалену роботу: можливість працювати з будь-якої точки світу

🕒 Гнучкий графік: орієнтація на результат, а не на фіксований робочий час

🎓 Можливості для навчання та професійного розвитку

🤝 Підтримку команди: обмін досвідом та допомога від колег

🚀 Динамічну робочу атмосферу: мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень

Ваші задачі:

1. Пошук і реєстрація бізнес-акаунтів у платіжних платформах (Revolut, Wise, PayPal тощо).
2. Пошук постачальників готових платіжних рішень і перевірка їх надійності.
3. Оптимізація платіжних маршрутів відповідно до юрисдикцій та вимог фінансового моніторингу.
4. Супровід процесу KYC/AML перевірок (первинних і періодичних).
5. Вибір найкращих варіантів під конкретні бізнес-потреби.

Наш кандидат має:

🔹 Досвід роботи у сфері фінтех, платіжних рішень, процесингу платежів з PSP / мерчантами / еквайрингом — від 1 року.

🔹 Практичний досвід реєстрації бізнес-акаунтів у міжнародних необанках та платіжних системах (Revolut, Wise, PayPal та інші).

🔹 Розуміння принципів фінансового моніторингу (KYC, AML).

🔹 Навички роботи з великою кількістю пропозицій/контактів та їх верифікацією

🔹 Вміння працювати з міжнародними юрисдикціями та оптимізувати комісійні витрати.

🔹 Досвід у роботі з гарантійними сервісами — буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід з крипто/фіат конвертацією
• Знання англійської на рівні для ведення листування з банками та платформами
• Розуміння high-risk індустрій

Етапи найму:

1. Співбесіда з рекрутером (до 45 хв).
2. Тестове завдання: практичний кейс (до 30 хв).
3. Співбесіда з керівником (до 60 хв).

B2B агрегатор платіжних рішень, який спеціалізується на інтеграції сучасних фінансових сервісів, шукає досвідченого Business Developer Manager, який вміє знаходити, реєструвати та оптимізувати платіжні акаунти для бізнесу в міжнародних платіжних системах і необанках. Наша мета — допомагати бізнесам швидко, безпечно та ефективно приймати платежі у фіатних валютах через сучасні необанки та платіжні платформи.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну заробітну плату з необмеженими бонусами

🌍 Віддалену роботу: можливість працювати з будь-якої точки світу

🕒 Гнучкий графік: орієнтація на результат, а не на фіксований робочий час

🎓 Можливості для навчання та професійного розвитку

🤝 Підтримку команди: обмін досвідом та допомога від колег

🚀 Динамічну робочу атмосферу: мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень

Ваші задачі:

1. Пошук і реєстрація бізнес-акаунтів у платіжних платформах (Revolut, Wise, PayPal тощо).
2. Пошук постачальників готових платіжних рішень і перевірка їх надійності.
3. Оптимізація платіжних маршрутів відповідно до юрисдикцій та вимог фінансового моніторингу.
4. Супровід процесу KYC/AML перевірок (первинних і періодичних).
5. Вибір найкращих варіантів під конкретні бізнес-потреби.

Наш кандидат має:

🔹 Досвід роботи у сфері фінтех, платіжних рішень, процесингу платежів з PSP / мерчантами / еквайрингом — від 1 року.

🔹 Практичний досвід реєстрації бізнес-акаунтів у міжнародних необанках та платіжних системах (Revolut, Wise, PayPal та інші).

🔹 Розуміння принципів фінансового моніторингу (KYC, AML).

🔹 Навички роботи з великою кількістю пропозицій/контактів та їх верифікацією

🔹 Вміння працювати з міжнародними юрисдикціями та оптимізувати комісійні витрати.

🔹 Досвід у роботі з гарантійними сервісами — буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід з крипто/фіат конвертацією
• Знання англійської на рівні для ведення листування з банками та платформами
• Розуміння high-risk індустрій

Етапи найму:

1. Співбесіда з рекрутером (до 45 хв).
2. Тестове завдання: практичний кейс (до 30 хв).
3. Співбесіда з керівником (до 60 хв).

Українська продуктова IT-компанія, яка будує B2C/B2B платформи для iGaming-ринків Tier 1, шукає Head of Retention.
Працюємо із власною технологічною інфраструктурою, створюємо CRM-рішення на базі самописної системи та впроваджуємо Smartico.

