AS Talent Agency

Hello!
We are an innovative full-cycle marketing agency operating in a fast-growing market vertical. Our portfolio includes over 100 successful cases of promoting top bloggers and influencers.

Our mission is to help influencers maximize their income from content and build a strong personal brand.

About the Industry

The dating domain is rapidly evolving due to the growing demand for online platforms. This creates strong opportunities for career growth and business development. The industry actively uses modern technologies, including artificial intelligence, recommendation algorithms, and data analytics, allowing you to work with advanced tools and solutions.

About the Role

We are currently looking for an experienced Partnership Manager (USA-based) — a professional who can build long-term relationships with clients, work with VIP partners, and serve as the key point of contact between the agency and models.

This role is focused on communication, trust, retention, and results. It is not a support or service position, but a full-scale partnership role.

Key Responsibilities

• Building and developing long-term relationships with clients.
• Daily communication with clients (chats, calls, video conferences).
• Conducting in-person meetings with clients.
• Resolving conflict situations using a win-win approach.
• Presenting and selling agency projects and services.
• Maintaining a high level of client satisfaction.
• Ensuring client retention within the agency.
• Coordinating client requests with internal departments.

Candidate RequirementsExperience

• At least 1 year of experience in one of the following areas:
  • adult industry;
  • work with VIP clients;
  • customer support or related roles.
• Experience in direct client communication.
• Ability to manage multiple conversations simultaneously.

Critical Skills and Knowledge

• English level C1 +.
• Spanish is a strong advantage.
• Confident use of:
  • Google Sheets;
  • Notion;
  • Telegram.
• Strong analytical skills:
  • ability to work with numbers;
  • ability to analyze data and draw conclusions.

Soft Skills

• Strong communication skills.
• Stress resilience.
• Proactive mindset.
• Confident business communication.
• Comfort and confidence in communicating with models, including during in-person meetings.

We Offer

• Fully remote work in a comfortable format.
• Diverse and engaging tasks with real impact.
• High level of autonomy and freedom in decision-making.
• Flexible start of the working day between 7:00 and 11:00 AM.
• Standard 8-hour working day.
• Minimal bureaucracy.
• A professional and supportive team.
• Opportunity to influence strategic decisions within projects.

Привіт!
AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.

Наша місія полягає в тому, щоб сприяти інфлюенсерам у максимізації доходів від їхнього контенту та формуванні впливового особистого бренду.

Наразі ми шукаємо амбітного та цілеспрямованого Business Development Manager’a, який готовий взяти на себе ключову роль у стратегічному розвитку нашого бізнесу.

Що ви будете робити?

• Будувати та розвивати партнерські відносини, знаходити нових клієнтів.
• Укладати угоди, створювати креативні концепції для залучення партнерів і забезпечувати успішне виконання KPI.
• Відвідувати міжнародні конференції, знайомитися з новими трендами та працювати з передовими інструментами.
• Брати участь у розробці дорожньої карти для масштабування бізнесу.

Кого ми шукаємо?

• Енергійного професіонала з досвідом роботи в dating/adult вертикалі (Affiliate, Account або Business Development Manager).
• Експерта у веденні переговорів, аналізі ринку й презентації ідей.
• Людину з рівнем англійської Upper Intermediate, яка не боїться відповідальності та працює на результат.

Чому варто обрати нас:

• Нетривіальні та різноманітні задачі, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Ми фінансуємо участь у міжнародних конференціях, тимбілдингах і корпоративних навчаннях;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.

Фінансові умови:
На цій посаді передбачено фіксовану ставку + відсоток від кожної успішної угоди, що напряму відображає ваш внесок у розвиток компанії. Тобто, ваш дохід буде рости разом з вашими результатами.
 

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
І зараз ми знаходимось в пошуках сильного Head of Partnership Department!
 

