Advertiv

Advertiv is a global digital marketing agency offering full-service marketing solutions. A leading digital agency specializing in strategy, brand building & user acquisition using proprietary AI technology for programmatic RTB media buying on dozens of DSPs (both for desktop & mobile). Powered by a team of highly experienced and skilled professionals with a shared passion for marketing & technology, we’ll help accelerate your global online growth with well-defined KPIs. 

We’re looking for a highly motivated and well-organized Junior Affiliate Account Manager, who will be able to build strong relationships with new and existing advertisers. 

What You’ll Do (Responsibilities):

• Identify and recruit new customers (advertisers);
• Negotiate with customers;
• Develop positive relationships and handle customers’ needs;
• Communicate with the existing customer base as well as attract new contacts;
• Maintain statistics and reporting on each active client;
• Traffic analytics;
• Invoice and track of timely payment.

What We Look For (Requirements):

• Working experience in account management for 0,5+ years;
• Experience with different offers;
• Understanding of basic affiliate metrics, unit economics, and models of cooperation: CPI, CPA, CPL, CPS, Revenue Share, EPC, ROI;
• Global understanding of online advertising markets: traffic sources, verticals, monetization models;
• Ability in problem-solving and negotiation;
• Excellent written and spoken communication;
• English — Upper Intermediate or higher;

• Personal qualities: self-confidence, perseverance, persuasion, high communication skills, quick learning, and being result-oriented.

   

What we offer:

• Full-time job with a flexible schedule (remote);
• Flexible paid time off policy;
• Competitive compensation based on your qualifications;
• Opportunity to work with international companies from various industries;
• Professional and career growth.

The interview process consists of:

• Intro call with our recruiter;
• Interview with the hiring manager.

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.

Ми оголошуємо про пошук спеціаліста на позицію Media Buyer в напрямку Gambling, джерело Facebook. Можливо це ти?

Якщо ти маєш досвід у цій сфері і хочеш стати частиною нашої команди, ми будемо раді познайомитися з тобою!

Що ми пропонуємо:

• Можливості для кар'єрного та фінансового зростання в індустрії гемблінгу;
• Великі бюджети, високі ставки анлім капи, прямі рекламодавці та всебічна підтримка (фармери, інтегратори, дизайнери);
• Гнучкий графік роботи, ремоут, що дозволяє ефективно поєднувати роботу і особисте життя.
• Технічну підтримку та будь-які необхідні інструменти.

• Сильне професійне оточення.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook від 1+ року;
• Досвід роботи з великими бюджетами і успішні кейси з великими обсягами трафіку;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Здатність управляти проектами, планувати та координувати рекламні кампанії;
• Вміння аналізувати результати і адаптувати стратегії для досягнення кращих результатів;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

Хочеш очолити нову вертикаль в арбітражі? Маєш досвід і бачення? Ми готові інвестувати в тебе.

Advertiv — діджитал-холдинг із фокусом на арбітраж трафіку та performance-маркетинг. Зараз ми шукаємо сильного лідера з досвідом в affiliate-маркетингу, який зможе запустити і очолити абсолютно новий напрям (vertical) під наше партнерство.

Про тебе:

Ти маєш 3+ роки досвіду у своїй вертикалі;

Маєш досвід побудови процесів з нуля / запуску команди;

Раніше керував відділом або був хедом;

Розумієш, як будувати команду, KPI, аналітику;

В тебе гарна англійська;

Маєш бачення, куди масштабувати напрям.

Що ми пропонуємо:

Партнерську модель: ти - CEO свого напрямку, ми - інвестор, стратегічний партнер; 

Повна інфраструктура:

○ фарм, акаунти, фінанси, дизайн, дев, аналітика, 

○ підтримка від фаундерів (з досвідом у різних вертикалях)

Інвестиції у запуск та масштаб: команда, бюджети;

Свобода рішень, швидке тестування.

Це для тебе, якщо ти:

Маєш ідею, яку хочеш реалізувати, але не хочеш робити це один;

Можливо є досвід у побудові медіа баєнгів або партнерських мереж; 

Хочеш піти з найму та почати будувати своє -  з підтримкою сильного партнера;

Маєш досвід, але хочеш вийти на новий рівень -  управлінський, фінансовий, стратегічний.

Як подати заявку:

Пиши нам у TG або на пошту з коротким описом:

Яку вертикаль ти готовий запускати?

Який твій досвід (команди, кейси)?

Що потрібно для старту?

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.

Ми оголошуємо про пошук спеціаліста на позицію Media Buyer в напрямку Sweepstakes, джерело Facebook. Можливо це ти?

Наш ідеальний кандидат буде відповідати за планування, запуск та оптимізацію медіа-кампаній. Ти будеш тісно співпрацювати з дизайнером, біздевом та розробником, щоб створювати ефективні кампанії, які залучатимуть трафік і потенційних клієнтів.

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у вертикалі Sweepstakes;
• Аналіз результатів, тести, масштабування зв’язок;
• Робота з джерелом трафіку (Facebook);
• Пошук і тест нових гео та оферів;
• Ведення аналітики: трекінг, робота з KPI, прийняття рішень на основі даних
• Бути в курсі останніх тенденцій і найкращих практик.

Вимоги:

• 1+ років досвіду роботи з Facebook Ads;
• Досвід роботи у вертикалі Sweepstakes понад пів року (велика перевага!);
• Аналітичні навички та вміння масштабувати успішні кампанії;
• Досвід роботи з великими бюджетам;
• Досвід створення рекламних оголошень у Facebook та знання Політики;
• Готовність швидко навчатись та адаптуватися до нових процесів;
• Вміння працювати за чіткими інструкціями та відкритість до конструктивного зворотного зв’язку;
• Орієнтованість на командну роботу та довгострокову співпрацю;
• Готовність працювати в умовах зміни пріоритетів і завдань.

Що ми пропонуємо:

• Кваліфікована команда з досвідом у Sweepstakes;
• Повна зайнятість з гнучким графіком (віддалено);
• Гнучка політика оплачуваної відпустки;
• Конкурентоспроможна винагорода на основі вашої кваліфікації;

• Професійний і кар'єрний ріст.

   

Рекрутмент процес складається з:

• Інтро з нашим рекрутером;
• Інтерв'ю з Team Lead Media Buyer та CEO;
• Оффер.