Зараз ми шукаємо Head of Retention, який хоче:

• мати повний контроль над retention-напрямком,
• будувати стратегію з нуля та масштабувати команду,
• впливати на метрики росту продукту, а не просто виконувати задачі,
• працювати в команді з мінімальною бюрократією і реальним фокусом на результат.

Ця роль — для тих, хто хоче залишити свій підпис у продукті.

Ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату + бонуси, прив'язані до результатів retention

🌍 Повністю remote-формат (±4 години до України)

💻 Сучасну техніку та повне забезпечення для роботи

📚 Бюджет на навчання, сертифікації та профільні конференції

📈 Прямий вплив на метрики: retention, LTV, churn rate, ARPU

🧩 Стек: власна CRM + Smartico інтеграція, можливість впливати на розвиток платформи

🚀 Середовище без бюрократії: швидкі рішення, пряме спілкування з С-level

🧠 Можливість масштабувати CRM-команду під себе

🔎 Кого ми шукаємо:

🔹 2+ роки досвіду на керівній позиції CRM/Retention у iGaming або споріднених high-velocity продуктах

🔹 Досвід hands-on зі Smartico, Optimove або самописними CRM-платформами

🔹 Практичний досвід роботи з Tier 1 ринками (США, Канада, Великобританія, Західна Європа)

🔹 Вміння будувати користувацькі флоу, сегментацію, запускати тригерні комунікації

🔹 Рівень англійської не нижче B2 для роботи з внутрішніми і зовнішніми партнерами

🔹 Досвід управління або побудови CRM-команд (копірайтери, аналітики, retention-менеджери)

📋 Основні задачі:

✔️ Створення retention-стратегії на рівні всього продукту

✔️ Побудова мультиканальних кампаній (email, SMS, push, in-app)

✔️ Оптимізація життєвого циклу користувачів

✔️ Співпраця з аналітиками, маркетингом, продуктом і дев-командою

✔️ A/B тестування, аналітика результатів, впровадження покращень

✔️ Масштабування CRM-напряму: побудова команди, процесів, метрик

🚀 Етапи найму:

1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Співбесіда з лідером напряму
3️⃣ Фінальне обговорення умов і оффер

Якщо ти шукаєш роль, де твій досвід реально важливий, а результат — видно на цифрах і продукті, — ця можливість для тебе.
Пиши — познайомимось! 🙌

Українська продуктова IT-компанія, яка будує B2C/B2B платформи для iGaming-ринків Tier 1, шукає Head of CRM.
Працюємо із власною технологічною інфраструктурою, створюємо CRM-рішення на базі самописної системи та впроваджуємо Smartico.

Зараз ми шукаємо Head of CRM, який хоче:

• мати повний контроль над retention-напрямком,
• будувати стратегію з нуля та масштабувати команду,
• впливати на метрики росту продукту, а не просто виконувати задачі,
• працювати в команді з мінімальною бюрократією і реальним фокусом на результат.

Ця роль — для тих, хто хоче залишити свій підпис у продукті.

Ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату + бонуси, прив'язані до результатів retention

🌍 Повністю remote-формат (±4 години до України)

💻 Сучасну техніку та повне забезпечення для роботи

📚 Бюджет на навчання, сертифікації та профільні конференції

📈 Прямий вплив на метрики: retention, LTV, churn rate, ARPU

🧩 Стек: власна CRM + Smartico інтеграція, можливість впливати на розвиток платформи

🚀 Середовище без бюрократії: швидкі рішення, пряме спілкування з С-level

🧠 Можливість масштабувати CRM-команду під себе

🔎 Кого ми шукаємо:

🔹 2+ роки досвіду в керівництві CRM/Retention у iGaming або споріднених high-velocity продуктах

🔹 Досвід hands-on зі Smartico, Optimove або самописними CRM-платформами

🔹 Практичний досвід роботи з Tier 1 ринками (США, Канада, Великобританія, Західна Європа)

🔹 Вміння будувати користувацькі флоу, сегментацію, запускати тригерні комунікації

🔹 Рівень англійської не нижче B2 для роботи з внутрішніми і зовнішніми партнерами

🔹 Досвід управління або побудови CRM-команд (копірайтери, аналітики, retention-менеджери)

📋 Основні задачі:

✔️ Створення retention-стратегії на рівні всього продукту

✔️ Побудова мультиканальних кампаній (email, SMS, push, in-app)