Обов’язки:

• Стратегія та сегментація партнерського портфеля. Розробка довгострокової партнерської стратегії, класифікація партнерів за потенціалом, ризиками та вкладом у виручку.
• Управління виручкою та утриманням партнерів (NRR / LTV). Відповідальність за зростання виручки, підвищення Net Revenue Retention та Lifetime Value.
• Побудова персоналізованої моделі взаємодії з ключовими партнерами.
• Формування команди та процесів. Найм, розвиток і мотивація команди партнерського напрямку, побудова прозорих процесів, KPI та системи звітності.
• Комплаєнс та управління ризиками.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити системне зростання та довгострокове утримання кожного клієнта. Побудувати ефективні процеси роботи.
Сформувати та розвинути команду, управляти P&L портфеля, підвищувати NRR та знижувати churn.
 

Вимоги:

• 5+ років досвіду в управлінні клієнтським портфелем або комерційними партнерствами (Talent / Creator / Influencer economy, агентства, eCommerce, marketplace тощо).
• Досвід керівництва командами 10–30+ осіб: найм, побудова грейдів, індивідуальні плани розвитку та performance-менеджмент.
• Сильна комерційна експертиза: P&L, юніт-економіка, cohort-аналіз, ROMI / Payback.
• Практичний досвід high-touch клієнтського менеджменту (C-level, медійні особистості).
• Мови: англійська B2+ (ділова комунікація)
   

Чому варто обрати нас:

• Мінімум бюрократії — максимум простору для ідей та швидких рішень.
• Комфортний офіс в центрі Києва/Варшави;
• Відпочинок і навчання разом з нами: тімбілдинги, корисні конференції, корпоративна англійська, активний відпочинок і багато інших «плюшок»:)
• Конкурентна заробітня плата;
• Участь у міжнародних конференціях і бізнес-поїздках (ЄС, США).
• Повний вплив на стратегічний розвиток напрямку.

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка допомагає топовим інфлюенсерам і блогерам масштабувати бізнес, виходити на нові ринки та перетворювати особисті бренди на стабільний прибуток.
 

Ми розширюємо рекрутинг-команду та шукаємо Junior Recruiter, який хоче розвиватися в рекрутингу, працювати з цікавими задачами та бути частиною системного процесу найму.
 

Чому ця роль цікава:

Це не «просто джун на потік».
Ти працюватимеш у команді, де рекрутинг — це структурований процес, з підтримкою, навчанням і можливістю росту.
 

Тут ти:

• отримаєш практичний досвід у рекрутингу;
• навчишся працювати з кандидатським флоу;
• зможеш рости та розвиватись як рекрутер (Middle/Senior Recruiter).
   

Твоя роль:

Як Junior Recruiter, ти відповідатимеш за операційну частину рекрутингу та супровід кандидатів, працюючи в тісній зв’язці з рекрутерами та тімлідами команд.
 

Що ти будеш робити:

• Розміщувати вакансії на джоб-ресурсах та інших платформах.
• Займатися сорсингом кандидатів.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу:
  від першого контакту до старту роботи.
• Підтримувати якісну комунікацію з кандидатами.
• Допомагати з онбордингом нових співробітників.
• Вести кандидатський флоу та базову рекрутингову звітність.
• Комунікувати з тімлідами щодо потреб команд.
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у рекрутингу або сорсингу від 6 місяців.

   

• Розуміння базової воронки рекрутингу.
• Уміння працювати з великим потоком кандидатів.
• Відповідальність і бажання розвиватися в рекрутингу.
• Англійська мова від рівня B1.
   

Soft skills:

• Проактивність.
• Комунікабельність.
• Стресостійкість.
• Усидчивість та увага до деталей.
• Готовність працювати з повторюваними задачами.
   

Формат роботи:

• Бажано офіс у Києві.
• Формат може обговорюватися індивідуально.
   

Що ми пропонуємо:

• Чіткі процеси та зрозуміле навчання на старті.
• Підтримку й менторство з боку досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту.
• Дружню команду та здорову атмосферу.
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
   

Процес знайомства

• Скринінг-інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю на hard skills з HR Team Lead
• Job Offer 🚀

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно зростаючих ринкових вертикалях.
Наше портфоліо включає численні успішні кейси просування провідних блогерів та інфлюенсерів з усього світу.
 

