Aimeice Tech.

Aimeice Tech. шукає ініціативного та організованого SDR, який допоможе масштабувати потік лідів і готовий зростати разом із командою.

Обов’язки

1. Lead Generation

• LinkedIn outreach (ручний та напівавтоматизований)
• Upwork proposals (готові шаблони + власна адаптація)
• Networking outreach (ком’юніті, Reddit, форуми, нішеві групи)

2. Кваліфікація лідів

• перші дотики з потенційними клієнтами
• визначення базових потреб, бізнес-контексту й больових точок
• збір технічних/проєктних деталей
• передача warm lead на наступні етапи для закриття

3. CRM та процеси

• оновлення CRM (HubSpot / Notion)
• фіксація всіх контактів
• чіткі follow-ups
• короткі summary по кожному тепому ліду

4. Аналітика та оптимізація

• тестування меседжів
• A/B outreach
• підготовка фідбеку
• оптимізація конверсій
• пошук нових каналів і аудиторій

Вимоги до кандидата:

• 1.5–3 роки досвіду SDR / LeadGen / Sales Assistant у IT
• досвід outbound (LinkedIn + email)
• досвід роботи з Upwork (пропозиції, відповіді, кваліфікація)
• сильні навички написання коротких, персоналізованих повідомлень
• досвід роботи з CRM
• англійська мінімум B2 (письмова; усна — бажано B2)
• висока дисципліна та системність

Буде плюсом:

• досвід з AI/automation (n8n, NoCode, GPT-интеграції)
• досвід у Fintech / EdTech
• розуміння технічної термінології (API, backend/frontend, інтеграції, автоматизації)
• вміння працювати й звітувати по KPI

Ми пропонуємо

• Part-time формат: 10–20 год/тиждень

• Фіксована погодинна оплата: 5–10$/год

  (точна ставка залежить від досвіду та швидкості включення в роботу)

• KPI-бонуси за кваліфікованих лідів
• % від закритих угод
• бонуси за конверсію та якісну роботу
• готові SOPи, шаблони та процеси
• робота без мікроменеджменту
• пряма комунікація з CEO та командою
• можливість зростання до Sales Manager у майбутньому

Ти підійдеш нам, якщо:

• не боїшся cold outreach
• орієнтована/ний на результат, а не “відпрацювання годин”
• хочеш впливати на ріст компанії, а не просто виконувати задачі
• любиш автоматизацію, AI, n8n, NoCode
• хочеш зростати й брати більше відповідальності

Aimeice Tech - сервісна IT-компанія, що спеціалізується на створенні веб-додатків та автоматизації бізнес процесів в SaaS, Fintech та EdTech.

Ми швидко зростаємо та розширюємо команду (SDR, розробники, автоматизатори, AI-фахівці), тому шукаємо part-time Recruiter/HR Assistant, який допоможе нам системно будувати команду й оптимізує HR-процеси.

🎯 Основні обов’язки

Recruitment (70% часу)

• Публікація вакансій (Djinni, LinkedIn, Telegram, інші)
• Сортування кандидатів за критеріями
• Перевірка англійської (чати, голосові)
• Проведення первинних скрин-інтерв’ю
• Робота з відмовами та follow-ups
• Ведення воронки кандидатів у Notion / Airtable
• Підготовка коротких summary
• Організація інтерв’ю з CEO/тімлідом
• Пошук кандидатів через активний sourcing
• Робота з рефералами

HR / Операційна частина (30% часу)

• Онбординг нових співробітників
• Підготовка чеклістів онбордингу
• Нагадування про дедлайни, документи, KPI
• Комунікація з бухгалтером (за потреби)
• Легка документація (договори, погодження, завдання на підпис)
• Ведення бази співробітників
• Підтримка в організації 1:1 мітингів
• Фіксація HR-процесів у Notion

💼 Вимоги

Обов’язково:

• 1–3 роки досвіду в IT-рекрутингу
• досвід найму технічних ролей (JS, DevOps, n8n, PM, SDR - буде плюсом)
• досвід проведення первинних інтерв’ю
• вміння швидко оцінювати кандидатів
• базове розуміння HR-процесів
• грамотна усна та письмова українська
• англійська B1–B2 (для перевірки кандидатів)
• організованість, системність, висока відповідальність

Буде плюсом:

• досвід в маленьких компаніях / стартапах
• досвід оформлення контрактів
• досвід роботи з Notion
• вміння підготувати прості процеси або шаблони воронок
• розуміння технічної термінології
• досвід у сорсингу (Boolean search)

⚙️ Ми пропонуємо

• Part-time: 10–20 год/тиждень
• Оплата: 4-7$/год (виходячи з досвіду кандидата)
• KPI-бонуси за швидкість і якість закриття ролей
• Робота напряму з тімлідом та CEO
• Гнучкий графік (важлива швидкість та якість, не години)
• Мінімум бюрократії
• Можливість переходу на full-time і зростання до HR Manager у компанії

🚀 Ти підійдеш нам, якщо:

• швидко працюєш і любиш закривати задачі
• можеш самостійно вести кілька ролей
• вмієш працювати з людьми й швидко оцінювати компетенції
• не боїшся відповідальності
• хочеш працювати у невеликій компанії, де твій вклад реально помітний
• тобі подобається допомагати формувати команду, а не просто "відбирати резюме"