✔️ Оптимізація життєвого циклу користувачів

✔️ Співпраця з аналітиками, маркетингом, продуктом і дев-командою

✔️ A/B тестування, аналітика результатів, впровадження покращень

✔️ Масштабування CRM-напряму: побудова команди, процесів, метрик

🚀 Етапи найму:

1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Співбесіда з лідером напряму
3️⃣ Фінальне обговорення умов і оффер

Якщо ти шукаєш роль, де твій досвід реально важливий, а результат — видно на цифрах і продукті, — ця можливість для тебе.
Пиши — познайомимось! 🙌

Українська продуктова IT-компанія, яка будує B2C/B2B платформи для iGaming-ринків Tier 1, шукає Head of CRM.
Працюємо із власною технологічною інфраструктурою, створюємо CRM-рішення на базі самописної системи та впроваджуємо Smartico.

Зараз ми шукаємо Head of CRM, який хоче:

• мати повний контроль над retention-напрямком,
• будувати стратегію з нуля та масштабувати команду,
• впливати на метрики росту продукту, а не просто виконувати задачі,
• працювати в команді з мінімальною бюрократією і реальним фокусом на результат.

Ця роль — для тих, хто хоче залишити свій підпис у продукті.

Ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату + бонуси, прив'язані до результатів retention

🌍 Повністю remote-формат (±4 години до України)

💻 Сучасну техніку та повне забезпечення для роботи

📚 Бюджет на навчання, сертифікації та профільні конференції

📈 Прямий вплив на метрики: retention, LTV, churn rate, ARPU

🧩 Стек: власна CRM + Smartico інтеграція, можливість впливати на розвиток платформи

🚀 Середовище без бюрократії: швидкі рішення, пряме спілкування з С-level

🧠 Можливість масштабувати CRM-команду під себе

🔎 Кого ми шукаємо:

🔹 2+ роки досвіду в керівництві CRM/Retention у iGaming або споріднених high-velocity продуктах

🔹 Досвід hands-on зі Smartico, Optimove або самописними CRM-платформами

🔹 Практичний досвід роботи з Tier 1 ринками (США, Канада, Великобританія, Західна Європа)

🔹 Вміння будувати користувацькі флоу, сегментацію, запускати тригерні комунікації

🔹 Рівень англійської не нижче B2 для роботи з внутрішніми і зовнішніми партнерами

🔹 Досвід управління або побудови CRM-команд (копірайтери, аналітики, retention-менеджери)

📋 Основні задачі:

✔️ Створення retention-стратегії на рівні всього продукту

✔️ Побудова мультиканальних кампаній (email, SMS, push, in-app)

✔️ Оптимізація життєвого циклу користувачів

✔️ Співпраця з аналітиками, маркетингом, продуктом і дев-командою

✔️ A/B тестування, аналітика результатів, впровадження покращень

✔️ Масштабування CRM-напряму: побудова команди, процесів, метрик

🚀 Етапи найму:

1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Співбесіда з лідером напряму
3️⃣ Фінальне обговорення умов і оффер

Якщо ти шукаєш роль, де твій досвід реально важливий, а результат — видно на цифрах і продукті, — ця можливість для тебе.
Пиши — познайомимось! 🙌

Українська продуктова IT-компанія, яка будує B2C/B2B платформи для iGaming-ринків Tier 1, шукає Head of Retention.
Працюємо із власною технологічною інфраструктурою, створюємо CRM-рішення на базі самописної системи та впроваджуємо Smartico.

Зараз ми шукаємо Head of Retention, який хоче:

• мати повний контроль над retention-напрямком,
• будувати стратегію з нуля та масштабувати команду,
• впливати на метрики росту продукту, а не просто виконувати задачі,
• працювати в команді з мінімальною бюрократією і реальним фокусом на результат.

Ця роль — для тих, хто хоче залишити свій підпис у продукті.

Ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату + бонуси, прив'язані до результатів retention

🌍 Повністю remote-формат (±4 години до України)

💻 Сучасну техніку та повне забезпечення для роботи

📚 Бюджет на навчання, сертифікації та профільні конференції

📈 Прямий вплив на метрики: retention, LTV, churn rate, ARPU

🧩 Стек: власна CRM + Smartico інтеграція, можливість впливати на розвиток платформи

🚀 Середовище без бюрократії: швидкі рішення, пряме спілкування з С-level

🧠 Можливість масштабувати CRM-команду під себе

🔎 Кого ми шукаємо:

🔹 2+ роки досвіду в керівництві CRM/Retention у iGaming або споріднених high-velocity продуктах

🔹 Досвід hands-on зі Smartico, Optimove або самописними CRM-платформами

🔹 Практичний досвід роботи з Tier 1 ринками (США, Канада, Великобританія, Західна Європа)

🔹 Вміння будувати користувацькі флоу, сегментацію, запускати тригерні комунікації

🔹 Рівень англійської не нижче B2 для роботи з внутрішніми і зовнішніми партнерами

🔹 Досвід управління або побудови CRM-команд (копірайтери, аналітики, retention-менеджери)

📋 Основні задачі:

✔️ Створення retention-стратегії на рівні всього продукту

✔️ Побудова мультиканальних кампаній (email, SMS, push, in-app)

✔️ Оптимізація життєвого циклу користувачів

✔️ Співпраця з аналітиками, маркетингом, продуктом і дев-командою

✔️ A/B тестування, аналітика результатів, впровадження покращень

✔️ Масштабування CRM-напряму: побудова команди, процесів, метрик

🚀 Етапи найму:

1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Співбесіда з лідером напряму
3️⃣ Фінальне обговорення умов і оффер

Якщо ти шукаєш роль, де твій досвід реально важливий, а результат — видно на цифрах і продукті, — ця можливість для тебе.
Пиши — познайомимось! 🙌

Українська продуктова IT-компанія, що створює технології для iGaming-напрямку, відкриває вакансію Head of Lifecycle Marketing. Компанія розробляє власні програмні рішення, підтримує масштабну інфраструктуру й надає B2B-послуги у сфері онлайн-розваг.

Ця роль — для стратегічного лідера, який вміє мислити цифрами, будувати довгострокову взаємодію з клієнтами та знає, як CRM впливає на бізнесові метрики.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату
🌍 Гнучкий формат — віддалено, у зручному часовому поясі (до ±4 годин від України)

💻 Сучасну техніку та все необхідне для комфортної роботи
🎓 Оплату професійного навчання та відвідування профільних конференцій
📊 Вплив на ключові метрики: retention, LTV, churn

📈 Регулярний перегляд компенсації та професійного рівня відповідно до результатів
🧩 Роботу з кастомним стеком: готові + власні CRM-рішення
🤝 Сильну команду однодумців без зайвих бюрократичних процесів
🚀 Динамічне середовище з амбіційними планами розвитку

Наш кандидат:

🔹 Має 2+ роки на керівній позиції в CRM/Retention у сфері iGaming
🔹 Працював з Tier 1 ринками (США, Канада, Західна Європа)
🔹 Має hands-on досвід з Smartico, Optimove або подібними кастомними платформами
🔹 Володіє англійською на рівні B2+ для щоденних комунікацій
🔹 Впевнено працює з метриками: сегментація, CJM, A/B тестування, лояльність, повторні активації
🔹 Вміє управляти командою, координувати CRM-кампанії та інтегрувати аналітику у щоденну роботу

Основні задачі:

✅ Побудова та реалізація CRM-стратегії
✅ Управління омніканальними кампаніями (email, SMS, push)
✅ Оптимізація комунікаційного циклу користувача
✅ Аналіз даних та впровадження data-driven рішень
✅ Співпраця з маркетингом, аналітиками, продуктовою та технічною командами
✅ Менторство та управління командою CRM-фахівців

Етапи найму:

1️⃣ Онлайн-інтерв’ю з рекрутером.
2️⃣ Співбесіда з лідером напрямку.
3️⃣ Оффер :)

Ця роль для тих, хто хоче бачити результат своєї роботи, впливати на продукт і розвиватися разом із командою, що будує технологічно складний, але гнучкий бізнес.

Напиши, якщо хочеш дізнатися більше — будемо раді познайомитись!

Українська продуктова IT-компанія, що створює технології для iGaming-напрямку, відкриває вакансію Retention Lead. Компанія розробляє власні програмні рішення, підтримує масштабну інфраструктуру й надає B2B-послуги у сфері онлайн-розваг.

