Jobs Vinnytsia, Project Manager

Команда Digital channels R&D HUB

Це департамент, що забезпечує реалізацію AI проєктів, ініціатив та інтеграцію передових технологій в банк. Ми шукаємо Senior Technical Project Manager, який посилить команду за AI та RnD проєктах і стане драйвером delivery-процесів у high-pressure середовищі.

Основні обов'язки

• Активна участь в верхньорівневій оцінці ініціатив, управління повним життєвим циклом одночасно декількох складних, високонавантажених та інноваційних проєктів - від ініціації до розгортання в проді, оцінки бізнес-ефективності та передачі доменним командам
• Оркестрація роботи крос-функціональних команд та ефективне керування технологічними й ресурсними залежностями між паралельними стрімами розробки Хабу.
• Ефективна комунікація з BigTech-вендорами та глобальними постачальниками рішень для забезпечення ефективного процесу RnD, супровід процесів ліцензування, укладання SLA та procurement-процедур 
• Застосування Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) або Hybrid підходів та ведення документації в Confluence, спринтів у Jira, формування регуляторних статус-звітів та дашбордів для C-level менеджменту Банку
• Швидке занурення в архітектурну, Data, LLMOps та тех-специфіку нових моделей/сервісів
• Проведення стратегічного FinOps-аналізу: моделювання розрахунку Total Cost of Ownership (TCO) ШІ-систем під час їх масштабування на мільйонний потік клієнтів
• Менторство та професійний розвиток менеджерів проєктів нижчих грейдів

Основні вимоги

• 5+ років на позиціях Technical Project Manager / Program Manager у технологічних проєктах високої складності
• Глибоке практичне розуміння етапів розробки, тестування та життєвого циклу розгортання (MLOps/LLMOps) інтелектуальних систем: збір та розмітка даних, навчання/Fine-tuning моделей, побудова RAG-архітектур та оркестрація мультиагентних систем
• Підтверджений досвід успішного управління портфелем або програмою паралельних проєктів (від 3–5 одночасно) у великих матричних організаціях
• Вміння прораховувати Tokenomics (вартість запитів до моделей, інфраструктурні витрати в AWS/GCP) та переводити технічну ефективність у бізнес-результат (Proof of Value)
• Вміння гнучко поєднувати Agile, структурований Waterfall (для фінальної безшовної інтеграції сервісів у Core-системи Банку) та Hybrid-підходами на практичному рівні та впевнене володіння інструментами (Jira, Confluence та ін)
• Знання архітектурних обмежень ШІ (ін'єкції промптів, витік даних, деградація моделей) та базове розуміння регуляторних вимог (EU AI Act, захист PII-даних у банківському секторі)

• Досвід роботи з зовнішніми вендорами рішень в процесі RnD

   

Буде перевагою

• Робота в продуктових компаніях, fintech, IT-інтеграторах тощо
• Здатність "читати" технічні задачі та комунікувати з розробниками без посередників
• Сертифікації: PSM, PMP, PRINCE2 або еквівалентні
• Робота в матричних структурах з багатьма стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Команда Digital channels R&D HUB

Це департамент, що забезпечує реалізацію AI проєктів, ініціатив та інтеграцію передових технологій в банк. 

Ми шукаємо Technical Project Manager, який посилить команду на AI та RnD проєктах і стане драйвером delivery-процесів.

Основні обов'язки

• Активна участь в верхньорівневій оцінці ініціатив, самостійне ведення повного життєвого циклу проєктів - від ініціації та планування до закриття та передачі в експлуатацію
• Одночасне ведення декількох проєктів різного рівня складності з чіткою пріоритезацією
• Робота з власниками процесів, керівниками напрямів та крос-функціональними командами. Структуровані статус-комунікації, проактивне інформування про ризики та вузькі місця
• Ефективна комунікація з вендорами рішень, для забезпечення ефективного процесу RnD 
• Ведення документації в Confluence, гігієна беклогу та спринтів у Jira, формування регулярних статус-звітів та дашбордів

• Застосування Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) або Hybrid підходів залежно від специфіки проєкту та занурення у Data/AI/tech-специфіку проєктів у процесі роботи (з підтримкою команди)

   

Основні вимоги

• 3+ роки на позиціях Project Manager / Delivery Manager одночасно у декількох технологічних проєктах середньої або високої складності
• Вміння гнучко поєднувати Agile, структурований Waterfall (для фінальної безшовної інтеграції сервісів у Core-системи Банку) та Hybrid-підходами на практичному рівні
• Досвід роботи з зовнішніми вендорами рішень в процесі RnD

• Впевнений досвід роботи з Jira (структура проєктів, спринти, звіти) та Confluence

   

Буде перевагою

• Розуміння етапів розробки інтелектуальних систем: збір та розмітка даних, навчання/Fine-tuning моделей, побудова RAG-архітектур та оркестрація мультиагентних систем
• Вміння прораховувати Tokenomics (вартість запитів до моделей, інфраструктурні витрати в AWS/GCP) та переводити технічну ефективність у бізнес-результат (Proof of Value)
• Знання архітектурних обмежень ШІ (ін'єкції промптів, витік даних, деградація моделей) та базове розуміння регуляторних вимог (EU AI Act, захист PII-даних у банківському секторі)
• Робота в продуктових компаніях, fintech, IT-інтеграторах тощо
• Здатність "читати" технічні задачі та комунікувати з розробниками без посередників
• Сертифікації: PSM, PMP, PRINCE2 або еквівалентні
• Робота в матричних структурах з багатьма стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

We are looking for a Junior Project Manager to join our growing PM team. This is a long-term position suited for someone with hands-on experience in project management, project coordination, or business analysis in IT who is ready to take on more ownership and grow steadily in the PM direction.

We are not looking for someone who simply executes instructions. We are looking for someone who thinks, asks the right questions, understands the context behind a task, and takes responsibility for delivering quality results — even on small things.

Responsibilities

• Managing projects across different stages of the development lifecycle
• Tracking tasks, deadlines, blockers, open questions, follow-ups, and risks
• Preparing meeting notes, status updates, and call summaries
• Keeping project documentation current and well-organized
• Communicating with cross-functional teams: developers, QA, designers, BAs, and clients
• Participating in internal and client-facing meetings
• Organizing demos, status meetings, and other regular project activities

• Identifying risks, unclear requirements, dependencies, and potential issues early

   

Requirements

• 6 months to 1 year of practical experience in Project Management, Project Coordination, or Business Analysis in IT
• Understanding of SDLC and the main stages of product development
• Familiarity with Agile and Scrum methodologies
• Hands-on experience with task-tracking tools such as Jira, Trello, or Asana
• Ability to work with information: structure it, clarify it, and document it clearly
• Experience writing meeting notes, follow-ups, status updates, and project documentation
• Strong organizational and communication skills
• Analytical mindset with a genuine interest in understanding tasks beyond surface level
• Openness to feedback and a clear motivation to grow in the PM direction

• English level: Upper-Intermediate or Advanced

   

What matters most to us

More than years of experience, we value mindset. The right person for this role is someone who does not wait to be told every next step. When a task is unclear, they work to clarify it — asking questions, finding context, and thinking about the end result. They take ownership not just of completing tasks, but of completing them well. They do not get stuck in ambiguity; they move things forward.

Hiring stages

HR Interview → Test Task → PM/Technical Interview