На один із наших міжнародних проєктів ми шукаємо HR Lead — фахівця з глибоким розумінням HR та рекрутингових процесів, який готовий брати відповідальність і будувати систему, а не працювати за шаблоном.
 

Про роль

HR Lead — це ключова роль у проєкті.
Ви будете відповідати за побудову HR-напрямку, рекрутинг і взаємодію з менеджментом.
 

Це позиція для людини, яка:

• мислить системно,
• працює проактивно,
• вміє будувати процеси з нуля,
• і бачить HR як інструмент росту бізнесу.
   

Зони відповідальності

• Побудова та розвиток HR-процесів (recruitment, onboarding, performance, retention).
• Повний цикл рекрутингу: від зняття запиту до виходу кандидата.
• Масовий та точковий найм.
• Робота з менеджерами команд: потреби, очікування, фідбек.
• Формування HR-стандартів і зрозумілих правил роботи.
• Аналітика та оптимізація процесів.
• Участь у розвитку культури та внутрішніх комунікацій проєкту.
   

Кого ми шукаємо

• Досвід у HR / Recruitment від 2 років.
• Сильна практична експертиза в рекрутингу.
• Досвід побудови або перебудови процесів.
• Розуміння бізнес-логіки, а не лише HR-функцій.
• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Уміння працювати без мікроменеджменту.
• Англійська — від B1.
   

Чому варто обрати нас:

• Ми даємо свободу дій і вплив на рішення.
• Прямий контакт із менеджментом.
• Мінімум бюрократії та максимум довіри.
• Можливість реалізувати власне бачення HR-напрямку.
• Роботу з міжнародним проєктом у фазі активного росту.
• Конкурентні умови співпраці (обговорюються індивідуально).
   

Процес знайомства

• Скринінг
• Інтерв’ю з hiring manager
• Job Offer

Привіт!

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція, яка працює з динамічними digital-вертикалями та створює масштабні кейси для топових блогерів і інфлюенсерів з усього світу.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та performance-підхід, щоб системно впливати на дохід і конверсії.

Зараз ми шукаємо Lead Motion Designer, який зможе побудувати креативну систему, що стабільно ростить метрики, а не просто створює «красиві відео».
 

Мета ролі

Побудувати та очолити креативну performance-команду, яка системно підвищує CTR / CVR / конверсію в покупкучерез:

• прев’ю та короткі ролики
• анімації, інтро, тизери
• сториз, ads, landing assets

Ви відповідатимете за креативну стратегію по сегментах наших клієнтів.
 

Що ви будете робити

• Формувати креативну стратегію під воронку та бізнес-цілі
• Керувати продакшном і якістю performance-креативів
• Запускати та аналізувати A/B-тести, експерименти, гіпотези
• Будувати команду motion-дизайнерів і процеси (шаблони, пайплайни)
• Забезпечувати відповідність креативів правилам платформ і brand safety
• Масштабувати успішні формати через template- та auto-production підхід
   

Кого ми шукаємо

Must-have:

• 3+ роки досвіду в motion / креатив-продакшні
• Досвід роботи з performance-креативами (ads, short-form)
• Продуктове мислення: фокус на метрики, а не «арт заради арту»
• Вміння працювати в темпі, з повторюваністю та масштабуванням
• Шоуріл + приклади робіт, створених особисто вами

Nice to have

• Англійська від Intermediate
• 3D (Cinema 4D / Blender / Element 3D)
• Newtone (AE), принципи анімації у Figma
   

Формат роботи

• Гібрид / remote (офіс у Києві/ Варшаві — за бажанням)
   

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт і метрики
• Доступ до платних курсів
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки + лікарняні
• Вихідний у день народження
• Подарунки на річниці та сильну команду без бюрократії
   

💼 Фінансові умови:
Фіксована ставка — обговорюється індивідуально, ми відкриті до вашого бачення з урахуванням досвіду та ролі.
 

Процес знайомства

Скринінг-інтерв’ю → Hard skills інтерв’ю → Job Offer

📩 Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай CV