Ця роль — для стратегічного лідера, який вміє мислити цифрами, будувати довгострокову взаємодію з клієнтами та знає, як CRM впливає на бізнесові метрики.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату
🌍 Гнучкий формат — віддалено, у зручному часовому поясі (до ±4 годин від України)

💻 Сучасну техніку та все необхідне для комфортної роботи
🎓 Оплату професійного навчання та відвідування профільних конференцій
📊 Вплив на ключові метрики: retention, LTV, churn

📈 Регулярний перегляд компенсації та професійного рівня відповідно до результатів
🧩 Роботу з кастомним стеком: готові + власні CRM-рішення
🤝 Сильну команду однодумців без зайвих бюрократичних процесів
🚀 Динамічне середовище з амбіційними планами розвитку

Наш кандидат:

🔹 Має 2+ роки на керівній/TL позиції в CRM/Retention у сфері iGaming
🔹 Працював з Tier 1 ринками (США, Канада, Західна Європа)
🔹 Має hands-on досвід з Smartico, Optimove або подібними кастомними платформами
🔹 Володіє англійською на рівні B2+ для щоденної комунікацій
🔹 Впевнено працює з метриками: сегментація, CJM, A/B тестування, лояльність, повторні активації
🔹 Вміє управляти командою, координувати CRM-кампанії та інтегрувати аналітику у щоденну роботу

Основні задачі:

✅ Побудова та реалізація CRM-стратегії
✅ Управління омніканальними кампаніями (email, SMS, push)
✅ Оптимізація комунікаційного циклу користувача
✅ Аналіз даних та впровадження data-driven рішень
✅ Співпраця з маркетингом, аналітиками, продуктовою та технічною командами
✅ Менторство та управління командою CRM-фахівців

Етапи найму:

1️⃣ Онлайн-інтерв’ю з рекрутером.
2️⃣ Співбесіда з лідером напрямку.
3️⃣ Оффер :)

Ця роль для тих, хто хоче бачити результат своєї роботи, впливати на продукт і розвиватися разом із командою, що будує технологічно складний, але гнучкий бізнес.

Напиши, якщо хочеш дізнатися більше — будемо раді познайомитись!

Українська продуктова IT-компанія, що створює технології для iGaming-напрямку, відкриває вакансію CRM Lead. Компанія розробляє власні програмні рішення, підтримує масштабну інфраструктуру й надає B2B-послуги у сфері онлайн-розваг.

Ця роль — для стратегічного лідера, який вміє мислити цифрами, будувати довгострокову взаємодію з клієнтами та знає, як CRM впливає на бізнесові метрики.

Що ми пропонуємо:

💸 Конкурентну зарплату
🌍 Гнучкий формат — віддалено, у зручному часовому поясі (до ±4 годин від України)

💻 Сучасну техніку та все необхідне для комфортної роботи
🎓 Оплату професійного навчання та відвідування профільних конференцій
📊 Вплив на ключові метрики: retention, LTV, churn

📈 Регулярний перегляд компенсації та професійного рівня відповідно до результатів
🧩 Роботу з кастомним стеком: готові + власні CRM-рішення
🤝 Сильну команду однодумців без зайвих бюрократичних процесів
🚀 Динамічне середовище з амбіційними планами розвитку

Наш кандидат:

🔹 Має 2+ роки на керівній/TL позиції в CRM/Retention у сфері iGaming
🔹 Працював з Tier 1 ринками (США, Канада, Західна Європа)
🔹 Має hands-on досвід з Smartico, Optimove або подібними кастомними платформами
🔹 Володіє англійською на рівні B2+ для щоденної комунікацій
🔹 Впевнено працює з метриками: сегментація, CJM, A/B тестування, лояльність, повторні активації
🔹 Вміє управляти командою, координувати CRM-кампанії та інтегрувати аналітику у щоденну роботу

Основні задачі:

✅ Побудова та реалізація CRM-стратегії
✅ Управління омніканальними кампаніями (email, SMS, push)
✅ Оптимізація комунікаційного циклу користувача
✅ Аналіз даних та впровадження data-driven рішень
✅ Співпраця з маркетингом, аналітиками, продуктовою та технічною командами
✅ Менторство та управління командою CRM-фахівців

Етапи найму:

1️⃣ Онлайн-інтерв’ю з рекрутером.
2️⃣ Співбесіда з лідером напрямку.
3️⃣ Оффер :)

Ця роль для тих, хто хоче бачити результат своєї роботи, впливати на продукт і розвиватися разом із командою, що будує технологічно складний, але гнучкий бізнес.

Напиши, якщо хочеш дізнатися більше — будемо раді познайомитись!